UBHARAJAYAUBHARAJAYA
Jurnal Kajian IlmiahJurnal Kajian IlmiahPenelitian ini bertujuan memberikan gambaran perilaku need for achievement pada relawan organisasi nirlaba yang berstatus sukarela secara penuh. Para relawan sebuah organisasi nirlaba memiliki peran krusial untuk menggerakan organisasi tersebut, namun partisipasinya sering kali mengalami fluktuasi yang cukup signifikan. Peneliti menduga hal ini berkaitan erat dengan kondisi kesehatan psikologis individu, khususnya tingkat motivasi berprestasi (n-Ach). Penelitian ini memakai metode kuantitatif deskriptif dengan instrumen need for achievement scale McClelland yang telah dimodifikasi, guna menyesuaikan dengan konteks organisasi nirlaba. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan nonprobability sampling dan convenience sampling terhadap 128 relawan aktif dari berbagai latar belakang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa n-Ach pada relawan dapat digambarkan dalam kategori tinggi, sedang, dan rendah, kemudian melalui uji Mann-Whitney U-Test tidak menunjukkan perbedaan signifikan berdasarkan jenis kelamin maupun durasi keterlibatan menjadi relawan. Penelitian ini diharapkan dapat berkontribusi dalam memahami motivasi relawan, menjadi referensi dan implikasi pengembangan kebijakan serta manajemen relawan dalam organisasi nirlaba.
Studi ini mengungkapkan gambaran terkait tingkatan perilaku need for achievement pada relawan di organisasi nirlaba, dengan hasil yang menyatakan bahwa secara dominan relawan di organisasi nirlaba memiliki tingkat n-Ach yang tinggi, kemudian faktor jenis kelamin dan jangka waktu bergabungnya individu menjadi relawan tidak memberikan efek signifikansi yang kuat pada tingkatan n-Ach seseorang.Walaupun tetap terdapat sedikit perbedaan dan variatif yang lebih banyak muncul pada salah satu kategori pembanding.Peneliti menyarankan bagi peneliti berikutnya dapat mereplikasi dengan cakupan sample yang lebih luas dengan metode probability sampling dan pendekatan mixed method, serta membuat atau mengembangkan alat ukur yang lebih kontekstual, komprehensif juga paten untuk digunakan dalam setting penelitian organisasi nirlaba yang relawannya berpartisipasi secara penuh tanpa menerima kompensasi berupa income ataupun keuntungan finansial, sehingga akan menghasilkan data yang tingkat representatifnya lebih baik dan akurat.
Penelitian lanjutan dapat mengembangkan studi dengan sampel yang lebih luas menggunakan metode probability sampling dan pendekatan mixed method untuk memperoleh data yang lebih representatif. Selain itu, disarankan untuk mengembangkan alat ukur yang lebih kontekstual dan komprehensif khusus untuk organisasi nirlaba dengan relawan yang tidak mendapatkan insentif finansial. Penelitian juga dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain seperti pengaruh budaya organisasi, pola komunikasi, atau dinamika kelompok terhadap motivasi berprestasi relawan, serta menghubungkan temuan ini dengan strategi manajemen SDM dalam organisasi nirlaba.
- Aspek-Aspek yang Perlu Diperhatikan Rater dalam Verifikasi Isi Instrumen Pengukuran | Saifuddin | Buletin... doi.org/10.22146/buletinpsikologi.95539Aspek Aspek yang Perlu Diperhatikan Rater dalam Verifikasi Isi Instrumen Pengukuran Saifuddin Buletin doi 10 22146 buletinpsikologi 95539
- Relationship between Grit and Achievement Motivation for University Student During Online Learning: Hubungan... psikologia.umsida.ac.id/index.php/psikologia/article/view/1400Relationship between Grit and Achievement Motivation for University Student During Online Learning Hubungan psikologia umsida ac index php psikologia article view 1400
- Mendorong Kepuasan Kerja di Organisasi Nirlaba Menurut McClelland's Human Motivation Theory (Survei... doi.org/10.59422/lmsdm.v2i01.261Mendorong Kepuasan Kerja di Organisasi Nirlaba Menurut McClellands Human Motivation Theory Survei doi 10 59422 lmsdm v2i01 261
- Fokus;Focus; Guidance and Counseling Journal; Jurnal Bimbingan dan Konseling; Jurnal BK;. gambaran motivasi... doi.org/10.22460/fokus.v4i5.7503Fokus Focus Guidance and Counseling Journal Jurnal Bimbingan dan Konseling Jurnal BK gambaran motivasi doi 10 22460 fokus v4i5 7503
| File size | 387.79 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UMNUMN Penelitian ini bertujuan mengumpulkan data empiris tentang pengaruh keberagaman gender pada dewan direksi terhadap hubungan antara kinerja perusahaan danPenelitian ini bertujuan mengumpulkan data empiris tentang pengaruh keberagaman gender pada dewan direksi terhadap hubungan antara kinerja perusahaan dan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Oleh karena itu, peningkatan efisiensi belanja harus difokuskan pada perbaikan manajemen anggaran—perencanaan, pengendalian, dan evaluasi—bukan semataOleh karena itu, peningkatan efisiensi belanja harus difokuskan pada perbaikan manajemen anggaran—perencanaan, pengendalian, dan evaluasi—bukan semata
JIMF BIJIMF BI Selain itu, keberadaan lembaga mikro keuangan Islam di wilayah tersebut memfasilitasi adopsi perbankan Islam oleh Muslim dan pelanggan potensial. OlehSelain itu, keberadaan lembaga mikro keuangan Islam di wilayah tersebut memfasilitasi adopsi perbankan Islam oleh Muslim dan pelanggan potensial. Oleh
STIMLASHARANJAYASTIMLASHARANJAYA Populasi target penelitian adalah 594 UKM yang terdaftar di sepuluh kawasan industri di Kano. Sampel 239 UKM dipilih menggunakan rumus Taro Yamane denganPopulasi target penelitian adalah 594 UKM yang terdaftar di sepuluh kawasan industri di Kano. Sampel 239 UKM dipilih menggunakan rumus Taro Yamane dengan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Variabel diskon terbukti memoderasi hubungan antara direct marketing dan minat beli ulang, meningkatkan pengaruhnya menjadi 0,475. Namun, diskon justruVariabel diskon terbukti memoderasi hubungan antara direct marketing dan minat beli ulang, meningkatkan pengaruhnya menjadi 0,475. Namun, diskon justru
UNISSULAUNISSULA Keterlibatan kerja berperan penting meningkatkan kinerja SDM. Kepemimpinan transformasional mampu meningkatkan keterlibatan kerja, sedangkan motivasi inspirasionalKeterlibatan kerja berperan penting meningkatkan kinerja SDM. Kepemimpinan transformasional mampu meningkatkan keterlibatan kerja, sedangkan motivasi inspirasional
UYPUYP Faktor individu seperti conscientiousness serta faktor situasional seperti beban kerja dan dukungan dari atasan berpotensi memengaruhi keseimbangan ini.Faktor individu seperti conscientiousness serta faktor situasional seperti beban kerja dan dukungan dari atasan berpotensi memengaruhi keseimbangan ini.
UNRIKAUNRIKA Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasanMetode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
Useful /
UPI YAIUPI YAI Human Immunodeficiency Virus (HIV) tidak hanya berdampak pada kesehatan fisik, tetapi juga menimbulkan tekanan psikologis berupa kecemasan yang dapat menggangguHuman Immunodeficiency Virus (HIV) tidak hanya berdampak pada kesehatan fisik, tetapi juga menimbulkan tekanan psikologis berupa kecemasan yang dapat mengganggu
STIBASTIBA Hasil penelitian menunjukkan bahwa cyber cheating meskipun tidak melibatkan kontak fisik, tetap dapat digolongkan sebagai nushuz atau pelanggaran akhlakHasil penelitian menunjukkan bahwa cyber cheating meskipun tidak melibatkan kontak fisik, tetap dapat digolongkan sebagai nushuz atau pelanggaran akhlak
UMPPUMPP Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah waterfall. Hasil penelitian ini berupa sistem informasi pendataan peserta keluarga berencana pada DinasMetode pengembangan sistem yang digunakan adalah waterfall. Hasil penelitian ini berupa sistem informasi pendataan peserta keluarga berencana pada Dinas
UMPPUMPP Sistem pakar dirancang untuk membantu orang tua mendiagnosa penyakit tropis pada anak. Sistem menggunakan metode forward chaining dan depth-first searchSistem pakar dirancang untuk membantu orang tua mendiagnosa penyakit tropis pada anak. Sistem menggunakan metode forward chaining dan depth-first search