UNIMUNIM

Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and ManagementBisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kelelahan Kerja, Kemacetan Karir, Kepuasan Kerja, dan Keterlibatan Karyawan terhadap Turnover intention Karyawan yang dilakukan pada PT Maha Sentral Sejati. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di PT. Maha Sentral Sejati yang terdiri dari 10 orang karyawan kantor dan 40 orang karyawan marketing. Jadi total populasi dalam penelitian ini adalah 50 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dengan menggunakan seluruh anggota populasi sebagai sampel. Sampel penelitian ini sebanyak 50 orang. Kuisioner disebar menggunakan media sosial WhatsApp, dan diolah menggunakan alat bantu SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kelelahan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. (2) kamacetan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. (4) keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kelelahan kerja, kemacetan karir, kepuasan kerja, dan keterlibatan karyawan terhadap turnover intention pada PT.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelelahan kerja, kemacetan karir, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, sedangkan keterlibatan karyawan berpengaruh negatif dan signifikan.Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi yang bernilai positif untuk X1, X2, dan X3, serta negatif untuk X4, dengan seluruh nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05.Variabel yang memiliki pengaruh paling besar terhadap turnover intention adalah kepuasan kerja dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,255.Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R Square sebesar 45,0%, yang berarti variabel bebas dalam penelitian ini berkontribusi sebesar 45,0% terhadap turnover intention, sedangkan sisanya 55,0% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

Berdasarkan hasil penelitian, saran yang dapat diberikan adalah sebagai berikut: Bagi Manajemen PT. Maha Sentral Sejati: Perusahaan perlu membangun sistem manajemen karir yang transparan dan terstruktur, termasuk penyediaan jalur promosi, rotasi jabatan, dan pengembangan kompetensi berbasis kinerja untuk mengurangi dampak kemacetan karir terhadap niat keluar karyawan. Bagi Peneliti Selanjutnya: Penelitian selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel lain seperti kompensasi, kepemimpinan, budaya organisasi, stres kerja, atau work–life balance guna memperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi turnover intention. Peneliti berikutnya juga dapat menggunakan pendekatan kualitatif atau mixed methods untuk menggali secara lebih mendalam alasan psikologis dan kontekstual di balik niat karyawan untuk keluar dari organisasi.

  1. Job embeddedness, work engagement and turnover intention of staff in a higher education institution:... doi.org/10.4102/sajhrm.v12i1.524Job embeddedness work engagement and turnover intention of staff in a higher education institution doi 10 4102 sajhrm v12i1 524
  2. Employee Engagement: A Review Paper on Factors Affecting Employee Engagement. employee engagement review... indjst.org/articles/employee-engagement-a-review-paper-on-factors-affecting-employee-engagementEmployee Engagement A Review Paper on Factors Affecting Employee Engagement employee engagement review indjst articles employee engagement a review paper on factors affecting employee engagement
  3. Personality traits, workers’ age, and job satisfaction: The moderated effect of conscientiousness... journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0252275Personality traits workersAo age and job satisfaction The moderated effect of conscientiousness journals plos plosone article id 10 1371 journal pone 0252275
  4. DOI Name 10.51594 Values. doi name values index type timestamp data hs serv 35z crossref email support... doi.org/10.51594DOI Name 10 51594 Values doi name values index type timestamp data hs serv 35z crossref email support doi 10 51594
  5. Career Plateau Forms Turnover Intention: The Important Role of Affective Commitment and Career Satisfaction... doi.org/10.24252/minds.v10i2.39583Career Plateau Forms Turnover Intention The Important Role of Affective Commitment and Career Satisfaction doi 10 24252 minds v10i2 39583
Read online
File size578.37 KB
Pages15
DMCAReport

Related /

JURIS The Role of The Position of a Notary in Bank Credit Agreements 2026More at 2026

UMSUMS Penelitian ini menekankan pentingnya peran notaris dalam memberikan kepastian hukum dan perlindungan bagi semua pihak dalam transaksi kredit, serta menyarankanPenelitian ini menekankan pentingnya peran notaris dalam memberikan kepastian hukum dan perlindungan bagi semua pihak dalam transaksi kredit, serta menyarankan

JURIS Cyber Security Risk Management Practices Insights From an ISO 27001 Certified Organization 2026More at 2026

UNESAUNESA Penelitian ini menyoroti pentingnya mengimplementasikan ISO 27001 ke dalam praktik manajemen risiko keamanan siber untuk meningkatkan keamanan informasiPenelitian ini menyoroti pentingnya mengimplementasikan ISO 27001 ke dalam praktik manajemen risiko keamanan siber untuk meningkatkan keamanan informasi

JURIS Analisis Pengambilan Keputusan Pemberian Pinjaman Kepada Calon Nasabah Menggunakan Algoritma J48 2026More at 2026

UMIUMI Dataset yang digunakan dalam penelitian ini mencakup berbagai atribut seperti tanggungan, pendapatan tahunan, nilai aset kekayaan, jumlah pinjaman, jangkaDataset yang digunakan dalam penelitian ini mencakup berbagai atribut seperti tanggungan, pendapatan tahunan, nilai aset kekayaan, jumlah pinjaman, jangka

JURIS RGEC Menguak Kesehatan dan Potensi Financial Distress BTPN Syariah RGEC Uncovering the Health and Potential Financial Distress of BTPN Syariah 2025More at 2025

ITSCIENCEITSCIENCE Tujuan penelitian adalah menganalisis tingkat kesehatan dan potensi financial distress Bank BTPN Syariah selama 2021–2023 menggunakan metode RGEC (RiskTujuan penelitian adalah menganalisis tingkat kesehatan dan potensi financial distress Bank BTPN Syariah selama 2021–2023 menggunakan metode RGEC (Risk

JURIS Credit Risk Liquidity Profitability A Review of Indonesian State Owned Banks 2025More at 2025

UNSURUNSUR Oleh karena itu, bank perlu menjaga LDR pada tingkat yang sehat sambil mengendalikan NPL di bawah batas ketentuan regulasi. Penelitian ini juga memberikanOleh karena itu, bank perlu menjaga LDR pada tingkat yang sehat sambil mengendalikan NPL di bawah batas ketentuan regulasi. Penelitian ini juga memberikan

JURIS Penerapan Aplikasi Koperasi Pintar KOPPI Sebagai Inovasi Layanan Koperasi Pada PT Wilmar Group Berbasis Android 2025More at 2025

KOMPETIFKOMPETIF Koperasi Bersama Wilmar Group, Dumai City, previously still used a manual system that caused delays in processes, lack of data accuracy, and low memberKoperasi Bersama Wilmar Group, Dumai City, previously still used a manual system that caused delays in processes, lack of data accuracy, and low member

JURIS Analisis Prosedur Penjualan Kredit Motor Pada PT Adira Finance Cabang Kota Dumai 2025More at 2025

4141 Adira Finance Cabang Dumai. Data yang telah diambil dianalisis menggunakan metode kualitatif dengan cara mendeskripsikan kondisi dan kejadian dan hasilAdira Finance Cabang Dumai. Data yang telah diambil dianalisis menggunakan metode kualitatif dengan cara mendeskripsikan kondisi dan kejadian dan hasil

JURIS Implementasi Prinsip 5C Dalam Menentukan Kelayakan Pemberian Kredit Pada Nasabah 2024More at 2024

UNSURUNSUR BPR Kerta Raharja Cabang Banjaran pada tahun 2021 mengalami fluktuasi Non Perfoming Loan (NPL). yaitu dari bulan Januari sampai dengan Oktober rata-ratanyaBPR Kerta Raharja Cabang Banjaran pada tahun 2021 mengalami fluktuasi Non Perfoming Loan (NPL). yaitu dari bulan Januari sampai dengan Oktober rata-ratanya

Useful /

JURIS Kedudukan Anak Dari Pernikah Siri Dalam Hukum Islam Di Indonesia 2026More at 2026

YAYASANBHZYAYASANBHZ Pada dasarnya anak dari hasil perkawinan siri dapat dikategorikan dalam anak yang disahkan karena ayah biologisnya menikahi ibu biologisnya secara agamaPada dasarnya anak dari hasil perkawinan siri dapat dikategorikan dalam anak yang disahkan karena ayah biologisnya menikahi ibu biologisnya secara agama

JURIS Pola Asuh Orang Tua Tunggal Dalam Pendidikan Akhlak Anak di MI Ma arif Surotrunan Alian 2026More at 2026

IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Ketiga, Kendala yang dihadapi oleh beberapa orang tua tungga di MI Maarif Surotrunan Alian penulis simpukan sangat bervariasi, seperti terbatasnya ilmuKetiga, Kendala yang dihadapi oleh beberapa orang tua tungga di MI Maarif Surotrunan Alian penulis simpukan sangat bervariasi, seperti terbatasnya ilmu

JURIS Implementasi Nilai Aswaja Pada Mata Pelajaran Ke NU an di SMK Ma arif 5 Gombong Kebumen 2026More at 2026

IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Adapun kendalanya antara lain; siswa berasal dari sekolah yang berbeda; dan beranggapan bahwa mata pelajaran ke-NU-an kurang penting. Penelitian ini menyimpulkanAdapun kendalanya antara lain; siswa berasal dari sekolah yang berbeda; dan beranggapan bahwa mata pelajaran ke-NU-an kurang penting. Penelitian ini menyimpulkan

JURIS Implementasi Metode Iqro dalam Peningkatan Kemampuan Membaca Santri TPQ As Salam Desa Bejiruyung 2026More at 2026

IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Faktor pendukung dan penghambat: (a) Faktor pendukung, semangat santri tinggi untuk belajar, adanya pengajar pembantu, kemampuan ustadz/ustadzah yang terampilFaktor pendukung dan penghambat: (a) Faktor pendukung, semangat santri tinggi untuk belajar, adanya pengajar pembantu, kemampuan ustadz/ustadzah yang terampil

ads-block-test