UNPABUNPAB

Accounting and Business JournalAccounting and Business Journal

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Daerah Pasar Kota Medan. Responden penelitian ini adalah akuntan/manajemen keuangan sebanyak 38 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Setelah menganalisis data, dapat ditarik kesimpulan bahwa hasil penelitian menggunakan uji t menyatakan bahwa ada pengaruh antara Kompetensi Sumber Daya Manusia (HR) terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Dengan kata lain, jika variabel kompetensi HR meningkat, kualitas laporan keuangan akan meningkat.

Dari hasil penelitian tentang pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan perusahaan, dapat disimpulkan beberapa hal penting.Pertama, terdapat pengaruh positif yang signifikan antara kompetensi sumber daya manusia dan kualitas laporan keuangan perusahaan.Hal ini berarti bahwa semakin tinggi tingkat kompetensi sumber daya manusia, semakin baik kualitas laporan keuangan yang dihasilkan.Hal ini menunjukkan bahwa faktor kompetensi sumber daya manusia memainkan peran penting dalam menjaga akurasi, keandalan, dan relevansi laporan keuangan.Kedua, temuan ini mengonfirmasi pentingnya investasi dalam pengembangan kompetensi sumber daya manusia di dalam perusahaan.Perusahaan perlu memberikan perhatian yang cukup terhadap pelatihan, pengembangan, dan pengelolaan karyawan agar mereka memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan untuk menghasilkan laporan keuangan berkualitas.Kesimpulannya, penelitian ini menekankan hubungan yang signifikan antara kompetensi sumber daya manusia dan kualitas laporan keuangan perusahaan.Oleh karena itu, untuk meningkatkan kualitas laporan keuangan, perusahaan perlu memperhatikan dan mengembangkan kompetensi sumber daya manusia secara terus-menerus.

Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan adalah: 1. Mengkaji lebih lanjut faktor-faktor lain yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan, seperti sistem informasi akuntansi dan lingkungan organisasi. 2. Meneliti dampak kompetensi sumber daya manusia pada tingkat kinerja dan produktivitas perusahaan secara keseluruhan. 3. Menganalisis efektivitas program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kompetensi dan kualitas laporan keuangan. Dengan menggabungkan saran-saran ini, penelitian lanjutan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang peran kompetensi sumber daya manusia dalam memastikan kualitas laporan keuangan yang baik dan berkelanjutan.

  1. PROSPEK IMPLEMENTASI SAK ETAP BERBASIS KUALITAS LAPORAN KEUANGAN UMKM | Optimum: Jurnal Ekonomi dan Pembangunan.... journal.uad.ac.id/index.php/OPTIMUM/article/view/7796PROSPEK IMPLEMENTASI SAK ETAP BERBASIS KUALITAS LAPORAN KEUANGAN UMKM Optimum Jurnal Ekonomi dan Pembangunan journal uad ac index php OPTIMUM article view 7796
  2. "KUALITAS LAPORAN KEUANGAN UMKM SERTA PROSPEK IMPLEMENTASI SAK ETAP" by Rizki Rudiantoro and... scholarhub.ui.ac.id/jaki/vol9/iss1/1KUALITAS LAPORAN KEUANGAN UMKM SERTA PROSPEK IMPLEMENTASI SAK ETAP by Rizki Rudiantoro and scholarhub ui ac jaki vol9 iss1 1
Read online
File size104.47 KB
Pages6
DMCAReport

Related /

ads-block-test