LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengembangan Karir dan Pelatihan terhadap Kinerja Organisasi dengan Kompetensi Karyawan sebagai variabel mediasi. Dalam konteks lingkungan bisnis yang dinamis, peran kompetensi karyawan sangat penting dalam mengubah inisiatif Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi kinerja perusahaan yang nyata. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan sejumlah karyawan dari berbagai tingkat jabatan. Hasil menunjukkan bahwa Kompetensi Karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Organisasi. Selanjutnya, Pelatihan terbukti memengaruhi Kinerja Organisasi secara tidak langsung, membuktikan adanya Mediasi Penuh oleh Kompetensi Karyawan. Sementara itu, Pengembangan Karir menunjukkan pengaruh ganda, baik langsung maupun tidak langsung, yang mengindikasikan Mediasi Parsial. Temuan ini menekankan pentingnya strategi SDM yang berfokus pada peningkatan kompetensi sebagai prasyarat utama bagi investasi dalam pelatihan dan pengembangan karir untuk meningkatkan kinerja organisasi.
Kompetensi karyawan merupakan prediktor terkuat dan paling signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi, sehingga peningkatan kompetensi secara langsung berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi.Pelatihan tidak memberikan pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja organisasi.efektivitasnya hanya tercapai bila pelatihan berhasil meningkatkan kompetensi karyawan, menunjukkan mediasi penuh oleh kompetensi.Pengembangan karir memberikan efek ganda terhadap kinerja organisasi melalui mediasi parsial, yakni secara tidak langsung melalui peningkatan kompetensi dan secara langsung melalui peningkatan motivasi serta komitmen karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat menguji model mediasi yang sama secara kuantitatif dengan sampel yang lebih besar dan melibatkan berbagai sektor industri untuk memvalidasi generalisasi temuan. Selain itu, perlu diteliti bagaimana transformasi digital berperan sebagai moderator yang mempengaruhi hubungan antara pelatihan dan peningkatan kompetensi karyawan, khususnya dalam era teknologi informasi yang cepat berubah. Selanjutnya, sebuah studi longitudinal dapat dilakukan untuk menilai dampak jangka panjang program pengembangan karir berkelanjutan terhadap kompetensi karyawan dan kinerja organisasi, sehingga memungkinkan identifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keberlanjutan peningkatan kompetensi. Penelitian-penelitian ini akan memberikan wawasan yang lebih komprehensif bagi praktisi HR dalam merancang kebijakan yang efektif dan berbasis bukti.
| File size | 283.78 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan juridis‑empiris, mengumpulkan data melalui wawancara mendalam dengan pasangan suami‑istri,Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan juridis‑empiris, mengumpulkan data melalui wawancara mendalam dengan pasangan suami‑istri,
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Hasil dan diskusi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterampilan dan kreativitas karyawanHasil dan diskusi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterampilan dan kreativitas karyawan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Integrasi tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan lingkungan, sosial, serta tata kelola (ESG) merupakan evolusi penting yang mengubah CSR sukarela menjadiIntegrasi tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan lingkungan, sosial, serta tata kelola (ESG) merupakan evolusi penting yang mengubah CSR sukarela menjadi
HTPHTP Hasil literature review ini yaitu bahwa pelatihan dan pengembangan perlu dilaksanakan secara adil, transparan dan dilakukan evaluasi untuk mengetahui hasilHasil literature review ini yaitu bahwa pelatihan dan pengembangan perlu dilaksanakan secara adil, transparan dan dilakukan evaluasi untuk mengetahui hasil
PCRPCR Keterampilan dalam membuat konten yang menarik bagi milenial, terutama siswa SMA/SMK sederajat sangat penting pada era digital marketing saat ini. DenganKeterampilan dalam membuat konten yang menarik bagi milenial, terutama siswa SMA/SMK sederajat sangat penting pada era digital marketing saat ini. Dengan
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Sehingga diharapkan perusahaan dapat mempertimbangkan program pelatihan dan pengembangan bagi pelayan agar dapat mencapai tujuan Perusahaan. BerdasarkanSehingga diharapkan perusahaan dapat mempertimbangkan program pelatihan dan pengembangan bagi pelayan agar dapat mencapai tujuan Perusahaan. Berdasarkan
UNPABUNPAB Kesimpulannya, penelitian ini menekankan hubungan yang signifikan antara kompetensi sumber daya manusia dan kualitas laporan keuangan perusahaan. OlehKesimpulannya, penelitian ini menekankan hubungan yang signifikan antara kompetensi sumber daya manusia dan kualitas laporan keuangan perusahaan. Oleh
UBHARAUBHARA Metode yang digunakan adalah analisis data menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program LISREL 8. 80. Masalah penelitianMetode yang digunakan adalah analisis data menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program LISREL 8. 80. Masalah penelitian
Useful /
HTPHTP Perilaku CERDIK adalah perilaku pencegahan penyakit tidak menular. Menurut survey data awal mahasiswa yang memiliki penyakit tidak menular di UniversitasPerilaku CERDIK adalah perilaku pencegahan penyakit tidak menular. Menurut survey data awal mahasiswa yang memiliki penyakit tidak menular di Universitas
HTPHTP Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji beda rerata dua wilayah. Hasil studi menunjukkan wilayah pertanian memiliki rerata lebih tinggi pada nilaiAnalisis data dilakukan dengan menggunakan uji beda rerata dua wilayah. Hasil studi menunjukkan wilayah pertanian memiliki rerata lebih tinggi pada nilai
UNISBARUNISBAR Hasil penelitian ini juga ikut serta menjawab kekhawatiran terkait penyalahgunaan dana dan menawarkan model yang dapat diterapkan di daerah lain. BerdasarkanHasil penelitian ini juga ikut serta menjawab kekhawatiran terkait penyalahgunaan dana dan menawarkan model yang dapat diterapkan di daerah lain. Berdasarkan
UNISBARUNISBAR Sementara itu, mekanisme tata kelola yang diwakili komisaris independen dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap GB disclosure, karenaSementara itu, mekanisme tata kelola yang diwakili komisaris independen dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap GB disclosure, karena