HARPRESSIDHARPRESSID
International Journal of Educational Administration, Management, and LeadershipInternational Journal of Educational Administration, Management, and LeadershipTujuan utama laporan ini adalah mengidentifikasi dan menggambarkan konsep kepemimpinan digital. Dalam studi ini, efek sifat dan pengalaman kepemimpinan digital terhadap proses digitalisasi akan dianalisis. Berbagai perusahaan multinasional dan global telah diamati untuk menerapkan konsep kepemimpinan digital dalam bisnis mereka. Melalui telaah literatur organisasional, konsep kepemimpinan digital diteliti mendalam untuk memahami relevansinya di era digital. Digitalisasi dan perkembangan teknologi mendorong perusahaan untuk mengubah struktur, proses, model bisnis, dan strategi. Kepemimpinan digital menjadi kunci bagi organisasi untuk bertahan di era digital dengan mengadaptasi dan mentransformasi strategi bisnis. Kepemimpinan digital memiliki kemampuan dan perspektif berbeda dibandingkan kepemimpinan tradisional, namun banyak organisasi belum menghargai nilai kepemimpinan digital, menyebabkan kinerja buruk. Penelitian ini menunjukkan keterkaitan kuat antara kepemimpinan digital dan keberhasilan organisasi, serta pentingnya strategi bisnis yang sesuai. Variabel strategi bisnis dan posisi konsep kepemimpinan di berbagai sektor juga dianalisis.
Kepemimpinan digital menjadi kunci bagi organisasi untuk bertahan dan berkembang di era digital melalui adaptasi strategi bisnis.Kekurangan pemimpin digital menyebabkan transformasi digital yang tidak lengkap dan menurunkan kinerja perusahaan.Pentingnya penelitian lebih lanjut tentang ciri dan model kepemimpinan digital perlu dikembangkan untuk memperkuat kerangka teoritis.Transformasi digital yang sukses memerlukan pemimpin yang memiliki keterampilan teknologi dan kemampuan memimpin perubahan struktural.
Penelitian lanjutan bisa fokus pada analisis dampak kepemimpinan digital terhadap produktivitas karyawan dalam organisasi berbasis teknologi. Studi tentang strategi integrasi kepemimpinan digital dengan kepemimpinan tradisional di organisasi besar juga diperlukan untuk mengeksplorasi keberimbangan efektivitas. Selain itu, penelitian tentang pengembangan model pendidikan yang menciptakan keterampilan kepemimpinan digital di kalangan generasi muda akan memberikan wawasan tentang persiapan sumber daya manusia untuk era digital mendatang.
| File size | 284.98 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
STIE TDNSTIE TDN Oleh karena itu, analisis lebih lanjut dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini diperlukan untuk memprediksiOleh karena itu, analisis lebih lanjut dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini diperlukan untuk memprediksi
TRANSPUBLIKATRANSPUBLIKA 884). Temuan menegaskan bahwa kinerja optimal perusahaan ditentukan tidak hanya oleh arah strategis yang tepat, tetapi juga oleh efektivitas operasional884). Temuan menegaskan bahwa kinerja optimal perusahaan ditentukan tidak hanya oleh arah strategis yang tepat, tetapi juga oleh efektivitas operasional
UNTARUNTAR Perbedaan temporer dalam Book Tax Differences tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan sektor keuangan. Perbedaan permanenPerbedaan temporer dalam Book Tax Differences tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan sektor keuangan. Perbedaan permanen
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan analisis value stream dan breakeven point. Analisis value stream digunakan untuk mengidentifikasi aktivitasPenelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan analisis value stream dan breakeven point. Analisis value stream digunakan untuk mengidentifikasi aktivitas
LARISMALARISMA Kesimpulan ini menggarisbawahi pentingnya komitmen terhadap K3 sebagai strategi untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan. MetodologiKesimpulan ini menggarisbawahi pentingnya komitmen terhadap K3 sebagai strategi untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Metodologi
UNIPASBYUNIPASBY Selain itu, balanced scorecard juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Secara bersama-sama, penerapan good governance dan balancedSelain itu, balanced scorecard juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Secara bersama-sama, penerapan good governance dan balanced
UNPAMUNPAM Kulit pisang dapat dijadikan bahan baku kertas dengan kualitas memadai melalui proses kraft. Konsentrasi NaOH 4% menghasilkan kertas dengan karakteristikKulit pisang dapat dijadikan bahan baku kertas dengan kualitas memadai melalui proses kraft. Konsentrasi NaOH 4% menghasilkan kertas dengan karakteristik
UM SURABAYAUM SURABAYA Dengan menggunakkan teknik analisis deskriptip kualitatif dengan investigasi mewawancarai beberapa informan kunci, meliputi Ketua LPM, fasilitator kelurahanDengan menggunakkan teknik analisis deskriptip kualitatif dengan investigasi mewawancarai beberapa informan kunci, meliputi Ketua LPM, fasilitator kelurahan
Useful /
UNUSAUNUSA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh model pembelajaran Problem Based Learning (PBL) terhadap kemampuan berpikir kritis siswa SMA pada mataPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh model pembelajaran Problem Based Learning (PBL) terhadap kemampuan berpikir kritis siswa SMA pada mata
UNUSAUNUSA Peralatan otomatis Lenshooke™ SQA X1 Pro dikembangkan seiring otomatisasi peralatan laboratorium; prinsip kerjanya meliputi pencahayaan objek, pengambilanPeralatan otomatis Lenshooke™ SQA X1 Pro dikembangkan seiring otomatisasi peralatan laboratorium; prinsip kerjanya meliputi pencahayaan objek, pengambilan
UNMUNM Penelitian kuantitatif ini menyelidiki kesulitan mahasiswa sarjana dan strategi mereka dalam menyelesaikan tes pemahaman bacaan TOEFL. Data diperoleh denganPenelitian kuantitatif ini menyelidiki kesulitan mahasiswa sarjana dan strategi mereka dalam menyelesaikan tes pemahaman bacaan TOEFL. Data diperoleh dengan
UNMUNM Model ini membatasi kreativitas dosen karena tugas ditetapkan secara formal dan mengurangi inisiatif individu. Oleh karena itu, perlu dikembangkan kolaborasiModel ini membatasi kreativitas dosen karena tugas ditetapkan secara formal dan mengurangi inisiatif individu. Oleh karena itu, perlu dikembangkan kolaborasi