UMNUMN

Islamic Business Management StudiesIslamic Business Management Studies

Globalisasi dan transformasi digital telah secara fundamental mengubah cara organisasi mengelola sumber daya manusia (SDM). Persaingan global, mobilitas tenaga kerja lintas batas, dan kemajuan teknologi mengharuskan organisasi memiliki strategi manajemen sumber daya manusia yang adaptif, strategis, dan berfokus pada modal manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi manajemen sumber daya manusia dalam menghadapi tantangan era globalisasi di Indonesia melalui pendekatan tinjauan literatur. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan tinjauan literatur terstruktur terhadap jurnal ilmiah dan buku akademik yang relevan dengan manajemen sumber daya manusia, globalisasi, dan daya saing organisasi. Data dianalisis menggunakan teknik analisis tematik untuk mengidentifikasi pola, tren, dan praktik utama manajemen sumber daya manusia yang berkembang dalam konteks Indonesia. Hasil studi menunjukkan bahwa globalisasi mendorong pergeseran manajemen sumber daya manusia dari fungsi administratif menjadi fungsi strategis yang berperan dalam menciptakan keunggulan kompetitif. Strategi efektif meliputi perencanaan jangka panjang SDM, manajemen talenta berbasis kompetensi, pengembangan kompetensi berkelanjutan, pemanfaatan teknologi digital, dan penguatan budaya kerja yang inklusif dan etis. Dalam konteks organisasi berbasis nilai, integritas dan profesionalisme juga penting untuk keberhasilan manajemen SDM. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi MSDI yang komprehensif dan adaptif merupakan kunci bagi organisasi untuk membangun daya saing dan keberlanjutan di era globalisasi.

Strategi manajemen sumber daya insani (MSDI) berperan penting sebagai fungsi strategis terintegrasi yang meningkatkan adaptabilitas dan daya saing organisasi Indonesia dalam menghadapi tantangan globalisasi.Keberhasilan strategi tersebut dipengaruhi oleh perencanaan jangka panjang, manajemen talenta berbasis kompetensi, pengembangan berkelanjutan, serta kemampuan mengelola keragaman, budaya inklusif, dan transformasi digital.Selain aspek kinerja, strategi MSDI juga harus memperkuat nilai etika, integritas, dan profesionalisme, khususnya dalam konteks bisnis syariah, untuk mencapai keberlanjutan kompetitif.

Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana integrasi kecerdasan buatan dalam proses rekrutmen mempengaruhi kesesuaian kompetensi, retensi tenaga kerja, dan kinerja perusahaan Indonesia di pasar global, dengan menguji efektivitas algoritma seleksi serta dampaknya terhadap produktivitas. Selanjutnya, studi empiris dapat menilai pengaruh pelatihan kepemimpinan yang inklusif secara budaya terhadap tingkat keterlibatan karyawan serta inovasi pada organisasi multikultural di Indonesia, sehingga dapat mengidentifikasi praktik terbaik untuk mengelola keberagaman. Selain itu, diperlukan penelitian mengenai desain kerangka pembelajaran digital hybrid yang mendukung pengembangan kompetensi berkelanjutan dan kemampuan beradaptasi tenaga kerja dalam era Society 5.0, dengan membandingkan model blended learning versus pembelajaran tradisional serta mengidentifikasi faktor keberhasilan implementasinya. Penelitian‑penelitian ini diharapkan memberikan bukti empiris yang kuat untuk memperkuat strategi MSDI yang adaptif dan berbasis teknologi. Hasilnya dapat menjadi dasar kebijakan organisasi dan program pendidikan yang lebih responsif terhadap dinamika global dan digital.

  1. Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Dalam Meningkatkan Daya Saing Perusahaan di Era Globalisasi... comserva.publikasiindonesia.id/index.php/comserva/article/view/2917Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia SDM Dalam Meningkatkan Daya Saing Perusahaan di Era Globalisasi comserva publikasiindonesia index php comserva article view 2917
  2. Strategi Pengembangan Sumber Daya Insani Di Indonesia | Hadi | EKOBIS SYARIAH. strategi pengembangan... jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/ekobis/article/view/17779Strategi Pengembangan Sumber Daya Insani Di Indonesia Hadi EKOBIS SYARIAH strategi pengembangan jurnal ar raniry ac index php ekobis article view 17779
  3. Kesetaraan Gender dalam Manajemen Sumber Daya Insani: Tantangan dan Peluang | EQUALITY: Journal of Gender,... doi.org/10.58518/EQUALITY.V2I1.3308Kesetaraan Gender dalam Manajemen Sumber Daya Insani Tantangan dan Peluang EQUALITY Journal of Gender doi 10 58518 EQUALITY V2I1 3308
Read online
File size309.23 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Perilaku Kerja Inovatif Peran Keterlibatan Karyawan sebagai Mediator 2026More at 2026

UNSRATUNSRAT Artinya semakin baik Keterlibatan Karyawan akan semakin baik perilaku kerja inovatif karyawan (innovative work behaviour). Keterlibatan Karyawan memediasiArtinya semakin baik Keterlibatan Karyawan akan semakin baik perilaku kerja inovatif karyawan (innovative work behaviour). Keterlibatan Karyawan memediasi

JURIS Implementasi Sistem Manajemen Kinerja Berbasis Digital pada Perusahaan Multinasional di Indonesia Studi Kepustakaan 2026More at 2026

UNIMUNIM Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi sistem manajemen kinerja berbasis digital pada perusahaan multinasional di Indonesia, dengan fokus padaPenelitian ini bertujuan menganalisis implementasi sistem manajemen kinerja berbasis digital pada perusahaan multinasional di Indonesia, dengan fokus pada

JURIS The Contribution of Managerial Competence and Leadership of Madrasah Heads to Teacher Performance and Quality of Education 2026More at 2026

UNIMUNIM In the research conducted in this madrasah, a quantitative method was used with a survey research design on 85 teachers from three Aliyah Madrasah in TangerangIn the research conducted in this madrasah, a quantitative method was used with a survey research design on 85 teachers from three Aliyah Madrasah in Tangerang

JURIS Pengaruh Machine Learning dalam Mitigasi Risiko Kredit Deteksi Fraud dan Mitigasi Kerugian Finansial Perbankan Digital 2026More at 2026

UNIMUNIM Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear sederhana melalui SPSS, penelitian ini menguji pengaruh Adopsi ML (X) terhadap tiga variabelMenggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear sederhana melalui SPSS, penelitian ini menguji pengaruh Adopsi ML (X) terhadap tiga variabel

JURIS Pengaruh Komunikasi Bisnis Strategis terhadap Optimalisasi Human Capital dalam Menghadapi Era Disrupsi Digital PT Gema Nusantara Malang 2026More at 2026

UNIMUNIM Gema Nusantara Malang dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsiGema Nusantara Malang dan dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi

JURIS Pengaruh Kelelahan Kerja Kemacetan Karir Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Karyawan terhadap Turnover Intention pada Kayawan PT Maha Sentral Sejati 2026More at 2026

UNIMUNIM (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. (4) keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap(3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. (4) keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap

JURIS Algorithmic Management in the Future of Work A Systematic Literature Review in the Context of Gig Workers 2026More at 2026

UNIMUNIM Penelitian ini bertujuan untuk menelaah dan mensintesis secara sistematis penelitian terdahulu mengenai manajemen algoritmik dalam pekerjaan gig denganPenelitian ini bertujuan untuk menelaah dan mensintesis secara sistematis penelitian terdahulu mengenai manajemen algoritmik dalam pekerjaan gig dengan

JURIS Building Brand Equity on Halal Cosmetics Brand in Indonesian 2025More at 2025

UNIMUNIM Loyalitas konsumen berperan penting dalam memperkuat brand equity yang menjadi keunggulan kompetitif jangka panjang. Pengalaman positif konsumen selamaLoyalitas konsumen berperan penting dalam memperkuat brand equity yang menjadi keunggulan kompetitif jangka panjang. Pengalaman positif konsumen selama

Useful /

JURIS Pengaruh Produktivitas dan Harga Udang Terhadap Kesejahteraan Petani Tambak Udang dalam Perspektif Ekonomi Syariah di Desa Pasar Rawa Kecamatan Gebang Kabupaten Langkat 2026More at 2026

UMNUMN Udang merupakan komoditas bernilai ekonomi tinggi dengan permintaan pasar yang stabil, baik domestik maupun ekspor. Di Desa Pasar rawa, Kecamatan Gebang,Udang merupakan komoditas bernilai ekonomi tinggi dengan permintaan pasar yang stabil, baik domestik maupun ekspor. Di Desa Pasar rawa, Kecamatan Gebang,

JURIS Implementasi Kurikulum Merdeka Pada Mata Pelajaran Bahasa Indonesia Kelas IV di SD Negeri Mengkowo 2026More at 2026

IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN pelaksanaan terdiri dari kegiatan pembuka, inti, dan penutup dengan pendekatan yang memfokuskan pada keterlibatan aktif siswa. sedangkan evaluasi dilakukanpelaksanaan terdiri dari kegiatan pembuka, inti, dan penutup dengan pendekatan yang memfokuskan pada keterlibatan aktif siswa. sedangkan evaluasi dilakukan

JURIS Efektivitas Pembelajaran Tahfidz Al Qur an di Pondok Pesantren Al Falah Balo Gesikan 2026More at 2026

IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Solusi yang dapat dilakukan yaitu: mengatur waktu untuk istirahat, mengaji, dan melakukan aktivitas lainnya, serta mengurangi interaksi dengan lawan jenis.Solusi yang dapat dilakukan yaitu: mengatur waktu untuk istirahat, mengaji, dan melakukan aktivitas lainnya, serta mengurangi interaksi dengan lawan jenis.

JURIS Optimization of In Vitro Microcloning of Lagochilus inebrians Bunge 2025More at 2025

PANDAWAINSTITUTEPANDAWAINSTITUTE Pada beberapa tahun mendatang, introduksi (in situ) tanaman obat yang langka dan menjanjikan, penentuan adaptasi morfologis dan ekologi terhadap tanahPada beberapa tahun mendatang, introduksi (in situ) tanaman obat yang langka dan menjanjikan, penentuan adaptasi morfologis dan ekologi terhadap tanah

ads-block-test