STEBIS IGMSTEBIS IGM

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA)Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di CV Adelindo Abadi di Kota Semarang. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya sumber daya manusia sebagai faktor kunci dalam mencapai tujuan perusahaan, di mana kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh kualitas kepemimpinan, tingkat motivasi, dan kepuasan kerja yang dialami karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja, baik secara simultan maupun parsial, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja dapat menghasilkan kinerja karyawan yang lebih baik di dalam perusahaan. Oleh karena itu, disarankan agar manajemen terus mengembangkan gaya kepemimpinan yang efektif, memberikan motivasi yang tepat, dan menciptakan lingkungan kerja yang suportif untuk mengoptimalkan kinerja karyawan.

Berdasarkan analisis data, penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Motivasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Selain itu, kepuasan kerja menunjukkan hubungan positif dan signifikan dengan kinerja karyawan, yang berarti tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi akan berbanding lurus dengan membaiknya kinerja karyawan.

Berdasarkan temuan penelitian, saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan adalah menginvestigasi lebih dalam mengenai jenis gaya kepemimpinan yang paling efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan di CV Adelindo Abadi, dengan mempertimbangkan karakteristik spesifik karyawan dan industri konstruksi. Selanjutnya, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan, misalnya melalui program pelatihan, pemberian penghargaan, atau peningkatan kesempatan pengembangan karier. Terakhir, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi pengaruh faktor-faktor lain yang mungkin memoderasi hubungan antara kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan, seperti budaya organisasi, iklim kerja, atau karakteristik individu karyawan, untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai dinamika kinerja karyawan di perusahaan.

  1. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterlibatan Karyawan di UD... doi.org/10.52643/jam.v13i1.2968Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterlibatan Karyawan di UD doi 10 52643 jam v13i1 2968
  2. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Salah Satu Perusahaan Pembiayaan... doi.org/10.33087/ekonomis.v6i2.630Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Salah Satu Perusahaan Pembiayaan doi 10 33087 ekonomis v6i2 630
  3. PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN | Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah).... stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1155PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Jesya Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah stiealwashliyahsibolga ac jurnal index php jesya article view 1155
Read online
File size795.18 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS Efek Mediasi Kepercayaan pada Faktor Faktor yang Mempengaruhi Minat Beli Online pada Market Place Shopee Studi Pada Pengguna Marketplace Shopee di Universitas Kristen Krida Wacana 2026More at 2026

UKRIDAUKRIDA Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel persepsi harga tidak berpengaruh langsung terhadap minat beli, namun berpengaruh bila terdapat variabel interveningHasil penelitian menunjukkan bahwa variabel persepsi harga tidak berpengaruh langsung terhadap minat beli, namun berpengaruh bila terdapat variabel intervening

JURIS The Effect of Marketing Strategy and Service Quality on Customer Satisfaction with Brand Image as an Intervening Variable 2026More at 2026

CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan melibatkan 100 responden yang dipilih melalui total sampling. Data dikumpulkan menggunakanPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan melibatkan 100 responden yang dipilih melalui total sampling. Data dikumpulkan menggunakan

JURIS Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Menggunakan Flowchart untuk Efisiensi pada UMKM Lux Tailor 2025More at 2025

STEBIS IGMSTEBIS IGM Namun, sistem informasi akuntansi (SIA) yang terstruktur dan berorientasi pada efisiensi operasional belum tersedia. Penelitian ini bertujuan merancangNamun, sistem informasi akuntansi (SIA) yang terstruktur dan berorientasi pada efisiensi operasional belum tersedia. Penelitian ini bertujuan merancang

JURIS Digital Marketing Management Efektivitas Media Sosial Sebagai Strategi Promosi Kampus Swasta 2025More at 2025

STEBIS IGMSTEBIS IGM Keberhasilan tersebut didukung oleh strategi digital berbasis engagement‑driven dan content‑based marketing serta produksi konten yang kreatif, autentik,Keberhasilan tersebut didukung oleh strategi digital berbasis engagement‑driven dan content‑based marketing serta produksi konten yang kreatif, autentik,

JURIS Penerapan Aplikasi Koperasi Pintar KOPPI Sebagai Inovasi Layanan Koperasi Pada PT Wilmar Group Berbasis Android 2025More at 2025

KOMPETIFKOMPETIF Aplikasi ini mampu mempercepat proses pelayanan, mengurangi potensi kesalahan data, serta memberikan kemudahan akses informasi bagi seluruh anggota secaraAplikasi ini mampu mempercepat proses pelayanan, mengurangi potensi kesalahan data, serta memberikan kemudahan akses informasi bagi seluruh anggota secara

JURIS Implementasi Gaya Kepemimpinan Demokratis Dalam Organisasi 2025More at 2025

JURNALSAINSJURNALSAINS Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan implementasi gaya pemimpinan yang dapat dilakukan oleh pemimpin dalam organisasi. Metode penelitian ini kualitatifTujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan implementasi gaya pemimpinan yang dapat dilakukan oleh pemimpin dalam organisasi. Metode penelitian ini kualitatif

JURIS Structural Model of Antecedents and Consequences of Inpatient Satisfaction at dr M Haulussy Ambon Regional Hospital 2025More at 2025

PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel kepuasan pasien secara empiris menjadi variabel intervening yang mampu memediasi kualitas pelayanan, citraHasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel kepuasan pasien secara empiris menjadi variabel intervening yang mampu memediasi kualitas pelayanan, citra

JURIS Persepsi Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Produk Private Label Indomaret 2022More at 2022

UINMADURAUINMADURA Namun, secara simultan semua variabel persepsi konsumen harga, persepsi kualitas produk dan persepsi risiko berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelianNamun, secara simultan semua variabel persepsi konsumen harga, persepsi kualitas produk dan persepsi risiko berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian

Useful /

JURIS Intellectual Capital and Profitability Performance Empirical Evidence on Basic and Chemical Industry Companies on the Indonesia Stock Exchange 2026More at 2026

CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa semua komponen modal intelektual—Value Added Human Capital (VAHU), Value Added Capital Employed (VACA),Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa semua komponen modal intelektual—Value Added Human Capital (VAHU), Value Added Capital Employed (VACA),

JURIS Termination of Employment for Urgent Reasons Issues on Worker Protection 2026More at 2026

CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) karena alasan mendesak telah mempermudah pengusaha untuk melakukan pemberhentian tanpa melalui proses Penyelesaian PerselisihanPemutusan Hubungan Kerja (PHK) karena alasan mendesak telah mempermudah pengusaha untuk melakukan pemberhentian tanpa melalui proses Penyelesaian Perselisihan

JURIS Adaptive Stability Model for Controlling Inflation and Unemployment Under COVID 19 with Low Unemployment in 6 Adjunct Countries USA Japan Iceland Thailand Indonesia Belarus 2025More at 2025

ARSILMEDIAARSILMEDIA Variabel moneter yang dianalisis meliputi Total Money Supply dan Real Interest Rates, sementara kebijakan fiskal mencakup belanja pemerintah dan pendapatanVariabel moneter yang dianalisis meliputi Total Money Supply dan Real Interest Rates, sementara kebijakan fiskal mencakup belanja pemerintah dan pendapatan

JURIS China Digital Silk Road Initiatives Due to Geo Politics and Geo Economics in the South China Sea of ASEAN Region 2025More at 2025

JURNALSAINSJURNALSAINS Penelitian ini bertujuan untuk memahami lebih lanjut inisiatif China Digital Silk Road, apakah didorong oleh alasan geopolitik atau geoekonomi. MetodePenelitian ini bertujuan untuk memahami lebih lanjut inisiatif China Digital Silk Road, apakah didorong oleh alasan geopolitik atau geoekonomi. Metode

ads-block-test