YLIIYLII

Jurnal Literasi AkuntansiJurnal Literasi Akuntansi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal, kompetensi perangkat desa, dan produktivitas pegawai terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa, dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh pada 107 perangkat desa dari 13 desa di Kecamatan Ujungpangkah. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal dan kompetensi memiliki pengaruh signifikan terhadap akuntabilitas, sementara produktivitas pegawai tidak berpengaruh. Budaya organisasi memperkuat pengaruh pengendalian internal dan produktivitas pegawai, namun tidak memoderasi kompetensi. Penelitian ini berkontribusi dengan memperkenalkan produktivitas pegawai sebagai variabel independen dalam model akuntabilitas pengelolaan dana desa, menawarkan perspektif baru yang jarang dieksplorasi.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengendalian internal dan kompetensi perangkat desa memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa.Produktivitas pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas, sementara budaya organisasi berperan dalam memperkuat pengaruh pengendalian internal dan produktivitas pegawai terhadap akuntabilitas.Hasil ini mengindikasikan pentingnya penguatan pengendalian internal, peningkatan kompetensi perangkat desa, dan pembentukan budaya organisasi yang mendukung akuntabilitas dalam pengelolaan dana desa.

Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas variabel dengan menambahkan faktor-faktor lain seperti gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, atau partisipasi masyarakat untuk memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi akuntabilitas pengelolaan dana desa. Kedua, perlu dilakukan penelitian yang mengeksplorasi lebih dalam mengenai bagaimana cara meningkatkan produktivitas pegawai desa agar berdampak positif terhadap akuntabilitas, misalnya dengan mengidentifikasi faktor-faktor yang memotivasi pegawai desa untuk bekerja lebih efektif dan efisien. Ketiga, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan instrumen pengukuran budaya organisasi yang lebih spesifik dan relevan dengan konteks pengelolaan dana desa, sehingga dapat memberikan informasi yang lebih akurat mengenai peran budaya organisasi dalam memengaruhi akuntabilitas.

  1. Alam | The Effects of Wages and Welfare Facilities on Employee Productivity: Mediating Role of Employee... doi.org/10.14453/aabfj.v14i4.4Alam The Effects of Wages and Welfare Facilities on Employee Productivity Mediating Role of Employee doi 10 14453 aabfj v14i4 4
  2. Journal of Scientometric Research - An Open Access Journal in Scientometrics. journal research open access doi.org/10.5530/jscires.11.2.20Journal of Scientometric Research An Open Access Journal in Scientometrics journal research open access doi 10 5530 jscires 11 2 20
  3. VILLAGE APPARATUS PERFORMANCE: THE ROLE OF CULTURE, ORGANIZATION SUPPORT AND JOB SATISFACTION? | Jurnal... doi.org/10.22437/jiituj.v8i2.35927VILLAGE APPARATUS PERFORMANCE THE ROLE OF CULTURE ORGANIZATION SUPPORT AND JOB SATISFACTION Jurnal doi 10 22437 jiituj v8i2 35927
  4. Effect of Human Resources Quality, Performance Evaluation, and Incentives on Employee Productivity at... doi.org/10.33050/atm.v7i1.1732Effect of Human Resources Quality Performance Evaluation and Incentives on Employee Productivity at doi 10 33050 atm v7i1 1732
Read online
File size544.14 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

ads-block-test