UNUJAUNUJA
Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamAl-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamPenelitian ini menyelidiki pengaruh komunikasi, konflik, dan fasilitas kerja terhadap komitmen kerja dosen di institusi pendidikan tinggi Islam. Penelitian sebelumnya menekankan peran strategis komunikasi efektif dan lingkungan kerja yang mendukung dalam meningkatkan kinerja organisasi serta keterlibatan karyawan, namun perhatian terhadap interaksi ketiga faktor tersebut dalam konteks universitas Islam Indonesia masih terbatas. Dengan desain penelitian kuantitatif, studi ini menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan AMOS versi 26 untuk menganalisis data 310 dosen tetap dari empat institusi pendidikan tinggi Islam di Manado, Makassar, Palu, dan Ternate. Hasil menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen kerja dosen, sedangkan konflik dan fasilitas kerja tidak berpengaruh signifikan, menandakan faktor interpersonal dan infrastruktur berperan kurang langsung dalam membentuk tingkat komitmen.
Penelitian ini menemukan bahwa komunikasi internal secara signifikan dan positif meningkatkan komitmen kerja dosen di universitas Islam, sedangkan konflik dan fasilitas kerja tidak berpengaruh signifikan.Temuan tersebut menggarisbawahi pentingnya pola komunikasi yang terbuka dan partisipatif untuk memperkuat loyalitas serta kinerja akademik dosen.Selanjutnya, diperlukan penelitian lanjutan yang mengeksplorasi peran variabel mediasi maupun moderasi, seperti kepuasan kerja atau budaya organisasi, dalam menjelaskan hubungan antara konflik, fasilitas kerja, dan komitmen kerja.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki apakah kepuasan kerja berperan sebagai variabel mediasi yang menjelaskan pengaruh konflik terhadap komitmen kerja dosen di perguruan tinggi Islam (misalnya, apakah konflik meningkatkan ketidakpuasan kerja yang pada gilirannya menurunkan komitmen). Selanjutnya, penting untuk menguji peran moderasi budaya organisasi dalam memperkuat atau melemahkan hubungan antara fasilitas kerja dan komitmen kerja, sehingga dapat diketahui apakah lingkungan budaya yang kolaboratif meningkatkan dampak positif fasilitas. Penelitian ketiga dapat mengkaji dampak penggunaan teknologi komunikasi digital, seperti platform e‑learning dan forum daring, terhadap tingkat komitmen dosen secara longitudinal, untuk menilai apakah peningkatan interaksi digital meningkatkan loyalitas akademik. Selain itu, studi komparatif antara universitas Islam negeri dan swasta dapat memberikan wawasan tentang perbedaan faktor penentu komitmen dalam konteks institusi yang memiliki sumber daya berbeda. Penelitian keempat dapat memasukkan variabel keadilan organisasi sebagai mediator antara konflik dan komitmen, menguji apakah persepsi keadilan dapat meredam efek negatif konflik. Selanjutnya, analisis faktor psikologis seperti rasa memiliki (sense of belonging) dapat dipertimbangkan sebagai moderator dalam hubungan komunikasi dan komitmen kerja. Penelitian kelima dapat memperluas sampel meliputi dosen kontrak dan paruh waktu untuk menilai apakah status kerja memengaruhi sensitivitas terhadap komunikasi, konflik, dan fasilitas. Terakhir, pendekatan campuran dengan metode kualitatif dapat menggali persepsi dosen mengenai kualitas komunikasi internal, memberikan konteks yang lebih dalam bagi temuan kuantitatif.
- Digital Learning and Digital Institution in Higher Education. digital learning institution higher education... doi.org/10.3390/educsci13010088Digital Learning and Digital Institution in Higher Education digital learning institution higher education doi 10 3390 educsci13010088
- Academic Goals and Attitudes Towards Institutional Authority: A Relationship Mediated by Life Satisfaction... mdpi.com/2254-9625/15/5/88Academic Goals and Attitudes Towards Institutional Authority A Relationship Mediated by Life Satisfaction mdpi 2254 9625 15 5 88
- Strategies, Methods, and Supports for Developing Skills within Learning Communities: A Systematic Review... doi.org/10.3390/admsci14090231Strategies Methods and Supports for Developing Skills within Learning Communities A Systematic Review doi 10 3390 admsci14090231
| File size | 558.9 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
UNRIKAUNRIKA Pernyataan kedua adalah metode kampanye yang diinginkan oleh calon pemilih; Dari ketiga pengelompokan tersebut dengan pilihan yang sama, yaitu memilihPernyataan kedua adalah metode kampanye yang diinginkan oleh calon pemilih; Dari ketiga pengelompokan tersebut dengan pilihan yang sama, yaitu memilih
UNRIKAUNRIKA Penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi Sistem Informasi Akuntansi Persediaan untuk mendukung pengendalian internal di Klinik Utama Kimia FarmaPenelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi Sistem Informasi Akuntansi Persediaan untuk mendukung pengendalian internal di Klinik Utama Kimia Farma
LLILLI Dalam pelaksanaannya, Kurikulum Merdeka juga menitikberatkan pada pembinaan karakter melalui tiga pendekatan utama: kegiatan pembelajaran di kelas, penguatanDalam pelaksanaannya, Kurikulum Merdeka juga menitikberatkan pada pembinaan karakter melalui tiga pendekatan utama: kegiatan pembelajaran di kelas, penguatan
LLILLI Perkawinan adalah suatu ikatan yang di bangun oleh kedua insan laki laki dan perempuan untuk meneruskan keturunan dari kedua insan tersebut. Dampak dariPerkawinan adalah suatu ikatan yang di bangun oleh kedua insan laki laki dan perempuan untuk meneruskan keturunan dari kedua insan tersebut. Dampak dari
LLILLI Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis studi kasus, melalui teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkanPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis studi kasus, melalui teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan
LLILLI Kemampuan memahami karakter peserta didik menjadi fondasi utama dalam menciptakan suasana belajar yang kondusif dan inklusif. Profesionalisme sejati terletakKemampuan memahami karakter peserta didik menjadi fondasi utama dalam menciptakan suasana belajar yang kondusif dan inklusif. Profesionalisme sejati terletak
STIALANSTIALAN Artikel yang dipublikasikan mencakup berbagai topik seperti pengambilan keputusan, motivasi kerja, etika jabatan fungsional, manajemen talenta, e-government,Artikel yang dipublikasikan mencakup berbagai topik seperti pengambilan keputusan, motivasi kerja, etika jabatan fungsional, manajemen talenta, e-government,
UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI PT Tanikota adalah perusahaan yang berlokasi di Bandung yang menjual produk aquaponik secara online. Di balik potensi bisnis yang ada, konsumen produkPT Tanikota adalah perusahaan yang berlokasi di Bandung yang menjual produk aquaponik secara online. Di balik potensi bisnis yang ada, konsumen produk
Useful /
JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pelaksanaan pendaftaran dan pengumpulan data dokumen perusahaan pada Divisi Pengawasan KesehatanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pelaksanaan pendaftaran dan pengumpulan data dokumen perusahaan pada Divisi Pengawasan Kesehatan
UNUJAUNUJA Namun, implementasi strategi kepemimpinan ini belum sepenuhnya konsisten atau dipahami secara merata oleh semua pemangku kepentingan, terutama terkaitNamun, implementasi strategi kepemimpinan ini belum sepenuhnya konsisten atau dipahami secara merata oleh semua pemangku kepentingan, terutama terkait
UNUJAUNUJA The limitations of this study include the lack of more in-depth behavioural exercises and the lack of real-world application of religious moderation values.The limitations of this study include the lack of more in-depth behavioural exercises and the lack of real-world application of religious moderation values.
STIAB JINARAKKHITASTIAB JINARAKKHITA Mahasiswa yang menggunakan media sosial secara intensif cenderung lebih efektif dalam menyampaikan pesan pemasaran. Pelatihan yang diberikan kepada kelompokMahasiswa yang menggunakan media sosial secara intensif cenderung lebih efektif dalam menyampaikan pesan pemasaran. Pelatihan yang diberikan kepada kelompok