UNUJAUNUJA
Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamAl-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan IslamPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan memetakan determinan utama yang memengaruhi kinerja dosen melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR) berbasis protokol PRISMA. Sebanyak 30 artikel ilmiah terindeks Scopus (Q1–Q4) yang diterbitkan antara tahun 2015 hingga 2025 dianalisis secara sistematis. Hasil temuan menunjukkan tujuh faktor dominan yang memengaruhi kinerja dosen, yaitu: komitmen organisasi, kepuasan kerja, motivasi kerja, kompetensi dosen, budaya organisasi, perilaku kewargaan organisasi (OCB), dan kepemimpinan transformasional. Dari seluruh faktor tersebut, aspek individual menjadi kategori yang paling menonjol, diikuti oleh budaya organisasi dan kepemimpinan. Temuan ini menunjukkan bahwa kinerja dosen merupakan konstruksi multidimensional yang dibentuk oleh dimensi psikologis, struktural, dan kontekstual. Studi ini memberikan kontribusi teoritis melalui integrasi berbagai perspektif ke dalam kerangka konseptual yang holistik, serta menawarkan wawasan praktis bagi pengembangan kebijakan sumber daya manusia di pendidikan tinggi, khususnya di institusi keagamaan swasta. Namun, karena kajian ini merupakan analisis literatur sekunder, validitas temuan ini masih memerlukan verifikasi lebih lanjut melalui penelitian empiris dalam konteks lokal, termasuk peran variabel seperti sertifikasi dosen dan kepemimpinan Islami.
Penelitian ini berhasil mengidentifikasi tujuh faktor dominan yang mempengaruhi kinerja dosen melalui Systematic Literature Review (SLR) yang dilakukan sesuai dengan protokol PRISMA.Faktor-faktor tersebut meliputi komitmen organisasi, kepuasan kerja, motivasi kerja, kompetensi dosen, budaya organisasi, perilaku kewargaan organisasi (OCB), dan kepemimpinan transformasional.Kinerja dosen adalah konstruksi multidimensional yang dibentuk oleh aspek psikologis, struktural, dan kontekstual.Aspek individual, khususnya komitmen organisasi dan kepuasan kerja, muncul sebagai faktor paling menonjol, yang menunjukkan pentingnya keterlibatan afektif dan kesejahteraan psikologis di lingkungan akademik.Sementara itu, budaya organisasi dan kepemimpinan membantu menciptakan ekosistem kerja yang produktif dan inovatif.Penelitian ini menekankan kebutuhan akan pendekatan holistik dalam kebijakan pengembangan sumber daya manusia di pendidikan tinggi, terutama di institusi keagamaan swasta dengan dinamika institusional yang khas.Temuan ini menawarkan kerangka konseptual dasar yang harus lebih divalidasi melalui penelitian empiris di konteks spesifik lapangan.
Berdasarkan temuan penelitian ini, berikut adalah beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan:. . 1. Melakukan penelitian empiris yang mendalam di konteks lokal, seperti di institusi keagamaan swasta, untuk memverifikasi validitas temuan dan mengeksplorasi lebih lanjut peran variabel-variabel seperti sertifikasi dosen dan kepemimpinan Islami dalam mempengaruhi kinerja dosen.. . 2. Mengembangkan kerangka konseptual yang lebih holistik dengan mempertimbangkan dimensi emosional, relasional, dan budaya dalam memahami kinerja dosen. Penelitian ini dapat mengintegrasikan teori-teori seperti Teori Kapital Manusia, Teori Determinasi Diri, dan Teori Organisasi Terbuka untuk menjelaskan interaksi antara faktor-faktor individual, lingkungan kerja, dan sistem organisasi dalam mempengaruhi kinerja dosen.. . 3. Meneliti lebih lanjut tentang peran kepemimpinan transformasional yang berbasis nilai-nilai Islami dalam meningkatkan kinerja dosen. Penelitian ini dapat mengeksplorasi bagaimana kepemimpinan yang menginspirasi dan memberdayakan dapat mendorong perubahan dan inovasi dalam kinerja dosen, serta bagaimana nilai-nilai Islami dapat diintegrasikan dalam praktik kepemimpinan di institusi keagamaan.. . Dengan menggabungkan saran-saran ini, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang lebih komprehensif dalam memahami dan meningkatkan kinerja dosen di lingkungan pendidikan tinggi, khususnya di institusi keagamaan swasta.
- The impact of schools as learning organisations on teachersâ self-efficacy and job satisfaction:... tandfonline.com/doi/full/10.1080/09243453.2023.2196081The impact of schools as learning organisations on teachersyAAAo self efficacy and job satisfaction tandfonline doi full 10 1080 09243453 2023 2196081
- The Impact of Strategic Human Resource Management Practices on Competitive Advantage Sustainability:... mdpi.com/2071-1050/11/20/5782The Impact of Strategic Human Resource Management Practices on Competitive Advantage Sustainability mdpi 2071 1050 11 20 5782
- Exploring the Interplay between Teacher Leadership and Self-Efficacy: A Systematic Literature Review... mdpi.com/2227-7102/14/9/990Exploring the Interplay between Teacher Leadership and Self Efficacy A Systematic Literature Review mdpi 2227 7102 14 9 990
- Lecturer’s View on Higher Education Performance: A Study at Public Universities in Indonesia |... articlegateway.com/index.php/JHETP/article/view/5538LecturerAos View on Higher Education Performance A Study at Public Universities in Indonesia articlegateway index php JHETP article view 5538
- Influencing Mechanism of Green Human Resource Management and Corporate Social Responsibility on Organizational... doi.org/10.3390/su13168875Influencing Mechanism of Green Human Resource Management and Corporate Social Responsibility on Organizational doi 10 3390 su13168875
| File size | 479.42 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
POLIBATAMPOLIBATAM The integration of audience perception, qualitative insight, and digital metrics provides comprehensive evidence that profile videos serve as an effectiveThe integration of audience perception, qualitative insight, and digital metrics provides comprehensive evidence that profile videos serve as an effective
ALMARHALAHALMARHALAH Efektivitas guru dalam pendidikan Islam multikultural mencakup perencanaan strategis, pelaksanaan aktif, evaluasi menyeluruh, dan keteladanan moral. GuruEfektivitas guru dalam pendidikan Islam multikultural mencakup perencanaan strategis, pelaksanaan aktif, evaluasi menyeluruh, dan keteladanan moral. Guru
UNUJAUNUJA Namun, pesantren dengan keterbatasan sumber daya menghadapi tantangan implementasi yang menghambat adopsi metode modern. Studi ini menunjukkan pentingnyaNamun, pesantren dengan keterbatasan sumber daya menghadapi tantangan implementasi yang menghambat adopsi metode modern. Studi ini menunjukkan pentingnya
IAIDAIAIDA The research yielded a design for a human resource (HR) supervision and development model that integrates the active involvement of parents and the communityThe research yielded a design for a human resource (HR) supervision and development model that integrates the active involvement of parents and the community
IAIDAIAIDA The purpose of this study is to analyze the management of dai extracurricular activities for male students, identify the soft skills possessed by students,The purpose of this study is to analyze the management of dai extracurricular activities for male students, identify the soft skills possessed by students,
IAIDAIAIDA Strategi yang berhasil diterapkan meliputi penyatuan visi misi, penguatan karakter peserta didik, serta pelayanan maksimal kepada seluruh stakeholders,Strategi yang berhasil diterapkan meliputi penyatuan visi misi, penguatan karakter peserta didik, serta pelayanan maksimal kepada seluruh stakeholders,
IAIDAIAIDA Studi ini mengidentifikasi bahwa inovasi pembelajaran pendidikan Islam dalam Kurikulum Merdeka, seperti pembelajaran terdiferensiasi dan penggunaan teknologiStudi ini mengidentifikasi bahwa inovasi pembelajaran pendidikan Islam dalam Kurikulum Merdeka, seperti pembelajaran terdiferensiasi dan penggunaan teknologi
JURNALSYNTAXADMIRATIONJURNALSYNTAXADMIRATION Dengan manajemen yang responsif terhadap perubahan, lembaga pendidikan Islam dapat beradaptasi dengan cepat sambil tetap mempertahankan esensi pendidikanDengan manajemen yang responsif terhadap perubahan, lembaga pendidikan Islam dapat beradaptasi dengan cepat sambil tetap mempertahankan esensi pendidikan
Useful /
ALMARHALAHALMARHALAH Hasil penelitian menunjukkan bahwa Generasi Z memiliki kecenderungan lebih kritis dalam memandang isu lingkungan dibandingkan generasi sebelumnya, sertaHasil penelitian menunjukkan bahwa Generasi Z memiliki kecenderungan lebih kritis dalam memandang isu lingkungan dibandingkan generasi sebelumnya, serta
GREENPUBGREENPUB Kegiatan pengabdian masyarakat ini sukses meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kesejahteraan emosional pasangan infertil melalui edukasi dan pendampinganKegiatan pengabdian masyarakat ini sukses meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kesejahteraan emosional pasangan infertil melalui edukasi dan pendampingan
UNUJAUNUJA This study aims to analyze the management strategies of Universal Design for Learning (UDL) applied in Islamic education to support children with specialThis study aims to analyze the management strategies of Universal Design for Learning (UDL) applied in Islamic education to support children with special
RCF INDONESIARCF INDONESIA Oleh karena itu, jika pemimpin dapat bekerja sama dengan baik dengan bawahannya, maka kinerja pegawai akan meningkat. Jika leadership style tetap terjagaOleh karena itu, jika pemimpin dapat bekerja sama dengan baik dengan bawahannya, maka kinerja pegawai akan meningkat. Jika leadership style tetap terjaga