PPICURUGPPICURUG
Langit Biru: Jurnal Ilmiah AviasiLangit Biru: Jurnal Ilmiah AviasiSelama pandemi COVID-19, telah terjadi perubahan dalam efisiensi dan beban kerja Avsec, dan setelah pandemi, jumlah penumpang terus meningkat sehingga pola dan beban kerja Avsec berubah kembali. Untuk memahami perubahan dalam kinerja Avsec, penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Avsec. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer survei dan ukuran sampel 56 Avsec di Bandar Udara Sultan Babullah Ternate. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang berbeda terhadap kinerja Avsec di setiap area tugas. Namun, hasil analisis deskriptif di setiap area secara rata-rata memiliki kriteria sangat tinggi, yang berarti bahwa beban kerja dan disiplin kerja untuk mencapai kinerja sesuai dengan target/standar keamanan optimal di antara Avsec di Bandar Udara Sultan Babullah Ternate.
Berdasarkan hasil diskusi dengan membandingkan data karakteristik responden, analisis deskriptif, dan analisis regresi, dapat disimpulkan bahwa pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Avsec di Bandar Udara Sultan Babullah Ternate bergantung pada karakteristik responden dari area kerja yang berbeda.Di mana ada 5 area kerja Avsec yang dapat menentukan apakah respon subjek penelitian dapat dianalisis menggunakan pendekatan regresi linear berganda kuantitatif.Tempat penempatan Avsec yang dapat dianalisis dengan regresi linear berganda adalah di SCP 1, SCP 2, dan Pos 2 (Menuju Apron/Airside).Secara parsial dan bersamaan, beban kerja dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja Avsec di SCP 1.Di SCP 2, beban kerja dan disiplin kerja hanya bersamaan mempengaruhi kinerja Avsec.Berbeda dengan Area Pos 2, variabel yang hanya memiliki pengaruh parsial adalah disiplin kerja terhadap kinerja Avsec, namun bersamaan keduanya masih memiliki pengaruh terhadap kinerja.Tiga area ini memiliki pengaruh/perwakilan besar instrumen penelitian dari variabel beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Avsec di SCP 1 sebesar 49,6%, SCP 2 36,8%, dan POS 2 31,5%.Sementara variabel lain di luar penelitian yang mempengaruhi, instrumen penelitian dapat direvisi, tambahkan variabel, dan dasar teoritis yang berbeda untuk menemukan celah dalam hasil analisis.
Untuk penelitian lanjutan, diperlukan penelitian yang lebih mendalam tentang pengaruh beban kerja dan disiplin kerja pada kinerja Avsec di berbagai area kerja, terutama di area CCTV dan terminal kargo. Penelitian ini juga dapat dilakukan dengan pendekatan kualitatif untuk mendapatkan wawasan yang lebih mendalam tentang faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja Avsec. Selain itu, penelitian dapat dilakukan pada waktu-waktu berbeda, seperti musim rendah dan musim puncak di bandara, untuk melihat perbedaan pengaruh beban kerja dan disiplin kerja pada kinerja Avsec. Penelitian juga dapat dilakukan dengan menambahkan variabel lain seperti motivasi, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja untuk melihat pengaruhnya terhadap kinerja Avsec. Dengan demikian, hasil penelitian ini dapat memberikan rekomendasi yang lebih tepat dan efektif bagi manajemen Avsec dalam meningkatkan kinerja Avsec di Bandar Udara Sultan Babullah Ternate.
- Vol. 17 No. 01 (2024): Langit Biru: Jurnal Ilmiah Aviasi | Langit Biru: Jurnal Ilmiah Aviasi. http ojs... doi.org/10.54147/langitbiru.v17i01Vol 17 No 01 2024 Langit Biru Jurnal Ilmiah Aviasi Langit Biru Jurnal Ilmiah Aviasi http ojs doi 10 54147 langitbiru v17i01
- Vol. 1 No. 4 (2023): Agustus : Student Research Journal | Student Research Journal. vol student research... journal-stiayappimakassar.ac.id/index.php/srj/issue/view/39Vol 1 No 4 2023 Agustus Student Research Journal Student Research Journal vol student research journal stiayappimakassar ac index php srj issue view 39
- Pengaruh Beban Kerja terhadap Kedisiplinan Petugas Aviation Security di Bandar Udara Internasional Supadio... journal.amikveteran.ac.id/index.php/sscj/article/view/2282Pengaruh Beban Kerja terhadap Kedisiplinan Petugas Aviation Security di Bandar Udara Internasional Supadio journal amikveteran ac index php sscj article view 2282
| File size | 617.5 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Perilaku cyberloafing berperan sebagai mediator yang memperkuat dampak negatif beban kerja terhadap kinerja. Oleh karena itu, manajemen perlu mengaturPerilaku cyberloafing berperan sebagai mediator yang memperkuat dampak negatif beban kerja terhadap kinerja. Oleh karena itu, manajemen perlu mengatur
STTMIGASSTTMIGAS Nilai multiple R sebesar 0,8479 menunjukkan hubungan yang sangat kuat, sedangkan nilai R square sebesar 0,7189 berarti beban generator memengaruhi efisiensiNilai multiple R sebesar 0,8479 menunjukkan hubungan yang sangat kuat, sedangkan nilai R square sebesar 0,7189 berarti beban generator memengaruhi efisiensi
UNIRAYAUNIRAYA Koefisien regresi Net profit margin sebesar 0,343 menunjukkan hubungan bahwa setiap kenaikan variabel net profit margin naik 1 satuan maka variabel kinerjaKoefisien regresi Net profit margin sebesar 0,343 menunjukkan hubungan bahwa setiap kenaikan variabel net profit margin naik 1 satuan maka variabel kinerja
STIE AASSTIE AAS Akibatnya, beberapa karyawan yang sebelumnya tidak dikenakan pajak (A, C, D, H) menjadi wajib pajak pada periode April dan Mei, dengan besaran TER yangAkibatnya, beberapa karyawan yang sebelumnya tidak dikenakan pajak (A, C, D, H) menjadi wajib pajak pada periode April dan Mei, dengan besaran TER yang
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Secara parsial, beban kerja memberikan pengaruh terbesar dengan nilai koefisien 0,942, disusul pengalaman kerja sebesar 0,771, dan dukungan sosial sebesarSecara parsial, beban kerja memberikan pengaruh terbesar dengan nilai koefisien 0,942, disusul pengalaman kerja sebesar 0,771, dan dukungan sosial sebesar
UNPABUNPAB 906, yang berasal dari biaya donasi (Rp33. Koreksi ini mengurangi kerugian fiskal dari Rp611.712, namun belum menimbulkan pajak penghasilan badan terutang906, yang berasal dari biaya donasi (Rp33. Koreksi ini mengurangi kerugian fiskal dari Rp611.712, namun belum menimbulkan pajak penghasilan badan terutang
UNIPEMUNIPEM PT. Bumi Rasa Pangan Utama masih menggunakan sistem manual dalam aktivitas sumber daya manusia seperti pengelolaan data karyawan, absensi, cuti, hinggaPT. Bumi Rasa Pangan Utama masih menggunakan sistem manual dalam aktivitas sumber daya manusia seperti pengelolaan data karyawan, absensi, cuti, hingga
UNRIKAUNRIKA Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di bank bjb cabangPenelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di bank bjb cabang
Useful /
PPICURUGPPICURUG perancangan website ini dilakukan dengan mengidentifikasi data lapangan dan masalah di lapangan serta merancang tampilan halaman web yang mencakup tinggiperancangan website ini dilakukan dengan mengidentifikasi data lapangan dan masalah di lapangan serta merancang tampilan halaman web yang mencakup tinggi
PPICURUGPPICURUG Kajian ini mengikuti pedoman PRISMA-ScR dalam kerangka PEO. Pencarian dilakukan melalui Science Direct dan Google Scholar dari tahun 2014 hingga 2024,Kajian ini mengikuti pedoman PRISMA-ScR dalam kerangka PEO. Pencarian dilakukan melalui Science Direct dan Google Scholar dari tahun 2014 hingga 2024,
UNIRAYAUNIRAYA Pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Lahusa Kabupaten Nias Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatanPelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Lahusa Kabupaten Nias Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan
UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan hasil penelitian ini, maka peneliti menyimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di KantorBerdasarkan hasil penelitian ini, maka peneliti menyimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di Kantor