UPN VeteranUPN Veteran

Jurnal MebisJurnal Mebis

Artikel ini meneliti dan menganalisis pengaruh beban kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan belajar organisasi sebagai variabel mediasi di Kantor Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan diklasifikasikan sebagai penelitian asosiatif berdasarkan tingkat penjelasannya. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi, dan dianalisis dengan menguji hipotesis dan mengidentifikasi hubungan antara variabel menggunakan koefisien jalur koreksi melalui Smart PLS versi 4.0. Hasil menunjukkan bahwa baik beban kerja maupun budaya organisasi memiliki efek langsung, positif, dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan belajar organisasi. Selain itu, belajar organisasi juga memiliki efek langsung, positif, dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, belajar organisasi tidak memediasi hubungan antara beban kerja dan kinerja karyawan. Sebaliknya, belajar organisasi berhasil memediasi hubungan antara budaya organisasi dan kinerja karyawan, dengan efek positif dan signifikan di Kantor Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah.

Berdasarkan temuan penelitian, beban kerja memiliki efek positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan belajar organisasi, sedangkan budaya organisasi tidak memiliki efek langsung yang signifikan terhadap kinerja karyawan tetapi memiliki efek positif terhadap belajar organisasi.Selain itu, belajar organisasi memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan dan memediasi hubungan antara budaya organisasi dan kinerja karyawan, tetapi tidak memediasi hubungan antara beban kerja dan kinerja.Temuan ini menunjukkan bahwa beban kerja dan belajar organisasi adalah faktor kunci dalam meningkatkan kinerja, sedangkan budaya organisasi berperan melalui proses belajar.Namun, penelitian ini memiliki keterbatasan karena hanya dilakukan di satu organisasi dan menggunakan pendekatan kuantitatif, sehingga hasilnya mungkin tidak mewakili organisasi lain.Implikasinya bagi manajemen adalah perlunya menangani beban kerja secara proporsional dan membangun budaya organisasi yang mendukung belajar untuk meningkatkan kinerja karyawan.Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk memperluas cakupan penelitian ke sektor atau industri lain, menggunakan pendekatan campuran (kuantitatif dan kualitatif), dan memasukkan variabel tambahan seperti kepuasan kerja atau komitmen organisasi untuk memperkaya pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja.

Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk memperluas cakupan penelitian ke sektor atau industri lain, menggunakan pendekatan campuran (kuantitatif dan kualitatif), dan memasukkan variabel tambahan seperti kepuasan kerja atau komitmen organisasi. Dengan demikian, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana faktor-faktor ini saling berinteraksi dan mempengaruhi kinerja karyawan di berbagai konteks. Selain itu, penelitian juga dapat menyelidiki peran kepemimpinan transformasional dalam menciptakan budaya organisasi yang mendukung belajar dan meningkatkan kinerja karyawan. Dengan menggabungkan variabel-variabel ini, penelitian dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika kinerja karyawan dan strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja di berbagai organisasi.

  1. The Influence of Leadership and Organizational Culture on Employee Performance at PT Lippo General Insurance... ejournal-nawalaedu.com/index.php/MJ/article/view/7The Influence of Leadership and Organizational Culture on Employee Performance at PT Lippo General Insurance ejournal nawalaedu index php MJ article view 7
  2. PENGARUH BEBAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL... jurnal.umsb.ac.id/index.php/menaraekonomi/article/view/2961PENGARUH BEBAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL jurnal umsb ac index php menaraekonomi article view 2961
  3. The Influence of Transformational Leadership and Organizational Culture on Employee Performance: Study... journal.lemlit.org/index.php/aj/article/view/85The Influence of Transformational Leadership and Organizational Culture on Employee Performance Study journal lemlit index php aj article view 85
  4. The Impact of HR Practices on Perceived Gender Sensitivity and Gender Bias: A Multilevel Analysis of... journals.sagepub.com/doi/10.1177/22786821211001769The Impact of HR Practices on Perceived Gender Sensitivity and Gender Bias A Multilevel Analysis of journals sagepub doi 10 1177 22786821211001769
Read online
File size380.16 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS Effects Analysis of Leverage Profitability Company Size Audit Quality and Tax Avoidance on Propensity Earnings Management with Independent Commissioners as Moderating Variables in Mining Companies 2026More at 2026

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Selain itu, komisaris independen ditemukan melemahkan hubungan antara leverage, profitabilitas, ukuran perusahaan, kualitas audit, dan propensi manajemenSelain itu, komisaris independen ditemukan melemahkan hubungan antara leverage, profitabilitas, ukuran perusahaan, kualitas audit, dan propensi manajemen

JURIS Pengaruh Penerapan Akuntansi Analisis Pertanggungjawaban Kinerja Manajer Pusat Laba pada PT Langgak Inti Lestari Tahun 2017 2018 2026More at 2026

UPPUPP Penelitian menggunakan akuntansi pertanggungjawaban sebagai variabel independen dan kinerja manajer pusat laba sebagai variabel dependen. Populasi terdiriPenelitian menggunakan akuntansi pertanggungjawaban sebagai variabel independen dan kinerja manajer pusat laba sebagai variabel dependen. Populasi terdiri

JURIS Hubungan Beban Kerja dengan Turnover Intention pada Sumber Daya Manusia Kesehatan di Rumah Sakit Pinna Bekasi Tahun 2025 2025More at 2025

UNIMMANUNIMMAN Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara beban kerja secara dengan Turnover intention (p = 0,049), serta hubungan signifikanHasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara beban kerja secara dengan Turnover intention (p = 0,049), serta hubungan signifikan

JURIS Tax Law Reform and Fiscal Justice in Indonesia A Legal Approach Toward the Sustainable Development Goals 2025More at 2025

UHBUHB Reformasi perpajakan Indonesia memiliki potensi untuk mendukung keadilan fiskal dan pembangunan berkelanjutan, tetapi masih menghadapi tantangan strukturalReformasi perpajakan Indonesia memiliki potensi untuk mendukung keadilan fiskal dan pembangunan berkelanjutan, tetapi masih menghadapi tantangan struktural

JURIS Tinjauan Regulasi Hubungan Istimewa dan Prinsip Kewajaran dan Kelaziman Usaha dalam Penerapan Dokumen Transfer Pricing dari Sudut Pandang Perpajakan 2024More at 2024

UPI YAIUPI YAI Kedua, pembuktian manfaat ekonomi (economical benefit), yaitu membuktikan bahwa transaksi tersebut memberikan manfaat ekonomi yang nyata bagi perusahaan.Kedua, pembuktian manfaat ekonomi (economical benefit), yaitu membuktikan bahwa transaksi tersebut memberikan manfaat ekonomi yang nyata bagi perusahaan.

JURIS Pengaruh Perputaran Kas Perputaran Piutang Dan Perputaran Persediaan Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Jakarta 2024More at 2024

IBSIBS Pengujian hipotesis menggunakan uji parsial (uji statistik t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perputaran Kas, Perputaran Piutang, perputaran Persediaan,Pengujian hipotesis menggunakan uji parsial (uji statistik t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perputaran Kas, Perputaran Piutang, perputaran Persediaan,

JURIS Analisis Financial Non Financial Indicators dan Corporate Governance terhadap Prediksi Financial Distress Perusahaan Sektor Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016 2020 2024More at 2024

IBSIBS (3) Variabel usia perusahaan tidak berpengaruh terhadap financial distress, ini menjelaskan bahwa dewasa dan mudanya usia suatu perusahaan tidak menjamin(3) Variabel usia perusahaan tidak berpengaruh terhadap financial distress, ini menjelaskan bahwa dewasa dan mudanya usia suatu perusahaan tidak menjamin

JURIS Analisis Penerapan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik SAK ETAP Pada Koperasi CU Credit Union Daya Lestari Di Samarinda 2017More at 2017

UNTAG SMDUNTAG SMD Sebagai dasar untuk analisis, maka disajikan pada laporan keuangan koperasi simpan pinjam CU Daya Lestari disamarinda dalam bentuk laporan neraca, perhitunganSebagai dasar untuk analisis, maka disajikan pada laporan keuangan koperasi simpan pinjam CU Daya Lestari disamarinda dalam bentuk laporan neraca, perhitungan

Useful /

JURIS Pelatihan Aplikasi Canva Untuk Meningkatkan Softskill Siswa 2025More at 2025

YCNYCN Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pelatihan Canva memberikan dampak positif terhadap pengembangan keterampilan desain grafis siswa, meningkatkan kreativitas,Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pelatihan Canva memberikan dampak positif terhadap pengembangan keterampilan desain grafis siswa, meningkatkan kreativitas,

JURIS Competitiveness Analysis of Indonesian Ginger Exports 2012 2021 2025More at 2025

UPN VeteranUPN Veteran The results showed that Indonesia has a comparative advantage, which has a value of more than 1 in the RCA calculation in international trade with Japan,The results showed that Indonesia has a comparative advantage, which has a value of more than 1 in the RCA calculation in international trade with Japan,

JURIS Analisis Aspek Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Guru dengan Kepemimpinan Sebagai Pemoderasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja guru pada SDIT (Sekolah Dasar Islam Terpadu) Cahaya Hati Pauhkambar Kec Nan SabarisTerdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja guru pada SDIT (Sekolah Dasar Islam Terpadu) Cahaya Hati Pauhkambar Kec Nan Sabaris

JURIS Analisis Tunjangan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja. Dari beberapa kesimpulan yaitu terdapat pengaruh yangTerdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai melalui motivasi kerja. Dari beberapa kesimpulan yaitu terdapat pengaruh yang

ads-block-test