TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANTRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANPenting untuk mengungkapkan bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di UPTD. Puskesmas Kentara Dinas Kesehatan Kabupaten Dairi, dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan di UPTD Puskesmas Kentara Dinas Kesehatan Kabupaten Dairi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan (kuesioner) dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 39 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil perhitungan diperoleh nilai thitung > t tabel (5.354 > 1.687) dan nilai signifikasi 0,000 < 0,05, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pengaruh variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di UPTD. Puskesmas Kentara. Besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai sebesar 0.537 atau 53.70%. Maka variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPTD. Puskesmas Kentara.
Variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Kentara.Besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai sebesar 53,70%.Hasil uji statistik menunjukkan nilai thitung (5.687) dengan tingkat signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,05, sehingga hipotesis alternatif diterima.
Penelitian selanjutnya dapat menguji apakah jenis gaya kepemimpinan tertentu, seperti kepemimpinan transformasional atau transaksional, memiliki pengaruh berbeda terhadap kinerja pegawai di puskesmas, karena penelitian ini hanya mengukur kepemimpinan secara umum. Selain itu, perlu diteliti bagaimana interaksi antara kepemimpinan dengan faktor lain seperti budaya organisasi atau tingkat pendidikan pegawai dalam memengaruhi kinerja, karena variabel-variabel tersebut tidak dimasukkan dalam model saat ini. Terakhir, penelitian lanjutan sebaiknya dilakukan dengan pendekatan longitudinal untuk melihat perubahan kinerja pegawai seiring waktu setelah diterapkannya program peningkatan kepemimpinan, sehingga dapat menentukan apakah efek positif yang ditemukan bersifat jangka pendek atau berkelanjutan.
| File size | 189.03 KB |
| Pages | 9 |
| Short Link | https://juris.id/p-1ZN |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
ITNITN Berdasarkan hasil penelitian, faktor-faktor yang mempengaruhi secara signifikan tidak tercapainya target waktu adalah Faktor Keuangan, faktor SDM dan FaktorBerdasarkan hasil penelitian, faktor-faktor yang mempengaruhi secara signifikan tidak tercapainya target waktu adalah Faktor Keuangan, faktor SDM dan Faktor
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan kepuasan kerja yang mendorongHasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan kepuasan kerja yang mendorong
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Sampel yang didapat pada penelitian ini sebanyak 155 mahasiswa. Teknik pengambilan data pada penelitian ini menggunakan angket kuesioner. Hasil penelitianSampel yang didapat pada penelitian ini sebanyak 155 mahasiswa. Teknik pengambilan data pada penelitian ini menggunakan angket kuesioner. Hasil penelitian
ISNJBENGKALISISNJBENGKALIS Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwaAnalisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa
LLDIKTI4LLDIKTI4 Penelitian ini mempunyai tujuan agar mengetahui pengaruh laba akuntansi dan juga arus kas pada return saham di perusahaan manufaktur sektor food and beveragePenelitian ini mempunyai tujuan agar mengetahui pengaruh laba akuntansi dan juga arus kas pada return saham di perusahaan manufaktur sektor food and beverage
SEBISEBI Sumber daya manusia dengan keturunan Bugis-Makassar juga berperan penting dalam membawa proses implementasi dan nilai-nilai Sulapa Eppa budaya Bugis secaraSumber daya manusia dengan keturunan Bugis-Makassar juga berperan penting dalam membawa proses implementasi dan nilai-nilai Sulapa Eppa budaya Bugis secara
DIM UNPASDIM UNPAS 2) Cara penyusunan dan pelaksanaan anggaran yang sudah ditetapkan oleh Keputusan Gubernur Jawa Barat tetap dijadikan dasar dalam penetapan anggaran, karena2) Cara penyusunan dan pelaksanaan anggaran yang sudah ditetapkan oleh Keputusan Gubernur Jawa Barat tetap dijadikan dasar dalam penetapan anggaran, karena
DIM UNPASDIM UNPAS Sekarang, campuran nilai pelanggan dan customer relationship marketingзани menghasilkan faktor yang memicu kepuasan pelanggan dan loyalitas. Hal iniSekarang, campuran nilai pelanggan dan customer relationship marketingзани menghasilkan faktor yang memicu kepuasan pelanggan dan loyalitas. Hal ini
Useful /
UICMUICM 227 dengan signifikansi sebesar 0,821, dengan ttabel sebesar 1. 98498, sehingga 0. 227 < 1. 98498, sedangkan secara simultan kemanfaatan NPWP, kesadaran227 dengan signifikansi sebesar 0,821, dengan ttabel sebesar 1. 98498, sehingga 0. 227 < 1. 98498, sedangkan secara simultan kemanfaatan NPWP, kesadaran
PUTRAGALUHPUTRAGALUH Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan jika para siswa SD selayaknya dilibatkan dalam kegiatan ritus yang ada di daerahnya dan dibimbing oleh guruBerdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan jika para siswa SD selayaknya dilibatkan dalam kegiatan ritus yang ada di daerahnya dan dibimbing oleh guru
ADI JOURNALADI JOURNAL Pendekatan yang menggabungkan analitik prediktif dan desain interaksi berbasis empati akan mendorong loyalitas pelanggan tanpa harus mengandalkan manipulasiPendekatan yang menggabungkan analitik prediktif dan desain interaksi berbasis empati akan mendorong loyalitas pelanggan tanpa harus mengandalkan manipulasi
ADI JOURNALADI JOURNAL Penelitian ini menganalisis pengaruh sistem rekrutmen, seleksi, kompetensi, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di perusahaan, mengingat pentingnyaPenelitian ini menganalisis pengaruh sistem rekrutmen, seleksi, kompetensi, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di perusahaan, mengingat pentingnya