LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengembangan Karir dan Pelatihan terhadap Kinerja Organisasi dengan Kompetensi Karyawan sebagai variabel mediasi. Dalam konteks lingkungan bisnis yang dinamis, peran kompetensi karyawan sangat penting dalam mengubah inisiatif Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi kinerja perusahaan yang nyata. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan sejumlah karyawan dari berbagai tingkat jabatan. Hasil menunjukkan bahwa Kompetensi Karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Organisasi. Selanjutnya, Pelatihan terbukti memengaruhi Kinerja Organisasi secara tidak langsung, membuktikan adanya Mediasi Penuh oleh Kompetensi Karyawan. Sementara itu, Pengembangan Karir menunjukkan pengaruh ganda, baik langsung maupun tidak langsung, yang mengindikasikan Mediasi Parsial. Temuan ini menekankan pentingnya strategi SDM yang berfokus pada peningkatan kompetensi sebagai prasyarat utama bagi investasi dalam pelatihan dan pengembangan karir untuk meningkatkan kinerja organisasi.
Kompetensi karyawan merupakan prediktor terkuat dan paling signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi, sehingga peningkatan kompetensi secara langsung berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi.Pelatihan tidak memberikan pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja organisasi.efektivitasnya hanya tercapai bila pelatihan berhasil meningkatkan kompetensi karyawan, menunjukkan mediasi penuh oleh kompetensi.Pengembangan karir memberikan efek ganda terhadap kinerja organisasi melalui mediasi parsial, yakni secara tidak langsung melalui peningkatan kompetensi dan secara langsung melalui peningkatan motivasi serta komitmen karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat menguji model mediasi yang sama secara kuantitatif dengan sampel yang lebih besar dan melibatkan berbagai sektor industri untuk memvalidasi generalisasi temuan. Selain itu, perlu diteliti bagaimana transformasi digital berperan sebagai moderator yang mempengaruhi hubungan antara pelatihan dan peningkatan kompetensi karyawan, khususnya dalam era teknologi informasi yang cepat berubah. Selanjutnya, sebuah studi longitudinal dapat dilakukan untuk menilai dampak jangka panjang program pengembangan karir berkelanjutan terhadap kompetensi karyawan dan kinerja organisasi, sehingga memungkinkan identifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keberlanjutan peningkatan kompetensi. Penelitian-penelitian ini akan memberikan wawasan yang lebih komprehensif bagi praktisi HR dalam merancang kebijakan yang efektif dan berbasis bukti.
| File size | 283.78 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING 599 (nilai positif) berarti bahwa jika kualitas penyajian laporan keuangan Islam meningkat sebesar 1 (unit), maka keputusan investasi akan meningkat sebesar599 (nilai positif) berarti bahwa jika kualitas penyajian laporan keuangan Islam meningkat sebesar 1 (unit), maka keputusan investasi akan meningkat sebesar
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING With more efficient, attractive, and contemporary graphic design, dawah can reach a wider audience, especially for generations familiar with visual media.With more efficient, attractive, and contemporary graphic design, dawah can reach a wider audience, especially for generations familiar with visual media.
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Pendekatan ini sering menggunakan data kualitatif seperti kata-kata dan observasi atau statistik kuantitatif untuk menjelaskan karakteristik subjek, kondisi,Pendekatan ini sering menggunakan data kualitatif seperti kata-kata dan observasi atau statistik kuantitatif untuk menjelaskan karakteristik subjek, kondisi,
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Dimensi keperilakuan yang mencakup kesadaran individu, nilai etika, persepsi terhadap manfaat sosial, budaya organisasi, dan motivasi manajerial—menjadiDimensi keperilakuan yang mencakup kesadaran individu, nilai etika, persepsi terhadap manfaat sosial, budaya organisasi, dan motivasi manajerial—menjadi
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan signifikan terhadap strategi pemasaran bisnis, khususnya bagi wirausahawan muda Muslim. Media sosialPerkembangan teknologi digital telah membawa perubahan signifikan terhadap strategi pemasaran bisnis, khususnya bagi wirausahawan muda Muslim. Media sosial
STIESTEKOMSTIESTEKOM Sebaliknya, dimensi kultur organisasi menunjukkan pengaruh yang kuat dan signifikan. Di sisi lain, kepuasan kerja terbukti tidak memberikan pengaruh dalamSebaliknya, dimensi kultur organisasi menunjukkan pengaruh yang kuat dan signifikan. Di sisi lain, kepuasan kerja terbukti tidak memberikan pengaruh dalam
UNIMMANUNIMMAN Sebaliknya, motivasi intrinsik terutama makna kerja, otonomi, rasa keterhubungan, serta kesempatan berkembang muncul sebagai pelindung yang mampu mengurangiSebaliknya, motivasi intrinsik terutama makna kerja, otonomi, rasa keterhubungan, serta kesempatan berkembang muncul sebagai pelindung yang mampu mengurangi
UMSBUMSB Penelitian ini menggunakan metode studi literatur dan pengumpulan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kurikulum berbasis kompetensi KKNIPenelitian ini menggunakan metode studi literatur dan pengumpulan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kurikulum berbasis kompetensi KKNI
Useful /
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Metode penelitian kepustakaan digunakan dengan menganalisis sepuluh jurnal dari tahun 2020-2025 melalui teknik analisis konten deskriptif-kualitatif. HasilMetode penelitian kepustakaan digunakan dengan menganalisis sepuluh jurnal dari tahun 2020-2025 melalui teknik analisis konten deskriptif-kualitatif. Hasil
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Penelitian ini memusatkan perhatian pada bagaimana peran ekonomi istri dipraktikkan, dinegosiasikan, dan ditafsirkan dalam kehidupan rumah tangga, sertaPenelitian ini memusatkan perhatian pada bagaimana peran ekonomi istri dipraktikkan, dinegosiasikan, dan ditafsirkan dalam kehidupan rumah tangga, serta
UMNUMN Fintech memoderasi hubungan Green Accounting dengan keberlanjutan tetapi tidak berpengaruh pada Green Innovation. Implementasi Green Innovation secaraFintech memoderasi hubungan Green Accounting dengan keberlanjutan tetapi tidak berpengaruh pada Green Innovation. Implementasi Green Innovation secara
UMSBUMSB Disamping itu atribut tentang kejernihan air, air tidak berwarna, rasanya tawar, Air tidak berbau serta temperatur yang normal sudah mencapai kuadran BDisamping itu atribut tentang kejernihan air, air tidak berwarna, rasanya tawar, Air tidak berbau serta temperatur yang normal sudah mencapai kuadran B