UNTAG SMDUNTAG SMD
MOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIMOTIVASI JURNAL MAHASISWA PSIKOLOGIPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh perceived organizational support terhadap employee engagement. Penelitian melibatkan 108 karyawan PT Pertamina EP Field Sangasanga dengan teknik simple random sampling. Data penelitian diperoleh menggunakan dua jenis skala yaitu perceived organizational support dan skala employee engagement.
Hasil uji hipotesis menunjukkan ada pengaruh positif antara perceived organizational support dengan employee engagement karena nilai p = 0,00 atau p < 0,05 dan nilai r square = 0,167 menunjukkan pengaruh nilai korelasi positif.Artinya semakin tinggi perceived organizational support maka employee engagement akan semakin tinggi.
Perusahaan perlu memberikan dukungan yang positif terhadap karyawan, seperti menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, memberikan penghargaan bagi karyawan yang berdedikasi dan berprestasi, serta adanya keterbukaan dan keadilan yang wajar dalam sistem perusahaan. Selain itu, perusahaan juga perlu memperhatikan kesejahteraan karyawan, keadilan dan kepercayaan. Dengan demikian, karyawan akan memiliki persepsi positif terhadap organisasi dan akan meningkatkan employee engagement.
| File size | 196.88 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Namun, dalam praktiknya, berbagai permasalahan masih ditemukan terkait perencanaan, implementasi, dan akuntabilitas keuangan desa. Penelitian ini menggunakanNamun, dalam praktiknya, berbagai permasalahan masih ditemukan terkait perencanaan, implementasi, dan akuntabilitas keuangan desa. Penelitian ini menggunakan
CAHAYA ICCAHAYA IC Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru,Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru,
PresUnivPresUniv Temuan ini menunjukkan bahwa kerangka kerja tersebut relevan dan dapat disesuaikan untuk berbagai lingkungan organisasi, serta memberikan dasar bagi pengembanganTemuan ini menunjukkan bahwa kerangka kerja tersebut relevan dan dapat disesuaikan untuk berbagai lingkungan organisasi, serta memberikan dasar bagi pengembangan
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Analisis dilakukan menggunakan perangkat lunak EViews 12. Temuan analisis menunjukkan bahwa ketiga variabel independen tidak berdampak signifikan padaAnalisis dilakukan menggunakan perangkat lunak EViews 12. Temuan analisis menunjukkan bahwa ketiga variabel independen tidak berdampak signifikan pada
AMAYOGYAKARTAAMAYOGYAKARTA Talent management secara signifikan meningkatkan keterlibatan guru sekolah penggerak. Servant leadership dan talent management berpengaruh langsung terhadapTalent management secara signifikan meningkatkan keterlibatan guru sekolah penggerak. Servant leadership dan talent management berpengaruh langsung terhadap
DINASTIREVDINASTIREV Indonesia sebagai negara berkembang yang berkeinginan untuk mencapai pembangunan ekonomi nasional yang berkelanjutan, menyadari bahwa investasi asing memilikiIndonesia sebagai negara berkembang yang berkeinginan untuk mencapai pembangunan ekonomi nasional yang berkelanjutan, menyadari bahwa investasi asing memiliki
DINASTIREVDINASTIREV Dalam kepailitan kedudukan kreditur separatis telah di atur dalam pasal 55 ayat (1) undang-undang kepailitan dan PKPU yang mana kreditur separatis denganDalam kepailitan kedudukan kreditur separatis telah di atur dalam pasal 55 ayat (1) undang-undang kepailitan dan PKPU yang mana kreditur separatis dengan
UCYUCY Berkaitan dengan analisis data, estimasi standar error menggunakan bootstrap mempunyai hasil yang tidak jauh berbeda dari estimasi menggunakan formulaBerkaitan dengan analisis data, estimasi standar error menggunakan bootstrap mempunyai hasil yang tidak jauh berbeda dari estimasi menggunakan formula
Useful /
UTUT Budaya lokal dan tradisi masyarakat juga memiliki potensi besar untuk dikembangkan sebagai daya tarik wisata non-alam. Fasilitas pendukung wisata yangBudaya lokal dan tradisi masyarakat juga memiliki potensi besar untuk dikembangkan sebagai daya tarik wisata non-alam. Fasilitas pendukung wisata yang
UTUT Di masa depan, wisata online perlu dikembangkan dan dipahami lebih lanjut oleh masyarakat. Ada kebutuhan untuk penelitian lebih lanjut mengenai pengaruhDi masa depan, wisata online perlu dikembangkan dan dipahami lebih lanjut oleh masyarakat. Ada kebutuhan untuk penelitian lebih lanjut mengenai pengaruh
UTUT Namun, atraksi wisata tidak memiliki efek signifikan pada kepuasan wisatawan, meskipun memiliki hubungan positif dengan niat untuk kembali. Kontak budayaNamun, atraksi wisata tidak memiliki efek signifikan pada kepuasan wisatawan, meskipun memiliki hubungan positif dengan niat untuk kembali. Kontak budaya
UNTAG SMDUNTAG SMD Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat tiga kuadran iklim organisasi yang berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, yaitu human relation modelHasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat tiga kuadran iklim organisasi yang berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, yaitu human relation model