UNSULBARUNSULBAR

MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research Journal

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Variabel Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi memiliki berpengaruh dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) bagi pegawai di Perusahaan Air Minum Tirtamarta Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota PDAM yang berjumlah 50 anggota. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sampel jika semua anggota populasi dijadikan sampel. Metode yang digunakan untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner/angket. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa: Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Hasil yang didapat dari penelitian ini Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi masing-masing memiliki pengaruh yang tinggi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Hasil dari penelitian ini tentunya dapat digunakan sebagai pedoman dan acuan bagi Perusahaan Air Minum Tirtamarta Yogyakarta serta dapat memberikan peningkatan yang lebih dan spesifik lagi terhadap pemimpin dan karyawan serta tercapainya tujuan organisasi/perusahaan.

Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi memberikan pengaruh signifikan dan positif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Perusahaan Air Minum Tirtamarta Yogyakarta.Kepemimpinan transformasional yang efektif perlu menumbuhkan kolaborasi, pengembangan potensi, dan inovasi karyawan serta memperkuat budaya organisasi.Untuk meningkatkan OCB lebih lanjut, perusahaan harus memberdayakan karyawan, menetapkan tujuan bersama, dan mendorong kerja sama lintas unit dalam menghadapi perubahan bisnis.

Penelitian selanjutnya dapat mengkaji bagaimana faktor pemberdayaan karyawan memoderasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan Organizational Citizenship Behavior (OCB), sehingga dapat mengetahui apakah peningkatan pemberdayaan memperkuat efek kepemimpinan terhadap OCB. Selain itu, studi komparatif yang membandingkan sub‑dimensi budaya organisasi, seperti inovasi, dukungan, dan orientasi pelanggan, pada berbagai perusahaan layanan publik dapat memberikan pemahaman lebih mendalam tentang elemen budaya yang paling berpengaruh terhadap OCB. Terakhir, penggunaan desain longitudinal dengan pengukuran berulang selama beberapa tahun akan memungkinkan peneliti menilai dinamika kausalitas antara kepemimpinan, budaya, kepuasan kerja, dan OCB serta mengidentifikasi perubahan pola hubungan seiring waktu.

  1. Dimensi Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam Kinerja Organisasi | Efisiensi : Kajian Ilmu... doi.org/10.21831/efisiensi.v10i1.3965Dimensi Organizational Citizenship Behavior OCB dalam Kinerja Organisasi Efisiensi Kajian Ilmu doi 10 21831 efisiensi v10i1 3965
  2. Organizational Citizenship Behavior Role in Mediating the Effect of Transformational Leadership, Job... ccsenet.org/journal/index.php/ijbm/article/view/27599Organizational Citizenship Behavior Role in Mediating the Effect of Transformational Leadership Job ccsenet journal index php ijbm article view 27599
Read online
File size400.11 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

JURIS Inovasi Pengolahan Kripik Biji Durian sebagai Produk Bernilai Tambah 2025More at 2025

STAIDHISTAIDHI Alasan utama disukai adalah rasa yang gurih dan tekstur yang renyah, meskipun aroma khas durian dinilai kurang menonjol. Perbandingan antara pre‑testAlasan utama disukai adalah rasa yang gurih dan tekstur yang renyah, meskipun aroma khas durian dinilai kurang menonjol. Perbandingan antara pre‑test

JURIS Global Educational Data Mining Research Trends in Education A Bibliometric Analysis and Implications for Transformational Leadership in Education 2025More at 2025

IISTRIISTR Kesimpulan yang ditarik dari penelitian ini menunjukkan bahwa penelitian tentang EDM tidak hanya mengalami perkembangan pesat tetapi juga memiliki dampakKesimpulan yang ditarik dari penelitian ini menunjukkan bahwa penelitian tentang EDM tidak hanya mengalami perkembangan pesat tetapi juga memiliki dampak

JURIS Analysis of the Influence of Employee Empowerment Motivation and Job Satisfaction on the Performance of Members of the Narcotics Division Central Java Regional Police 2025More at 2025

MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara bersama, ketiga variabel (pemberdayaan, motivasi, dan kepuasan kerja) secaraMotivasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara bersama, ketiga variabel (pemberdayaan, motivasi, dan kepuasan kerja) secara

JURIS Analisis Laporan Arus Kas Sebagai Alat Evaluasi Kinerja Keuangan Pada Pt Acset Indonusa Tbk Tahun 2018 2022 2025More at 2025

UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan rasio arus kas operasi terhadap kewajiban lancar tahun 2018-2022 tidak mampu melunasi kewajiban lancarnya, berdasarkan rasio arus kas operasiBerdasarkan rasio arus kas operasi terhadap kewajiban lancar tahun 2018-2022 tidak mampu melunasi kewajiban lancarnya, berdasarkan rasio arus kas operasi

JURIS Manajemen Sumber Daya Manusia 2024More at 2024

STAIRUSTAIRU Metode dalam penelitian ini lebih menekankan pada jenis penelitian kepustakaan (library research) diperoleh dari buku yang berhubungan dengan definisiMetode dalam penelitian ini lebih menekankan pada jenis penelitian kepustakaan (library research) diperoleh dari buku yang berhubungan dengan definisi

JURIS ANALISIS PENILAIAN TINGKAT KESEHATAN BANK DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN RISK PROFILE GOOD CORPORATE GOVERNANCE EARNINGS DAN CAPITAL PADA PT BANK PERMATA TBK Periode Triwulan Tahun 2015 2019 2022More at 2022

UNSULBARUNSULBAR Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis keuangan dengan menggunakan pendekatan RGEC sesuai dengan Peraturan Bank Indonesia No 13/1/PBI/2011.Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis keuangan dengan menggunakan pendekatan RGEC sesuai dengan Peraturan Bank Indonesia No 13/1/PBI/2011.

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB pada Pegawai dan Staff Kantor Kapanewon Panjatan 2022More at 2022

UNSULBARUNSULBAR pada variabel kepuasan kerja item dengan nilai terendah yang dapat ditingkatkan adalah item mengenai tunjangan yang diberikan oleh organisasi. Penelitianpada variabel kepuasan kerja item dengan nilai terendah yang dapat ditingkatkan adalah item mengenai tunjangan yang diberikan oleh organisasi. Penelitian

JURIS Studi Pentanahan Kaki Menara Transmisi 500kv Sumatera Turun Peranap New Aurduri 2018More at 2018

UNBARIUNBARI Hasil perhitungan hambatan pentanahan kaki tower SUTET 500 KV dengan panjang elektrode (L) 1000 mm, diameter elektroda (D) 16 mm, jari-jari elektrode =Hasil perhitungan hambatan pentanahan kaki tower SUTET 500 KV dengan panjang elektrode (L) 1000 mm, diameter elektroda (D) 16 mm, jari-jari elektrode =

Useful /

JURIS PENINGKATAN HASIL BELAJAR SISWA MELALUI MEDIA GAME WAYGROUND PADA MATA PELAJARAN MATEMATIKA KELAS IX MTsN 1 PROBOLINGGO 2026More at 2026

UNIPARUNIPAR Penelitian tindakan kelas yang dilaksanakan selama dua siklus menunjukkan bahwa media ini meningkatkan motivasi belajar serta memungkinkan penguasaan materiPenelitian tindakan kelas yang dilaksanakan selama dua siklus menunjukkan bahwa media ini meningkatkan motivasi belajar serta memungkinkan penguasaan materi

JURIS Analisis Kesalahan Siswa dalam Menyelesaikan Soal Cerita SPLTV Berdasarkan Kriteria Watson Ditinjau dari Gaya Belajar 2026More at 2026

UNIPARUNIPAR Subjek penelitian berasal dari kelas X-4 SMA Negeri 1 Cihaurbeuti sebanyak 3 siswa, yang dipilih berdasarkan kesalahan siswa paling banyak dan dari setiapSubjek penelitian berasal dari kelas X-4 SMA Negeri 1 Cihaurbeuti sebanyak 3 siswa, yang dipilih berdasarkan kesalahan siswa paling banyak dan dari setiap

JURIS Character education development strategy based on Islamic religious education at Muhammadiyah Jakarta Junior High School 2025More at 2025

STAI TBHSTAI TBH Pendidikan karakter merupakan suatu sistem yang menanamkan nilai‑nilai karakter pada siswa, meliputi pengetahuan, kesadaran, ketetapan hati, kemauan,Pendidikan karakter merupakan suatu sistem yang menanamkan nilai‑nilai karakter pada siswa, meliputi pengetahuan, kesadaran, ketetapan hati, kemauan,

JURIS Pengaruh Kepuasan Kerja Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan 2022More at 2022

UNSULBARUNSULBAR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan. Sampel yang diambil sebanyakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan. Sampel yang diambil sebanyak

ads-block-test