UPI YAIUPI YAI

Psikologi Kreatif InovatifPsikologi Kreatif Inovatif

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan antara dukungan sosial dan kepribadian dengan penyesuaian diri pada karyawan yang akan memasuki masa pensiun di Perum Peruri Karawang. Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel dukungan sosial, kepribadian, dan penyesuaian diri. Populasi yang jumlah anggota terdaftar sebanyak 67 orang karyawan yang akan memasuki masa pensiun. Pengumpulan data menggunakan skala likert dan pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Hasil uji validitas penyesuaian diri 14 item valid dan 2 item gugur, dukungan sosial 23 item valid dan 1 item gugur, kepribadian 15 item valid dan 2 item gugur. Hasil penelitian diperoleh hasil rx1y sebesar 0,883 dan p sebesar <0,001 (p<0,05) maka Ho2 = ditolak. Sedangkan Ha2 = terdapat hubungan signifikan dan arah positif antara dukungan sosial dengan penyesuaian diri pada karyawan yang akan memasuki masa pensiun di Perum Peruri Karawang di terima. Hasil analisis rx2y = 0,952 dan p sebesar <0,001 maka Ho2 = ditolak. Sedangkan Ha2 = terdapat hubungan signifikan dan arah positif antara kepribadian dengan penyesuaian diri pada karyawan yang akan memasuki masa pensiun di Perum Peruri Karawang di terima. Diperoleh nilai R sebesar 0,952 dan R2 sebesar 0,907 dengan dengan p < 0,05. Hal ini berarti (Ho3) yang berbunyi ditolak dan (Ha3) yang berbunyi ada hubungan antara dukungan sosial dan kepribadian dengan penyesuaian diri pada karyawan yang akan memasuki masa pensiun di Perum Peruri Karawang diterima.

Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara dukungan sosial dengan penyesuaian diri pada karyawan yang akan memasuki masa pensiun di Perum Peruri Karawang.Selain itu, terdapat pula hubungan yang signifikan antara kepribadian dengan penyesuaian diri pada karyawan yang akan memasuki masa pensiun di Perum Peruri Karawang.Lebih lanjut, terdapat hubungan yang signifikan antara dukungan sosial dan kepribadian dengan penyesuaian diri pada karyawan yang akan memasuki masa pensiun di Perum Peruri Karawang.

Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti peran mediasi dari faktor-faktor lain, seperti kualitas hubungan keluarga atau partisipasi dalam kegiatan sosial, dalam menjelaskan hubungan antara dukungan sosial, kepribadian, dan penyesuaian diri pada masa pensiun. Hal ini penting untuk memahami mekanisme yang lebih kompleks dalam proses penyesuaian diri. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan kelompok pensiunan dari berbagai latar belakang pekerjaan dan usia untuk melihat apakah terdapat perbedaan pola penyesuaian diri dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Ketiga, penelitian dapat mengkaji efektivitas program intervensi yang dirancang untuk meningkatkan dukungan sosial dan mengembangkan keterampilan adaptif pada karyawan yang akan memasuki masa pensiun, sehingga dapat membantu mereka mempersiapkan diri secara lebih baik menghadapi perubahan yang akan datang. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang penyesuaian diri pada masa pensiun dan berkontribusi pada pengembangan program yang efektif untuk mendukung kesejahteraan pensiunan.

Read online
File size789.98 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

ads-block-test