TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA
TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANTRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGANPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis . Data dikumpulkan menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner melalui google form kepada 35 pegawai Kelurahan Tanjung Rejo, dengan 33 orang yang mengisi kuesioner. Analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja pegawai Kelurahan Tanjung Rejo secara positif memengaruhi motivasi kerja, sehingga peningkatan kepuasan kerja akan meningkatkan motivasi kerja pegawai.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja pegawai Kelurahan Tanjung Rejo dapat memotivasi pegawai secara positif, di mana peningkatan kepuasan kerja akan meningkatkan motivasi kerja pegawai.Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, meskipun tidak secara langsung.Oleh karena itu, Kelurahan Tanjung Rejo perlu meningkatkan kepuasan kerja pegawai untuk meningkatkan motivasi dan kinerja mereka.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat menginvestigasi pengaruh faktor-faktor lain, seperti lingkungan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja, terhadap motivasi kerja pegawai kelurahan. Hal ini penting untuk memahami lebih dalam kompleksitas faktor-faktor yang memengaruhi motivasi dan kinerja pegawai. Kedua, perlu dilakukan studi komparatif antara beberapa kelurahan untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dalam meningkatkan kepuasan kerja dan motivasi pegawai. Dengan membandingkan berbagai pendekatan, diharapkan dapat ditemukan strategi yang paling efektif untuk diterapkan secara luas. Ketiga, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk mengeksplorasi pengalaman dan perspektif pegawai kelurahan mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan dan motivasi kerja mereka. Pendekatan ini akan memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang isu-isu yang relevan dan dapat digunakan untuk merancang intervensi yang lebih tepat sasaran.
| File size | 137.74 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UTPUTP Emotional Intelligence merupakan kecerdasan yang terpenting dalam kehidupan dibanding hanya mengandalkan kecerdasan intelektual. Sedangkan iklim organisasiEmotional Intelligence merupakan kecerdasan yang terpenting dalam kehidupan dibanding hanya mengandalkan kecerdasan intelektual. Sedangkan iklim organisasi
STIKESPAMENANGSTIKESPAMENANG Jus buah diberikan pada siang atau malam hari selama lima hari sebagai bagian dari rancangan Pra-Eksperimen penelitian ini menggunakan rancangan One GroupJus buah diberikan pada siang atau malam hari selama lima hari sebagai bagian dari rancangan Pra-Eksperimen penelitian ini menggunakan rancangan One Group
STIKESPAMENANGSTIKESPAMENANG Diskusi: Perlu ditetapkan Keputusan Kepala Desa tentang petunjuk operasional mobil siaga dengan Standar Prosedur Operasional (SPO) yang disosialisasikanDiskusi: Perlu ditetapkan Keputusan Kepala Desa tentang petunjuk operasional mobil siaga dengan Standar Prosedur Operasional (SPO) yang disosialisasikan
STIKESPAMENANGSTIKESPAMENANG Pemantauan status gizi pada anak usia dini merupakan salah satu aspek yang sangat penting karena status gizi pada anak usia dini akan menentukan kualitasPemantauan status gizi pada anak usia dini merupakan salah satu aspek yang sangat penting karena status gizi pada anak usia dini akan menentukan kualitas
STIKESPAMENANGSTIKESPAMENANG Salah satu indikator yang sering digunakan untuk menilai perkembangan otak secara tidak langsung adalah lingkar kepala, karena mencerminkan volume intrakranial.Salah satu indikator yang sering digunakan untuk menilai perkembangan otak secara tidak langsung adalah lingkar kepala, karena mencerminkan volume intrakranial.
STIKESPAMENANGSTIKESPAMENANG Penelitian dilaksanakan di Posyandu Remaja Desa Penatarsewu dengan melibatkan 60 remaja putri sebagai responden serta wawancara dengan tenaga kesehatanPenelitian dilaksanakan di Posyandu Remaja Desa Penatarsewu dengan melibatkan 60 remaja putri sebagai responden serta wawancara dengan tenaga kesehatan
STIKESPAMENANGSTIKESPAMENANG Intensity nyeri diukur menggunakan Numeric Rating Scale sebelum dan sesudah intervensi 12 sesi (2 kali seminggu, 20–30 menit). Uji Wilcoxon SignedIntensity nyeri diukur menggunakan Numeric Rating Scale sebelum dan sesudah intervensi 12 sesi (2 kali seminggu, 20–30 menit). Uji Wilcoxon Signed
UNIRAYAUNIRAYA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Camat Idanotae. Dalam penelitian ini diperolehHasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai di Kantor Camat Idanotae. Dalam penelitian ini diperoleh
Useful /
STIKESPAMENANGSTIKESPAMENANG Metode yang digunakan adalah deskriptif karena mampu menggambarkan kondisi perkembangan pasien secara rinci. Tindakan diberikan kepada dua pasien di RuangMetode yang digunakan adalah deskriptif karena mampu menggambarkan kondisi perkembangan pasien secara rinci. Tindakan diberikan kepada dua pasien di Ruang
STIKESPAMENANGSTIKESPAMENANG Desain penelitian yang digunakan adalah Pre-Eksperimen dengan one group pre-test-post-test design. Populasi penelitian berjumlah 116 dengan jumlah sampelDesain penelitian yang digunakan adalah Pre-Eksperimen dengan one group pre-test-post-test design. Populasi penelitian berjumlah 116 dengan jumlah sampel
STIKESPAMENANGSTIKESPAMENANG Perubahan ini seringkali menyebabkan respons psikologis negatif seperti kemarahan, perasaan tidak berarti, peningkatan kecemasan, dan depresi. MekanismePerubahan ini seringkali menyebabkan respons psikologis negatif seperti kemarahan, perasaan tidak berarti, peningkatan kecemasan, dan depresi. Mekanisme
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA Hal ini berarti bahwa fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin, motivasi, dan fasilitasHal ini berarti bahwa fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin, motivasi, dan fasilitas