UNIMUNIM
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and ManagementBisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and ManagementPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kelelahan Kerja, Kemacetan Karir, Kepuasan Kerja, dan Keterlibatan Karyawan terhadap Turnover intention Karyawan yang dilakukan pada PT Maha Sentral Sejati. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di PT. Maha Sentral Sejati yang terdiri dari 10 orang karyawan kantor dan 40 orang karyawan marketing. Jadi total populasi dalam penelitian ini adalah 50 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel. Sampel penelitian ini sebanyak 50 orang. Kuisioner disebar menggunakan media sosial WhatsApp, dan diolah menggunakan alat bantu SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kelelahan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. (2) kamacetan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. (4) keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kelelahan kerja, kemacetan karir, kepuasan kerja, dan keterlibatan karyawan terhadap turnover intention pada PT.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelelahan kerja, kemacetan karir, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, sedangkan keterlibatan karyawan berpengaruh negatif dan signifikan.Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi yang bernilai positif untuk X1, X2, dan X3, serta negatif untuk X4, dengan seluruh nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05.Variabel yang memiliki pengaruh paling besar terhadap turnover intention adalah kepuasan kerja dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,255.Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 45,0%, yang berarti variabel bebas dalam penelitian ini berkontribusi sebesar 45,0% terhadap turnover intention, sedangkan sisanya 55,0% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Berdasarkan hasil penelitian, saran yang dapat diberikan adalah sebagai berikut: Bagi Manajemen PT. Maha Sentral Sejati: Perusahaan perlu membangun sistem manajemen karir yang transparan dan terstruktur, termasuk penyediaan jalur promosi, rotasi jabatan, dan pengembangan kompetensi berbasis kinerja untuk mengurangi dampak kemacetan karir terhadap niat keluar karyawan. Bagi Peneliti Selanjutnya: Penelitian selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel lain seperti kompensasi, kepemimpinan, budaya organisasi, stres kerja, atau work–life balance guna memperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi turnover intention. Peneliti berikutnya juga dapat menggunakan pendekatan kualitatif atau mixed methods untuk menggali secara lebih mendalam alasan psikologis dan kontekstual di balik niat karyawan untuk keluar dari organisasi.
- Job embeddedness, work engagement and turnover intention of staff in a higher education institution:... doi.org/10.4102/sajhrm.v12i1.524Job embeddedness work engagement and turnover intention of staff in a higher education institution doi 10 4102 sajhrm v12i1 524
- Employee Engagement: A Review Paper on Factors Affecting Employee Engagement. employee engagement review... indjst.org/articles/employee-engagement-a-review-paper-on-factors-affecting-employee-engagementEmployee Engagement A Review Paper on Factors Affecting Employee Engagement employee engagement review indjst articles employee engagement a review paper on factors affecting employee engagement
- Personality traits, workers’ age, and job satisfaction: The moderated effect of conscientiousness... journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0252275Personality traits workersAo age and job satisfaction The moderated effect of conscientiousness journals plos plosone article id 10 1371 journal pone 0252275
- DOI Name 10.51594 Values. doi name values index type timestamp data hs serv 35z crossref email support... doi.org/10.51594DOI Name 10 51594 Values doi name values index type timestamp data hs serv 35z crossref email support doi 10 51594
- Career Plateau Forms Turnover Intention: The Important Role of Affective Commitment and Career Satisfaction... doi.org/10.24252/minds.v10i2.39583Career Plateau Forms Turnover Intention The Important Role of Affective Commitment and Career Satisfaction doi 10 24252 minds v10i2 39583
| File size | 578.37 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UMTUMT Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mengetahui pengaruh Fintech Payment, Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan Karyawan secara parsial maupunPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mengetahui pengaruh Fintech Payment, Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan Karyawan secara parsial maupun
AFEKSIAFEKSI Mahasiswa dengan internal locus of control yang baik akan memiliki keyakinan dan memiliki kendali yang baik terhadap dirinya atas keputusan yang akan diambilMahasiswa dengan internal locus of control yang baik akan memiliki keyakinan dan memiliki kendali yang baik terhadap dirinya atas keputusan yang akan diambil
LEMBAGA KITALEMBAGA KITA Selain itu, mayoritas studi dilakukan di konteks pasar berkembang, yang mungkin membatasi generalisasi temuan. Selain itu, sebagian besar studi berfokusSelain itu, mayoritas studi dilakukan di konteks pasar berkembang, yang mungkin membatasi generalisasi temuan. Selain itu, sebagian besar studi berfokus
UNIMUNIM Kegiatan kesiswaan di MTs Al Ikhlas diawali dengan perencanaan oleh guru agama, dibahas dalam rapat bulanan, dan ditetapkan sebagai program sekolah yangKegiatan kesiswaan di MTs Al Ikhlas diawali dengan perencanaan oleh guru agama, dibahas dalam rapat bulanan, dan ditetapkan sebagai program sekolah yang
UNIMUNIM Temuan penelitian ini menunjukkan komponen-komponen yang saling terhubung, yaitu input, proses, output, dan outcomes. Pada tahap input, kontrol algoritmik,Temuan penelitian ini menunjukkan komponen-komponen yang saling terhubung, yaitu input, proses, output, dan outcomes. Pada tahap input, kontrol algoritmik,
FEB UMIFEB UMI Seluruh variabel diukur dengan skala Likert dan SEM-PLS untuk menganalisisnya. Hasilnya menunjukkan bahwa literasi keuangan, norma sosial, dan persepsiSeluruh variabel diukur dengan skala Likert dan SEM-PLS untuk menganalisisnya. Hasilnya menunjukkan bahwa literasi keuangan, norma sosial, dan persepsi
STAIRUSTAIRU Temuan penelitian menyoroti beberapa tantangan utama, termasuk rendahnya literasi keuangan Islam, terbatasnya pemahaman prinsip-prinsip etika di kalanganTemuan penelitian menyoroti beberapa tantangan utama, termasuk rendahnya literasi keuangan Islam, terbatasnya pemahaman prinsip-prinsip etika di kalangan
UNWAHAUNWAHA Penelitian ini menyimpulkan bahwa uang dalam ekonomi Islam memiliki makna simbolis yang sangat penting, melampaui fungsi sebagai alat tukar. Uang mencerminkanPenelitian ini menyimpulkan bahwa uang dalam ekonomi Islam memiliki makna simbolis yang sangat penting, melampaui fungsi sebagai alat tukar. Uang mencerminkan
Useful /
UMTUMT Amanat Nusantara, sebuah perusahaan kontraktor umum, dengan pendekatan survei kuantitatif. Dari populasi 326 karyawan, 180 responden dipilih menggunakanAmanat Nusantara, sebuah perusahaan kontraktor umum, dengan pendekatan survei kuantitatif. Dari populasi 326 karyawan, 180 responden dipilih menggunakan
UMTUMT Berdasarkan analisis dan diskusi yang dilakukan dalam penelitian ini, beberapa temuan kunci dapat dirangkum sebagai berikut. 1) Pemasaran konten berbasisBerdasarkan analisis dan diskusi yang dilakukan dalam penelitian ini, beberapa temuan kunci dapat dirangkum sebagai berikut. 1) Pemasaran konten berbasis
UNWAHAUNWAHA Hal ini dikarenakan Bank Syariah Indonesia telah berhasil mengelola permodalan yang disalurkan menjadi pembiayaan Musyarakah sehingga dapat meningkatkanHal ini dikarenakan Bank Syariah Indonesia telah berhasil mengelola permodalan yang disalurkan menjadi pembiayaan Musyarakah sehingga dapat meningkatkan
UNWAHAUNWAHA Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi yang dilakukan secara personal selling memiliki efektif dalam menarik calon nasabah, terutama pada segmen masyarakatHasil penelitian menunjukkan bahwa promosi yang dilakukan secara personal selling memiliki efektif dalam menarik calon nasabah, terutama pada segmen masyarakat