LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengembangan Karir dan Pelatihan terhadap Kinerja Organisasi dengan Kompetensi Karyawan sebagai variabel mediasi. Dalam konteks lingkungan bisnis yang dinamis, peran kompetensi karyawan sangat penting dalam mengubah inisiatif Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi kinerja perusahaan yang nyata. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan sejumlah karyawan dari berbagai tingkat jabatan. Hasil menunjukkan bahwa Kompetensi Karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Organisasi. Selanjutnya, Pelatihan terbukti memengaruhi Kinerja Organisasi secara tidak langsung, membuktikan adanya Mediasi Penuh oleh Kompetensi Karyawan. Sementara itu, Pengembangan Karir menunjukkan pengaruh ganda, baik langsung maupun tidak langsung, yang mengindikasikan Mediasi Parsial. Temuan ini menekankan pentingnya strategi SDM yang berfokus pada peningkatan kompetensi sebagai prasyarat utama bagi investasi dalam pelatihan dan pengembangan karir untuk meningkatkan kinerja organisasi.
Kompetensi karyawan merupakan prediktor terkuat dan paling signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi, sehingga peningkatan kompetensi secara langsung berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi.Pelatihan tidak memberikan pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja organisasi.efektivitasnya hanya tercapai bila pelatihan berhasil meningkatkan kompetensi karyawan, menunjukkan mediasi penuh oleh kompetensi.Pengembangan karir memberikan efek ganda terhadap kinerja organisasi melalui mediasi parsial, yakni secara tidak langsung melalui peningkatan kompetensi dan secara langsung melalui peningkatan motivasi serta komitmen karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat menguji model mediasi yang sama secara kuantitatif dengan sampel yang lebih besar dan melibatkan berbagai sektor industri untuk memvalidasi generalisasi temuan. Selain itu, perlu diteliti bagaimana transformasi digital berperan sebagai moderator yang mempengaruhi hubungan antara pelatihan dan peningkatan kompetensi karyawan, khususnya dalam era teknologi informasi yang cepat berubah. Selanjutnya, sebuah studi longitudinal dapat dilakukan untuk menilai dampak jangka panjang program pengembangan karir berkelanjutan terhadap kompetensi karyawan dan kinerja organisasi, sehingga memungkinkan identifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keberlanjutan peningkatan kompetensi. Penelitian-penelitian ini akan memberikan wawasan yang lebih komprehensif bagi praktisi HR dalam merancang kebijakan yang efektif dan berbasis bukti.
| File size | 283.78 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
JURNALDIALEKTIKAJURNALDIALEKTIKA Studi ini merekomendasikan penguatan alokasi sumber daya melalui implementasi bertahap, peningkatan tata kelola data, dan penegakan konsisten terhadapStudi ini merekomendasikan penguatan alokasi sumber daya melalui implementasi bertahap, peningkatan tata kelola data, dan penegakan konsisten terhadap
UNNARUNNAR Oleh karena itu, pengembangan kompetensi dan karir guru harus menjadi prioritas untuk meningkatkan kinerja guru secara keseluruhan dan menciptakan lingkunganOleh karena itu, pengembangan kompetensi dan karir guru harus menjadi prioritas untuk meningkatkan kinerja guru secara keseluruhan dan menciptakan lingkungan
UNNARUNNAR A census sampling technique is utilized, ensuring that every individual within the population is included. The results reveal a connection between workA census sampling technique is utilized, ensuring that every individual within the population is included. The results reveal a connection between work
UNIBIUNIBI Kematangan karir pemuda di Desa Mekarwangi masih tergolong rendah, disebabkan oleh rendahnya perencanaan karir, kurangnya kesadaran akan minat, keterampilan,Kematangan karir pemuda di Desa Mekarwangi masih tergolong rendah, disebabkan oleh rendahnya perencanaan karir, kurangnya kesadaran akan minat, keterampilan,
UNIBIUNIBI Rumah BUMN Bandung berperan dalam membantu UMKM bertransformasi secara digital melalui program peningkatan kapasitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengkajiRumah BUMN Bandung berperan dalam membantu UMKM bertransformasi secara digital melalui program peningkatan kapasitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Hasilnya menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan memiliki peran dan pengaruh yang positif yang penting bagi kinerja pelayan dalam persaingan industryHasilnya menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan memiliki peran dan pengaruh yang positif yang penting bagi kinerja pelayan dalam persaingan industry
ESC IDESC ID Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan gaji masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di RumahHasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan gaji masing‑masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah
JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, penempatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan semangat kerja sebagaiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, penempatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan semangat kerja sebagai
Useful /
UNIKASTPAULUSUNIKASTPAULUS Oleh karena itu tujuan dalam penelitian ini yakni untuk mengetahui. Adapun sampel yang dipilih dalam penelitian ini yakni 30 sampel yang merupakan seluruhOleh karena itu tujuan dalam penelitian ini yakni untuk mengetahui. Adapun sampel yang dipilih dalam penelitian ini yakni 30 sampel yang merupakan seluruh
UNIKASTPAULUSUNIKASTPAULUS Tanaman cabai merah keriting (Capsicum annuum L. ) mempunyai rasa dan aroma yang khas sebagai penyedap rasa makanan sehingga banyak digemari oleh masyarakat.Tanaman cabai merah keriting (Capsicum annuum L. ) mempunyai rasa dan aroma yang khas sebagai penyedap rasa makanan sehingga banyak digemari oleh masyarakat.
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Dengan reinterpretasi kontekstual, pilihan child‑free dapat diakomodasi dalam etika Islam tanpa mengorbankan nilai fundamental. Fenomena child‑freeDengan reinterpretasi kontekstual, pilihan child‑free dapat diakomodasi dalam etika Islam tanpa mengorbankan nilai fundamental. Fenomena child‑free
ESC IDESC ID Populasi dan sampel penelitian ini adalah Laporan Realisasi Pendapatan Asli Daerah dan Laporan Realisasi Penerimaan Pajak Daerah Kota Surabaya dari tahunPopulasi dan sampel penelitian ini adalah Laporan Realisasi Pendapatan Asli Daerah dan Laporan Realisasi Penerimaan Pajak Daerah Kota Surabaya dari tahun