UNSRATUNSRAT
SSJSSJPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif dan juga menguji peran keterlibatan kerja terhadap perilaku kerja inovatif. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan hotel berbintang di Sulawesi Utara. Sampel penelitian diambil dengan teknik Convenience sampling. Terpilih 122 sampel yang dipilih secara acak dari 4 Hotel berbintang di Kota Manado. Teknik analisis data, dijaring melalui sebaran kuesioner yang diberi nilai dan ditabulasikan untuk kemudian dianalisis dan jawaban yang diperoleh responden sesuai dengan nilai variable yang telah ditetapkan selanjutnya akan dianalisis dengan menggunakan bantuan software smartPLS, dimana teknik analisis data ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dengan pendekatan analisis Structural equation model (SEM). Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif dan keterlibatan kerja. Keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif. Keterlibatan kerja memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan perilaku kerja inovatif.
Berdasarkan kajian dengan menggunakan alat analisis structural equation model terhadap model penelitian yang diajukan, dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan Hotel di Kota Manado.Artinya semakin baik kepemimpinan transformasional akan semakin baik pula perilaku kerja inovatif karyawan.Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee engagement Hotel di Kota Manado.Artinya semakin baik kepemimpinan transformasional akan semakin baik pula keterlibatan karyawan.Keterlibatan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan Hotel di Kota Manado.Artinya semakin baik Keterlibatan Karyawan akan semakin baik perilaku kerja inovatif karyawan (innovative work behaviour).Keterlibatan Karyawan memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan perilaku kerja inovatif karyawan Hotel di Kota Manado.Artinya ada peran mediasi Keterlibatan Karyawan hubungan antara kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan perilaku kerja inovatif karyawan.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan dengan fokus pada pengembangan model yang lebih komprehensif yang mempertimbangkan faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi perilaku kerja inovatif, seperti budaya organisasi, iklim inovasi, dan motivasi individu. Selain itu, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif untuk memahami perspektif karyawan dan pemimpin secara lebih mendalam. Penelitian juga dapat dilakukan dengan mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasional pada perilaku kerja inovatif di industri lain selain perhotelan, seperti manufaktur atau teknologi, untuk melihat apakah hasil penelitian ini dapat digeneralisasi ke industri yang berbeda.
| File size | 474.14 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UMSUMS Hasil analisis kuantitatif yang menunjukkan bahwa implementasi ERP HR dan regulasi internal secara bersama-sama menjelaskan 67,1% efektivitas proses SDMHasil analisis kuantitatif yang menunjukkan bahwa implementasi ERP HR dan regulasi internal secara bersama-sama menjelaskan 67,1% efektivitas proses SDM
UNIMUNIM Namun, peningkatan jumlah penelitian advertising berbasis AI masih menunjukkan pola yang terfragmentasi sehingga diperlukan pemetaan komprehensif untukNamun, peningkatan jumlah penelitian advertising berbasis AI masih menunjukkan pola yang terfragmentasi sehingga diperlukan pemetaan komprehensif untuk
UNIMUNIM Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah melalui sensus. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier dasar, uji validitas, reliabilitas,Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah melalui sensus. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier dasar, uji validitas, reliabilitas,
IJBLEIJBLE Tingkat keterlibatan yang lebih tinggi meningkatkan motivasi, komitmen, dan produktivitas dalam memberikan layanan kesehatan. Manajemen talenta juga memilikiTingkat keterlibatan yang lebih tinggi meningkatkan motivasi, komitmen, dan produktivitas dalam memberikan layanan kesehatan. Manajemen talenta juga memiliki
UNIMUNIM Namun, pada UMKM katering, implementasi kualitas produk berdasarkan indikator presentation (penampilan), taste (cita rasa), dan innovative food (inovasiNamun, pada UMKM katering, implementasi kualitas produk berdasarkan indikator presentation (penampilan), taste (cita rasa), dan innovative food (inovasi
UNIMUNIM Dalam jangka panjang, manajemen algoritmik berkontribusi pada transformasi yang lebih luas terkait dengan keberlanjutan manusia, tata kelola etika, danDalam jangka panjang, manajemen algoritmik berkontribusi pada transformasi yang lebih luas terkait dengan keberlanjutan manusia, tata kelola etika, dan
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memainkan peran krusial sebagai agen perubahan utama dalam mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan ke dalamManajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memainkan peran krusial sebagai agen perubahan utama dalam mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan ke dalam
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penelitian ini mengkaji dinamika Quality of Work Life, Workload, Job Satisfaction dalam upaya meningkatkan produktivitas karyawan di PT. Bank Capital Indonesia,Penelitian ini mengkaji dinamika Quality of Work Life, Workload, Job Satisfaction dalam upaya meningkatkan produktivitas karyawan di PT. Bank Capital Indonesia,
Useful /
IJBLEIJBLE Pada saat yang sama, empat variabel tersebut memiliki dampak signifikan terhadap efektivitas pengambilan keputusan, dengan koefisien determinasi (R²)Pada saat yang sama, empat variabel tersebut memiliki dampak signifikan terhadap efektivitas pengambilan keputusan, dengan koefisien determinasi (R²)
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA This socio-legal research examines the way the development of AI affects the protection of human rights and how the law in various states aces the challengeThis socio-legal research examines the way the development of AI affects the protection of human rights and how the law in various states aces the challenge
IJBLEIJBLE Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan berkelanjutan, khususnya dalam memastikan layanan gigi yang adil, tepat waktu, dan efisien. Kualitas layananTemuan ini menegaskan pentingnya peningkatan berkelanjutan, khususnya dalam memastikan layanan gigi yang adil, tepat waktu, dan efisien. Kualitas layanan
RESEARCHHUBRESEARCHHUB Namun, pencapaian target Standar Pelayanan Minimal (SPM) seringkali masih terkendala berbagai faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaanNamun, pencapaian target Standar Pelayanan Minimal (SPM) seringkali masih terkendala berbagai faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan