Tel-UTel-U
Jurnal Manajemen IndonesiaJurnal Manajemen IndonesiaSalah satu upaya untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja rumah sakit adalah dengan cara meningkatkan kinerja tenaga kesehatan. Keadaan ini membuat rumah sakit membuat kebijakan bahwa karyawan harus mampu menjadi sumber daya manusia yang berkualitas, dan tidak jarang karyawan akhirnya memiliki pekerjaan ganda, seperti pada proses pelaksanaan akreditasi. Kondisi ini sering kali menjadi sumber konflik bagi karyawan, dimana karyawan menjadi tidak serasi dalam menjalankan perintahnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membangun model kinerja karyawan di Rumah Sakit BP Batam, dengan peran pemimpin untuk meminimalisir munculnya stres kerja akibat beban kerja yang dapat menurunkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit BP Batam, sampel penelitian sebanyak 215 karyawan. Pengolahan data menggunakan metode SEM dengan software PLS. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa pengalaman menyenangkan karyawan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, pengalaman menyenangkan karyawan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap pemberdayaan, pemberdayaan memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap pengalaman menyenangkan karyawan, keterikatan karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap Pengalaman Karyawan yang Menyenangkan, Stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Keterlibatan Karyawan, Stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan, Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja melalui Pengalaman Karyawan yang Menyenangkan, Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Pemberdayaan melalui Pengalaman Karyawan yang Menyenangkan, Keterlibatan Karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Pengalaman Karyawan yang Menyenangkan, Keterlibatan Karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap Pemberdayaan melalui Pengalaman Karyawan yang Menyenangkan, Pengalaman Karyawan yang Menyenangkan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Pemberdayaan, Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Pengalaman Karyawan yang Menyenangkan melalui Keterlibatan Karyawan, Pengalaman Karyawan yang Menyenangkan berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang Dimoderasi oleh Kinerja Pemimpin yang Penuh Semangat.
Pengalaman menyenangkan karyawan secara langsung berpengaruh positif terhadap kinerja dan pemberdayaan karyawan, meskipun tidak secara signifikan terus memengaruhi kinerja melalui pemberdayaan.Stres kerja secara langsung berdampak negatif terhadap keterlibatan karyawan dan kinerjanya, tetapi juga dapat memperkuat pengalaman kerja yang menyenangkan melalui keterlibatan.Kinerja pemimpin yang penuh semangat memperkuat hubungan negatif antara pengalaman menyenangkan karyawan terhadap kinerja, menunjukkan pentingnya peran kepemimpinan dalam konteks manajemen kinerja tenaga kesehatan.
Pertama, perlu diteliti bagaimana persepsi tenaga kesehatan terhadap beban kerja ganda dalam proses akreditasi memengaruhi stres kerja dan keterlibatan mereka, khususnya dalam konteks zona ekonomi khusus seperti Batam, untuk memahami akar tekanan psikologis yang tidak terlihat. Kedua, penting untuk mengkaji efektivitas program kepemimpinan berbasis semangat dan keterlibatan di tingkat manajerial, dengan fokus pada bagaimana pelatihan kepemimpinan dapat dirancang untuk memperkuat pengalaman kerja positif tanpa menurunkan kinerja. Ketiga, perlu dilakukan studi longitudinal untuk melihat dinamika jangka panjang antara pengalaman menyenangkan di tempat kerja dan kinerja, terutama selama masa transisi pasca-pandemi, guna mengetahui apakah efek positif dari kepuasan kerja tetap konsisten atau berubah menjadi penurunan disiplin seiring waktu. Penelitian-penelitian ini dapat membantu rumah sakit merancang intervensi yang lebih tepat sasaran untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja tenaga kesehatan secara berkelanjutan.
| File size | 331.42 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
STIKES MAJAPAHITSTIKES MAJAPAHIT Analisis data menggunakan uji Spearman Rho menunjukkan korelasi positif antara tingkat literasi kesehatan dan perilaku hidup bersih dan sehat, dengan nilaiAnalisis data menggunakan uji Spearman Rho menunjukkan korelasi positif antara tingkat literasi kesehatan dan perilaku hidup bersih dan sehat, dengan nilai
FAPERTA UNRASFAPERTA UNRAS Studi ini mengkaji perkembangan penelitian analisis statistik multivariat dari tahun 2000 hingga 2025 secara mendalam, mencakup jurnal paling signifikan,Studi ini mengkaji perkembangan penelitian analisis statistik multivariat dari tahun 2000 hingga 2025 secara mendalam, mencakup jurnal paling signifikan,
FAPERTA UNRASFAPERTA UNRAS Data were collected from 187 bereaved young adults using validated questionnaires and analyzed using multiple regression and independent samples t-test.Data were collected from 187 bereaved young adults using validated questionnaires and analyzed using multiple regression and independent samples t-test.
FAPERTA UNRASFAPERTA UNRAS Kondisi ini dapat berdampak pada mental toughness mereka, yang merupakan faktor penting dalam menjaga ketahanan, fokus dan performa saat menghadapi kondisiKondisi ini dapat berdampak pada mental toughness mereka, yang merupakan faktor penting dalam menjaga ketahanan, fokus dan performa saat menghadapi kondisi
STIKES MAJAPAHITSTIKES MAJAPAHIT Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang mengukur penerapan SMK3 dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikanPengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang mengukur penerapan SMK3 dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan
STIKES MAJAPAHITSTIKES MAJAPAHIT Arah hubungan yang ditemukan bersifat positif. Perubahan hemodinamik sebelum dan setelah tindakan sectio caesarea disebabkan oleh pemberian obat anestesi,Arah hubungan yang ditemukan bersifat positif. Perubahan hemodinamik sebelum dan setelah tindakan sectio caesarea disebabkan oleh pemberian obat anestesi,
FAPERTA UNRASFAPERTA UNRAS Strengthening fiscal discipline, diversifying revenue sources, and promoting transparency in public finance management are crucial for ensuring equitableStrengthening fiscal discipline, diversifying revenue sources, and promoting transparency in public finance management are crucial for ensuring equitable
FAPERTA UNRASFAPERTA UNRAS Menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan metode survei, sampel 600 mahasiswa dipilih dari tiga universitas, dengan 200 partisipan dari setiap institusi,Menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan metode survei, sampel 600 mahasiswa dipilih dari tiga universitas, dengan 200 partisipan dari setiap institusi,
Useful /
AMORFATIAMORFATI Penelitian ini menunjukkan peran penting sistem jaminan kualitas institusional dalam mendorong keunggulan akademik di universitas. Penerapan kerangka jaminanPenelitian ini menunjukkan peran penting sistem jaminan kualitas institusional dalam mendorong keunggulan akademik di universitas. Penerapan kerangka jaminan
JRTPPIJRTPPI Peningkatan nilai retensi sebanding dengan peningkatan konsentrasi ekstrak yang ditambahkan. Perbaikan sifat kayu (kuat tekan sejajar serat dan kuat lentur)Peningkatan nilai retensi sebanding dengan peningkatan konsentrasi ekstrak yang ditambahkan. Perbaikan sifat kayu (kuat tekan sejajar serat dan kuat lentur)
Tel-UTel-U Berdasarkan hasil penelitian, dapat ditarik kesimpulan bahwa kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kinerja karyawan memilikiBerdasarkan hasil penelitian, dapat ditarik kesimpulan bahwa kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kinerja karyawan memiliki
JRTPPIJRTPPI Pada tingkat praktis, penelitian ini menekankan pentingnya mengintegrasikan strategi yang lebih holistik dan adaptif ke dalam perencanaan reklamasi. PenerapanPada tingkat praktis, penelitian ini menekankan pentingnya mengintegrasikan strategi yang lebih holistik dan adaptif ke dalam perencanaan reklamasi. Penerapan