STEBIS IGMSTEBIS IGM

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA)Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di CV Adelindo Abadi di Kota Semarang. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya sumber daya manusia sebagai faktor kunci dalam mencapai tujuan perusahaan, di mana kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh kualitas kepemimpinan, tingkat motivasi, dan kepuasan kerja yang dialami karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja, baik secara simultan maupun parsial, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja dapat menghasilkan kinerja karyawan yang lebih baik di dalam perusahaan. Oleh karena itu, disarankan agar manajemen terus mengembangkan gaya kepemimpinan yang efektif, memberikan motivasi yang tepat, dan menciptakan lingkungan kerja yang suportif untuk mengoptimalkan kinerja karyawan.

Berdasarkan analisis data, penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Motivasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Selain itu, kepuasan kerja menunjukkan hubungan positif dan signifikan dengan kinerja karyawan, yang berarti tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi akan berbanding lurus dengan membaiknya kinerja karyawan.

Berdasarkan temuan penelitian, saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan adalah menginvestigasi lebih dalam mengenai jenis gaya kepemimpinan yang paling efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan di CV Adelindo Abadi, dengan mempertimbangkan karakteristik spesifik karyawan dan industri konstruksi. Selanjutnya, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model intervensi untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan, misalnya melalui program pelatihan, pemberian penghargaan, atau peningkatan kesempatan pengembangan karier. Terakhir, penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi pengaruh faktor-faktor lain yang mungkin memoderasi hubungan antara kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan, seperti budaya organisasi, iklim kerja, atau karakteristik individu karyawan, untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai dinamika kinerja karyawan di perusahaan.

  1. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterlibatan Karyawan di UD... doi.org/10.52643/jam.v13i1.2968Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterlibatan Karyawan di UD doi 10 52643 jam v13i1 2968
  2. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Salah Satu Perusahaan Pembiayaan... doi.org/10.33087/ekonomis.v6i2.630Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Salah Satu Perusahaan Pembiayaan doi 10 33087 ekonomis v6i2 630
  3. PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN | Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah).... stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/1155PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Jesya Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah stiealwashliyahsibolga ac jurnal index php jesya article view 1155
Read online
File size795.18 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS The Influence of Intention Altruism and Gen Z Behaviour on Digital Cash Waqf based on the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology Approach with Religiosity as a Moderating Variable in Cen 2026More at 2026

AFEKSIAFEKSI Perkembangan teknologi telah mengubah urutan kehidupan seseorang, termasuk generasi Z Muslim dalam melakukan kebaikan. Dewan Wakaf Indonesia dan lembagaPerkembangan teknologi telah mengubah urutan kehidupan seseorang, termasuk generasi Z Muslim dalam melakukan kebaikan. Dewan Wakaf Indonesia dan lembaga

JURIS Peran motivasi dan kompensasi dalam meningkatkan produktivitas kinerja karyawan di PT Aspex Kumbong Paper 2026More at 2026

IkopinIkopin Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi peran motivasi dan kompensasi dalam meningkatkan produktivitas kinerja karyawan di PT. Aspex Kumbong Paper.Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi peran motivasi dan kompensasi dalam meningkatkan produktivitas kinerja karyawan di PT. Aspex Kumbong Paper.

JURIS Pengaruh Persepsi Masyarakat Disabilitas terhadap Minat Menabung di Bank Syari ah Studi Kasus Masyarakat Disabilitas Pada Organisasi PPDI Cabang Kota Tebing Tinggi 2026More at 2026

LAAROIBALAAROIBA Hal ini yang melatarbelakangi peneliti melakukan penelitian tentang pengaruh persepsi masyarakat disabilitas terhadap minat menabung di Bank Syariah, khususnyaHal ini yang melatarbelakangi peneliti melakukan penelitian tentang pengaruh persepsi masyarakat disabilitas terhadap minat menabung di Bank Syariah, khususnya

JURIS The Effect of Employee Engagement Organizational Commitment and Work Motivation on Organizational Citizenship Behavior 2026More at 2026

LIFESCIFILIFESCIFI Sebaliknya, komitmen organisasional tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB, menandakan bahwa komitmen saja bukan faktor penentu dalam mendorong perilakuSebaliknya, komitmen organisasional tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB, menandakan bahwa komitmen saja bukan faktor penentu dalam mendorong perilaku

JURIS Perbandingan Penyelesaian Pelanggaran Perjanjian dalam Hukum Positif Indonesia dan Amerika Serikat 2025More at 2025

STEBIS IGMSTEBIS IGM Salah satu pendekatannya adalah melalui prosedur hukum common law, yang mencakup kompensasi dan upaya hukum yang adil termasuk administrasi pengadilanSalah satu pendekatannya adalah melalui prosedur hukum common law, yang mencakup kompensasi dan upaya hukum yang adil termasuk administrasi pengadilan

JURIS Analisis Perbandingan Penggunaan Aplikasi BSI Mobile Dan Byond By BSI Sebagai Inovasi Digital Dikalangan Mahasiswa Perbankan Syariah 2025More at 2025

STEBIS IGMSTEBIS IGM Hasil uji Paired t-Test menunjukkan nilai signifikansi 0,011 (< 0,05), yang berarti terdapat perbedaan signifikan dalam persepsi UX antara BSI Mobile danHasil uji Paired t-Test menunjukkan nilai signifikansi 0,011 (< 0,05), yang berarti terdapat perbedaan signifikan dalam persepsi UX antara BSI Mobile dan

JURIS Implikasi Integrasi Hukum Ekonomi Syariah Terhadap Harmonisasi Regulasi Nasional Di Indonesia 2025More at 2025

STEBIS IGMSTEBIS IGM Proses ini berlangsung melalui tahapan-tahapan penting yang dijelaskan dalam teori-teori pemberlakuan hukum Islam di Indonesia, seperti Receptie, ReceptieProses ini berlangsung melalui tahapan-tahapan penting yang dijelaskan dalam teori-teori pemberlakuan hukum Islam di Indonesia, seperti Receptie, Receptie

JURIS Persepsi Wirausaha Sebagai Pilihan Karier Pada Siswa Di Smk Abdurrab Pekanbaru 2025More at 2025

KOMPETIFKOMPETIF Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa mayoritas siswa SMK Abdurrab Pekanbaru memiliki persepsi positif terhadap kewirausahaan sebagai pilihanBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa mayoritas siswa SMK Abdurrab Pekanbaru memiliki persepsi positif terhadap kewirausahaan sebagai pilihan

Useful /

JURIS The Moderating Effect of Human Capital in the Investment Growth Nexus Evidence from MSME and Fixed Capital Formation in Indonesia 2026More at 2026

LIFESCIFILIFESCIFI Selain itu, modal manusia tidak hanya berperan sebagai faktor produksi, tetapi juga sebagai variabel moderasi yang memperkuat efektivitas investasi, terutamaSelain itu, modal manusia tidak hanya berperan sebagai faktor produksi, tetapi juga sebagai variabel moderasi yang memperkuat efektivitas investasi, terutama

JURIS Pengaruh Work Life Balance Employee Engagement Dan Lingkungan Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Kopontren Baitul Muamalat Al Hikm 2026More at 2026

UINMADURAUINMADURA Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan kuisioner. Sampel dari penelitian ini berjumlah 55 responden dengan teknik purposive sampling. KesimpulanMetode yang digunakan dalam penelitian ini dengan kuisioner. Sampel dari penelitian ini berjumlah 55 responden dengan teknik purposive sampling. Kesimpulan

JURIS Prototype Alat Pendeteksi Gerakan Jatuh Untuk Lansia Menggunakan Sensor Accelerometer MPU6050 Berbasis Internet Of Things 2025More at 2025

UNJUNJ Prototype deteksi gerakan jatuh berbasis IoT telah berhasil mengirimkan peringatan jatuh melalui bunyinya buzzer sebagai alarm dan juga notifikasi dariPrototype deteksi gerakan jatuh berbasis IoT telah berhasil mengirimkan peringatan jatuh melalui bunyinya buzzer sebagai alarm dan juga notifikasi dari

JURIS Pengembangan Media Pembelajaran Berbasis Augmented Reality AR Pada Mata Pelajaran Penerapan Sistem Radio Dan Televisi Kelas Xi Di Smk Negeri 39 Jakarta 2025More at 2025

UNJUNJ Tujuan penelitian ini adalah untuk mengembangkan dan mengetahui kelayakan media pembelajaran berbasis Augmented Reality pada mata pelajaran Penerapan SistemTujuan penelitian ini adalah untuk mengembangkan dan mengetahui kelayakan media pembelajaran berbasis Augmented Reality pada mata pelajaran Penerapan Sistem

ads-block-test