LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengembangan Karir dan Pelatihan terhadap Kinerja Organisasi dengan Kompetensi Karyawan sebagai variabel mediasi. Dalam konteks lingkungan bisnis yang dinamis, peran kompetensi karyawan sangat penting dalam mengubah inisiatif Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi kinerja perusahaan yang nyata. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan sejumlah karyawan dari berbagai tingkat jabatan. Hasil menunjukkan bahwa Kompetensi Karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Organisasi. Selanjutnya, Pelatihan terbukti memengaruhi Kinerja Organisasi secara tidak langsung, membuktikan adanya Mediasi Penuh oleh Kompetensi Karyawan. Sementara itu, Pengembangan Karir menunjukkan pengaruh ganda, baik langsung maupun tidak langsung, yang mengindikasikan Mediasi Parsial. Temuan ini menekankan pentingnya strategi SDM yang berfokus pada peningkatan kompetensi sebagai prasyarat utama bagi investasi dalam pelatihan dan pengembangan karir untuk meningkatkan kinerja organisasi.
Kompetensi karyawan merupakan prediktor terkuat dan paling signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi, sehingga peningkatan kompetensi secara langsung berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi.Pelatihan tidak memberikan pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja organisasi.efektivitasnya hanya tercapai bila pelatihan berhasil meningkatkan kompetensi karyawan, menunjukkan mediasi penuh oleh kompetensi.Pengembangan karir memberikan efek ganda terhadap kinerja organisasi melalui mediasi parsial, yakni secara tidak langsung melalui peningkatan kompetensi dan secara langsung melalui peningkatan motivasi serta komitmen karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat menguji model mediasi yang sama secara kuantitatif dengan sampel yang lebih besar dan melibatkan berbagai sektor industri untuk memvalidasi generalisasi temuan. Selain itu, perlu diteliti bagaimana transformasi digital berperan sebagai moderator yang mempengaruhi hubungan antara pelatihan dan peningkatan kompetensi karyawan, khususnya dalam era teknologi informasi yang cepat berubah. Selanjutnya, sebuah studi longitudinal dapat dilakukan untuk menilai dampak jangka panjang program pengembangan karir berkelanjutan terhadap kompetensi karyawan dan kinerja organisasi, sehingga memungkinkan identifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keberlanjutan peningkatan kompetensi. Penelitian-penelitian ini akan memberikan wawasan yang lebih komprehensif bagi praktisi HR dalam merancang kebijakan yang efektif dan berbasis bukti.
| File size | 283.78 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER Temuan menunjukkan bahwa solusi berbasis AI dapat mengatasi kesenjangan dalam perawatan psikologis dengan menyediakan dukungan yang skalabel, murah, danTemuan menunjukkan bahwa solusi berbasis AI dapat mengatasi kesenjangan dalam perawatan psikologis dengan menyediakan dukungan yang skalabel, murah, dan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Hasilnya menunjukkan bahwa pendekatan kontekstual terhadap hadits serta penggunaan metodologi maqâṣid al‑syarîʿah dapat menjembatani pemahaman tradisionalHasilnya menunjukkan bahwa pendekatan kontekstual terhadap hadits serta penggunaan metodologi maqâṣid al‑syarîʿah dapat menjembatani pemahaman tradisional
OJSOJS Dengan menggunakan metode library research, data dikumpulkan dari berbagai literatur terkait teori perkembangan karir dan penerapan genogram dalam konteksDengan menggunakan metode library research, data dikumpulkan dari berbagai literatur terkait teori perkembangan karir dan penerapan genogram dalam konteks
HTPHTP Pelatihan merupakan upaya peningkatan kemampuan jangka pendek, sedangkan pengembangan merupakan upaya peningkatan kompetensi karyawan untuk persiapan mengembangkanPelatihan merupakan upaya peningkatan kemampuan jangka pendek, sedangkan pengembangan merupakan upaya peningkatan kompetensi karyawan untuk persiapan mengembangkan
KOMPETIFKOMPETIF This research emphasizes the importance of creating a supportive work environment and improving human resource quality to support the achievement of companyThis research emphasizes the importance of creating a supportive work environment and improving human resource quality to support the achievement of company
UNISAIUNISAI Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Sejauh mana efektivitas pembinaan usaha kecil dan menengah dalam meningkatkan ekonomi keluarga dan karyawanRumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Sejauh mana efektivitas pembinaan usaha kecil dan menengah dalam meningkatkan ekonomi keluarga dan karyawan
LITERASISAINSLITERASISAINS Loyalitas konsumen merupakan komitmen konsumen terhadap produk ataupun jasa dengan melakukan pembelian yang rutin lebih dari dua kali. Harga yang dapatLoyalitas konsumen merupakan komitmen konsumen terhadap produk ataupun jasa dengan melakukan pembelian yang rutin lebih dari dua kali. Harga yang dapat
UNISTIUNISTI Surya Sumatera Palembang with existing theories. The conclusion of the study is the authorization system at CV. Surya Sumatera Palembang is inadequateSurya Sumatera Palembang with existing theories. The conclusion of the study is the authorization system at CV. Surya Sumatera Palembang is inadequate
Useful /
IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER It optimizes logistics, accelerates courier services, and personalizes customer interactions, contributing to an 18.64% increase in business revenue inIt optimizes logistics, accelerates courier services, and personalizes customer interactions, contributing to an 18.64% increase in business revenue in
IAIC PUBLISHERIAIC PUBLISHER Keberhasilan transformasi digital di Universitas Jenderal Achmad Yani sangat ditentukan oleh keberadaan dan konfigurasi empat gaya kepemimpinan yang salingKeberhasilan transformasi digital di Universitas Jenderal Achmad Yani sangat ditentukan oleh keberadaan dan konfigurasi empat gaya kepemimpinan yang saling
UNPUNP Penyerapan air dan modulus elastisitas memenuhi standar JIS A 5908, sedangkan modulus ruptur dan kekuatan menahan sekrup belum mencapai standar. PenelitianPenyerapan air dan modulus elastisitas memenuhi standar JIS A 5908, sedangkan modulus ruptur dan kekuatan menahan sekrup belum mencapai standar. Penelitian
UNISTIUNISTI Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kaizen memiliki pengaruh positif dan langsung terhadap kinerja karyawan PT. Budaya Kaizen yang mencakup dimensiHasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kaizen memiliki pengaruh positif dan langsung terhadap kinerja karyawan PT. Budaya Kaizen yang mencakup dimensi