UNUSIDAUNUSIDA
GREENOMIKAGREENOMIKAPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik sumber daya insani yang meliputi sifat Nabi Muhammad SAW yaitu Shiddiq, Amanah, Tabligh, dan Fatanah terhadap kinerja karyawan di Yayasan Perguruan Islam Raudlatul Jannah Sidoarjo. Data primer diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada 70 karyawan dengan teknik purposive sampling. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan analisis regresi linear berganda, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sifat Shiddiq dan Tabligh tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan Amanah dan Fatanah berpengaruh signifikan. Kualitas sumber daya insani memiliki keterkaitan erat dengan kinerja yang menentukan keberhasilan lembaga pendidikan. Karyawan yang berkualitas dan memiliki karakteristik Islami diperlukan untuk mencetak generasi bangsa dan memberikan kinerja tinggi.
Tidak semua karakteristik sumber daya insani berpengaruh terhadap kinerja karyawan.Sifat Amanah dan Fatanah secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan Shiddiq dan Tabligh tidak berpengaruh signifikan.Oleh karena itu, pengembangan sumber daya insani di lembaga pendidikan Islam perlu difokuskan pada penguatan nilai Amanah dan Fatanah untuk meningkatkan kinerja.
Pertama, perlu dikaji lebih dalam bagaimana interaksi antara budaya organisasi islami dengan penerapan nilai Shiddiq dan Tabligh, mengingat dalam penelitian ini kedua nilai tersebut tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja—apakah budaya organisasi yang sudah mapan justru membuat nilai-nilai ini tidak lagi menjadi faktor pembeda dalam kinerja. Kedua, penting untuk mengeksplorasi penerapan pelatihan berbasis nilai Amanah dan Fatanah secara terintegrasi, untuk melihat apakah peningkatan kinerja karyawan bisa lebih optimal bila kedua nilai tersebut ditanamkan melalui program pengembangan kompetensi yang sistematis. Ketiga, perlu dilakukan penelitian komparatif antar lembaga pendidikan Islam dengan tingkat profesionalisme yang berbeda, untuk mengidentifikasi faktor kontekstual apa saja yang memperkuat atau melemahkan pengaruh nilai-nilai islami terhadap kinerja, sehingga hasilnya dapat digunakan sebagai pedoman peningkatan kualitas sumber daya insani di lembaga sejenis.
- PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN... doi.org/10.21043/bisnis.v6i1.3700PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN doi 10 21043 bisnis v6i1 3700
- PROBLEMATIKA YANG DIHADAPI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM SEBAGAI TANTANGAN DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN... journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/nazzama/article/view/25242PROBLEMATIKA YANG DIHADAPI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM SEBAGAI TANTANGAN DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN journal uin alauddin ac index php nazzama article view 25242
- The Influence of Characteristics of Islamic Human Resources on Employee Performance at Raudlatul Jannah... doi.org/10.55732/unu.gnk.2025.07.1.5The Influence of Characteristics of Islamic Human Resources on Employee Performance at Raudlatul Jannah doi 10 55732 unu gnk 2025 07 1 5
- PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN : (PADA PT. TASINDO CENTRAL PERKASA KECAMATAN... doi.org/10.55732/unu.gnk.2021.03.1.5PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TASINDO CENTRAL PERKASA KECAMATAN doi 10 55732 unu gnk 2021 03 1 5
| File size | 627.54 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UMUM Keberhasilan sistem ini tidak hanya bergantung pada pencapaian indikator formal, melainkan juga pada penginternalisasian prinsip kualitas ke dalam identitasKeberhasilan sistem ini tidak hanya bergantung pada pencapaian indikator formal, melainkan juga pada penginternalisasian prinsip kualitas ke dalam identitas
STIT AL ITTIHADIYAHLABURASTIT AL ITTIHADIYAHLABURA Ketersediaan fasilitas yang lengkap seperti ruang belajar yang nyaman, laboratorium, perpustakaan, masjid, lapangan olahraga, ruang UKS, serta media pembelajaranKetersediaan fasilitas yang lengkap seperti ruang belajar yang nyaman, laboratorium, perpustakaan, masjid, lapangan olahraga, ruang UKS, serta media pembelajaran
STAI MASSTAI MAS Hasil penelitian menunjukkan bahwa model Lewins Change Management, Kotters 8-Step Change Model, dan model ADKAR merupakan pendekatan yang efektif dalamHasil penelitian menunjukkan bahwa model Lewins Change Management, Kotters 8-Step Change Model, dan model ADKAR merupakan pendekatan yang efektif dalam
UNZAHUNZAH Moreover, in February 2022, the government began to apply the Merdeka curriculum. This research aims to find out and provide information about EnglishMoreover, in February 2022, the government began to apply the Merdeka curriculum. This research aims to find out and provide information about English
UMBUMB Subjek penelitian terdiri dari dua guru kelas, dua siswa kelas IV, dua siswa kelas V, kepala sekolah, dan dua tokoh masyarakat lokal yang memahami praktikSubjek penelitian terdiri dari dua guru kelas, dua siswa kelas IV, dua siswa kelas V, kepala sekolah, dan dua tokoh masyarakat lokal yang memahami praktik
JURNALP4IJURNALP4I Data dikumpulkan melalui wawancara dengan kepala dan seksi pendidikan madrasah kementerian agama kota Bima, kepala MAN 1 dan MAN 2 kota Bima, serta observasiData dikumpulkan melalui wawancara dengan kepala dan seksi pendidikan madrasah kementerian agama kota Bima, kepala MAN 1 dan MAN 2 kota Bima, serta observasi
UINSUNAUINSUNA Sedangkan Pendidikan Islam merupakan pendidikan yang mengajarkan nilai-nilai agama Islam untuk membentuk perilaku dan akhlak manusia mendekatkan diri padaSedangkan Pendidikan Islam merupakan pendidikan yang mengajarkan nilai-nilai agama Islam untuk membentuk perilaku dan akhlak manusia mendekatkan diri pada
IAIHPANCORIAIHPANCOR Keanggotaan BAN-S/M ditetapkan oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan. Dalam melaksanakan akreditasi BAN-S/M dibantu oleh BAP-S/M yang keanggotaannya ditetapkanKeanggotaan BAN-S/M ditetapkan oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan. Dalam melaksanakan akreditasi BAN-S/M dibantu oleh BAP-S/M yang keanggotaannya ditetapkan
Useful /
UNZAHUNZAH Pendampingan penerapan instrumen penilaian spiritual dan sosial di MAS Mambaul Hikam dilakukan dengan baik melalui tahap observasi, pengembangan instrumen,Pendampingan penerapan instrumen penilaian spiritual dan sosial di MAS Mambaul Hikam dilakukan dengan baik melalui tahap observasi, pengembangan instrumen,
JURNALP4IJURNALP4I Teknik pengumpulan data menggunakan simak bebas, observasi, catat, dan rekam. Hasil penelitian menunjukkan implementasi prinsip kesantunan berbahasa padaTeknik pengumpulan data menggunakan simak bebas, observasi, catat, dan rekam. Hasil penelitian menunjukkan implementasi prinsip kesantunan berbahasa pada
JURNALP4IJURNALP4I Hasil penelitian menunjukkan bahwa penanaman nilai-nilai religius pada peserta didik di SMA Negeri 1 Tanjung Bintang dilakukan melalui program-programHasil penelitian menunjukkan bahwa penanaman nilai-nilai religius pada peserta didik di SMA Negeri 1 Tanjung Bintang dilakukan melalui program-program
JURNALP4IJURNALP4I Budaya yang Program Sabtu adalah kegiatan co‑curriculum yang digunakan di sekolah untuk mempromosikan pembelajaran berbasis budaya. Tujuan dari studiBudaya yang Program Sabtu adalah kegiatan co‑curriculum yang digunakan di sekolah untuk mempromosikan pembelajaran berbasis budaya. Tujuan dari studi