BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL

International Journal of Social ScienceInternational Journal of Social Science

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis perbedaan kinerja karyawan dan keterlibatan karyawan antara karyawan laki-laki dan perempuan di PT Trakindo Utama Samarinda. Dengan menggunakan analisis uji t sampel independen, hasil uji t menunjukkan nilai 0,043 (sig: 0,966) dan -0,197 (sig: 0,44), masing-masing. Hal ini menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan dalam kinerja karyawan dan keterlibatan karyawan antara karyawan laki-laki dan perempuan di PT Trakindo Utama Samarinda. Dapat disimpulkan bahwa baik karyawan laki-laki maupun perempuan memiliki tingkat kinerja dan keterlibatan karyawan yang serupa. Analisis menunjukkan bahwa tidak perlu membedakan kebijakan dan perlakuan terkait pengembangan sumber daya manusia, baik dalam metode maupun perlakuan, antara karyawan laki-laki dan perempuan, dan mereka harus diberikan kesempatan yang sama.

Tidak ada perbedaan dalam kinerja karyawan di PT Trakindo Utama Samarinda, yang berarti bahwa karyawan laki-laki dan perempuan memiliki kinerja yang sama.Tidak ada perbedaan dalam keterlibatan karyawan antara karyawan laki-laki dan perempuan, yang berarti bahwa keterlibatan karyawan sama.Berdasarkan temuan penelitian ini, tidak ada perbedaan dalam kinerja karyawan dan keterlibatan karyawan antara karyawan laki-laki dan perempuan di PT Trakindo Utama Samarinda.Oleh karena itu, tidak perlu membedakan kebijakan dan perlakuan terkait pengembangan sumber daya manusia dan perekrutan antara karyawan laki-laki dan perempuan, karena mereka memiliki kemampuan yang sama dan seharusnya memiliki kesempatan yang sama.

Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk menggunakan alat analisis yang berbeda dan variabel untuk menguji masalah terkait kinerja karyawan dan keterlibatan karyawan berdasarkan jenis kelamin. Hal ini akan membantu memperoleh informasi yang akurat terkait pengembangan kinerja dan keterlibatan karyawan. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja dan keterlibatan karyawan, seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi. Dengan memahami faktor-faktor ini, perusahaan dapat mengembangkan strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja dan keterlibatan karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan memuaskan.

  1. Impact of Employee Engagement on Performance at A Pump Supplier | Bale | International Journal of Multi... doi.org/10.26737/ij-mds.v4i1.1673Impact of Employee Engagement on Performance at A Pump Supplier Bale International Journal of Multi doi 10 26737 ij mds v4i1 1673
  2. The Impact of Employee Engagement and Organizational Commitment on Employee Performance | Pitaloka |... journal.ubm.ac.id/index.php/business-management/article/view/2739The Impact of Employee Engagement and Organizational Commitment on Employee Performance Pitaloka journal ubm ac index php business management article view 2739
  3. How Great are Implication Factors for Employee Engagement in Application-Based Technology Company? |... journal.binus.ac.id/index.php/BBR/article/view/7932How Great are Implication Factors for Employee Engagement in Application Based Technology Company journal binus ac index php BBR article view 7932
  4. THE EFFECT OF EMPLOYEE ENGAGEMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AND COMPENSATION AS MEDIATING... ijsr.internationaljournallabs.com/index.php/ijsr/article/view/58THE EFFECT OF EMPLOYEE ENGAGEMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AND COMPENSATION AS MEDIATING ijsr internationaljournallabs index php ijsr article view 58
Read online
File size378.41 KB
Pages8
DMCAReport

Related /

JURIS The Effect of Employee Engagement Organizational Commitment and Work Motivation on Organizational Citizenship Behavior 2026More at 2026

LIFESCIFILIFESCIFI Organizational Citizenship Behavior (OCB) memainkan peran penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi, terutama dalam lingkungan kerja yang menuntutOrganizational Citizenship Behavior (OCB) memainkan peran penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi, terutama dalam lingkungan kerja yang menuntut

JURIS The Relationship Between Diet and Nutritional Status with the Incidence of Stunting in Children Aged 2 5 Years in the Working Area of the Mawasangka Health Center 2025More at 2025

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL It will be held in November 2025. Data were collected using dietary questionnaires, anthropometric measurements (weight, height), and maternal interviews.It will be held in November 2025. Data were collected using dietary questionnaires, anthropometric measurements (weight, height), and maternal interviews.

JURIS Technology Driven Community Waste Management Model Transforming Organic Waste into Renewable Energy 2025More at 2025

ASIAASIA The system improved sorting efficiency and reduced processing time, while community training increased participation from 15% to 48%. The model achievedThe system improved sorting efficiency and reduced processing time, while community training increased participation from 15% to 48%. The model achieved

JURIS The Effect of Servant Leadership and Motivation on Employee Performance The Mediating of Work Engagement 2024More at 2024

UINMADURAUINMADURA (4) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap work engagement karyawan bus trans Jawa Tengah. (5) Work engagement memiliki(4) Motivasi kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap work engagement karyawan bus trans Jawa Tengah. (5) Work engagement memiliki

JURIS Pendidikan Kesehatan Mengenai Pentingnya Konsumsi Tablet Tambah Darah Dalam Upaya Pencegahan Anemia Pada Remaja 2024More at 2024

UNNUUNNU The result of this activity is that after receiving intervention in the form of health education, students understanding increases as a result of thisThe result of this activity is that after receiving intervention in the form of health education, students understanding increases as a result of this

JURIS INFLUENCE OF WORK LIFE BALANCE AND WORK ENVIRONMENT ON JOB SATISFACTION WITH EMPLOYEE ENGAGEMENT IN WEST JAKARTA MALLS 2024More at 2024

ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Penelitian ini memberikan wawasan tambahan tentang keterlibatan karyawan sebagai variabel perantara dalam pengaruh keseimbangan kerja-kehidupan dan lingkunganPenelitian ini memberikan wawasan tambahan tentang keterlibatan karyawan sebagai variabel perantara dalam pengaruh keseimbangan kerja-kehidupan dan lingkungan

JURIS Investigating Respect in Learning as Character Education A Review of al Zarnj s Ta lm al Muta allim 2024More at 2024

UACUAC Analisis kritis terhadap buku dan jurnal yang dikutip dilakukan sehubungan dengan kontribusi yang diberikan dalam bidang pendidikan karakter. Temuan penelitianAnalisis kritis terhadap buku dan jurnal yang dikutip dilakukan sehubungan dengan kontribusi yang diberikan dalam bidang pendidikan karakter. Temuan penelitian

JURIS Pengaruh Insentif dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Marketing pada PT Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Tanjung Priok 2023More at 2023

STIAMISTIAMI Insentif dan kepuasan kerja menjelaskan 75,2% kinerja karyawan dan 24,8% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. PenelitianInsentif dan kepuasan kerja menjelaskan 75,2% kinerja karyawan dan 24,8% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Penelitian

Useful /

JURIS Penanganan Konfik Berbasis Kearifan Lokal Mbolo Weki di Kabupaten Bima 2025More at 2025

DINASTIREVDINASTIREV 1) Bentuk konflik yang terjadi di Kabupaten Bima umumnya bersifat horizontal, mulai dari konflik antar desa, warga, konflik antar kelompok pemuda, konflik1) Bentuk konflik yang terjadi di Kabupaten Bima umumnya bersifat horizontal, mulai dari konflik antar desa, warga, konflik antar kelompok pemuda, konflik

JURIS Training on the use of online payment tools for MSMEs in Tambaan Village Pasuruan City 2025More at 2025

ASIAASIA Aplikasi Praktis: Kegiatan dilakukan secara langsung oleh pelaku UMKM Desa Tambaan dalam menggunakan aplikasi QRIS untuk transaksi pembayaran. Dengan demikian,Aplikasi Praktis: Kegiatan dilakukan secara langsung oleh pelaku UMKM Desa Tambaan dalam menggunakan aplikasi QRIS untuk transaksi pembayaran. Dengan demikian,

JURIS Edukasi Enam Langkah Cuci Tangan Pakai Sabun Tepungselacipuput Pada Anak Usia Sekolah 2024More at 2024

UNNUUNNU Kegiatan pengabdian masyarakat ini berupa edukasi menggunakan metode ceramah dan demonstrasi menggunakan iringan musik senam gerakan cuci tangan enam langkah,Kegiatan pengabdian masyarakat ini berupa edukasi menggunakan metode ceramah dan demonstrasi menggunakan iringan musik senam gerakan cuci tangan enam langkah,

JURIS Optimalisasi Pendidikan Kesehatan dengan Pemberian Implementasi Keperawatan Terhadap Pencegahan Diare Pada Kalangan Remaja 2024More at 2024

UNNUUNNU 000 < 0. 05 antara hasil pre-test dan post-test. Ini menunjukkan terdapat pengaruh yang bermakna terhadap hasil pre-test dan post-test mengenai materi000 < 0. 05 antara hasil pre-test dan post-test. Ini menunjukkan terdapat pengaruh yang bermakna terhadap hasil pre-test dan post-test mengenai materi

ads-block-test