STAINUPASTAINUPA
Jurnal Manajemen Pendidikan IslamJurnal Manajemen Pendidikan IslamPenelitian ini didorong oleh pandangan bahwa praktik pendidikan Islam, khususnya di Pondok Pesantren Tremas, sering dianggap monoton, doktriner, berpusat pada guru, top-down, sentralistik, mekanis, verbal, kognitif, dan misi pendidikan telah menyimpang. Metode yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan tipe studi kasus. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa transformasi kepribadian siswa melalui proses pembelajaran integratif antara ilmu agama, sosial, dan sains dan teknologi dilakukan secara formal, informal, dan non-formal.
Transformasi positif-konstruktif pertama difokuskan pada peserta didik.Mereka harus selalu dididik, dibina, dibimbing, dan diarahkan potensinya menjadi insan kamil, yaitu anak yang memiliki kecerdasan intelektual, emosional, sosial, spiritual, serta kinestetik.Upaya melakukan transformasi kepribadian peserta didik di Pondok Tremas melalui proses pembelajaran yang terintegrasi antara al-ilmu dinniyah (ilmu agama), al-ilmu insaniyyah (ilmu sosial), dan al-ilmu kauniyyah (saintek) baik dilaksanakan pada pendidikan formal, informal, dan nonformal.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengeksplorasi lebih lanjut strategi transformatif-integratif yang diterapkan di pondok pesantren lainnya di Indonesia. Penelitian ini dapat berfokus pada bagaimana strategi tersebut diterapkan dalam berbagai konteks dan budaya pesantren yang berbeda. Selain itu, studi komparatif antara pondok pesantren yang menerapkan strategi transformatif dengan yang tidak menerapkan strategi tersebut dapat memberikan wawasan tentang efektivitas strategi tersebut dalam mencapai tujuan pendidikan Islam yang komprehensif. Akhirnya, penelitian dapat dilakukan untuk mengevaluasi dampak jangka panjang dari strategi transformatif-integratif ini terhadap perkembangan kepribadian dan prestasi akademik peserta didik.
| File size | 297.35 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan (kuesioner) dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 39 orang.Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan (kuesioner) dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 39 orang.
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Iklim organisasi dan motivasi kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t‑hit > t‑tabel). Secara simultan,Iklim organisasi dan motivasi kerja masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (t‑hit > t‑tabel). Secara simultan,
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai; semangat kerjaHasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai; semangat kerja
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan, sedangkan kualitas kehidupan kerjaStres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran Utama Belawan, sedangkan kualitas kehidupan kerja
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Oleh karena itu, perusahaan juga dituntut untuk mampu mengidentifikasi hal-hal apa saja yang menjadi kendala atau permasalahan di dalam menjalankan kegiatanOleh karena itu, perusahaan juga dituntut untuk mampu mengidentifikasi hal-hal apa saja yang menjadi kendala atau permasalahan di dalam menjalankan kegiatan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Sebagai suatu kebutuhan yang keberadaannya sangat diperlukan, fasilitas akan memberikan kontribusi positif dalam rangka menjalankan suatu bidang usahaSebagai suatu kebutuhan yang keberadaannya sangat diperlukan, fasilitas akan memberikan kontribusi positif dalam rangka menjalankan suatu bidang usaha
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Bank Aceh Syariah Cabang Meureudu. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan pemberian motivasi terhadap efektivitasBank Aceh Syariah Cabang Meureudu. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan pemberian motivasi terhadap efektivitas
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel independen yang dimasukkan kedalam model regresi. Variabel fasilitas kerja yang memiliki nilai signifikanHasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel independen yang dimasukkan kedalam model regresi. Variabel fasilitas kerja yang memiliki nilai signifikan
Useful /
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Volume limbah yang dihasilkan setiap bulan cukup besar menunjukkan bahwa pengelolaan yang sistematis dan konsisten sangat diperlukan untuk mencegah risikoVolume limbah yang dihasilkan setiap bulan cukup besar menunjukkan bahwa pengelolaan yang sistematis dan konsisten sangat diperlukan untuk mencegah risiko
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Kemampuan numerasi siswa dipengaruhi oleh tingkat self-confidence. Siswa dengan self-confidence tinggi memiliki kemampuan numerasi yang baik, mampu menyelesaikanKemampuan numerasi siswa dipengaruhi oleh tingkat self-confidence. Siswa dengan self-confidence tinggi memiliki kemampuan numerasi yang baik, mampu menyelesaikan
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja pegawai Kelurahan Tanjung RejoAnalisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja pegawai Kelurahan Tanjung Rejo
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Harapan Bersama Lestari. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh penghargaan instrinsik terhadap kinerja pegawai. Metode yangHarapan Bersama Lestari. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh penghargaan instrinsik terhadap kinerja pegawai. Metode yang