UNTAG SMDUNTAG SMD
MOTIVA JURNAL PSIKOLOGIMOTIVA JURNAL PSIKOLOGIMenghadapi lingkungan yang serba cepat di mana peran pekerjaan cenderung dinamis, workforce agility menjadi penting untuk dimiliki sebab karyawan dituntut menggunakan keterampilan dalam menghadapi tuntutan yang terjadi. Psychological empowerment memiliki peranan penting yang mampu meningkatkan workforce agility pada karyawan yang bekerja di startup. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological empowerment dengan workforce agility pada karyawan startup. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode korelasi Spearman rhos untuk mengetahui hubungan antara psychological empowerment dengan workforce agility. Instrumen pada penelitian ini menggunakan psychological empowerment scale dan workforce agility scale. Subjek penelitian ini sebanyak 105 karyawan startup. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara variabel psychological empowerment dengan workforce agility pada karyawan sebesar 0,504 dengan signifikansi 0,000 (p<0,05) yang menunjukkan terdapat korelasi positif antara variabel psychological empowerment dengan workforce agility pada karyawan startup. Implikasi pada penelitian ini dapat memberikan pengetahuan bagi tiga pihak, yaitu perusahaan, karyawan, dan bagi peneliti selanjutnya mengenai psychological empowerment dan workforce agility dalam lingkungan kerja startup yang cukup dinamis. Penelitian ini tidak terlepas dari kekurangan yang dapat dilihat dari karakteristik subjek yang terbatas sehingga peneliti selanjutnya dapat melibatkan karyawan lain yang bergerak dalam perusahaan komersial dan instansi pemerintahan untuk memperoleh hasil secara menyeluruh, serta peneliti selanjutnya dapat meneliti faktor lain yang tidak diikutkan dalam penelitian ini untuk mendapatkan hasil yang lebih mendalam.
Hasil analisis menunjukkan terdapat hubungan atau korelasi positif antara variabel psychological empowerment dengan workforce agility pada karyawan startup.Artinya, semakin tinggi psychological empowerment maka semakin tinggi workforce agility yang dimiliki karyawan startup.Sebaliknya, semakin rendah psychological empowerment maka semakin rendah workforce agility yang dimiliki karyawan startup.Kemudian Berdasarkan uji regresi linear sederhana menunjukkan masing-masing dimensi dari psychological empowerment memiliki pengaruh dalam meningkatkan workforce agility pada karyawan startup dengan dimensi impact yang memiliki pengaruh yang tinggi atau signifikan dalam meningkatkan workforce agility.
Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran kepemimpinan transformasional dalam memediasi hubungan antara psychological empowerment dan workforce agility. Hal ini penting untuk memahami bagaimana gaya kepemimpinan dapat memfasilitasi pengembangan kemampuan adaptasi dan responsif karyawan terhadap perubahan. Kedua, penelitian dapat memperluas cakupan subjek penelitian dengan melibatkan karyawan dari berbagai sektor industri dan tingkat pengalaman kerja. Dengan demikian, generalisasi temuan penelitian dapat ditingkatkan dan memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika psychological empowerment dan workforce agility di berbagai konteks organisasi. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan metode campuran (mixed methods) yang menggabungkan data kuantitatif dan kualitatif. Pendekatan ini memungkinkan peneliti untuk memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang pengalaman dan perspektif karyawan terkait psychological empowerment dan workforce agility, serta mengidentifikasi faktor-faktor kontekstual yang memengaruhi hubungan antara kedua variabel tersebut. Dengan menggabungkan temuan dari berbagai sumber data, penelitian dapat memberikan rekomendasi yang lebih praktis dan relevan bagi organisasi dalam meningkatkan workforce agility melalui pengembangan psychological empowerment karyawan.
- "Psychometric Properties of the Workforce Agility Scale" by Chintia Viranda, Irma Safitri et... scholarhub.ui.ac.id/proust/vol6/iss2/3Psychometric Properties of the Workforce Agility Scale by Chintia Viranda Irma Safitri et scholarhub ui ac proust vol6 iss2 3
- Cognitive Elements of Empowerment: An “Interpretive” Model of Intrinsic Task Motivation |... journals.aom.org/doi/10.5465/amr.1990.4310926Cognitive Elements of Empowerment An AuInterpretiveAy Model of Intrinsic Task Motivation journals aom doi 10 5465 amr 1990 4310926
- BAGAIMANA KEPRIBADIAN DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS MENINGKATKAN PERILAKU PROAKTIF KARYAWAN START-UP? |... doi.org/10.17509/insight.v3i1.22251BAGAIMANA KEPRIBADIAN DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS MENINGKATKAN PERILAKU PROAKTIF KARYAWAN START UP doi 10 17509 insight v3i1 22251
- Organic structure and organisational learning as the main antecedents of workforce agility: International... tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00207543.2014.919420Organic structure and organisational learning as the main antecedents of workforce agility International tandfonline doi abs 10 1080 00207543 2014 919420
- Who is agile? An investigation of the psychological antecedents of workforce agility - Storme - 2020... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/joe.22055Who is agile An investigation of the psychological antecedents of workforce agility Storme 2020 onlinelibrary wiley doi 10 1002 joe 22055
| File size | 660.9 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
MYJOURNALMYJOURNAL Kepemimpinan transformasional memiliki dampak positif, meskipun kecil, terhadap kinerja yang dimediasi oleh motivasi. Kompleksitas tugas memiliki dampakKepemimpinan transformasional memiliki dampak positif, meskipun kecil, terhadap kinerja yang dimediasi oleh motivasi. Kompleksitas tugas memiliki dampak
UNTARUNTAR Studi ini memperkaya kerangka kerja yang ada tentang keberlanjutan UKM dengan mengintegrasikan inisiatif pemerintah, adopsi teknologi, sumber daya keuangan,Studi ini memperkaya kerangka kerja yang ada tentang keberlanjutan UKM dengan mengintegrasikan inisiatif pemerintah, adopsi teknologi, sumber daya keuangan,
UNTARUNTAR Wawasan ini menyoroti pentingnya memprioritaskan kualitas produk dan memanfaatkan kepercayaan merek sebagai fokus strategis bagi perusahaan untuk mendorongWawasan ini menyoroti pentingnya memprioritaskan kualitas produk dan memanfaatkan kepercayaan merek sebagai fokus strategis bagi perusahaan untuk mendorong
UNTARUNTAR Meskipun demikian, kesadaran pengguna Malaysia terhadap daur ulang e-waste mobile masih rendah. Tinjauan menunjukkan bahwa kesadaran pengguna tentang daurMeskipun demikian, kesadaran pengguna Malaysia terhadap daur ulang e-waste mobile masih rendah. Tinjauan menunjukkan bahwa kesadaran pengguna tentang daur
UNTARUNTAR Penelitian ini menguji dampak literasi digital terhadap kemampuan kerja di kalangan karyawan di Malaysia dan Indonesia melalui metodologi kuantitatif danPenelitian ini menguji dampak literasi digital terhadap kemampuan kerja di kalangan karyawan di Malaysia dan Indonesia melalui metodologi kuantitatif dan
UNTARUNTAR This research investigates the impact of cognitive aspects and AI attributes on the continued adoption of AI-powered mobile banking applications in Malaysia.This research investigates the impact of cognitive aspects and AI attributes on the continued adoption of AI-powered mobile banking applications in Malaysia.
UNTARUNTAR Kebangsaan juga memainkan peran moderasi dalam hubungan antara risiko yang dirasakan dan manfaat yang dirasakan, menunjukkan bahwa faktor-faktor ini memilikiKebangsaan juga memainkan peran moderasi dalam hubungan antara risiko yang dirasakan dan manfaat yang dirasakan, menunjukkan bahwa faktor-faktor ini memiliki
UNTARUNTAR Keterbatasan sistem memperburuk masalah kelebihan beban kerja dan turnover. Perusahaan disarankan untuk merevisi desain sistem berdasarkan usulan tabelKeterbatasan sistem memperburuk masalah kelebihan beban kerja dan turnover. Perusahaan disarankan untuk merevisi desain sistem berdasarkan usulan tabel
Useful /
IAPAIAPA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa risiko makroekonomi memiliki efek negatif pada leverage keuangan, yang dapat dikaitkan dengan penyesuaian leverageHasil penelitian ini menunjukkan bahwa risiko makroekonomi memiliki efek negatif pada leverage keuangan, yang dapat dikaitkan dengan penyesuaian leverage
IAPAIAPA Kemenangan Jokowi dan Binay menunjukkan potensi pengalaman kepemimpinan lokal dalam pusat kota, pesan pro-rakyat, dan menghubungi orang secara langsungKemenangan Jokowi dan Binay menunjukkan potensi pengalaman kepemimpinan lokal dalam pusat kota, pesan pro-rakyat, dan menghubungi orang secara langsung
HAMJAHDIHAHAMJAHDIHA Program pembelajaran merdeka tidak cukup hanya berfokus pada pendidikan sekolah. Oleh karena itu, pendidikan non-formal dengan regulasi yang diatur secaraProgram pembelajaran merdeka tidak cukup hanya berfokus pada pendidikan sekolah. Oleh karena itu, pendidikan non-formal dengan regulasi yang diatur secara
USUUSU terdapat dua aspek yang dirumuskan dalam poster film Shutter Island, yaitu aspek verbal dan visual. Sementara itu, dari aspek visual, kita dapat memahamiterdapat dua aspek yang dirumuskan dalam poster film Shutter Island, yaitu aspek verbal dan visual. Sementara itu, dari aspek visual, kita dapat memahami