Tel-UTel-U
Jurnal Manajemen IndonesiaJurnal Manajemen IndonesiaUntuk menjadikan UNJANI menjadi universitas yang unggul membutuhkan individu yang dapat berpikir dan bertindak cepat, tahan terhadap kesulitan, dan berhasil dalam kompetisi. Untuk menjadi universitas yang sangat baik, universitas tersebut harus memenuhi kriteria untuk mencapai Indikator Kinerja Utama yang ditetapkan oleh Direktorat Pendidikan Tinggi. UNJANI secara konsisten berupaya untuk meningkatkan struktur kompensasinya, karena diyakini dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Fakultas Teknologi Manufaktur menerapkan kebijakan untuk staf pengajar melalui struktur kompensasi untuk meningkatkan kualitas pendidikan, termasuk kinerja pendidikan dan pengajaran, kinerja penelitian, dan layanan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh struktur kompensasi terhadap kinerja karyawan dan peningkatan kualitas pendidikan di Fakultas Teknologi Manufaktur, Universitas Jenderal Achmad Yani (UNJANI). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada staf pengajar, dilengkapi dengan data pendukung dan wawancara untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam. Analisis data menggunakan teknik statistik deskriptif dan inferensial untuk memeriksa hubungan antara variabel dalam penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, yang pada gilirannya berdampak positif pada kualitas pendidikan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen universitas dalam merancang dan menerapkan kebijakan kompensasi yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan dan kualitas pendidikan. Sebagai rekomendasi dari penelitian ini, manajemen harus melakukan peninjauan rutin terhadap struktur kompensasi dan mengembangkan program pelatihan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat ditarik kesimpulan bahwa kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kinerja karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas pendidikan, dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas pendidikan melalui kinerja karyawan di Fakultas Teknologi Manufaktur, Universitas Jenderal Achmad Yani.Peningkatan kompensasi yang tepat dapat memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka, yang pada akhirnya berkontribusi pada peningkatan kualitas pendidikan di fakultas.Oleh karena itu, universitas perlu terus berupaya meningkatkan sistem kompensasi dan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan kualitas pendidikan yang lebih tinggi.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, keterbatasan, dan saran penelitian lanjutan yang ada, berikut adalah beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan: Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi pengaruh budaya organisasi terhadap hubungan antara kompensasi dan kinerja karyawan di lingkungan pendidikan tinggi. Hal ini penting karena budaya organisasi yang kuat dapat memediasi atau memperkuat dampak kompensasi terhadap motivasi dan kinerja karyawan. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model kompensasi yang lebih komprehensif, yang tidak hanya mempertimbangkan aspek finansial, tetapi juga aspek non-finansial seperti pengakuan, pengembangan karir, dan keseimbangan kerja-hidup. Model ini dapat disesuaikan dengan karakteristik unik lingkungan pendidikan tinggi. Ketiga, penelitian dapat menginvestigasi peran kepemimpinan transformasional dalam memoderasi hubungan antara kompensasi, kinerja karyawan, dan kualitas pendidikan. Pemimpin yang transformasional dapat menginspirasi dan memotivasi karyawan untuk memberikan yang terbaik, sehingga meningkatkan kinerja dan kualitas pendidikan secara keseluruhan. Dengan menggabungkan ketiga saran ini, diharapkan penelitian selanjutnya dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas pendidikan di lingkungan pendidikan tinggi, serta memberikan rekomendasi praktis bagi para pemangku kepentingan untuk meningkatkan kinerja dan kualitas pendidikan secara berkelanjutan.
| File size | 592.73 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
STIALANSTIALAN Temuan ini menekankan peran kritis disiplin kerja sebagai variabel perantara dan memperkuat pentingan meningkatkan motivasi karyawan untuk meningkatkanTemuan ini menekankan peran kritis disiplin kerja sebagai variabel perantara dan memperkuat pentingan meningkatkan motivasi karyawan untuk meningkatkan
ESC IDESC ID Data dikumpulkan dari 120 karyawan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan SmartPLS 4. Hasil menunjukkan bahwa motivasi dan lingkunganData dikumpulkan dari 120 karyawan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan SmartPLS 4. Hasil menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan
LLDIKTI12LLDIKTI12 Kajian historiografi kepahlawanan Haji Salahuddin Talabuddin menegaskan pentingnya mengangkat tokoh lokal sebagai bagian integral dari narasi sejarah nasional.Kajian historiografi kepahlawanan Haji Salahuddin Talabuddin menegaskan pentingnya mengangkat tokoh lokal sebagai bagian integral dari narasi sejarah nasional.
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Teknik analisis data menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial,Teknik analisis data menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial,
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produk dan persepsi harga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan konsumen dan minat beli ulangHasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produk dan persepsi harga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan konsumen dan minat beli ulang
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Nilai IRR sebesar 39% dan PBP sebesar 0,7 tahun mencerminkan periode pemulihan modal yang relatif cepat. Nilai-nilai ini menunjukkan bahwa proyek pertambanganNilai IRR sebesar 39% dan PBP sebesar 0,7 tahun mencerminkan periode pemulihan modal yang relatif cepat. Nilai-nilai ini menunjukkan bahwa proyek pertambangan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN PLN (Persero), especially in the PLN Bali Distribution Unit, PT. Sriti Sakti Abadi is required to always provide maximum performance in electricity services.PLN (Persero), especially in the PLN Bali Distribution Unit, PT. Sriti Sakti Abadi is required to always provide maximum performance in electricity services.
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK This study aims to determine the effect of competence and work environment on state civil servants with work discipline as an intervening variable at theThis study aims to determine the effect of competence and work environment on state civil servants with work discipline as an intervening variable at the
Useful /
AMORFATIAMORFATI Enam puluh mahasiswa jurusan Inggris berpartisipasi dalam eksperimen kelas di mana mereka menerjemahkan teks sastra menggunakan ChatGPT. Setelah tugasEnam puluh mahasiswa jurusan Inggris berpartisipasi dalam eksperimen kelas di mana mereka menerjemahkan teks sastra menggunakan ChatGPT. Setelah tugas
Tel-UTel-U Hasil menunjukkan interkoneksi EPC dan eNB menghasilkan delay rata-rata 0,243 ms dengan 0% packet loss, serta performa daya sinyal yang baik pada jarakHasil menunjukkan interkoneksi EPC dan eNB menghasilkan delay rata-rata 0,243 ms dengan 0% packet loss, serta performa daya sinyal yang baik pada jarak
LARISMALARISMA Penelitian ini mengkaji proses derivation dan inflection dalam bahasa Arab dari perspektif morfologi. Derivasi dan infleksi merupakan dua mekanisme utamaPenelitian ini mengkaji proses derivation dan inflection dalam bahasa Arab dari perspektif morfologi. Derivasi dan infleksi merupakan dua mekanisme utama
STIE AASSTIE AAS Metode pengambilan sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin dan stratified random sampling, menghasilkan total 268 siswa aktif dari tahun pertama hinggaMetode pengambilan sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin dan stratified random sampling, menghasilkan total 268 siswa aktif dari tahun pertama hingga