TIGA MUTIARATIGA MUTIARA

Mutiara: Jurnal Ilmiah Multidisiplin IndonesiaMutiara: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan mempertimbangkan peran mediasi motivasi kerja pada Bakesbangpol Kota Denpasar. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Budaya organisasi tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja.

Penelitian lanjutan perlu memperluas cakupan studi dengan melibatkan berbagai instansi pemerintahan lintas sektor dan wilayah administratif guna meningkatkan generalisasi temuan. Selain itu, integrasi variabel mediasi dan moderasi seperti kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, serta kepuasan kerja dapat memperkaya model konseptual dan mengungkap mekanisme kausal yang lebih kompleks terhadap kinerja pegawai.

  1. #kemampuan membaca#kemampuan membaca
  2. #pembelajaran bahasa#pembelajaran bahasa
Read online
File size766.16 KB
Pages20
Short Linkhttps://juris.id/p-23e
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test