UNIPASBYUNIPASBY
Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR)Penelitian membahas sejauh mana keselamatan kerja, gaji, dan motivasi kerja terhadap perubahan pada kinerja PT. Prima Perdana Mandiri. Seluruh karyawan ditargetkan sebagai populasi, namun sampel hanya berjumlah 80 karyawan setelah dilakukan seleksi melalui sampling jenuh. Pengumpulan data melibatkan kuesioner dan angket yang selanjutnya data tersebut dianalisa melalui SPSS versi 25 dengan pengujian uji t dan uji f. Hasil ditemukan adanya pengaruh dari keselamatan kerja, gaji, dan motivasi kerja atas perubahan kinerja walaupun ukurannya kecil namun bersifat signifikan. Secara bersamaan, terlihat bahwa keseluruhan variabel independen yang ada juga berhasil memberikan perubahan pada kinerja karyawan. Melalui hasil ini, bisa dimanfaatkan untuk perusahaan dalam mempertimbangkan kebijakan baru yang berkaitan dengan peningkatan kinerja perusahaan, terutama di PT. Prima Perdana Mandiri.
Keselamatan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Prima Perdana Mandiri, sehingga semua hipotesis diterima.Selain itu, secara simultan ketiga variabel independen tersebut juga memberikan dampak signifikan terhadap kinerja karyawan.Temuan ini menegaskan pentingnya mengintegrasikan keselamatan kerja, kompensasi yang adil, dan motivasi dalam kebijakan perusahaan untuk meningkatkan kinerja.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran mediasi keterlibatan karyawan dalam hubungan antara keselamatan kerja, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja, sehingga dapat mengidentifikasi mekanisme internal yang memperkuat atau melemahkan efek variabel‑variabel tersebut. Selanjutnya, studi perbandingan antara jenis kompensasi, seperti gaji tetap versus insentif berbasis kinerja, dapat memberikan wawasan tentang strategi remunerasi yang paling efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan serupa. Selain itu, penelitian longitudinal yang melacak perubahan keselamatan kerja, kompensasi, dan motivasi selama beberapa tahun dapat menilai keberlanjutan dampak variabel‑variabel tersebut terhadap kinerja di tengah dinamika pasar dan kondisi organisasi. Penelitian juga dapat memperluas sampel ke sektor industri lain untuk menguji generalisasi temuan dan mengidentifikasi faktor sektoral yang memoderasi hubungan yang diteliti. Akhirnya, analisis kualitatif mengenai persepsi manajer dan karyawan terhadap kebijakan keselamatan, kompensasi, dan motivasi dapat memperkaya pemahaman tentang faktor kontekstual yang mempengaruhi implementasi kebijakan.
| File size | 676.95 KB |
| Pages | 8 |
| DMCA | Report |
Related /
UM PalembangUM Palembang Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompetensi teknologi informasi, professional judgement, dan task specific knowledge terhadap pendeteksian kecurangan,Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompetensi teknologi informasi, professional judgement, dan task specific knowledge terhadap pendeteksian kecurangan,
PUSKOMCERIAPUSKOMCERIA Metode penelitian yang digunakan adalah survei melalui kuesioner terhadap 30 tenaga kependidikan yang diambil secara acak, sedangkan analisis data menggunakanMetode penelitian yang digunakan adalah survei melalui kuesioner terhadap 30 tenaga kependidikan yang diambil secara acak, sedangkan analisis data menggunakan
UNIMALUNIMAL Job satisfaction does not mediate the relationship between organizational commitment and employee performance, but it partially mediates the effect ofJob satisfaction does not mediate the relationship between organizational commitment and employee performance, but it partially mediates the effect of
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Temuan penelitian menyimpulkan bahwa transformasi MSDM menuju praktik yang berfokus pada keberlanjutan tidak hanya meningkatkan citra perusahaan dan keterlibatanTemuan penelitian menyimpulkan bahwa transformasi MSDM menuju praktik yang berfokus pada keberlanjutan tidak hanya meningkatkan citra perusahaan dan keterlibatan
UNUJAUNUJA Hasil menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen kerja dosen, sedangkan konflik dan fasilitas kerja tidak berpengaruhHasil menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen kerja dosen, sedangkan konflik dan fasilitas kerja tidak berpengaruh
STIESTEKOMSTIESTEKOM Work-life balance, kepuasan kerja, dan quality of work life merupakan faktor penting yang berperan dalam produktivitas karyawan, terutama ketika bebanWork-life balance, kepuasan kerja, dan quality of work life merupakan faktor penting yang berperan dalam produktivitas karyawan, terutama ketika beban
ATIDEWANTARAATIDEWANTARA Untuk pelaksanaan ke depan, disarankan agar kegiatan donor darah ini menjadi agenda rutin perusahaan melalui program donor darah berkala yang melibatkanUntuk pelaksanaan ke depan, disarankan agar kegiatan donor darah ini menjadi agenda rutin perusahaan melalui program donor darah berkala yang melibatkan
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA 0, penelitian ini menguji validitas, reliabilitas, dan hubungan kausal antara variabel-variabel tersebut. Hasil menunjukkan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan0, penelitian ini menguji validitas, reliabilitas, dan hubungan kausal antara variabel-variabel tersebut. Hasil menunjukkan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan
Useful /
ELTAORGANIZATIONELTAORGANIZATION Dari perspektif pedagogis, hasil ini menunjukkan bahwa instruktur ESP, terutama yang mengajar bahasa Inggris untuk disiplin kesehatan, sebaiknya mempertimbangkanDari perspektif pedagogis, hasil ini menunjukkan bahwa instruktur ESP, terutama yang mengajar bahasa Inggris untuk disiplin kesehatan, sebaiknya mempertimbangkan
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Based on the concept of international human rights and the new jurisprudence, the research demonstrates an accountability, transparency and ethical protectionBased on the concept of international human rights and the new jurisprudence, the research demonstrates an accountability, transparency and ethical protection
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Selain itu, pengembangan literasi digital perlu digabungkan dengan bimbingan yang memperkuat kesiapan mental mahasiswa sehingga mereka dapat menerapkanSelain itu, pengembangan literasi digital perlu digabungkan dengan bimbingan yang memperkuat kesiapan mental mahasiswa sehingga mereka dapat menerapkan
UM PalembangUM Palembang Ini menunjukkan bahwa skala perusahaan menentukan kualitas laba. Secara simultan, kelayakan model regresi dapat diterima, yang mengindikasikan bahwa strukturIni menunjukkan bahwa skala perusahaan menentukan kualitas laba. Secara simultan, kelayakan model regresi dapat diterima, yang mengindikasikan bahwa struktur