UADUAD
Humanitas: Indonesian Psychological JournalHumanitas: Indonesian Psychological JournalPenelitian ini bertujuan untuk menyelidiki peran keadilan organisasi sebagai mediator dalam hubungan antara etika kerja Islam dan keterlibatan kerja di kalangan karyawan bank syariah. Responden adalah 86 karyawan bank syariah di Jakarta. Hipotesis diuji melalui uji mediasi yang melibatkan empat langkah, termasuk tiga regresi sederhana dan regresi berganda. Hasil menunjukkan bahwa keadilan organisasi memediasi hubungan antara etika kerja Islam dan keterlibatan kerja di kalangan karyawan bank syariah. Karyawan yang kuat memegang etika kerja Islam akan memiliki persepsi positif terhadap keadilan organisasi, yang pada gilirannya meningkatkan keterlibatan mereka dalam pekerjaan. Temuan ini memiliki implikasi bagi cara organisasi dapat meningkatkan keterlibatan kerja karyawan dengan mempromosikan persepsi positif karyawan terhadap keadilan organisasi.
Studi ini menunjukkan bahwa keadilan organisasi memediasi hubungan antara etika kerja Islam dan keterlibatan kerja karyawan.Karyawan dengan etika kerja Islam yang kuat akan memiliki pandangan positif tentang keadilan organisasi dan semakin karyawan merasa bahwa mereka diperlakukan adil oleh organisasi, semakin mereka terlibat dalam pekerjaan mereka.Karyawan dengan etika kerja Islam yang kuat akan memahami bahwa Islam memprioritaskan keadilan dan kesejahteraan bersama dan melihat pekerjaan sebagai alat untuk mengembangkan makna pekerjaan dan rasa hormat diri, dan organisasi memberi penghargaan atas setiap kontribusi yang mereka buat.Penelitian ini juga memberikan wawasan tentang cara organisasi dapat meningkatkan keterlibatan kerja karyawan dengan mengelola interaksi mereka, pembuatan keputusan, dan distribusi sumber daya yang terintegrasi ke dalam sistem manajemen mereka untuk mempromosikan persepsi positif keadilan organisasi.
Saran penelitian lanjutan yang baru berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian ini adalah: (1) Mengembangkan penelitian dengan melibatkan lebih banyak responden dari berbagai bank syariah atau perusahaan non-perbankan untuk meningkatkan generalisasi hasil. (2) Menggunakan metode analisis data yang lebih canggih, seperti LISREL atau AMOS, untuk menguji model yang lebih kompleks. (3) Mempertimbangkan faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi keterlibatan kerja karyawan, seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja, untuk memahami secara lebih menyeluruh dinamika keterlibatan kerja dalam konteks etika kerja Islam dan keadilan organisasi.
- Burnout and Work Engagement: The JD–R Approach | Annual Reviews. burnout work engagement jd approach... annualreviews.org/content/journals/10.1146/annurev-orgpsych-031413-091235Burnout and Work Engagement The JDAeR Approach Annual Reviews burnout work engagement jd approach annualreviews content journals 10 1146 annurev orgpsych 031413 091235
- Mediator Analysis of Employee Engagement: Role of Perceived Organizational Support, P-O Fit, Organizational... doi.org/10.1177/0256090920130103Mediator Analysis of Employee Engagement Role of Perceived Organizational Support P O Fit Organizational doi 10 1177 0256090920130103
- Examining the impact of ethical leadership and organizational justice on employeesâ ethical... tandfonline.com/doi/full/10.1080/10508422.2019.1694024Examining the impact of ethical leadership and organizational justice on employeesyAAAo ethical tandfonline doi full 10 1080 10508422 2019 1694024
| File size | 286.46 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
DINUSDINUS Hasil dari penelitian ini berupa video promosi animasi 3D dengan hasil validitas memiliki rata-rata nilai 3,8 valid yang berarti atau dikatakan programHasil dari penelitian ini berupa video promosi animasi 3D dengan hasil validitas memiliki rata-rata nilai 3,8 valid yang berarti atau dikatakan program
DINUSDINUS Penelitian ini menghasilkan aplikasi kamus digital bahasa Jawa yang bernama Senarai Istilah Jawa yang bertujuan untuk membantu masyarakat memahami danPenelitian ini menghasilkan aplikasi kamus digital bahasa Jawa yang bernama Senarai Istilah Jawa yang bertujuan untuk membantu masyarakat memahami dan
ITB ADITB AD budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. serta kombinasi disiplin kerja dan budaya organisasi secara simultan memberikanbudaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. serta kombinasi disiplin kerja dan budaya organisasi secara simultan memberikan
STKIP PERSADASTKIP PERSADA This study uses a quantitative method with a quasi-experimental approach. The research subjects were 30 class X students selected through purposive samplingThis study uses a quantitative method with a quasi-experimental approach. The research subjects were 30 class X students selected through purposive sampling
UADUAD Victims also experienced feelings of emptiness, desperation, imprisonment, shame, vulnerability, and weakness. The findings underscore the need for interventionsVictims also experienced feelings of emptiness, desperation, imprisonment, shame, vulnerability, and weakness. The findings underscore the need for interventions
UMJ PremiumUMJ Premium Riset ini bertujuan mendokumentasikan kebijakan, strategi, dan upaya diplomasi budaya yang telah dilakukan oleh pemerintah Indonesia di Thailand. DataRiset ini bertujuan mendokumentasikan kebijakan, strategi, dan upaya diplomasi budaya yang telah dilakukan oleh pemerintah Indonesia di Thailand. Data
STAIM PROBOLINGGOSTAIM PROBOLINGGO Peningkatan ini dicapai melalui dua siklus tindakan, di mana pada siklus I metode individu diubah menjadi pembelajaran kelompok untuk meningkatkan keefektifan.Peningkatan ini dicapai melalui dua siklus tindakan, di mana pada siklus I metode individu diubah menjadi pembelajaran kelompok untuk meningkatkan keefektifan.
LLDIKTI4LLDIKTI4 Sebagai hasil dari sistem whistleblowing ini dimungkinkan untuk meningkatkan kejujuran dan keterbukaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengumpulkanSebagai hasil dari sistem whistleblowing ini dimungkinkan untuk meningkatkan kejujuran dan keterbukaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengumpulkan
Useful /
AACENDIKIAJOURNALAACENDIKIAJOURNAL 000), with p < α (0. 005), indicating a relationship between nutritional intervention and childrens health. Recommendation: Mothers should be more proactive000), with p < α (0. 005), indicating a relationship between nutritional intervention and childrens health. Recommendation: Mothers should be more proactive
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Dimulai ketika menyerangnya virus corona pada masa pandemi dikalangan masyarakat dengan kebijakan pemerintah memperkenalkan salah satu inovasi dari pembayaranDimulai ketika menyerangnya virus corona pada masa pandemi dikalangan masyarakat dengan kebijakan pemerintah memperkenalkan salah satu inovasi dari pembayaran
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Namun, studi tracer study Pendidikan Akuntansi 2023 menunjukkan bahwa hanya 18,8% lulusan bekerja di bidang kependidikan. Penelitian ini bertujuan untukNamun, studi tracer study Pendidikan Akuntansi 2023 menunjukkan bahwa hanya 18,8% lulusan bekerja di bidang kependidikan. Penelitian ini bertujuan untuk
UADUAD The implications of this research empirically show the importance of emerging adulthood to be oriented towards virtues to prevent quarter-life crisis andThe implications of this research empirically show the importance of emerging adulthood to be oriented towards virtues to prevent quarter-life crisis and