UNUSIDAUNUSIDA
GREENOMIKAGREENOMIKAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik sumber daya insani yang meliputi sifat Nabi Muhammad SAW yaitu Shiddiq, Amanah, Tabligh, dan Fatanah terhadap kinerja karyawan di Yayasan Perguruan Islam Raudlatul Jannah Sidoarjo. Data primer diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada 70 karyawan dengan teknik purposive sampling. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan analisis regresi linear berganda, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sifat Shiddiq dan Tabligh tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan Amanah dan Fatanah berpengaruh signifikan. Kualitas sumber daya insani memiliki keterkaitan erat dengan kinerja yang menentukan keberhasilan lembaga pendidikan. Karyawan yang berkualitas dan memiliki karakteristik Islami diperlukan untuk mencetak generasi bangsa dan memberikan kinerja tinggi.
Tidak semua karakteristik sumber daya insani berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Sifat Amanah dan Fatanah secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan Shiddiq dan Tabligh tidak berpengaruh signifikan.Oleh karena itu, pengembangan sumber daya insani di lembaga pendidikan Islam perlu difokuskan pada penguatan nilai Amanah dan Fatanah untuk meningkatkan kinerja.
Pertama, perlu dikaji lebih dalam bagaimana interaksi antara budaya organisasi islami dengan penerapan nilai Shiddiq dan Tabligh, mengingat dalam penelitian ini kedua nilai tersebut tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja—apakah budaya organisasi yang sudah mapan justru membuat nilai-nilai ini tidak lagi menjadi faktor pembeda dalam kinerja. Kedua, penting untuk mengeksplorasi penerapan pelatihan berbasis nilai Amanah dan Fatanah secara terintegrasi, untuk melihat apakah peningkatan kinerja karyawan bisa lebih optimal bila kedua nilai tersebut ditanamkan melalui program pengembangan kompetensi yang sistematis. Ketiga, perlu dilakukan penelitian komparatif antar lembaga pendidikan Islam dengan tingkat profesionalisme yang berbeda, untuk mengidentifikasi faktor kontekstual apa saja yang memperkuat atau melemahkan pengaruh nilai-nilai islami terhadap kinerja, sehingga hasilnya dapat digunakan sebagai pedoman peningkatan kualitas sumber daya insani di lembaga sejenis.
- PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN... doi.org/10.21043/bisnis.v6i1.3700PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN doi 10 21043 bisnis v6i1 3700
- PROBLEMATIKA YANG DIHADAPI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM SEBAGAI TANTANGAN DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN... journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/nazzama/article/view/25242PROBLEMATIKA YANG DIHADAPI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM SEBAGAI TANTANGAN DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN journal uin alauddin ac index php nazzama article view 25242
- The Influence of Characteristics of Islamic Human Resources on Employee Performance at Raudlatul Jannah... doi.org/10.55732/unu.gnk.2025.07.1.5The Influence of Characteristics of Islamic Human Resources on Employee Performance at Raudlatul Jannah doi 10 55732 unu gnk 2025 07 1 5
- PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN : (PADA PT. TASINDO CENTRAL PERKASA KECAMATAN... doi.org/10.55732/unu.gnk.2021.03.1.5PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TASINDO CENTRAL PERKASA KECAMATAN doi 10 55732 unu gnk 2021 03 1 5
| File size | 627.54 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
AREAIAREAI Dalam sistem kredit terdapat banyak risiko, sehingga penelitian ini adalah untuk membandingkan sistem angsuran menurut jangka waktu sampel tercepat danDalam sistem kredit terdapat banyak risiko, sehingga penelitian ini adalah untuk membandingkan sistem angsuran menurut jangka waktu sampel tercepat dan
AREAIAREAI Komite audit adalah salah satu alat pengawasan paling penting dari dewan direksi, yang berfungsi sebagai penghubung vital yang menjamin independensi auditorKomite audit adalah salah satu alat pengawasan paling penting dari dewan direksi, yang berfungsi sebagai penghubung vital yang menjamin independensi auditor
AREAIAREAI Perusahaan didorong untuk mengoptimalkan struktur modal, memperkuat praktik pelaporan lingkungan, dan mendorong kepemilikan manajemen sebagai cara untukPerusahaan didorong untuk mengoptimalkan struktur modal, memperkuat praktik pelaporan lingkungan, dan mendorong kepemilikan manajemen sebagai cara untuk
AREAIAREAI Variabel penelitian meliputi literasi keuangan (tinggi, sedang, rendah) dan tingkat pengungkapan (dasar, menengah, lanjutan), dengan mempertimbangkan faktorVariabel penelitian meliputi literasi keuangan (tinggi, sedang, rendah) dan tingkat pengungkapan (dasar, menengah, lanjutan), dengan mempertimbangkan faktor
AREAIAREAI Apabila fasilitas berbentuk pelatihan bisa mengembangkan keterampilan serta menigkatkan pemahaman bag para pengusaha. Sebaliknya apabila fasilitas berbentukApabila fasilitas berbentuk pelatihan bisa mengembangkan keterampilan serta menigkatkan pemahaman bag para pengusaha. Sebaliknya apabila fasilitas berbentuk
AREAIAREAI Biasanya memberikan instruksi kepada anggota tentang bagaimana mempraktikkan profesi masing-masing, namun prinsip umum yang dirumuskan untuk setiap profesiBiasanya memberikan instruksi kepada anggota tentang bagaimana mempraktikkan profesi masing-masing, namun prinsip umum yang dirumuskan untuk setiap profesi
AREAIAREAI Sales growth berpengaruh signifikan terhadap tax avoidance, menunjukkan bahwa semakin tinggi pertumbuhan penjualan, semakin besar kemungkinan perusahaanSales growth berpengaruh signifikan terhadap tax avoidance, menunjukkan bahwa semakin tinggi pertumbuhan penjualan, semakin besar kemungkinan perusahaan
UPI YAIUPI YAI 879), skala komitmen organisasi (23 item α = 0,896), dan skala kepuasan kerja (20 item α = 0,967). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan879), skala komitmen organisasi (23 item α = 0,896), dan skala kepuasan kerja (20 item α = 0,967). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan
Useful /
UNUSIDAUNUSIDA Penelitian ini mengkaji pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan di industri cafe di Surabaya, dengan fokus pada peran mediasiPenelitian ini mengkaji pengaruh kualitas layanan terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan di industri cafe di Surabaya, dengan fokus pada peran mediasi
UNUSIDAUNUSIDA Oleh karena itu, perlu adanya upaya kolaboratif antara pemerintah, pelaku usaha, dan komunitas lokal untuk meningkatkan promosi, kualitas, dan pengalamanOleh karena itu, perlu adanya upaya kolaboratif antara pemerintah, pelaku usaha, dan komunitas lokal untuk meningkatkan promosi, kualitas, dan pengalaman
UNUSIDAUNUSIDA Artinya gaya kepemimpinan yang tepat, berdampak pada kenaikan produktivitas kerja karyawan, dan sebaliknya. Pimpinan harus mampu memberikan teladan yangArtinya gaya kepemimpinan yang tepat, berdampak pada kenaikan produktivitas kerja karyawan, dan sebaliknya. Pimpinan harus mampu memberikan teladan yang
UPI YAIUPI YAI Penelitian ini melibatkan 140 siswa sebagai sampel, dengan pengumpulan data menggunakan skala Likert dan metode simple random sampling. Hasil penelitianPenelitian ini melibatkan 140 siswa sebagai sampel, dengan pengumpulan data menggunakan skala Likert dan metode simple random sampling. Hasil penelitian