UNUSIDAUNUSIDA
GREENOMIKAGREENOMIKAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik sumber daya insani yang meliputi sifat Nabi Muhammad SAW yaitu Shiddiq, Amanah, Tabligh, dan Fatanah terhadap kinerja karyawan di Yayasan Perguruan Islam Raudlatul Jannah Sidoarjo. Data primer diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada 70 karyawan dengan teknik purposive sampling. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan analisis regresi linear berganda, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sifat Shiddiq dan Tabligh tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan Amanah dan Fatanah berpengaruh signifikan. Kualitas sumber daya insani memiliki keterkaitan erat dengan kinerja yang menentukan keberhasilan lembaga pendidikan. Karyawan yang berkualitas dan memiliki karakteristik Islami diperlukan untuk mencetak generasi bangsa dan memberikan kinerja tinggi.
Tidak semua karakteristik sumber daya insani berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Sifat Amanah dan Fatanah secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan Shiddiq dan Tabligh tidak berpengaruh signifikan.Oleh karena itu, pengembangan sumber daya insani di lembaga pendidikan Islam perlu difokuskan pada penguatan nilai Amanah dan Fatanah untuk meningkatkan kinerja.
Pertama, perlu dikaji lebih dalam bagaimana interaksi antara budaya organisasi islami dengan penerapan nilai Shiddiq dan Tabligh, mengingat dalam penelitian ini kedua nilai tersebut tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja—apakah budaya organisasi yang sudah mapan justru membuat nilai-nilai ini tidak lagi menjadi faktor pembeda dalam kinerja. Kedua, penting untuk mengeksplorasi penerapan pelatihan berbasis nilai Amanah dan Fatanah secara terintegrasi, untuk melihat apakah peningkatan kinerja karyawan bisa lebih optimal bila kedua nilai tersebut ditanamkan melalui program pengembangan kompetensi yang sistematis. Ketiga, perlu dilakukan penelitian komparatif antar lembaga pendidikan Islam dengan tingkat profesionalisme yang berbeda, untuk mengidentifikasi faktor kontekstual apa saja yang memperkuat atau melemahkan pengaruh nilai-nilai islami terhadap kinerja, sehingga hasilnya dapat digunakan sebagai pedoman peningkatan kualitas sumber daya insani di lembaga sejenis.
- PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN... doi.org/10.21043/bisnis.v6i1.3700PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN doi 10 21043 bisnis v6i1 3700
- PROBLEMATIKA YANG DIHADAPI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM SEBAGAI TANTANGAN DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN... journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/nazzama/article/view/25242PROBLEMATIKA YANG DIHADAPI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM SEBAGAI TANTANGAN DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN journal uin alauddin ac index php nazzama article view 25242
- The Influence of Characteristics of Islamic Human Resources on Employee Performance at Raudlatul Jannah... doi.org/10.55732/unu.gnk.2025.07.1.5The Influence of Characteristics of Islamic Human Resources on Employee Performance at Raudlatul Jannah doi 10 55732 unu gnk 2025 07 1 5
- PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN : (PADA PT. TASINDO CENTRAL PERKASA KECAMATAN... doi.org/10.55732/unu.gnk.2021.03.1.5PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TASINDO CENTRAL PERKASA KECAMATAN doi 10 55732 unu gnk 2021 03 1 5
| File size | 627.54 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
STAIAT TAHDZIBSTAIAT TAHDZIB Artikel ini memberikan kontribusi dengan merestrukturisasi budaya organisasi sebagai dasar integratif manajemen pendidikan Islam serta menawarkan implikasiArtikel ini memberikan kontribusi dengan merestrukturisasi budaya organisasi sebagai dasar integratif manajemen pendidikan Islam serta menawarkan implikasi
UNZAHUNZAH Namun, perjalanan madrasah menuju lembaga pendidikan formal yang ideal tidaklah mulus, menghadapi berbagai masalah seperti kurikulum, manajemen, dan statusNamun, perjalanan madrasah menuju lembaga pendidikan formal yang ideal tidaklah mulus, menghadapi berbagai masalah seperti kurikulum, manajemen, dan status
UNISIUNISI Selain itu, evaluasi berbasis kinerja belum diterapkan secara maksimal sehingga dampak penggunaan anggaran sering tidak terukur. Penelitian ini menegaskanSelain itu, evaluasi berbasis kinerja belum diterapkan secara maksimal sehingga dampak penggunaan anggaran sering tidak terukur. Penelitian ini menegaskan
MARKANDEYABALIMARKANDEYABALI Hasil pendampingan literasi membaca beberapa siswa yang sebelumnya tidak tahu huruf, belum bisa membaca dua suku kata, atau tidak senang ketika diajarkanHasil pendampingan literasi membaca beberapa siswa yang sebelumnya tidak tahu huruf, belum bisa membaca dua suku kata, atau tidak senang ketika diajarkan
ISQIISQI Tujuan dari Pengelolaan Sistem Informasi Pendidikan Islam adalah untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan kualitas pendidikan Islam melalui pengelolaanTujuan dari Pengelolaan Sistem Informasi Pendidikan Islam adalah untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan kualitas pendidikan Islam melalui pengelolaan
UINSUNAUINSUNA Peningkatan mutu pendidikan Islam dapat dicapai melalui pemanfaatan budaya sebagai sarana untuk memperkuat ikatan keberadaban dan mewujudkan kerukunan.Peningkatan mutu pendidikan Islam dapat dicapai melalui pemanfaatan budaya sebagai sarana untuk memperkuat ikatan keberadaban dan mewujudkan kerukunan.
UINSUNAUINSUNA Untuk memperoleh ilmu pengetahuan tersebut terdapat proses yang disebut belajar. Karena belajar merupakan sebuah proses, maka didalamnya terdapat beberapaUntuk memperoleh ilmu pengetahuan tersebut terdapat proses yang disebut belajar. Karena belajar merupakan sebuah proses, maka didalamnya terdapat beberapa
IDID Sebagai hasilnya, para guru Bahasa Inggris memperoleh pengetahuan dan motivasi baru, memunculkan semangat “penyegaran dalam proses pembelajaran dan pengajaranSebagai hasilnya, para guru Bahasa Inggris memperoleh pengetahuan dan motivasi baru, memunculkan semangat “penyegaran dalam proses pembelajaran dan pengajaran
Useful /
SEMINAR IDSEMINAR ID Sistem ini mengintegrasikan seluruh alur proses bisnis laundry, mulai dari pencatatan order hingga pengelolaan inventori, dan terbukti efektif meningkatkanSistem ini mengintegrasikan seluruh alur proses bisnis laundry, mulai dari pencatatan order hingga pengelolaan inventori, dan terbukti efektif meningkatkan
ASTHAGRAFIKAASTHAGRAFIKA Era digital telah mendorong generasi muda, termasuk komunitas pemuda gereja, untuk aktif berkreasi dan menyampaikan pesan melalui platform video sepertiEra digital telah mendorong generasi muda, termasuk komunitas pemuda gereja, untuk aktif berkreasi dan menyampaikan pesan melalui platform video seperti
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Coffee has evolved beyond a mere beverage in Jakarta, becoming a symbol of cultural importance and a cherished tradition that unites people from diverseCoffee has evolved beyond a mere beverage in Jakarta, becoming a symbol of cultural importance and a cherished tradition that unites people from diverse
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Customer satisfaction memegang peranan terpenting dalam menciptakan loyalitas merek bagi pelanggan Djournal Coffee. Faktor kualitas fisik, perilaku staf,Customer satisfaction memegang peranan terpenting dalam menciptakan loyalitas merek bagi pelanggan Djournal Coffee. Faktor kualitas fisik, perilaku staf,