PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS

Journal of Management and Administration ProvisionJournal of Management and Administration Provision

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, komunikasi antar staf, dan motivasi terhadap kinerja staf manajemen di Hotel Aayan, Bali. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis jalur yang diproses menggunakan perangkat lunak SmartPLS versi 4.0. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh staf manajemen berjumlah 40 orang, tersebar di lima unit vila operasional Hotel Aayan. Hasil analisis menunjukkan bahwa komunikasi antar staf memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai p-value sebesar 0,040. Sebaliknya, variabel lingkungan kerja dan motivasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja staf karena memiliki nilai p-value masing-masing sebesar 0,087 dan 0,296. Temuan ini menunjukkan bahwa komunikasi internal yang efektif adalah faktor kunci dalam meningkatkan kinerja staf manajemen, sedangkan lingkungan kerja dan motivasi belum terbukti secara statistik sebagai penentu utama dalam konteks penelitian ini. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya strategi untuk memperkuat komunikasi antar staf dalam manajemen sumber daya manusia di sektor perhotelan.

Berdasarkan hasil analisis data menggunakan teknik analisis jalur dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS, hanya komunikasi antar staf yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja staf, dengan nilai p-value sebesar 0,040.Hal ini menunjukkan bahwa efektivitas komunikasi internal memainkan peran penting dalam mendukung kelancaran operasi dan pencapaian kinerja di lingkungan hotel.Sementara itu, variabel lingkungan kerja dan motivasi, meskipun menunjukkan hubungan positif dengan kinerja, tidak terbukti secara statistik signifikan karena nilai p-value masing-masing sebesar 0,087 dan 0,296.Hal ini berarti bahwa dalam konteks organisasi Hotel Aayan, meningkatkan kualitas komunikasi antar staf berkontribusi lebih besar dalam meningkatkan kinerja dibandingkan dengan perbaikan lingkungan kerja atau peningkatan motivasi secara terpisah.

Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian, berikut adalah saran penelitian lanjutan: Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk menyelidiki faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja staf manajemen, seperti kepemimpinan, budaya organisasi, atau keterlibatan karyawan. Kedua, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi hubungan tidak langsung atau interaksi antara motivasi dan variabel lain yang mempengaruhi kinerja staf. Ketiga, penelitian juga dapat dilakukan untuk mengidentifikasi strategi-strategi praktis yang dapat diterapkan oleh manajemen hotel untuk meningkatkan kualitas komunikasi internal, yang terbukti sebagai faktor kunci dalam meningkatkan kinerja staf manajemen.

  1. PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI SEBUAH KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA INDUSTRI PARIWISATA... doi.org/10.15575/jim.v2i1.12474PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI SEBUAH KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA INDUSTRI PARIWISATA doi 10 15575 jim v2i1 12474
  2. 0. loading academic.oup.com/occmed/article-lookup/doi/10.1093/occmed/50.5.2990 loading academic oup occmed article lookup doi 10 1093 occmed 50 5 299
  3. Analisis faktor internal yang mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan pada Hotel “XY” | Assets... doi.org/10.59923/assets.v1i2.27Analisis faktor internal yang mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan pada Hotel AuXYAy Assets doi 10 59923 assets v1i2 27
Read online
File size418.77 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Pelayanan Karyawan Dan Fasilitas Yang Diberikan Hotel Terhadap Minat Pengunjung Pada Hotel Marina Pandan Kabupaten Tapanuli Tengah 2025More at 2025

STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Pelayanan Karyawan (X₁) dan Fasilitas Yang Diberikan Hotel (X₂) terhadap Minat Pengunjung (Y) memiliki nilai signifikan masing‑masing sebesar 2,736Pelayanan Karyawan (X₁) dan Fasilitas Yang Diberikan Hotel (X₂) terhadap Minat Pengunjung (Y) memiliki nilai signifikan masing‑masing sebesar 2,736

JURIS Pos on Employee Engagement with Job Satisfiaction as a Mediating Variable 2025More at 2025

PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS This research explores how Perceived Organizational Support influences Employee Engagement, considering Job Satisfaction as a mediating factor, in theThis research explores how Perceived Organizational Support influences Employee Engagement, considering Job Satisfaction as a mediating factor, in the

JURIS The Effect of Mental Accounting and Heuristics on Financial Behavior with Self Efficacy as Moderator 2025More at 2025

PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS The results showed that mental accounting has a positive and significant influence on financial behavior, as well as heuristics have a positive and significantThe results showed that mental accounting has a positive and significant influence on financial behavior, as well as heuristics have a positive and significant

JURIS Mapping Indonesia s Readiness for ASEAN Energy Market Integration AEMI Analysis of Policy Harmonization and Infrastructure Development in the Electricity Sector 2025More at 2025

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Namun, Indonesia masih perlu memetakan persepsinya mengenai kebutuhan energi secara komprehensif dan mencari bentuk koordinasi yang tepat antarlembagaNamun, Indonesia masih perlu memetakan persepsinya mengenai kebutuhan energi secara komprehensif dan mencari bentuk koordinasi yang tepat antarlembaga

JURIS EFFECTIVITY TEST OF SIRSAK Annona muricatal LEAVES EXTRACT ON DEATH OF AMERICAN KECOA Periplaneta americana 2025More at 2025

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Salah satu cara pengendalian kecoa adalah dengan menggunakan insektisida nabati, seperti ekstrak daun sirsak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuiSalah satu cara pengendalian kecoa adalah dengan menggunakan insektisida nabati, seperti ekstrak daun sirsak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui

JURIS THE EFFECT OF BUDGET IMPLEMENTATION HUMAN RESOURCE COMPETENCE AND INTERNAL CONTROL SYSTEM ON BUDGET ABSORPTION WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS A MODERATOR IN THE SUPREME COURT OF THE REPUBLIC OF I 2025More at 2025

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis apakah Implementasi Anggaran, Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Sistem PengendalianTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis apakah Implementasi Anggaran, Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Sistem Pengendalian

JURIS Analisis Pengendalian Internal Piutang Pada Departemen Akuntansi Hotel Intercontinental Bali Sanur Resort 2025More at 2025

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Dapat ditunjukkan bahwa meskipun sistem pengendalian internal yang ada telah berjalan dengan baik, terdapat beberapa aspek yang perlu ditingkatkan, sepertiDapat ditunjukkan bahwa meskipun sistem pengendalian internal yang ada telah berjalan dengan baik, terdapat beberapa aspek yang perlu ditingkatkan, seperti

JURIS Analisis Fluktuasi Biaya Oprasional terhadap Pendapatan pada Laporan Laba Rugi Hotel The Jayakarta Bali Beach Resort Spa 2025More at 2025

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Fluktuasi ini berdampak langsung pada pendapatan, yang terlihat dari pola kenaikan dan penurunan profitabilitas hotel selama periode penelitian. AnalisisFluktuasi ini berdampak langsung pada pendapatan, yang terlihat dari pola kenaikan dan penurunan profitabilitas hotel selama periode penelitian. Analisis

Useful /

JURIS Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Pemerintahan Kecamatan Sorkam Kabupaten Tapanuli Tengah 2025More at 2025

STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Hasil analisis menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara bersama-sama menjelaskan 63,3% varians dalam semangat kerja pegawai. Dengan demikian, peningkatanHasil analisis menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara bersama-sama menjelaskan 63,3% varians dalam semangat kerja pegawai. Dengan demikian, peningkatan

JURIS Preference Analysis of Employer Attractiveness What Do Final Year Students Consider Important 2025More at 2025

PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS Namun, penelitian sebelumnya tidak menjelaskan secara rinci atribut daya tarik pemberi kerja mana yang dianggap paling penting saat melamar ke perusahaan.Namun, penelitian sebelumnya tidak menjelaskan secara rinci atribut daya tarik pemberi kerja mana yang dianggap paling penting saat melamar ke perusahaan.

JURIS The Influence of the SIPD Application on Budget Management in the Makassar City Government South Sulawesi Province 2025More at 2025

PSPPJOURNALSPSPPJOURNALS All indicators of the system functionality, convenience of use, and particularly user satisfaction have a vital role in increasing budget effectiveness,All indicators of the system functionality, convenience of use, and particularly user satisfaction have a vital role in increasing budget effectiveness,

JURIS Analisis Performa Logistic Regression dan Random Forest dalam Klasifikasi Kelayakan Penerimaan Kredit 2025More at 2025

SUBSETSUBSET 96. Skor AUC yang digunakan untuk melihat seberapa baik model dalam membedakan class 1 dan 0 mencapai 0. 98. Hasil penelitian ini diharapkan mampu memberikan96. Skor AUC yang digunakan untuk melihat seberapa baik model dalam membedakan class 1 dan 0 mencapai 0. 98. Hasil penelitian ini diharapkan mampu memberikan

ads-block-test