YLIIYLII

Jurnal Literasi AkuntansiJurnal Literasi Akuntansi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal, kompetensi perangkat desa, dan produktivitas pegawai terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa, dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh pada 107 perangkat desa dari 13 desa di Kecamatan Ujungpangkah. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal dan kompetensi memiliki pengaruh signifikan terhadap akuntabilitas, sementara produktivitas pegawai tidak berpengaruh. Budaya organisasi memperkuat pengaruh pengendalian internal dan produktivitas pegawai, namun tidak memoderasi kompetensi. Penelitian ini berkontribusi dengan memperkenalkan produktivitas pegawai sebagai variabel independen dalam model akuntabilitas pengelolaan dana desa, menawarkan perspektif baru yang jarang dieksplorasi.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengendalian internal dan kompetensi perangkat desa memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa.Produktivitas pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas, sementara budaya organisasi berperan dalam memperkuat pengaruh pengendalian internal dan produktivitas pegawai terhadap akuntabilitas.Hasil ini mengindikasikan pentingnya penguatan pengendalian internal, peningkatan kompetensi perangkat desa, dan pembentukan budaya organisasi yang mendukung akuntabilitas dalam pengelolaan dana desa.

Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas variabel dengan menambahkan faktor-faktor lain seperti gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, atau partisipasi masyarakat untuk memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi akuntabilitas pengelolaan dana desa. Kedua, perlu dilakukan penelitian yang mengeksplorasi lebih dalam mengenai bagaimana cara meningkatkan produktivitas pegawai desa agar berdampak positif terhadap akuntabilitas, misalnya dengan mengidentifikasi faktor-faktor yang memotivasi pegawai desa untuk bekerja lebih efektif dan efisien. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan instrumen pengukuran budaya organisasi yang lebih spesifik dan relevan dengan konteks pengelolaan dana desa, sehingga dapat memberikan informasi yang lebih akurat mengenai peran budaya organisasi dalam memengaruhi akuntabilitas.

  1. Alam | The Effects of Wages and Welfare Facilities on Employee Productivity: Mediating Role of Employee... doi.org/10.14453/aabfj.v14i4.4Alam The Effects of Wages and Welfare Facilities on Employee Productivity Mediating Role of Employee doi 10 14453 aabfj v14i4 4
  2. Journal of Scientometric Research - An Open Access Journal in Scientometrics. journal research open access doi.org/10.5530/jscires.11.2.20Journal of Scientometric Research An Open Access Journal in Scientometrics journal research open access doi 10 5530 jscires 11 2 20
  3. VILLAGE APPARATUS PERFORMANCE: THE ROLE OF CULTURE, ORGANIZATION SUPPORT AND JOB SATISFACTION? | Jurnal... doi.org/10.22437/jiituj.v8i2.35927VILLAGE APPARATUS PERFORMANCE THE ROLE OF CULTURE ORGANIZATION SUPPORT AND JOB SATISFACTION Jurnal doi 10 22437 jiituj v8i2 35927
  4. Effect of Human Resources Quality, Performance Evaluation, and Incentives on Employee Productivity at... doi.org/10.33050/atm.v7i1.1732Effect of Human Resources Quality Performance Evaluation and Incentives on Employee Productivity at doi 10 33050 atm v7i1 1732
Read online
File size544.14 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Beban Kerja Work Engagement dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional BKKBN Provinsi Sumatera Barat 2026More at 2026

FEB UMIFEB UMI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, keterlibatan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor PerwakilanPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja, keterlibatan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Perwakilan

JURIS Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Gaya Kepemimpinan Dan Dukungan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi PT Arima Anugerah Bersaudara 2026More at 2026

UPI YAIUPI YAI Penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik survei. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Analisis dataPenelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik survei. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Analisis data

JURIS Peran Kinerja Auditor dalam Memediasi Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada Kantor Akuntan Publik di Semarang 2026More at 2026

STIECENDEKIAKUSTIECENDEKIAKU Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan model regresi linierPengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan model regresi linier

JURIS Pengaruh Karakteristik Individu Komitmen Organisasi dan K3 terhadap Kinerja Karyawan UD Monggo Jaya Kab Kediri 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Namun, ketiga variabel tersebut secara simultan memiliki dampak signifikan pada kinerja karyawan. Temuan penelitian menekankan pentingnya faktor individuNamun, ketiga variabel tersebut secara simultan memiliki dampak signifikan pada kinerja karyawan. Temuan penelitian menekankan pentingnya faktor individu

JURIS Pengaruh Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir JNE Cabang Surabaya 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Hasil ini menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Tiki Jalur NugrahaHasil ini menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Tiki Jalur Nugraha

JURIS Gaya Kepemimpinan Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi 2024More at 2024

RCF INDONESIARCF INDONESIA Perusahaan perlu meningkatkan gaya kepemimpinan dan kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, perusahaan juga perlu meningkatkanPerusahaan perlu meningkatkan gaya kepemimpinan dan kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, perusahaan juga perlu meningkatkan

JURIS The Effect of Transformational Leadership and Organizational Culture Through Job Satisfaction and Work Motivation on Employee Performance 2023More at 2023

HARPRESSIDHARPRESSID Kepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan di PTPN XIV Bone Sugar Factory; 5. Motivasi kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan diKepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan di PTPN XIV Bone Sugar Factory; 5. Motivasi kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan di

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB pada Pegawai dan Staff Kantor Kapanewon Panjatan 2022More at 2022

UNSULBARUNSULBAR Kepala kantor dapat meningkatkan kepemimpinan transformasional melalui item yang dinilai masih rendah yaitu kemampuan untuk memahami mengenai kebutuhanKepala kantor dapat meningkatkan kepemimpinan transformasional melalui item yang dinilai masih rendah yaitu kemampuan untuk memahami mengenai kebutuhan

Useful /

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB 2026More at 2026

UNSULBARUNSULBAR Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil pengujian hipotesisAdapun teknik analisis data yang digunakan yaitu uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis

JURIS Integrasi program TPQ dalam pembelajaran formal untuk meningkatkan literasi Al Quran Siswa 2025More at 2025

STAI TBHSTAI TBH Penelitian dilatarbelakangi oleh rendahnya tingkat literasi Al-Quran di kalangan siswa, terutama karena keterbatasan akses terhadap TPQ di luar sekolah.Penelitian dilatarbelakangi oleh rendahnya tingkat literasi Al-Quran di kalangan siswa, terutama karena keterbatasan akses terhadap TPQ di luar sekolah.

JURIS Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Dosen Terfavorit Pilihan Mahasiswa Menggunakan Metode Simple Additive Weighting SAW 2021More at 2021

JMI UPIYPTKJMI UPIYPTK Kriteria yang digunakan yaitu tanggung jawab, kedisiplinan, sikap, inisiatif, dan presensi. Untuk mendapatkan hasil kesimpulan akhir sebagai alternatifKriteria yang digunakan yaitu tanggung jawab, kedisiplinan, sikap, inisiatif, dan presensi. Untuk mendapatkan hasil kesimpulan akhir sebagai alternatif

JURIS Digital leadership in business organizations 2021More at 2021

HARPRESSIDHARPRESSID Kekurangan pemimpin digital menyebabkan transformasi digital yang tidak lengkap dan menurunkan kinerja perusahaan. Pentingnya penelitian lebih lanjut tentangKekurangan pemimpin digital menyebabkan transformasi digital yang tidak lengkap dan menurunkan kinerja perusahaan. Pentingnya penelitian lebih lanjut tentang

ads-block-test