UNSULBARUNSULBAR
MANDAR: Management Development and Applied Research JournalMANDAR: Management Development and Applied Research JournalTujuan dari penelitian ini menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Populasi dalam penelitian ini menggunakan semua pegawai dan staff Kantor Kapanewon Panjatan yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara non probability sampling dengan metode sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Penelitian diharapkan mampu meningkatkan perilaku OCB pada Kantor Kapanewon Panjatan.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada kantor Kapanewon Panjatan, Kulon Progo maka dapat ditarik keismpulan sebagai berikut, kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pegawai Kantor Kapanewon Panjatan.Temuan berimplikasi agar kepala kantor lebih memperhatikan implementasi dari variabel bebas di kantor.Kepala kantor dapat meningkatkan kepemimpinan transformasional melalui item yang dinilai masih rendah yaitu kemampuan untuk memahami mengenai kebutuhan dan kemampuan pegawai.Pada variabel komitmen organiasasi item dengan nilai terendah yang dapat ditingkatkan adalah item mengenai berpindah organisasi.pada variabel kepuasan kerja item dengan nilai terendah yang dapat ditingkatkan adalah item mengenai tunjangan yang diberikan oleh organisasi.Penelitian ke depan dapat menguji lebih jauh mengenai dampak perilaku OCB terhadap kualitas pelayanan.
Penelitian lanjutan dapat mengeksplorasi peran komunikasi interpersonal dalam memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan OCB. Selain itu, studi tentang pengaruh faktor budaya lokal terhadap komitmen organisasi dan kepuasan kerja bisa menjadi arah baru. Penelitian juga bisa fokus pada dampak jangka panjang dari kepemimpinan transformasional terhadap perkembangan karier pegawai. Dengan memahami faktor-faktor ini, institusi dapat merancang strategi lebih efektif untuk meningkatkan kinerja dan pelayanan publik. Penelitian tentang interaksi antara komitmen organisasi dan kepuasan kerja dalam konteks kerja jarak jauh juga relevan, mengingat perkembangan teknologi saat ini. Selain itu, studi tentang peran kepemimpinan transformasional dalam mengurangi ketimpangan kinerja di antara pegawai bisa menjadi fokus penelitian lanjutan. Penelitian juga dapat menyelidiki dampak penghargaan non-moneter terhadap OCB. Menggabungkan faktor-faktor ini akan memberikan wawasan lebih mendalam untuk meningkatkan kualitas layanan publik. Penelitian lanjutan juga bisa membandingkan pengaruh kepemimpinan transformasional di berbagai sektor pemerintahan. Studi tentang pengaruh OCB terhadap kepuasan masyarakat sebagai penerima layanan juga penting untuk dieksplorasi. Dengan pendekatan ini, penelitian dapat memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan efisiensi dan kepuasan masyarakat terhadap layanan pemerintah.
- APA PsycNet. psycnet loading doi.org/10.1037/h0022164APA PsycNet psycnet loading doi 10 1037 h0022164
- Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi dengan Perilaku Kewarganegaraan... jurnal.unissula.ac.id/index.php/psisula/article/view/7683Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi dengan Perilaku Kewarganegaraan jurnal unissula ac index php psisula article view 7683
- The Influence of Job Satisfaction, Job Motivation & Perceived Organizational Support towards Organizational... doi.org/10.5539/ass.v11n21p174The Influence of Job Satisfaction Job Motivation Perceived Organizational Support towards Organizational doi 10 5539 ass v11n21p174
| File size | 522.83 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional kepala sekolah di SDN Rancaekek 05 berperan signifikan dalam meningkatkan kedisiplinanHasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional kepala sekolah di SDN Rancaekek 05 berperan signifikan dalam meningkatkan kedisiplinan
STAIMASWONOGIRISTAIMASWONOGIRI Peningkatan skor post‑test sebesar 23,7 % dan keterlibatan ekologis sebesar 72 % menunjukkan efektivitas model dalam meningkatkan kesiapsiagaan bencanaPeningkatan skor post‑test sebesar 23,7 % dan keterlibatan ekologis sebesar 72 % menunjukkan efektivitas model dalam meningkatkan kesiapsiagaan bencana
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Metode analisis yang digunakan yaitu metode Hayami, analisis kelayakan bisnis secara finansial dan non finansial, serta analisis sensitivitas. PerhitunganMetode analisis yang digunakan yaitu metode Hayami, analisis kelayakan bisnis secara finansial dan non finansial, serta analisis sensitivitas. Perhitungan
UNIRAYAUNIRAYA Desa ini memiliki potensi sosial-budaya yang tinggi dengan nilai-nilai kearifan lokal seperti gotong-royong, larangan membuang sampah ke sungai, dan penghormatanDesa ini memiliki potensi sosial-budaya yang tinggi dengan nilai-nilai kearifan lokal seperti gotong-royong, larangan membuang sampah ke sungai, dan penghormatan
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Artikel ini membahas analisis spasial persebaran mahasiswa Program Studi Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan (PPKn) di Universitas PGRI Sumatera BaratArtikel ini membahas analisis spasial persebaran mahasiswa Program Studi Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan (PPKn) di Universitas PGRI Sumatera Barat
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Tantangan utama mencakup keterbatasan sumber daya manusia, kurangnya akses terhadap modal, dan perlunya adaptasi teknologi. Namun, globalisasi juga menawarkanTantangan utama mencakup keterbatasan sumber daya manusia, kurangnya akses terhadap modal, dan perlunya adaptasi teknologi. Namun, globalisasi juga menawarkan
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Gaya kepemimpinan yang visioner, partisipatif, dan komunikatif terbukti mampu menggerakkan kolaborasi guru, membangun budaya organisasi yang kondusif,Gaya kepemimpinan yang visioner, partisipatif, dan komunikatif terbukti mampu menggerakkan kolaborasi guru, membangun budaya organisasi yang kondusif,
UMJ PremiumUMJ Premium Harapan bahwa penerapan langkah-langkah ini secara menyeluruh dan sistematis akan meningkatkan pemahaman dan praktik moderasi beragama sesuai budaya danHarapan bahwa penerapan langkah-langkah ini secara menyeluruh dan sistematis akan meningkatkan pemahaman dan praktik moderasi beragama sesuai budaya dan
Useful /
UNIRAYAUNIRAYA Kegiatan ini tidak hanya menanamkan pemahaman tentang pentingnya menabung, tetapi juga mendorong kreativitas siswa dalam memanfaatkan bahan bekas dan membentukKegiatan ini tidak hanya menanamkan pemahaman tentang pentingnya menabung, tetapi juga mendorong kreativitas siswa dalam memanfaatkan bahan bekas dan membentuk
UNIRAYAUNIRAYA Program-program dirancang berurutan mulai dengan diskusi antar kelompok KKN, aparat desa, serta masyarakat setempat, khususnya yang bersangkutan langsungProgram-program dirancang berurutan mulai dengan diskusi antar kelompok KKN, aparat desa, serta masyarakat setempat, khususnya yang bersangkutan langsung
UMJ PremiumUMJ Premium Hal ini terbukti dari peningkatan skor pre-test dan post-test yang dicapai mitra, serta hasil penilaian keterampilan yang disusun tim pengabdian. MitraHal ini terbukti dari peningkatan skor pre-test dan post-test yang dicapai mitra, serta hasil penilaian keterampilan yang disusun tim pengabdian. Mitra
UMJ PremiumUMJ Premium Aktivitas senyawa antibakteri tertinggi dari hasil pemfraksinasi diperoleh melalui kromatografi kolom terbuka, yaitu fraksi 54. Ukuran zona penghambatanAktivitas senyawa antibakteri tertinggi dari hasil pemfraksinasi diperoleh melalui kromatografi kolom terbuka, yaitu fraksi 54. Ukuran zona penghambatan