HARPRESSIDHARPRESSID
International Journal of Educational Administration, Management, and LeadershipInternational Journal of Educational Administration, Management, and LeadershipPenelitian ini bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh: 1. Kepemimpinan transformasional secara langsung terhadap kepuasan kerja karyawan di PTPN XIV Bone Sugar Factory; 2. Budaya organisasi secara langsung terhadap motivasi karyawan di PTPN XIV Bone Sugar Factory; 3. Kepuasan kerja secara langsung terhadap motivasi kerja di PTPN XIV Bone Sugar Factory; 4. Kepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan di PTPN XIV Bone Sugar Factory; 5. Motivasi kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan di PTPN XIV Bone Sugar Factory. Data dikumpulkan melalui observasi, analisis data, dan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis data Smart PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja, serta terdapat masalah di perusahaan karena karyawan masih mempertahankan budaya lama, yaitu orientasi hasil dan kurangnya penerapan kerja tim yang efektif; oleh karena itu, pihak atasan perlu lebih mengarahkan agar karyawan selaras dengan budaya baru perusahaan dan meningkatkan kerja tim.
Menurut pembahasan di atas, dapat disimpulkan bahwa tanpa motivasi, karyawan tidak akan terdorong untuk menghasilkan apa yang diinginkannya.rendahnya motivasi menyebabkan karyawan kurang berminat terhadap pekerjaan keras, kurang teliti, dan enggan memanfaatkan kemampuan kreatif serta inovasinya untuk menyelesaikan masalah di institusi atau lembaga.Jika kondisi tersebut berlanjut secara terus‑menerus, kinerja karyawan akan menurun.Oleh karena itu, untuk meningkatkan kinerja karyawan diperlukan upaya yang strategis, sistematis, dan konkret dalam institusi sehingga dapat menciptakan kepuasan kerja, meningkatkan faktor internal (motivasi kerja) serta faktor eksternal (budaya organisasi) demi perbaikan kinerja.
Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana penerapan teknologi digital memengaruhi efektivitas kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan, dengan menguji apakah penggunaan platform kolaboratif memperkuat hubungan antara pemimpin dan bawahan. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati dinamika perubahan budaya organisasi selama periode transformasi, sehingga dapat mengidentifikasi faktor-faktor yang mempercepat atau menghambat pergeseran dari budaya lama ke budaya baru serta dampaknya terhadap motivasi kerja. Selanjutnya, penelitian komparatif antar sektor industri, misalnya antara industri gula dan manufaktur lain, dapat menggali perbedaan pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja, serta menilai peran mediasi variabel komitmen organisasi dalam konteks yang berbeda. Dengan pendekatan campuran metode kuantitatif dan kualitatif, penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam untuk merancang intervensi kebijakan yang tepat dalam meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan. Penelitian juga dapat mengevaluasi peran variabel demografis seperti usia, tingkat pendidikan, dan lama kerja sebagai moderator yang mempengaruhi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja. Selain itu, analisis jaringan sosial internal organisasi dapat membantu memahami bagaimana aliran informasi dan dukungan antar rekan kerja berkontribusi pada pembentukan budaya organisasi yang inovatif dan berorientasi pada hasil.
- The Effect of Training on Work Performance and Career Development: The Role of Motivation as Intervening... bircu-journal.com/index.php/birci/article/view/1940The Effect of Training on Work Performance and Career Development The Role of Motivation as Intervening bircu journal index php birci article view 1940
- APA PsycNet. psycnet loading doi.apa.org/doi/10.1037/apl0000133APA PsycNet psycnet loading doi apa doi 10 1037 apl0000133
- Transformational Leadership and the Falling Dominoes Effect - Bernard M. Bass, David A. Waldman, Bruce... journals.sagepub.com/doi/10.1177/105960118701200106Transformational Leadership and the Falling Dominoes Effect Bernard M Bass David A Waldman Bruce journals sagepub doi 10 1177 105960118701200106
| File size | 448.08 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
IAIIIAII Disini dirancang game untuk anak usia dini dalam melatih berhitung dan pengetahuan memilahkan sampah organik dan anorganik. Game ini berbasis android denganDisini dirancang game untuk anak usia dini dalam melatih berhitung dan pengetahuan memilahkan sampah organik dan anorganik. Game ini berbasis android dengan
IAIIIAII Dari penelitian evaluasi sistem pelaporan publikasi penelitian dosen berbasis android yang telah dilakukan menggunakan lima variabel bebas Efficiency (X1),Dari penelitian evaluasi sistem pelaporan publikasi penelitian dosen berbasis android yang telah dilakukan menggunakan lima variabel bebas Efficiency (X1),
IAIIIAII Citra medis disimpan dalam bentuk film sehingga memerlukan tempat penyimpanan yang besar. Kompresi merupakan proses untuk menghilangkan berbagai redundansiCitra medis disimpan dalam bentuk film sehingga memerlukan tempat penyimpanan yang besar. Kompresi merupakan proses untuk menghilangkan berbagai redundansi
IAIIIAII One way to maximal comprehension by giving learning fun involves learning with the game. The research resulted in an English game application based onOne way to maximal comprehension by giving learning fun involves learning with the game. The research resulted in an English game application based on
LARISMALARISMA Dari 20 artikel yang ditemukan, 14 artikel yang memenuhi kriteria inklusi dianalisis secara mendalam. Hasil analisis menunjukkan bahwa implementasi programDari 20 artikel yang ditemukan, 14 artikel yang memenuhi kriteria inklusi dianalisis secara mendalam. Hasil analisis menunjukkan bahwa implementasi program
UKIPUKIP Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Adhi Karya (Persero) Tbk memiliki kinerja keuangan yang kurang sehat pada tahun 2015-2020. Berdasarkan hasil analisis,Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Adhi Karya (Persero) Tbk memiliki kinerja keuangan yang kurang sehat pada tahun 2015-2020. Berdasarkan hasil analisis,
ILOMATAILOMATA Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Temuan menunjukkan bahwa Return on Equity (ROE) memiliki dampak positifTeknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Temuan menunjukkan bahwa Return on Equity (ROE) memiliki dampak positif
ILOMATAILOMATA Bagi akuntan, blockchain membantu proses rekonsiliasi, pelacakan kepemilikan aset, dan otentikasi transaksi melalui fitur-fitur yang tersedia dalam teknologiBagi akuntan, blockchain membantu proses rekonsiliasi, pelacakan kepemilikan aset, dan otentikasi transaksi melalui fitur-fitur yang tersedia dalam teknologi
Useful /
JENDELAEDUKASIJENDELAEDUKASI Penelitian ini bertujuan mengembangkan serta menguji efektivitas paket Game Based Learning (GBL) berbantuan Wordwall pada materi pecahan kelas V sekolahPenelitian ini bertujuan mengembangkan serta menguji efektivitas paket Game Based Learning (GBL) berbantuan Wordwall pada materi pecahan kelas V sekolah
JENDELAEDUKASIJENDELAEDUKASI Dukungan keluarga juga terbukti memiliki dampak positif, dengan mahasiswa yang merasa didukung oleh keluarga mereka cenderung meraih prestasi yang lebihDukungan keluarga juga terbukti memiliki dampak positif, dengan mahasiswa yang merasa didukung oleh keluarga mereka cenderung meraih prestasi yang lebih
ILOMATAILOMATA Jenis penelitian adalah penelitian eksplanatori. Populasi yang dikaji mencakup 16 perusahaan dengan sampel sebanyak 10 perusahaan yang dipilih melaluiJenis penelitian adalah penelitian eksplanatori. Populasi yang dikaji mencakup 16 perusahaan dengan sampel sebanyak 10 perusahaan yang dipilih melalui
ILOMATAILOMATA Laporan keuangan tahunan perusahaan publik tidak mengungkapkan potensi kebangkrutan, yang dapat menimbulkan dampak negatif bagi investor dan pemangku kepentingan.Laporan keuangan tahunan perusahaan publik tidak mengungkapkan potensi kebangkrutan, yang dapat menimbulkan dampak negatif bagi investor dan pemangku kepentingan.