ARIMBIARIMBI
Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan BisnisJurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan BisnisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara lebih mendalam pengaruh Motivasi (X1), Lingkungan Organisasi (X2), dan Kepuasan Organisasi (X3) terhadap Loyalitas Pemain (Y) pada mahasiswa yang tergabung dalam Klub Sepak Bola Universitas Budi Luhur. Penelitian ini berangkat dari fenomena bahwa loyalitas anggota klub olahraga perguruan tinggi sering kali dipengaruhi oleh faktor psikologis dan lingkungan yang mendukung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik non probability sampling melalui metode jenuh, sehingga seluruh populasi yang berjumlah 45 pemain dijadikan sampel penelitian. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner terstruktur yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda yang dibantu oleh program SPSS versi 25 serta Microsoft Excel 2016 untuk memperkuat perhitungan statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pemain (Y), yang berarti semakin tinggi motivasi yang dimiliki pemain, semakin tinggi pula loyalitasnya terhadap klub. Lingkungan Organisasi (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pemain (Y), menunjukkan pentingnya kondisi organisasi yang mendukung dalam mempertahankan anggota. Demikian pula Kepuasan Organisasi (X3) ditemukan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pemain (Y), menegaskan bahwa kepuasan yang dirasakan anggota berkontribusi langsung pada loyalitas. Temuan ini menyoroti pentingnya pengelolaan motivasi, lingkungan organisasi, dan kepuasan anggota sebagai strategi untuk meningkatkan loyalitas pemain pada klub olahraga mahasiswa.
Penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, lingkungan organisasi, dan kepuasan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pemain pada mahasiswa yang tergabung dalam Klub Sepak Bola Universitas Budi Luhur.Dengan demikian, klub perlu memperkuat motivasi pemain, menciptakan lingkungan organisasi yang mendukung, dan meningkatkan kepuasan anggota untuk meningkatkan loyalitas pemain.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lebih lanjut dengan memperluas cakupan variabel yang mempengaruhi loyalitas pemain, seperti faktor sosial dan budaya. Selain itu, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang pengalaman dan persepsi pemain terhadap loyalitas. Pengembangan penelitian juga dapat difokuskan pada identifikasi strategi yang efektif untuk meningkatkan motivasi, menciptakan lingkungan organisasi yang mendukung, dan meningkatkan kepuasan anggota, serta menguji efektivitas strategi tersebut dalam meningkatkan loyalitas pemain.
- OSF. osf doi.org/10.31219/osf.io/x3j64OSF osf doi 10 31219 osf io x3j64
- Peran Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Loyalitas Pegawai | Indonesian... doi.org/10.69693/ijmst.v3i1.292Peran Kompensasi Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Loyalitas Pegawai Indonesian doi 10 69693 ijmst v3i1 292
- Pengaruh Motivasi, Lingkungan Organisasi, dan Kepuasan Organisasi terhadap Loyalitas Pemain: Studi pada... journal.arimbi.or.id/index.php/Manuhara/article/view/2217Pengaruh Motivasi Lingkungan Organisasi dan Kepuasan Organisasi terhadap Loyalitas Pemain Studi pada journal arimbi index php Manuhara article view 2217
- Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Mahakam Kencana Intan Padi... doi.org/10.31539/costing.v6i1.4396Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Mahakam Kencana Intan Padi doi 10 31539 costing v6i1 4396
| File size | 1.12 MB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
UIRUIR CEFR memberikan kerangka levelisasi yang terukur serta mendorong pembelajaran yang komunikatif dan kontekstual. Kurikulum ini menekankan kompetensi dalamCEFR memberikan kerangka levelisasi yang terukur serta mendorong pembelajaran yang komunikatif dan kontekstual. Kurikulum ini menekankan kompetensi dalam
UIRUIR Teori Durkheim menjelaskan bahwa agama berfungsi sebagai fakta sosial yang membentuk kesadaran kolektif dan solidaritas masyarakat dalam menghadapi ketidakadilan.meskipunTeori Durkheim menjelaskan bahwa agama berfungsi sebagai fakta sosial yang membentuk kesadaran kolektif dan solidaritas masyarakat dalam menghadapi ketidakadilan.meskipun
UIRUIR Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan teori strukturalisme genetik Lucien Goldmann. Teori ini menekankanMetode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan teori strukturalisme genetik Lucien Goldmann. Teori ini menekankan
UIRUIR Ketiga, Model zikir yang sangat praktis dan relevan untuk diterapkan terutama dalam hal pengaturan pernafasan yang akan berpengaruh kepada relaksasi jiwa.Ketiga, Model zikir yang sangat praktis dan relevan untuk diterapkan terutama dalam hal pengaturan pernafasan yang akan berpengaruh kepada relaksasi jiwa.
UNIRAYAUNIRAYA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dari rumah makan di Kelurahan Pasar Telukdalam denganTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dari rumah makan di Kelurahan Pasar Telukdalam dengan
UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan hasil penelitian, variabel harga (X1) dan variabel promosi (X2) sama-sama mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap pilihan pembelian pelanggan.Berdasarkan hasil penelitian, variabel harga (X1) dan variabel promosi (X2) sama-sama mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap pilihan pembelian pelanggan.
UNIRAYAUNIRAYA Penelitian ini menunjukkan bahwa electronic word of mouth (E-WoM) memiliki pengaruh signifikan terhadap minat beli sabun Seom Gum. Hasil analisis regresiPenelitian ini menunjukkan bahwa electronic word of mouth (E-WoM) memiliki pengaruh signifikan terhadap minat beli sabun Seom Gum. Hasil analisis regresi
UNIRAYAUNIRAYA Sampel penelitian berjumlah 30 responden. Hasil uji hipotesis parsial menunjukkan kinerja pegawai dipengaruhi positif dan signifikan oleh budaya organisasiSampel penelitian berjumlah 30 responden. Hasil uji hipotesis parsial menunjukkan kinerja pegawai dipengaruhi positif dan signifikan oleh budaya organisasi
Useful /
UIRUIR Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kematangan emosional dan sikap terhadap pernikahan terhadap kesiapan menikah pada Generasi Z. PenelitianPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kematangan emosional dan sikap terhadap pernikahan terhadap kesiapan menikah pada Generasi Z. Penelitian
UIRUIR Pengembangan dilakukan dengan model ADDIE (Analysis, Design, Development, Implementation, dan Evaluation), yang mengintegrasikan permainan papan dan kartuPengembangan dilakukan dengan model ADDIE (Analysis, Design, Development, Implementation, dan Evaluation), yang mengintegrasikan permainan papan dan kartu
UMBUMB This research introduces a two-degree-of-freedom rehabilitation robotic platform to enhance Constraint-Induced Movement Therapy (CIMT) for post-strokeThis research introduces a two-degree-of-freedom rehabilitation robotic platform to enhance Constraint-Induced Movement Therapy (CIMT) for post-stroke
UMIUMI Toko Sumber Sayur dalam menjalankan usahanya masih menggunakan sistem pencatatan transaksi pembelian dan penjualan secara konvensional yaitu pencatatanToko Sumber Sayur dalam menjalankan usahanya masih menggunakan sistem pencatatan transaksi pembelian dan penjualan secara konvensional yaitu pencatatan