Tel-UTel-U

Jurnal Manajemen IndonesiaJurnal Manajemen Indonesia

Salah satu upaya untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja rumah sakit adalah dengan cara meningkatkan kinerja tenaga kesehatan. Keadaan ini membuat rumah sakit membuat kebijakan bahwa karyawan harus mampu menjadi sumber daya manusia yang berkualitas, dan tidak jarang karyawan akhirnya memiliki pekerjaan ganda, seperti pada proses pelaksanaan akreditasi. Kondisi ini sering kali menjadi sumber konflik bagi karyawan, dimana karyawan menjadi tidak serasi dalam menjalankan perintahnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membangun model kinerja karyawan di Rumah Sakit BP Batam, dengan peran pemimpin untuk meminimalisir munculnya stres kerja akibat beban kerja yang dapat menurunkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit BP Batam, sampel penelitian sebanyak 215 karyawan. Pengolahan data menggunakan metode SEM dengan software PLS. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa pengalaman menyenangkan karyawan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, pengalaman menyenangkan karyawan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap pemberdayaan, pemberdayaan memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap pengalaman menyenangkan karyawan, keterikatan karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap Pengalaman Karyawan yang Menyenangkan, Stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Keterlibatan Karyawan, Stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan, Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja melalui Pengalaman Karyawan yang Menyenangkan, Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Pemberdayaan melalui Pengalaman Karyawan yang Menyenangkan, Keterlibatan Karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Pengalaman Karyawan yang Menyenangkan, Keterlibatan Karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap Pemberdayaan melalui Pengalaman Karyawan yang Menyenangkan, Pengalaman Karyawan yang Menyenangkan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Pemberdayaan, Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Pengalaman Karyawan yang Menyenangkan melalui Keterlibatan Karyawan, Pengalaman Karyawan yang Menyenangkan berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang Dimoderasi oleh Kinerja Pemimpin yang Penuh Semangat.

Pengalaman menyenangkan karyawan secara langsung berpengaruh positif terhadap kinerja dan pemberdayaan karyawan, meskipun tidak secara signifikan terus memengaruhi kinerja melalui pemberdayaan.Stres kerja secara langsung berdampak negatif terhadap keterlibatan karyawan dan kinerjanya, tetapi juga dapat memperkuat pengalaman kerja yang menyenangkan melalui keterlibatan.Kinerja pemimpin yang penuh semangat memperkuat hubungan negatif antara pengalaman menyenangkan karyawan terhadap kinerja, menunjukkan pentingnya peran kepemimpinan dalam konteks manajemen kinerja tenaga kesehatan.

Pertama, perlu diteliti bagaimana persepsi tenaga kesehatan terhadap beban kerja ganda dalam proses akreditasi memengaruhi stres kerja dan keterlibatan mereka, khususnya dalam konteks zona ekonomi khusus seperti Batam, untuk memahami akar tekanan psikologis yang tidak terlihat. Kedua, penting untuk mengkaji efektivitas program kepemimpinan berbasis semangat dan keterlibatan di tingkat manajerial, dengan fokus pada bagaimana pelatihan kepemimpinan dapat dirancang untuk memperkuat pengalaman kerja positif tanpa menurunkan kinerja. Ketiga, perlu dilakukan studi longitudinal untuk melihat dinamika jangka panjang antara pengalaman menyenangkan di tempat kerja dan kinerja, terutama selama masa transisi pasca-pandemi, guna mengetahui apakah efek positif dari kepuasan kerja tetap konsisten atau berubah menjadi penurunan disiplin seiring waktu. Penelitian-penelitian ini dapat membantu rumah sakit merancang intervensi yang lebih tepat sasaran untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja tenaga kesehatan secara berkelanjutan.

  1. Performance Assessment of Health Personnel with Passionate Performance Leaders as Moderators at the Badan... journals.telkomuniversity.ac.id/ijm/article/view/8171Performance Assessment of Health Personnel with Passionate Performance Leaders as Moderators at the Badan journals telkomuniversity ac ijm article view 8171
Read online
File size331.42 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS Faktor Faktor Yang Memengaruhi Perilaku Hijau Pada Program Recycle Point Le Minerale Di Daerah Istimewa Yogyakarta 2025More at 2025

UNIMUNIM Program recycle point Le Minerale menawarkan solusi dengan menyediakan fasilitas daur ulang dan meningkatkan kesadaran pengelolaan limbah. Inisiatif iniProgram recycle point Le Minerale menawarkan solusi dengan menyediakan fasilitas daur ulang dan meningkatkan kesadaran pengelolaan limbah. Inisiatif ini

JURIS Implementasi Sistem Digital Brimen Bri Document Management System Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Kawi Malang 2024More at 2024

UBAYAUBAYA Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui observasi langsung, wawancara, dan studi pustaka.Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui observasi langsung, wawancara, dan studi pustaka.

JURIS Budaya Organisasi Kompensasi dan Kompetensi terhadap Organizational Citizenship Behaviour OCB dengan Komitmen Organisasi Sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Secara parsial kompetensi tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Secara bersama-sama budaya organisasi, kompensasi, kompetensiSecara parsial kompetensi tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Secara bersama-sama budaya organisasi, kompensasi, kompetensi

JURIS Toward a Tourist Village Lessons Learned from Dusun Gunung Malang 2020More at 2020

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Peneliti mencoba mengevaluasi faktor-faktor yang perlu dilakukan baik dalam hal produksi, pemasaran, maupun hambatan yang ada untuk menjadi Desa Wisata.Peneliti mencoba mengevaluasi faktor-faktor yang perlu dilakukan baik dalam hal produksi, pemasaran, maupun hambatan yang ada untuk menjadi Desa Wisata.

JURIS The Role Of Film Media To Represent The Potentials Of Arts And Culture By Using Technological Convergence 2020More at 2020

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Documentary films become one of the solutions to revitalize the learning materials in schools and bring them back to the near-fading art by using renewableDocumentary films become one of the solutions to revitalize the learning materials in schools and bring them back to the near-fading art by using renewable

JURIS Lpd Model And Function In Increasing The Indigeneous Bali Economy 2020More at 2020

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI This research aims to determine the model and function of LPDs in improving the economy of the Balinese people. The research methodology is a qualitativeThis research aims to determine the model and function of LPDs in improving the economy of the Balinese people. The research methodology is a qualitative

JURIS Temple Architecture as Tourism Attraction with Green Destination Concept at Badung River 2020More at 2020

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Arsitektur tradisional Bali pada bangunan pura memfasilitasi untuk menjaga taksu Bali sehingga memperkuat pariwisata budaya. Arsitektur pura akan memainkanArsitektur tradisional Bali pada bangunan pura memfasilitasi untuk menjaga taksu Bali sehingga memperkuat pariwisata budaya. Arsitektur pura akan memainkan

JURIS Promoting Japanese Cultural Tourism Through Appreciation Of Ainu Folktales And Anime 2020More at 2020

UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Pengetahuan ini berpotensi memperkaya pengalaman wisatawan Indonesia di Jepang dan menunjukkan hubungan timbal balik antara pengembangan pariwisata danPengetahuan ini berpotensi memperkaya pengalaman wisatawan Indonesia di Jepang dan menunjukkan hubungan timbal balik antara pengembangan pariwisata dan

Useful /

JURIS Pemanfaatan Posyandu Lansia 2026More at 2026

KARYAKESEHATANKARYAKESEHATAN Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif studi fenomenologi dengan wawancara mendalam (in-depth interview). Jumlah 10 informanDesain yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif studi fenomenologi dengan wawancara mendalam (in-depth interview). Jumlah 10 informan

JURIS Strategi Meningkatkan Minat Beli melalui Budaya Ngopi Sebagai Gaya Hidup Studi Fenomenologi Pada Kopi Kenangan Signature Mal Senayan City Jakarta 2024More at 2024

UEUUEU Temuan menunjukkan bahwa Kopi Kenangan Signature berhasil membedakan dirinya dari pesaing dengan selaras dengan nilai-nilai lokal, tradisi, dan religiusitas,Temuan menunjukkan bahwa Kopi Kenangan Signature berhasil membedakan dirinya dari pesaing dengan selaras dengan nilai-nilai lokal, tradisi, dan religiusitas,

JURIS Pengaruh Pajak Penghasilan Cash Holding dan Risiko Keuangan Terhadap Income Smoothing 2024More at 2024

UEUUEU Teknik analisis data yang digunakan adalah Teknik statistik deskriptif dan regresi data panel Eviews 12. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwaTeknik analisis data yang digunakan adalah Teknik statistik deskriptif dan regresi data panel Eviews 12. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa

JURIS Peran Inovasi Teknologi Dalam Green Transportasi Mewujudkan Green Economy Dan Pembangunan Berkelanjutan 2024More at 2024

UEUUEU Hasil riset ini menunjukkan bahwa green transportasi kendaraan listrik berperan dalam mewujudkan green economy dan pembangunan berkelanjutan. KendaraanHasil riset ini menunjukkan bahwa green transportasi kendaraan listrik berperan dalam mewujudkan green economy dan pembangunan berkelanjutan. Kendaraan

ads-block-test