TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANTRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANPenting untuk mengungkapkan bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di UPTD. Puskesmas Kentara Dinas Kesehatan Kabupaten Dairi, dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan di UPTD Puskesmas Kentara Dinas Kesehatan Kabupaten Dairi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan (kuesioner) dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 39 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil perhitungan diperoleh nilai thitung > t tabel (5.354 > 1.687) dan nilai signifikasi 0,000 < 0,05, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pengaruh variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di UPTD. Puskesmas Kentara. Besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai sebesar 0.537 atau 53.70%. Maka variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPTD. Puskesmas Kentara.
Variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Kentara.Besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai sebesar 53,70%.Hasil uji statistik menunjukkan nilai thitung (5.687) dengan tingkat signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,05, sehingga hipotesis alternatif diterima.
Penelitian selanjutnya dapat menguji apakah jenis gaya kepemimpinan tertentu, seperti kepemimpinan transformasional atau transaksional, memiliki pengaruh berbeda terhadap kinerja pegawai di puskesmas, karena penelitian ini hanya mengukur kepemimpinan secara umum. Selain itu, perlu diteliti bagaimana interaksi antara kepemimpinan dengan faktor lain seperti budaya organisasi atau tingkat pendidikan pegawai dalam memengaruhi kinerja, karena variabel-variabel tersebut tidak dimasukkan dalam model saat ini. Terakhir, penelitian lanjutan sebaiknya dilakukan dengan pendekatan longitudinal untuk melihat perubahan kinerja pegawai seiring waktu setelah diterapkannya program peningkatan kepemimpinan, sehingga dapat menentukan apakah efek positif yang ditemukan bersifat jangka pendek atau berkelanjutan.
| File size | 189.03 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
HTPHTP Temuan ini menekankan perlunya penguatan dukungan terhadap pelayanan PTM untuk mencapai target SPM 100%. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkanTemuan ini menekankan perlunya penguatan dukungan terhadap pelayanan PTM untuk mencapai target SPM 100%. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan
HTPHTP 007; Exp(B)=4. 718), disusul jenis plafon (p=0. 010; Exp(B)=0. 262). Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor lingkungan permukiman, khususnya007; Exp(B)=4. 718), disusul jenis plafon (p=0. 010; Exp(B)=0. 262). Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor lingkungan permukiman, khususnya
UIGMUIGM Kegiatan pengabdian masyarakat berupa pelayanan kesehatan kulit di Desa Banyu Urip berhasil dilaksanakan dengan baik dan mendapat respons positif, yangKegiatan pengabdian masyarakat berupa pelayanan kesehatan kulit di Desa Banyu Urip berhasil dilaksanakan dengan baik dan mendapat respons positif, yang
UIGMUIGM Untuk mengatasi permasalahan tersebut, tim PkM mengembangkan aplikasi FunMath berbasis Android sebagai media pembelajaran matematika yang interaktif, menarik,Untuk mengatasi permasalahan tersebut, tim PkM mengembangkan aplikasi FunMath berbasis Android sebagai media pembelajaran matematika yang interaktif, menarik,
UIGMUIGM Pelayanan kesehatan komprehensif memberikan manfaat langsung melalui pemeriksaan antropometri, konsultasi medis, dan pelayanan caregiver. Pelaksanaan kegiatanPelayanan kesehatan komprehensif memberikan manfaat langsung melalui pemeriksaan antropometri, konsultasi medis, dan pelayanan caregiver. Pelaksanaan kegiatan
UIGMUIGM Hasil menunjukkan bahwa pendekatan transdisipliner berbasis komunitas efektif dalam mitigasi filariasis. Program ini mendukung pencapaian SDG 3 (kehidupanHasil menunjukkan bahwa pendekatan transdisipliner berbasis komunitas efektif dalam mitigasi filariasis. Program ini mendukung pencapaian SDG 3 (kehidupan
UIGMUIGM Peserta juga berhasil mengidentifikasi pola risiko kehamilan dan mengelompokkan data pasien berdasarkan karakteristik klinis, yang dapat mendukung pengambilanPeserta juga berhasil mengidentifikasi pola risiko kehamilan dan mengelompokkan data pasien berdasarkan karakteristik klinis, yang dapat mendukung pengambilan
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Sampel yang digunakan dalam penelitian yaitu 884 orang remaja, dimana menggunakan teknik cluster random sampling yang tersebar di beberapa kota di JawaSampel yang digunakan dalam penelitian yaitu 884 orang remaja, dimana menggunakan teknik cluster random sampling yang tersebar di beberapa kota di Jawa
Useful /
PUTRAGALUHPUTRAGALUH religius, jujur, toleransi, disiplin, kerja keras, kreatif, mandiri, demokratis, rasa ingin tahu, semangat kebangsaan, cinta tanah air, menghargai prestasi,religius, jujur, toleransi, disiplin, kerja keras, kreatif, mandiri, demokratis, rasa ingin tahu, semangat kebangsaan, cinta tanah air, menghargai prestasi,
UNP KEDIRIUNP KEDIRI Kajian ini bertujuan untuk menganalisis efektifitas budaya kerja, etos kerja, dan motivasi mempengaruhi kinerja dan pertumbuhan sektor kuliner Soto LamonganKajian ini bertujuan untuk menganalisis efektifitas budaya kerja, etos kerja, dan motivasi mempengaruhi kinerja dan pertumbuhan sektor kuliner Soto Lamongan
UICMUICM Rasio profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap financial distress pada perusahaan jasa sub‑sektor property dan real estate. Rasio aktivitas tidakRasio profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap financial distress pada perusahaan jasa sub‑sektor property dan real estate. Rasio aktivitas tidak
UICMUICM Dilakukan dengan metode PAM (Process Asseement Model). Pengukuran dimulai dengan mengidentifikasi masalah dan memetakannya ke proses COBIT 5 yang relevan.Dilakukan dengan metode PAM (Process Asseement Model). Pengukuran dimulai dengan mengidentifikasi masalah dan memetakannya ke proses COBIT 5 yang relevan.