RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pada PT. Laras Internusa. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan alat analisis SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kesejahteraan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Gaya kepemimpinan dan kesejahteraan karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi.Perusahaan perlu meningkatkan gaya kepemimpinan dan kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan.Selain itu, perusahaan juga perlu meningkatkan komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan.Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan perusahaan.
Perusahaan perlu melakukan penelitian lanjutan untuk mengetahui faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan. Selain itu, perusahaan juga perlu mengembangkan program-program untuk meningkatkan gaya kepemimpinan, kesejahteraan karyawan, dan komitmen organisasi. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan perusahaan. Penelitian lanjutan juga perlu dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan di berbagai industri dan perusahaan. Selain itu, penelitian lanjutan juga perlu dilakukan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di berbagai tingkat hierarki perusahaan.
| File size | 293.62 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
UMPARUMPAR Loyalitas pasien menjadi faktor krusial bagi keberlanjutan rumah sakit di tengah persaingan layanan kesehatan yang semakin ketat. Dengan pendekatan kualitatifLoyalitas pasien menjadi faktor krusial bagi keberlanjutan rumah sakit di tengah persaingan layanan kesehatan yang semakin ketat. Dengan pendekatan kualitatif
UMPARUMPAR 310), yang menegaskan bahwa lingkungan kontrol yang kuat, manajemen risiko, aktivitas kontrol, komunikasi, dan mekanisme pemantauan mendukung pencapaian310), yang menegaskan bahwa lingkungan kontrol yang kuat, manajemen risiko, aktivitas kontrol, komunikasi, dan mekanisme pemantauan mendukung pencapaian
RISETPRESSRISETPRESS Penelitian ini bertujuan menganalisis gaya kepemimpinan Kepala Desa Durian, Kecamatan Padang Cermin, Kabupaten Pesawaran, dalam meningkatkan pembangunanPenelitian ini bertujuan menganalisis gaya kepemimpinan Kepala Desa Durian, Kecamatan Padang Cermin, Kabupaten Pesawaran, dalam meningkatkan pembangunan
STIE AASSTIE AAS Akibatnya, beberapa karyawan yang sebelumnya tidak dikenakan pajak (A, C, D, H) menjadi wajib pajak pada periode April dan Mei, dengan besaran TER yangAkibatnya, beberapa karyawan yang sebelumnya tidak dikenakan pajak (A, C, D, H) menjadi wajib pajak pada periode April dan Mei, dengan besaran TER yang
UNTARUNTAR Kecurangan laporan keuangan adalah kesalahan penyajian, penghapusan, atau pengungkapan yang disengaja dalam laporan keuangan yang dilakukan oleh individuKecurangan laporan keuangan adalah kesalahan penyajian, penghapusan, atau pengungkapan yang disengaja dalam laporan keuangan yang dilakukan oleh individu
UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif-korelasional. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik purposive sampling terhadap 178 mahasiswa pemegangPenelitian ini menggunakan metode kuantitatif-korelasional. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik purposive sampling terhadap 178 mahasiswa pemegang
RCF INDONESIARCF INDONESIA Berdasarkan hasil penelitian mengeksplorasi pengaruh Perceived Organizational Support, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan Motivation terhadapBerdasarkan hasil penelitian mengeksplorasi pengaruh Perceived Organizational Support, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan Motivation terhadap
RCF INDONESIARCF INDONESIA Therefore, evidenced by the increasing career development promised by the company, employee motivation will also increase. Furthermore, HR Planning hasTherefore, evidenced by the increasing career development promised by the company, employee motivation will also increase. Furthermore, HR Planning has
Useful /
GREENPUBGREENPUB Evaluasi dilakukan menggunakan kuesioner sederhana sebelum dan sesudah kegiatan untuk mengukur tingkat pengetahuan dan stres emosional. Hasil kegiatanEvaluasi dilakukan menggunakan kuesioner sederhana sebelum dan sesudah kegiatan untuk mengukur tingkat pengetahuan dan stres emosional. Hasil kegiatan
UNTARUNTAR Penelitian ini menggunakan model regresi data panel dengan pendekatan Fixed Effect Model (FEM) menggunakan program Eviews versi 12. Hasil penelitian menunjukkanPenelitian ini menggunakan model regresi data panel dengan pendekatan Fixed Effect Model (FEM) menggunakan program Eviews versi 12. Hasil penelitian menunjukkan
UNTARUNTAR Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan apakah ada pengaruh ukuran perusahaan, leverage, dan opini audit tahun sebelumnya terhadap perusahaan. SampelTujuan penelitian ini adalah untuk menentukan apakah ada pengaruh ukuran perusahaan, leverage, dan opini audit tahun sebelumnya terhadap perusahaan. Sampel
RCF INDONESIARCF INDONESIA Untuk meningkatkan pelayanan dan kepuasan karyawan, instansi harus memiliki manajemen yang baik, yang meliputi peningkatan manajemen SDM dan program pengembanganUntuk meningkatkan pelayanan dan kepuasan karyawan, instansi harus memiliki manajemen yang baik, yang meliputi peningkatan manajemen SDM dan program pengembangan