Tel-UTel-U
Jurnal Manajemen IndonesiaJurnal Manajemen IndonesiaPenelitian ini bertujuan untuk menentukan faktor-faktor yang berkontribusi terhadap motivasi kerja karyawan administrasi di universitas Afrika Selatan. Sebanyak 112 dari 123 karyawan administrasi berpartisipasi dalam penelitian ini. Pendekatan penelitian kuantitatif dengan kuesioner tertutup digunakan untuk mengumpulkan data dan melakukan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan korelasi positif antara faktor-faktor yang teridentifikasi yang memotivasi karyawan administrasi di tempat kerja mereka. Keamanan kerja, imbalan dan remunerasi, serta peluang kemajuan pekerjaan dinilai sebagai tiga faktor motivasi terpenting bagi karyawan administrasi. Oleh karena itu, penting bagi manajemen untuk memiliki pengetahuan dan pemahaman yang memadai tentang faktor-faktor motivasi karyawan ini untuk meningkatkan dan mempertahankan kinerja organisasi yang efisien. Temuan penelitian ini dapat digunakan sebagai panduan untuk merumuskan strategi motivasi karyawan di institusi akademik.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa universitas dapat meningkatkan motivasi karyawan dengan berfokus pada praktik-praktik yang membantu karyawan mencapai motivasi dan kepuasan kerja yang lebih tinggi.Faktor-faktor seperti keamanan kerja, imbalan dan remunerasi, serta peluang kemajuan pekerjaan perlu diperhatikan oleh manajemen.Selain itu, penting untuk memperhatikan faktor-faktor intrinsik dan ekstrinsik yang memengaruhi motivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi dampak faktor-faktor budaya organisasi terhadap motivasi karyawan administrasi di berbagai institusi pendidikan tinggi. Hal ini penting karena perbedaan budaya dapat memengaruhi persepsi dan prioritas karyawan terhadap faktor-faktor motivasi. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi strategi intervensi yang efektif untuk meningkatkan motivasi karyawan administrasi, dengan mempertimbangkan karakteristik unik dari institusi pendidikan tinggi. Ketiga, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk menguji dampak jangka panjang dari strategi motivasi terhadap kinerja dan retensi karyawan administrasi. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang kompleksitas motivasi karyawan administrasi dan membantu institusi pendidikan tinggi mengembangkan strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja organisasi.
| File size | 738.39 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
UMDUMD Melihat sejarah berdirinya, BPR sudah ada sejak jaman penjajahan dan memiliki kedekatan hubungan dengan masyarakat pedesaan/kecil. Mengingat hal tersebut,Melihat sejarah berdirinya, BPR sudah ada sejak jaman penjajahan dan memiliki kedekatan hubungan dengan masyarakat pedesaan/kecil. Mengingat hal tersebut,
UMDUMD Bali terkenal dengan pariwisata budayanya dan mengembangkan Agrowisata sebagai wisata alternatif. Untuk menjadi unggul dan bersaing, dalam pengembanganBali terkenal dengan pariwisata budayanya dan mengembangkan Agrowisata sebagai wisata alternatif. Untuk menjadi unggul dan bersaing, dalam pengembangan
UMDUMD Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kualitas jasa servis dan kepuasan konsumen terhadap variabel loyalitas konsumen secara bersama-sama padaTerdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kualitas jasa servis dan kepuasan konsumen terhadap variabel loyalitas konsumen secara bersama-sama pada
UMDUMD Terdapat hubungan yang signifikan antara perceived value dan keputusan pembelian ulang kartu perdana Telkomsel. Hasil analisis korelasi menunjukkan bahwaTerdapat hubungan yang signifikan antara perceived value dan keputusan pembelian ulang kartu perdana Telkomsel. Hasil analisis korelasi menunjukkan bahwa
UMDUMD Partisipasi pelaku pariwisata juga sangat penting bagi pengembanagan daya tarik yang ada disana. , dimana para pelaku pariwisata diharapkan ikut sertaPartisipasi pelaku pariwisata juga sangat penting bagi pengembanagan daya tarik yang ada disana. , dimana para pelaku pariwisata diharapkan ikut serta
UMDUMD Tradisi Megibung diperkenalkan oleh Raja Karangasem yaitu I Gusti Agung Anglurah Ketut Karangasem sekitar tahun 1614 Caka atau 1692 Masehi. Tradisi iniTradisi Megibung diperkenalkan oleh Raja Karangasem yaitu I Gusti Agung Anglurah Ketut Karangasem sekitar tahun 1614 Caka atau 1692 Masehi. Tradisi ini
SANGADJIMEDIAPUBLISHINGSANGADJIMEDIAPUBLISHING Meskipun demikian, literatur masih terfragmentasi, dengan integrasi terbatas antar dimensi modal sosial dan didominasi oleh studi kontekstual spesifikMeskipun demikian, literatur masih terfragmentasi, dengan integrasi terbatas antar dimensi modal sosial dan didominasi oleh studi kontekstual spesifik
UNIMUNIM Temuan empiris ini mengungkapkan bahwa kepuasan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap OCB, sedangkan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadapTemuan empiris ini mengungkapkan bahwa kepuasan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap OCB, sedangkan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap
Useful /
UBUB mL-1; SW. P5 isolate to dissolve phosphate up to 4,55 μg. mL-1; and SW. N6 isolate to produce ammonium up to 1. 16 μg. Isolates SS. E2, SW. E9, SS. P3,mL-1; SW. P5 isolate to dissolve phosphate up to 4,55 μg. mL-1; and SW. N6 isolate to produce ammonium up to 1. 16 μg. Isolates SS. E2, SW. E9, SS. P3,
SANGADJIMEDIAPUBLISHINGSANGADJIMEDIAPUBLISHING Penelitian ini menyimpulkan bahwa platform digital telah menjadi kekuatan transformasional dalam agribisnis, terutama dalam merombak model bisnis, meningkatkanPenelitian ini menyimpulkan bahwa platform digital telah menjadi kekuatan transformasional dalam agribisnis, terutama dalam merombak model bisnis, meningkatkan
AMORFATIAMORFATI Secara keseluruhan, alat AI menawarkan peluang menjanjikan untuk meningkatkan pembelajaran penerjemahan ketika digunakan sebagai bagian dari kerangka pendidikanSecara keseluruhan, alat AI menawarkan peluang menjanjikan untuk meningkatkan pembelajaran penerjemahan ketika digunakan sebagai bagian dari kerangka pendidikan
AMORFATIAMORFATI Penelitian ini menyelidiki pengaruh koordinasi lintas sekolah terhadap kinerja tim dalam Sekolah Menengah Pertama (SMP) Islam Terpadu di Provinsi KepulauanPenelitian ini menyelidiki pengaruh koordinasi lintas sekolah terhadap kinerja tim dalam Sekolah Menengah Pertama (SMP) Islam Terpadu di Provinsi Kepulauan