JOURNAL STIAYAPPIMAKASSARJOURNAL STIAYAPPIMAKASSAR
JOURNAL OF ADMINISTRATIVE AND SOCIAL SCIENCEJOURNAL OF ADMINISTRATIVE AND SOCIAL SCIENCEKepemimpinan pada organisasi modern telah mengalami pergeseran paradigma yang signifikan. Tidak lagi semata-mata dipahami sebagai kekuasaan formal yang melekat pada jabatan struktural, kepemimpinan kini ditelaah sebagai proses interpersonal yang kompleks, dinamis, dan sarat dengan nuansa pengaruh. Dalam lingkungan organisasi yang semakin horizontal, kolaboratif, dan berbasis pada jaringan (network-based), efektivitas seorang pemimpin tidak hanya ditentukan oleh wewenang formal, melainkan oleh kecakapannya dalam memengaruhi orang lain secara strategis dan etis. Ada sembilan taktik utama digunakan oleh para pemimpin untuk memengaruhi perilaku dan keputusan orang lain, yaitu: legitimasi, persuasi rasional, permohonan yang bersifat inspirasional, konsultasi, pertukaran, permohonan pribadi, penjilatan (ingratiation), tekanan, dan koalisi.
Penelitian ini menegaskan bahwa taktik pengaruh merupakan komponen sentral dalam praktik kepemimpinan yang efektif.Sembilan taktik utama sebagaimana diklasifikasikan oleh Robbins, S., & Judge, (2023) yaitu legitimasi, persuasi rasional, permohonan inspirasional, konsultasi, pertukaran, permohonan pribadi, penjilatan, tekanan, dan koalisi digunakan secara strategis oleh pemimpin dalam berbagai konteks organisasi.Taktik seperti persuasi rasional, konsultasi, dan permohonan inspirasional umumnya dianggap paling etis dan efektif, terutama dalam Perspektif organisasi modern yang mengedepankan partisipasi dan transparansi.Efektivitas taktik sangat bergantung pada konteks, seperti situasi formal/informal, hubungan hierarkis, dan tujuan jangka pendek vs jangka panjang.Taktik pengaruh adalah komponen integral dari kepemimpinan.Pemimpin yang efektif harus mampu menyesuaikan taktik dengan konteks sosial dan nilai etis.Taktik pengaruh yang dijalankan oleh Pemimpin harus lah efektif dan mampu menyesuaikan taktik dengan konteks sosial dan nilai etis.Taktik pengaruh dalam menjalankan kepemimpinan tidaklah dilarang tetapi harus dilakukan bertanggung jawab dan elegan.Pelatihan kepemimpinan perlu fokus pada pengembangan keterampilan interpersonal dan kesadaran etis.Penelitian lanjutan disarankan untuk mengeksplorasi taktik pengaruh dalam sektor publik, pendidikan, dan organisasi startup yang lebih fleksibel.
Berdasarkan temuan penelitian ini, berikut adalah saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan:. . 1. Mengkaji lebih lanjut pengaruh taktik-taktik tertentu dalam konteks organisasi publik, seperti birokrasi pemerintahan atau lembaga pendidikan, untuk memahami bagaimana dinamika kekuasaan dan politik organisasi memengaruhi efektivitas kepemimpinan.. . 2. Meneliti pengaruh taktik pengaruh dalam organisasi startup yang lebih fleksibel dan dinamis, dengan mempertimbangkan bagaimana budaya organisasi yang unik dan nilai-nilai inovasi memengaruhi penggunaan taktik-taktik tertentu.. . 3. Menganalisis dampak jangka panjang dari penggunaan taktik pengaruh yang etis dan strategis terhadap budaya organisasi, termasuk bagaimana pengaruh tersebut dapat memperkuat komitmen, inovasi, dan kepercayaan dalam tim kerja.. . Dengan menggabungkan saran-saran ini, penelitian lanjutan dapat memberikan wawasan lebih dalam tentang bagaimana taktik pengaruh dapat digunakan secara efektif dan bertanggung jawab dalam berbagai konteks organisasi, serta bagaimana pengaruh tersebut dapat berkontribusi pada keberhasilan dan kesejahteraan organisasi secara keseluruhan.
| File size | 868.44 KB |
| Pages | 22 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNAL STIAYAPPIMAKASSARJOURNAL STIAYAPPIMAKASSAR (2) Dalam upaya penanggulangan dilakukanlah upaya restorative justice agar pelaku yang melakukan tindak pidana untuk tidak menjalani proses pidana, dan(2) Dalam upaya penanggulangan dilakukanlah upaya restorative justice agar pelaku yang melakukan tindak pidana untuk tidak menjalani proses pidana, dan
JOURNAL STIAYAPPIMAKASSARJOURNAL STIAYAPPIMAKASSAR Metode yang digunakan adalah yuridis normatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa KPPU menerapkan prinsip represif, yakniMetode yang digunakan adalah yuridis normatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa KPPU menerapkan prinsip represif, yakni
JOURNAL STIAYAPPIMAKASSARJOURNAL STIAYAPPIMAKASSAR Pertimbangan hakim dalam menjatuhkan hukuman setelah proses pemeriksaan di persidangan harus memperhatian sebesar- besarnya rasa keadilan dari perbuatanPertimbangan hakim dalam menjatuhkan hukuman setelah proses pemeriksaan di persidangan harus memperhatian sebesar- besarnya rasa keadilan dari perbuatan
JOURNAL STIAYAPPIMAKASSARJOURNAL STIAYAPPIMAKASSAR Penanggulangan kejahatan ini memerlukan serangkaian upaya yang mencakup tindakan pre-emtif, preventif, dan represif. Pendekatan komprehensif ini diperlukanPenanggulangan kejahatan ini memerlukan serangkaian upaya yang mencakup tindakan pre-emtif, preventif, dan represif. Pendekatan komprehensif ini diperlukan
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Berdasarkan hasil telaah pustaka, dapat disimpulkan bahwa aspek keperilakuan memiliki peran strategis dalam mendukung efektivitas penerapan akuntansi keberlanjutan.Berdasarkan hasil telaah pustaka, dapat disimpulkan bahwa aspek keperilakuan memiliki peran strategis dalam mendukung efektivitas penerapan akuntansi keberlanjutan.
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Kompetensi karyawan merupakan prediktor terkuat dan paling signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi, sehingga peningkatan kompetensi secara langsungKompetensi karyawan merupakan prediktor terkuat dan paling signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi, sehingga peningkatan kompetensi secara langsung
STTAASTTAA Telaah terhadap Mazmur 14 sebagai respons terhadap ateisme menggunakan metode penelitian puitis‑afektif. Metode penelitian puitis‑afektif memilikiTelaah terhadap Mazmur 14 sebagai respons terhadap ateisme menggunakan metode penelitian puitis‑afektif. Metode penelitian puitis‑afektif memiliki
UNIMMANUNIMMAN Sebaliknya, motivasi intrinsik terutama makna kerja, otonomi, rasa keterhubungan, serta kesempatan berkembang muncul sebagai pelindung yang mampu mengurangiSebaliknya, motivasi intrinsik terutama makna kerja, otonomi, rasa keterhubungan, serta kesempatan berkembang muncul sebagai pelindung yang mampu mengurangi
Useful /
JOURNAL STIAYAPPIMAKASSARJOURNAL STIAYAPPIMAKASSAR Tindak pidana korupsi merupakan masalah serius yang dihadapi banyak negara, termasuk Indonesia. Korupsi merugikan ekonomi, menghambat pembangunan, danTindak pidana korupsi merupakan masalah serius yang dihadapi banyak negara, termasuk Indonesia. Korupsi merugikan ekonomi, menghambat pembangunan, dan
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Oleh karena itu, BSC bukan hanya alat pengukuran kinerja, tetapi juga kerangka kerja manajemen strategis yang mendorong peningkatan berkelanjutan dan efektivitasOleh karena itu, BSC bukan hanya alat pengukuran kinerja, tetapi juga kerangka kerja manajemen strategis yang mendorong peningkatan berkelanjutan dan efektivitas
JURNALDIDAKTIKAJURNALDIDAKTIKA Temuan ini memberikan implikasi bagi dosen untuk menerapkan ER dengan hati-hati sebagai pendekatan untuk membantu siswa belajar dan membangun kebiasaanTemuan ini memberikan implikasi bagi dosen untuk menerapkan ER dengan hati-hati sebagai pendekatan untuk membantu siswa belajar dan membangun kebiasaan
STIM LPISTIM LPI Sistem antrian online berbasis SIMRS merupakan inovasi pelayanan kesehatan untuk mengatasi permasalahan antrian manual yang panjang dan tidak efisien.Sistem antrian online berbasis SIMRS merupakan inovasi pelayanan kesehatan untuk mengatasi permasalahan antrian manual yang panjang dan tidak efisien.