UKIPUKIP
Paulus Journal of Accounting (PJA)Paulus Journal of Accounting (PJA)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi digital terhadap inovasi karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi, pada UKM kuliner di Kota Bekasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi digital memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi karyawan. Kompetensi digital juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sementara kepuasan kerja terbukti secara langsung meningkatkan inovasi karyawan. Namun, kepuasan kerja tidak memoderasi hubungan antara kompetensi digital dan inovasi karyawan secara signifikan. Penelitian ini memberikan wawasan baru dengan menyoroti pentingnya kompetensi digital sebagai penggerak utama inovasi, khususnya dalam sektor UKM kuliner. Selain itu, temuan ini menunjukkan bahwa faktor kepuasan kerja memegang peran penting dalam mendukung inovasi, meskipun bukan sebagai mediator yang kuat. Penelitian ini memiliki implikasi praktis dalam pengembangan pelatihan digital dan strategi peningkatan kepuasan kerja untuk mendukung daya saing UKM di era digital. Fokus pada UKM kuliner di Kota Bekasi menjadi kontribusi unik yang memperkaya literatur tentang pengelolaan sumber daya manusia di sektor ini.
Penelitian ini mengungkap hubungan antara kompetensi digital, kepuasan kerja, dan inovasi karyawan dalam konteks UKM kuliner di Kota Bekasi.Kompetensi digital memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi karyawan, menunjukkan pentingnya pengembangan keterampilan digital dalam mendukung daya saing UKM di era transformasi digital.Kompetensi digital juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan karyawan yang percaya diri dengan kemampuan teknologinya cenderung lebih puas.Kepuasan kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi karyawan, dengan karyawan yang puas lebih termotivasi untuk berkontribusi dalam proses inovasi organisasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak memoderasi hubungan antara kompetensi digital dan inovasi karyawan secara signifikan, memberikan wawasan bahwa hubungan langsung antara kompetensi digital dan inovasi lebih dominan dibandingkan pengaruh melalui kepuasan kerja.
Berdasarkan hasil penelitian, berikut adalah saran penelitian lanjutan: Pertama, fokus pada pengembangan pelatihan digital yang terstruktur dan berkelanjutan untuk karyawan UKM kuliner, dengan mempertimbangkan tingkat pendidikan dan kebutuhan spesifik mereka. Kedua, mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor lain yang dapat memoderasi hubungan antara kompetensi digital dan inovasi karyawan, seperti budaya organisasi atau dukungan teknologi. Ketiga, mengeksplorasi strategi peningkatan kepuasan kerja yang holistik, termasuk penghargaan, pengembangan karier, dan lingkungan kerja yang mendukung, untuk meningkatkan motivasi dan kreativitas karyawan dalam inovasi.
- The role of employee productivity through digitalization in increasing the performance of culinary SMEs... ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/67397The role of employee productivity through digitalization in increasing the performance of culinary SMEs ojs brazilianjournals br ojs index php BRJD article view 67397
- Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Jasa Publik Asrori &... doi.org/10.70052/juma.v2i1.520Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Jasa Publik Asrori doi 10 70052 juma v2i1 520
- Jurnal Manajemen. open innovation digital marketing catalyst culinary smes makassar jurnal manajemen... doi.org/10.24912/jm.v28i3.2059Jurnal Manajemen open innovation digital marketing catalyst culinary smes makassar jurnal manajemen doi 10 24912 jm v28i3 2059
| File size | 505.96 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIRAYAUNIRAYA Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara dan dataMetode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara dan data
STIALANMAKASSARSTIALANMAKASSAR Hasil penelitian ini mengindikasikan pada variabel komunikasi kebijakan telah berjalan dengan baik. Pada variabel Sumber daya UKL telah memiliki kewenanganHasil penelitian ini mengindikasikan pada variabel komunikasi kebijakan telah berjalan dengan baik. Pada variabel Sumber daya UKL telah memiliki kewenangan
JOURNALCENTERJOURNALCENTER PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk adalah salah satu perusahaan besar yang terlibat dalam industri rokok di Indonesia, yang memiliki tantangan besar dalamPT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk adalah salah satu perusahaan besar yang terlibat dalam industri rokok di Indonesia, yang memiliki tantangan besar dalam
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan belum optimal. Hal ini disebabkan oleh kinerja pelaksana kebijakan yang suboptimal, yang ditandaiHasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan belum optimal. Hal ini disebabkan oleh kinerja pelaksana kebijakan yang suboptimal, yang ditandai
UAJMUAJM Penelitian ini dilatarbelakangi oleh berbagai tantangan, seperti hambatan dalam penagihan pajak, keterbatasan sumber daya manusia, serta pemahaman danPenelitian ini dilatarbelakangi oleh berbagai tantangan, seperti hambatan dalam penagihan pajak, keterbatasan sumber daya manusia, serta pemahaman dan
UKIPUKIP Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran inovasi produk dan proses dalam meningkatkan keunggulan bersaing Usaha Kecil dan Menengah (UKM) kuliner diPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran inovasi produk dan proses dalam meningkatkan keunggulan bersaing Usaha Kecil dan Menengah (UKM) kuliner di
UKIPUKIP Pandemi memicu tekanan yang belum pernah terjadi sebelumnya terhadap perusahaan farmasi, menuntut mereka untuk menyeimbangkan tanggung jawab sosial, penguranganPandemi memicu tekanan yang belum pernah terjadi sebelumnya terhadap perusahaan farmasi, menuntut mereka untuk menyeimbangkan tanggung jawab sosial, pengurangan
UKIPUKIP Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui penerapan analisis CVP pada UMKM. Metode penelitian yang digunakan yakni review literatur yang merupakanTujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui penerapan analisis CVP pada UMKM. Metode penelitian yang digunakan yakni review literatur yang merupakan
Useful /
UKIPUKIP Melalui metode kualitatif, data dikumpulkan dari wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran InspektoratMelalui metode kualitatif, data dikumpulkan dari wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran Inspektorat
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Hasil penelitian mengidentifikasi enam fungsi utama: (1) pengembangan kesadaran nasional melalui seminar dengan partisipasi masyarakat terbatas, (2) promosiHasil penelitian mengidentifikasi enam fungsi utama: (1) pengembangan kesadaran nasional melalui seminar dengan partisipasi masyarakat terbatas, (2) promosi
ESDMESDM Hasil menunjukkan bahwa facies hidrogeokimia di daerah studi didominasi tipe Ca‑Mg‑HCO₃, dengan kation utama Ca²⁺ dan anion HCO₃⁻. MayoritasHasil menunjukkan bahwa facies hidrogeokimia di daerah studi didominasi tipe Ca‑Mg‑HCO₃, dengan kation utama Ca²⁺ dan anion HCO₃⁻. Mayoritas
ESDMESDM Kajian ini mengeksplorasi hubungan antara deformasi tektonik, proses pelapukan, dan mineralisasi, dengan fokus pada sektor Rantedoda. Analisis geomorfikKajian ini mengeksplorasi hubungan antara deformasi tektonik, proses pelapukan, dan mineralisasi, dengan fokus pada sektor Rantedoda. Analisis geomorfik