UNUJAUNUJA
Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamAl-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamPenelitian ini menyelidiki pengaruh komunikasi, konflik, dan fasilitas kerja terhadap komitmen kerja dosen di institusi pendidikan tinggi Islam. Penelitian sebelumnya menekankan peran strategis komunikasi efektif dan lingkungan kerja yang mendukung dalam meningkatkan kinerja organisasi serta keterlibatan karyawan, namun perhatian terhadap interaksi ketiga faktor tersebut dalam konteks universitas Islam Indonesia masih terbatas. Dengan desain penelitian kuantitatif, studi ini menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan AMOS versi 26 untuk menganalisis data 310 dosen tetap dari empat institusi pendidikan tinggi Islam di Manado, Makassar, Palu, dan Ternate. Hasil menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen kerja dosen, sedangkan konflik dan fasilitas kerja tidak berpengaruh signifikan, menandakan faktor interpersonal dan infrastruktur berperan kurang langsung dalam membentuk tingkat komitmen.
Penelitian ini menemukan bahwa komunikasi internal secara signifikan dan positif meningkatkan komitmen kerja dosen di universitas Islam, sedangkan konflik dan fasilitas kerja tidak berpengaruh signifikan.Temuan tersebut menggarisbawahi pentingnya pola komunikasi yang terbuka dan partisipatif untuk memperkuat loyalitas serta kinerja akademik dosen.Selanjutnya, diperlukan penelitian lanjutan yang mengeksplorasi peran variabel mediasi maupun moderasi, seperti kepuasan kerja atau budaya organisasi, dalam menjelaskan hubungan antara konflik, fasilitas kerja, dan komitmen kerja.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki apakah kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi yang menjelaskan pengaruh konflik terhadap komitmen kerja dosen di perguruan tinggi Islam (misalnya, apakah konflik meningkatkan ketidakpuasan kerja yang pada gilirannya menurunkan komitmen). Selanjutnya, penting untuk menguji peran moderasi budaya organisasi dalam memperkuat atau melemahkan hubungan antara fasilitas kerja dan komitmen kerja, sehingga dapat diketahui apakah lingkungan budaya yang kolaboratif meningkatkan dampak positif fasilitas. Penelitian ketiga dapat mengkaji dampak penggunaan teknologi komunikasi digital, seperti platform e‑learning dan forum daring, terhadap tingkat komitmen dosen secara longitudinal, untuk menilai apakah peningkatan interaksi digital meningkatkan loyalitas akademik. Selain itu, studi komparatif antara universitas Islam negeri dan swasta dapat memberikan wawasan tentang perbedaan faktor penentu komitmen dalam konteks institusi yang memiliki sumber daya berbeda. Penelitian keempat dapat memasukkan variabel keadilan organisasi sebagai mediator antara konflik dan komitmen, menguji apakah persepsi keadilan dapat meredam efek negatif konflik. Selanjutnya, analisis faktor psikologis seperti rasa memiliki (sense of belonging) dapat dipertimbangkan sebagai moderator dalam hubungan komunikasi dan komitmen kerja. Penelitian kelima dapat memperluas sampel meliputi dosen kontrak dan paruh waktu untuk menilai apakah status kerja memengaruhi sensitivitas terhadap komunikasi, konflik, dan fasilitas. Terakhir, pendekatan campuran dengan metode kualitatif dapat menggali persepsi dosen mengenai kualitas komunikasi internal, memberikan konteks yang lebih dalam bagi temuan kuantitatif.
- Digital Learning and Digital Institution in Higher Education. digital learning institution higher education... doi.org/10.3390/educsci13010088Digital Learning and Digital Institution in Higher Education digital learning institution higher education doi 10 3390 educsci13010088
- Academic Goals and Attitudes Towards Institutional Authority: A Relationship Mediated by Life Satisfaction... mdpi.com/2254-9625/15/5/88Academic Goals and Attitudes Towards Institutional Authority A Relationship Mediated by Life Satisfaction mdpi 2254 9625 15 5 88
- Strategies, Methods, and Supports for Developing Skills within Learning Communities: A Systematic Review... doi.org/10.3390/admsci14090231Strategies Methods and Supports for Developing Skills within Learning Communities A Systematic Review doi 10 3390 admsci14090231
| File size | 558.9 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Hasil analisis menunjukkan bahwa komunikasi pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, sedangkan inovasi produk memilikiHasil analisis menunjukkan bahwa komunikasi pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, sedangkan inovasi produk memiliki
LAP4BANGSALAP4BANGSA Sehingga data didapatkan dari sumber sekunder berupa jurnal-jurnal yang terindeks nasional. Menurut Vosviewer untuk melakukan pemetaan sehingga dapatkanSehingga data didapatkan dari sumber sekunder berupa jurnal-jurnal yang terindeks nasional. Menurut Vosviewer untuk melakukan pemetaan sehingga dapatkan
LAP4BANGSALAP4BANGSA Pengujian simultan memperlihatkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai,Pengujian simultan memperlihatkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai,
LAP4BANGSALAP4BANGSA Selain itu, komunikasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Fhitung > Ftabel (123,039Selain itu, komunikasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Fhitung > Ftabel (123,039
STMIKISTMIKI Hubungan ini tergolong kuat (R²=0,667), tetapi sisanya dipengaruhi faktor lain. Hasil pengujian menunjukkan kedua variabel berpengaruh secara simultanHubungan ini tergolong kuat (R²=0,667), tetapi sisanya dipengaruhi faktor lain. Hasil pengujian menunjukkan kedua variabel berpengaruh secara simultan
PresUnivPresUniv Keterlibatan konsumen dalam penjualan adalah sejauh mana konsumen secara kognitif, emosional, dan perilaku terlibat dalam proses pembelian produk atauKeterlibatan konsumen dalam penjualan adalah sejauh mana konsumen secara kognitif, emosional, dan perilaku terlibat dalam proses pembelian produk atau
UKIPUKIP Pengaruh motivasi ekstrinsik, intrinsik dan komunikasi internal terhadap kinerja juga terjadi melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. ImplikasinyaPengaruh motivasi ekstrinsik, intrinsik dan komunikasi internal terhadap kinerja juga terjadi melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Implikasinya
UDBUDB Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ketepatan kode serta mengetahui faktor-faktor yang berkaitan dengan ketidaktepatan kode pada kasus obstetri pasienPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui ketepatan kode serta mengetahui faktor-faktor yang berkaitan dengan ketidaktepatan kode pada kasus obstetri pasien
Useful /
PROSPECTPUBLISHINGPROSPECTPUBLISHING Studi ini mengkaji hubungan antara pengetahuan lokal dan partisipasi masyarakat dalam pengembangan ekowisata berbasis komunitas di Bacukiki, Parepare.Studi ini mengkaji hubungan antara pengetahuan lokal dan partisipasi masyarakat dalam pengembangan ekowisata berbasis komunitas di Bacukiki, Parepare.
ASHAPUBLISHINGASHAPUBLISHING Analisis statistik deskriptif dan inferensial menunjukkan lingkungan kerja termasuk kategori Sangat Baik dengan enam indikator (kelancaran, keamanan, keselamatan,Analisis statistik deskriptif dan inferensial menunjukkan lingkungan kerja termasuk kategori Sangat Baik dengan enam indikator (kelancaran, keamanan, keselamatan,
IAINAMBONIAINAMBON Dengan demikian, penerapan metode brainstorming terbukti efektif dalam meningkatkan pemahaman siswa terhadap materi unsur hadis. Penelitian ini menunjukkanDengan demikian, penerapan metode brainstorming terbukti efektif dalam meningkatkan pemahaman siswa terhadap materi unsur hadis. Penelitian ini menunjukkan
IAINAMBONIAINAMBON Implementasi sholat berjamaah di Sekolah Dasar Muhammadiyah Bantul Kota dapat menguatkan nilai sosial, moral dan karakter pada siswa, yakni nilai kepedulisanImplementasi sholat berjamaah di Sekolah Dasar Muhammadiyah Bantul Kota dapat menguatkan nilai sosial, moral dan karakter pada siswa, yakni nilai kepedulisan