Tel-UTel-U
Jurnal Manajemen IndonesiaJurnal Manajemen IndonesiaPenelitian ini bertujuan untuk menentukan faktor-faktor yang berkontribusi terhadap motivasi kerja karyawan administrasi di universitas Afrika Selatan. Sebanyak 112 dari 123 karyawan administrasi berpartisipasi dalam penelitian ini. Pendekatan penelitian kuantitatif dengan kuesioner tertutup digunakan untuk mengumpulkan data dan melakukan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan korelasi positif antara faktor-faktor yang teridentifikasi yang memotivasi karyawan administrasi di tempat kerja mereka. Keamanan kerja, imbalan dan remunerasi, serta peluang kemajuan pekerjaan dinilai sebagai tiga faktor motivasi terpenting bagi karyawan administrasi. Oleh karena itu, penting bagi manajemen untuk memiliki pengetahuan dan pemahaman yang memadai tentang faktor-faktor motivasi karyawan ini untuk meningkatkan dan mempertahankan kinerja organisasi yang efisien. Temuan penelitian ini dapat digunakan sebagai panduan untuk merumuskan strategi motivasi karyawan di institusi akademik.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa universitas dapat meningkatkan motivasi karyawan dengan berfokus pada praktik-praktik yang membantu karyawan mencapai motivasi dan kepuasan kerja yang lebih tinggi.Faktor-faktor seperti keamanan kerja, imbalan dan remunerasi, serta peluang kemajuan pekerjaan perlu diperhatikan oleh manajemen.Selain itu, penting untuk memperhatikan faktor-faktor intrinsik dan ekstrinsik yang memengaruhi motivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi dampak faktor-faktor budaya organisasi terhadap motivasi karyawan administrasi di berbagai institusi pendidikan tinggi. Hal ini penting karena perbedaan budaya dapat memengaruhi persepsi dan prioritas karyawan terhadap faktor-faktor motivasi. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi strategi intervensi yang efektif untuk meningkatkan motivasi karyawan administrasi, dengan mempertimbangkan karakteristik unik dari institusi pendidikan tinggi. Ketiga, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk menguji dampak jangka panjang dari strategi motivasi terhadap kinerja dan retensi karyawan administrasi. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang kompleksitas motivasi karyawan administrasi dan membantu institusi pendidikan tinggi mengembangkan strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja organisasi.
| File size | 738.39 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
SARI MUTIARASARI MUTIARA Setelah melakukan telaah dan analisis terhadap sumber data seperti jurnal, buku, skripsi, dan literatur lain yang relevan, disimpulkan bahwa untuk meningkatkanSetelah melakukan telaah dan analisis terhadap sumber data seperti jurnal, buku, skripsi, dan literatur lain yang relevan, disimpulkan bahwa untuk meningkatkan
UNKLABUNKLAB Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen waktu tidak menunjukkan hubungan yang signifikan dengan kinerja akademik, sementara motivasi ditemukan memilikiHasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen waktu tidak menunjukkan hubungan yang signifikan dengan kinerja akademik, sementara motivasi ditemukan memiliki
JENDELAEDUKASIJENDELAEDUKASI Sehingga dalam artikel ini akan membahas tentang apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi rendahnya literasi matematis siswa dan solusi apa yang dapatSehingga dalam artikel ini akan membahas tentang apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi rendahnya literasi matematis siswa dan solusi apa yang dapat
JQWHJQWH Variabel independen adalah motivasi dan dukungan keluarga, variabel dependen adalah partisipasi ANC terpadu. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwaVariabel independen adalah motivasi dan dukungan keluarga, variabel dependen adalah partisipasi ANC terpadu. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa
UADUAD Subjek yang terlibat adalah seorang dosen penutur asli bahasa Inggris dan 23 mahasiswa semester ketiga dari Departemen Pendidikan Bahasa Inggris, UniversitasSubjek yang terlibat adalah seorang dosen penutur asli bahasa Inggris dan 23 mahasiswa semester ketiga dari Departemen Pendidikan Bahasa Inggris, Universitas
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini menyimpulkan bahwa suku bunga BI berpengaruh positif dan signifikan terhadap IHSG, nilai kurs USD berpengaruh negatif dan signifikan terhadapPenelitian ini menyimpulkan bahwa suku bunga BI berpengaruh positif dan signifikan terhadap IHSG, nilai kurs USD berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
UNTAG SMDUNTAG SMD Sikap wajib pajak terbukti berpengaruh tidak signifikan terhadap kepatuhan membayar pajak bumi dan bangunan, artinya sikap wajib pajak belum mampu meningkatkanSikap wajib pajak terbukti berpengaruh tidak signifikan terhadap kepatuhan membayar pajak bumi dan bangunan, artinya sikap wajib pajak belum mampu meningkatkan
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Populasi penelitian ini adalah seluruh personel Biro SDM Polda Bali. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus atau sampel jenuh sebanyak 70Populasi penelitian ini adalah seluruh personel Biro SDM Polda Bali. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus atau sampel jenuh sebanyak 70
Useful /
Tel-UTel-U Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan metode etnografi untuk memetakan elemen atraksi wisata Tana Toraja dalam berbagai jenis folklor, termasukPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan metode etnografi untuk memetakan elemen atraksi wisata Tana Toraja dalam berbagai jenis folklor, termasuk
Tel-UTel-U Selain itu, pimpinan perguruan tinggi dapat memperkuat upaya branding institusi untuk memperkuat citra dan reputasi perguruan tinggi sebagai lembaga akademikSelain itu, pimpinan perguruan tinggi dapat memperkuat upaya branding institusi untuk memperkuat citra dan reputasi perguruan tinggi sebagai lembaga akademik
STIAPEMBANGUNANPALUSTIAPEMBANGUNANPALU 10 Tahun 2018 tentang percepatan rehabilitasi dan rekonstruksi pasca bencana gempa bumi. Pemerintah Kab. Donggala mempunyai target dalam penyelesaian pelaksanaan10 Tahun 2018 tentang percepatan rehabilitasi dan rekonstruksi pasca bencana gempa bumi. Pemerintah Kab. Donggala mempunyai target dalam penyelesaian pelaksanaan
JENDELAEDUKASIJENDELAEDUKASI 9. 2 menggunakan SEM dengan model regresi linier berganda dan menggunakan Outer Mode. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa kesiapan belajar memiliki9. 2 menggunakan SEM dengan model regresi linier berganda dan menggunakan Outer Mode. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa kesiapan belajar memiliki