HKBPHKBP
Jurnal Psikologi Universitas HKBP NommensenJurnal Psikologi Universitas HKBP NommensenPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Berdasarkan hipotesis, kontrol diri memiliki pengaruh terhadap perilaku kerja kontraproduktif. Sampel penelitian sebanyak 118 orang dengan teknik random sampling. Hasil uji korelasi Product Moment menunjukkan hubungan negatif yang signifikan (r = -0.562, p = 0.000). Uji regresi menunjukkan bahwa kontrol diri berkontribusi sebesar 35,7%, sementara sisanya 64,3% dipengaruhi oleh faktor lain.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kontrol diri merupakan salah satu prediktor signifikan yang berpengaruh terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada karyawan PT ABN Aceh.Semakin meningkatnya kontrol diri karyawan, maka akan semakin menurun perilaku kerja kontraproduktif.
Penelitian selanjutnya diharapkan dapat mengidentifikasi faktor-faktor lain yang dapat mengurangi perilaku kerja kontraproduktif di PT ABN Aceh. Pihak perusahaan diharapkan untuk selalu merencanakan tindakan pencegahan dan antisipasi perilaku kerja kontraproduktif, dengan menyusun aturan kerja yang spesifik dan adil serta menegakkan aturan yang berlaku. Selain itu, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi bagaimana program pelatihan kontrol diri dapat diimplementasikan secara efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif.
| File size | 282.11 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
MEDANRESOURCECENTERMEDANRESOURCECENTER Selain itu, regulasi yang mendukung, seperti hadirnya berbagai peraturan dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK), fatwa dari Dewan Syariah Nasional (DSN-MUI),Selain itu, regulasi yang mendukung, seperti hadirnya berbagai peraturan dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK), fatwa dari Dewan Syariah Nasional (DSN-MUI),
WIDYADHARMAWIDYADHARMA Uji T menyatakan bahwa stres kerja, motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada uji R2 di peroleh nilai sebesarUji T menyatakan bahwa stres kerja, motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada uji R2 di peroleh nilai sebesar
WIDYADHARMAWIDYADHARMA Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan lingkungan kerja memberikan pengaruh signifikan dan simultan terhadap kinerja karyawan, dengan variabelHasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan lingkungan kerja memberikan pengaruh signifikan dan simultan terhadap kinerja karyawan, dengan variabel
IJBLEIJBLE Penelitian ini bertujuan menganalisis optimisasi pemanfaatan SIMRS dalam meningkatkan efisiensi pelaporan internal dan eksternal di Rumah Sakit Islam Bogor.Penelitian ini bertujuan menganalisis optimisasi pemanfaatan SIMRS dalam meningkatkan efisiensi pelaporan internal dan eksternal di Rumah Sakit Islam Bogor.
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan memperkuat pentingnya kecocokan nilai dan dukungan organisasi terhadap peningkatanKomitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan memperkuat pentingnya kecocokan nilai dan dukungan organisasi terhadap peningkatan
AMSIRAMSIR Implementasi peraturan daerah memerlukan pendekatan sistematis melalui forum komunikasi, sosialisasi, penguatan lembaga, pemantauan, evaluasi, dan dukunganImplementasi peraturan daerah memerlukan pendekatan sistematis melalui forum komunikasi, sosialisasi, penguatan lembaga, pemantauan, evaluasi, dan dukungan
MES BOGORMES BOGOR Hasil penelitian menunjukkan bahwa Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan selaku Unit Akuntansi Kuasa Pengguna barang telah melaksanakan penatausahaanHasil penelitian menunjukkan bahwa Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan selaku Unit Akuntansi Kuasa Pengguna barang telah melaksanakan penatausahaan
SKILLERINDONESIASKILLERINDONESIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun semua guru memahami kurikulum, hanya 57,14% yang memiliki pemahaman mendalam tentang Ethnomathematics. MeskipunHasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun semua guru memahami kurikulum, hanya 57,14% yang memiliki pemahaman mendalam tentang Ethnomathematics. Meskipun
Useful /
HKBPHKBP Sampel penelitian sebanyak 263 mahasiswa dari berbagai departemen. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala psikologi, yaitu skala kontrol diriSampel penelitian sebanyak 263 mahasiswa dari berbagai departemen. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala psikologi, yaitu skala kontrol diri
IJBLEIJBLE Secara keseluruhan, temuan menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat merupakan faktor strategis utama dalam menentukan kualitas layanan publik danSecara keseluruhan, temuan menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat merupakan faktor strategis utama dalam menentukan kualitas layanan publik dan
URINDOURINDO Distribusi pupuk bersubsidi di Indonesia selama dua dekade terakhir mengalami berbagai bentuk maladministrasi yang sistemik, mulai dari ketidaktepatanDistribusi pupuk bersubsidi di Indonesia selama dua dekade terakhir mengalami berbagai bentuk maladministrasi yang sistemik, mulai dari ketidaktepatan
URINDOURINDO Populasi penelitian adalah seluruh karyawan divisi Phone Verification yang berjumlah 50 orang, dan seluruh populasi dijadikan sampel melalui teknik samplingPopulasi penelitian adalah seluruh karyawan divisi Phone Verification yang berjumlah 50 orang, dan seluruh populasi dijadikan sampel melalui teknik sampling