UPN VeteranUPN Veteran

Jurnal MebisJurnal Mebis

Artikel ini meneliti dan menganalisis pengaruh beban kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan belajar organisasi sebagai variabel mediasi di Kantor Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan diklasifikasikan sebagai penelitian asosiatif berdasarkan tingkat penjelasannya. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi, dan dianalisis dengan menguji hipotesis dan mengidentifikasi hubungan antara variabel menggunakan koefisien jalur koreksi melalui Smart PLS versi 4.0. Hasil menunjukkan bahwa baik beban kerja maupun budaya organisasi memiliki efek langsung, positif, dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan belajar organisasi. Selain itu, belajar organisasi juga memiliki efek langsung, positif, dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, belajar organisasi tidak memediasi hubungan antara beban kerja dan kinerja karyawan. Sebaliknya, belajar organisasi berhasil memediasi hubungan antara budaya organisasi dan kinerja karyawan, dengan efek positif dan signifikan di Kantor Inspektorat Kabupaten Maluku Tengah.

Berdasarkan temuan penelitian, beban kerja memiliki efek positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan belajar organisasi, sedangkan budaya organisasi tidak memiliki efek langsung yang signifikan terhadap kinerja karyawan tetapi memiliki efek positif terhadap belajar organisasi.Selain itu, belajar organisasi memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan dan memediasi hubungan antara budaya organisasi dan kinerja karyawan, tetapi tidak memediasi hubungan antara beban kerja dan kinerja.Temuan ini menunjukkan bahwa beban kerja dan belajar organisasi adalah faktor kunci dalam meningkatkan kinerja, sedangkan budaya organisasi berperan melalui proses belajar.Namun, penelitian ini memiliki keterbatasan karena hanya dilakukan di satu organisasi dan menggunakan pendekatan kuantitatif, sehingga hasilnya mungkin tidak mewakili organisasi lain.Implikasinya bagi manajemen adalah perlunya menangani beban kerja secara proporsional dan membangun budaya organisasi yang mendukung belajar untuk meningkatkan kinerja karyawan.Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk memperluas cakupan penelitian ke sektor atau industri lain, menggunakan pendekatan campuran (kuantitatif dan kualitatif), dan memasukkan variabel tambahan seperti kepuasan kerja atau komitmen organisasi untuk memperkaya pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja.

Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk memperluas cakupan penelitian ke sektor atau industri lain, menggunakan pendekatan campuran (kuantitatif dan kualitatif), dan memasukkan variabel tambahan seperti kepuasan kerja atau komitmen organisasi. Dengan demikian, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana faktor-faktor ini saling berinteraksi dan mempengaruhi kinerja karyawan di berbagai konteks. Selain itu, penelitian juga dapat menyelidiki peran kepemimpinan transformasional dalam menciptakan budaya organisasi yang mendukung belajar dan meningkatkan kinerja karyawan. Dengan menggabungkan variabel-variabel ini, penelitian dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika kinerja karyawan dan strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja di berbagai organisasi.

  1. The Influence of Leadership and Organizational Culture on Employee Performance at PT Lippo General Insurance... ejournal-nawalaedu.com/index.php/MJ/article/view/7The Influence of Leadership and Organizational Culture on Employee Performance at PT Lippo General Insurance ejournal nawalaedu index php MJ article view 7
  2. PENGARUH BEBAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL... jurnal.umsb.ac.id/index.php/menaraekonomi/article/view/2961PENGARUH BEBAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL jurnal umsb ac index php menaraekonomi article view 2961
  3. The Influence of Transformational Leadership and Organizational Culture on Employee Performance: Study... journal.lemlit.org/index.php/aj/article/view/85The Influence of Transformational Leadership and Organizational Culture on Employee Performance Study journal lemlit index php aj article view 85
  4. The Impact of HR Practices on Perceived Gender Sensitivity and Gender Bias: A Multilevel Analysis of... journals.sagepub.com/doi/10.1177/22786821211001769The Impact of HR Practices on Perceived Gender Sensitivity and Gender Bias A Multilevel Analysis of journals sagepub doi 10 1177 22786821211001769
Read online
File size380.16 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS The Effect of Work Discipline Work Motivation and Work Ethic on Private Employee Performance in Bandar Lampung 2025More at 2025

UPN VeteranUPN Veteran Penelitian ini menyimpulkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan etos kerja secara individual memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjaPenelitian ini menyimpulkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan etos kerja secara individual memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja

JURIS Work Values and Multidimensional Career Commitment on Perceived Career Success Reassessing Hybrid Career Perspective 2025More at 2025

UPN VeteranUPN Veteran Kedua, menyelidiki hubungan antara IWV dan EWV dengan tiga dimensi komitmen karier, yaitu ketahanan karier (CR), identitas karier (CI), dan perencanaanKedua, menyelidiki hubungan antara IWV dan EWV dengan tiga dimensi komitmen karier, yaitu ketahanan karier (CR), identitas karier (CI), dan perencanaan

JURIS Knowledge Sharing and Organizational Performance Case Study in Indonesia Service Company 2025More at 2025

UPN VeteranUPN Veteran Selanjutnya, kinerja organisasi terjalin dengan baik. Namun, secara keseluruhan, proses berbagi pengetahuan diproses secara konvensional dan penyebaranSelanjutnya, kinerja organisasi terjalin dengan baik. Namun, secara keseluruhan, proses berbagi pengetahuan diproses secara konvensional dan penyebaran

JURIS STUDY OF IMPULSE BUYING ON LIVE STREAMING EFFECTS OF HEDONIC SHOPPING MOTIVATION AND SALES PROMOTION 2024More at 2024

UPN VeteranUPN Veteran Pembelian impulsif (impulse buying) merupakan aktivitas yang tidak direncanakan oleh konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendiskusikanPembelian impulsif (impulse buying) merupakan aktivitas yang tidak direncanakan oleh konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendiskusikan

JURIS THE EFFECT OF FINANCIAL LITERACY EDUCATION LEVEL ON INVESTMENT DECISIONS IN GENERATION Z SMEs 2024More at 2024

UPN VeteranUPN Veteran Data diolah menggunakan perangkat lunak Smart-PLS untuk menguji model dan hipotesis. Penelitian ini menemukan bahwa literasi keuangan dan tingkat pendidikanData diolah menggunakan perangkat lunak Smart-PLS untuk menguji model dan hipotesis. Penelitian ini menemukan bahwa literasi keuangan dan tingkat pendidikan

JURIS Analysis Of The Welfare Of Tobacco Farmers In Banaran Village Tembarak District Temanggung Regency 2023More at 2023

UPN VeteranUPN Veteran The population in this study were the people of Banaran Village, Tembarak District, Temanggung Regency. The sample in this study used a purposive samplingThe population in this study were the people of Banaran Village, Tembarak District, Temanggung Regency. The sample in this study used a purposive sampling

JURIS Pengaruh Beban Kerja Melalui Burnout dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention 2023More at 2023

ADI JOURNALADI JOURNAL Burnout berpengaruh positif terhadap turnover intention. Beban kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadapBurnout berpengaruh positif terhadap turnover intention. Beban kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap

JURIS Pengaruh Good Corporate Governance Dan Corporate Social Responsibility Terhadap Profitably Dan Company Value Sebagai Variabel Moderating 2022More at 2022

UPDMUPDM Corporate Social Responsibility berpengaruh terhadap profitability. Company value tidak mampu memoderasi Good Corporate Governance terhadap profitability.Corporate Social Responsibility berpengaruh terhadap profitability. Company value tidak mampu memoderasi Good Corporate Governance terhadap profitability.

Useful /

JURIS THE IMPACT OF BRAND AUTHENTICITY AND BRAND COMMUNITY ON BRAND TRUST AND MSME GROWTH IN BUKALAPAK PARTNER APPLICATION USERS 2026More at 2026

UPN VeteranUPN Veteran Secara teoritis, penelitian ini dapat mendukung penelitian sebelumnya dan menambahkan referensi terbaru tentang pengaruh Keaslian Merek, Komunitas MerekSecara teoritis, penelitian ini dapat mendukung penelitian sebelumnya dan menambahkan referensi terbaru tentang pengaruh Keaslian Merek, Komunitas Merek

JURIS Students Perception of the Ability to Establish a Business and Entrepreneurship Courses as a Support for Competence 2026More at 2026

UPN VeteranUPN Veteran Berdasarkan temuan tersebut, disimpulkan bahwa pentingnya teori kewirausahaan, praktik langsung pengembangan ide bisnis, dan dukungan intensif bagi setiapBerdasarkan temuan tersebut, disimpulkan bahwa pentingnya teori kewirausahaan, praktik langsung pengembangan ide bisnis, dan dukungan intensif bagi setiap

JURIS E Commerce To Support Marketing In Asriloka Wonosalam 2023More at 2023

UPN VeteranUPN Veteran The convenience offered making more and more sellers want to become members to market their goods and services. In product or service marketing activities,The convenience offered making more and more sellers want to become members to market their goods and services. In product or service marketing activities,

JURIS Investment Portfolio Optimization with a Mean Variance Model Without Risk Free Assets 2023More at 2023

RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM Investasi adalah alokasi uang, saham, dana mutual, atau sumber daya berharga lainnya yang disediakan oleh seseorang pada waktu sekarang dan ditahan dariInvestasi adalah alokasi uang, saham, dana mutual, atau sumber daya berharga lainnya yang disediakan oleh seseorang pada waktu sekarang dan ditahan dari

ads-block-test