HARPRESSIDHARPRESSID

International Journal of Educational Administration, Management, and LeadershipInternational Journal of Educational Administration, Management, and Leadership

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh: 1. Kepemimpinan transformasional secara langsung terhadap kepuasan kerja karyawan di PTPN XIV Bone Sugar Factory; 2. Budaya organisasi secara langsung terhadap motivasi karyawan di PTPN XIV Bone Sugar Factory; 3. Kepuasan kerja secara langsung terhadap motivasi kerja di PTPN XIV Bone Sugar Factory; 4. Kepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan di PTPN XIV Bone Sugar Factory; 5. Motivasi kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan di PTPN XIV Bone Sugar Factory. Data dikumpulkan melalui observasi, analisis data, dan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis data Smart PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja, serta terdapat masalah di perusahaan karena karyawan masih mempertahankan budaya lama, yaitu orientasi hasil dan kurangnya penerapan kerja tim yang efektif; oleh karena itu, pihak atasan perlu lebih mengarahkan agar karyawan selaras dengan budaya baru perusahaan dan meningkatkan kerja tim.

Menurut pembahasan di atas, dapat disimpulkan bahwa tanpa motivasi, karyawan tidak akan terdorong untuk menghasilkan apa yang diinginkannya.rendahnya motivasi menyebabkan karyawan kurang berminat terhadap pekerjaan keras, kurang teliti, dan enggan memanfaatkan kemampuan kreatif serta inovasinya untuk menyelesaikan masalah di institusi atau lembaga.Jika kondisi tersebut berlanjut secara terus‑menerus, kinerja karyawan akan menurun.Oleh karena itu, untuk meningkatkan kinerja karyawan diperlukan upaya yang strategis, sistematis, dan konkret dalam institusi sehingga dapat menciptakan kepuasan kerja, meningkatkan faktor internal (motivasi kerja) serta faktor eksternal (budaya organisasi) demi perbaikan kinerja.

Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana penerapan teknologi digital memengaruhi efektivitas kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan, dengan menguji apakah penggunaan platform kolaboratif memperkuat hubungan antara pemimpin dan bawahan. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati dinamika perubahan budaya organisasi selama periode transformasi, sehingga dapat mengidentifikasi faktor-faktor yang mempercepat atau menghambat pergeseran dari budaya lama ke budaya baru serta dampaknya terhadap motivasi kerja. Selanjutnya, penelitian komparatif antar sektor industri, misalnya antara industri gula dan manufaktur lain, dapat menggali perbedaan pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja, serta menilai peran mediasi variabel komitmen organisasi dalam konteks yang berbeda. Dengan pendekatan campuran metode kuantitatif dan kualitatif, penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam untuk merancang intervensi kebijakan yang tepat dalam meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan. Penelitian juga dapat mengevaluasi peran variabel demografis seperti usia, tingkat pendidikan, dan lama kerja sebagai moderator yang mempengaruhi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja. Selain itu, analisis jaringan sosial internal organisasi dapat membantu memahami bagaimana aliran informasi dan dukungan antar rekan kerja berkontribusi pada pembentukan budaya organisasi yang inovatif dan berorientasi pada hasil.

  1. The Effect of Training on Work Performance and Career Development: The Role of Motivation as Intervening... bircu-journal.com/index.php/birci/article/view/1940The Effect of Training on Work Performance and Career Development The Role of Motivation as Intervening bircu journal index php birci article view 1940
  2. APA PsycNet. psycnet loading doi.apa.org/doi/10.1037/apl0000133APA PsycNet psycnet loading doi apa doi 10 1037 apl0000133
  3. Transformational Leadership and the Falling Dominoes Effect - Bernard M. Bass, David A. Waldman, Bruce... journals.sagepub.com/doi/10.1177/105960118701200106Transformational Leadership and the Falling Dominoes Effect Bernard M Bass David A Waldman Bruce journals sagepub doi 10 1177 105960118701200106
Read online
File size448.08 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS The Effect Of Return On Assets And Inflation On Stock Prices In The Banking Sub Sector On The Indonesian Stock Exchange In 2017 2022 2025More at 2025

AZZUKHRUFCENDIKIAAZZUKHRUFCENDIKIA However, inflation demonstrates a positive yet statistically insignificant impact on stock prices, suggesting its influence is not consistently reliableHowever, inflation demonstrates a positive yet statistically insignificant impact on stock prices, suggesting its influence is not consistently reliable

JURIS Pengaruh Manajemen Kinerja Pelatihan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan BSI dengan Variabel Reward sebagai Moderasi Perspektif MaqAid Al Sharah 2025More at 2025

LAAROIBALAAROIBA Hasil dari penelitian ini juga menunjukkan bahwa manajemen kinerja, pelatihan dan budaya organisasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerjaHasil dari penelitian ini juga menunjukkan bahwa manajemen kinerja, pelatihan dan budaya organisasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja

JURIS Pandemic Covid 19 Stock Trade Volume And Market Capitalization On Share Return 2025More at 2025

UNTARUNTAR Due to the significant increase in positive cases, Large-Scale Social Restrictions (PSBB) were implemented starting from April 10 2020 until April 23 2020.Due to the significant increase in positive cases, Large-Scale Social Restrictions (PSBB) were implemented starting from April 10 2020 until April 23 2020.

JURIS Konsep Dan Implementasi Sistem Pengendalian Manajemen Di Era Digital 2025More at 2025

ABISATYAABISATYA Artikel ini bertujuan untuk menelaah konsep dasar SPM dan mengeksplorasi implementasinya dalam konteks era digital melalui studi literatur. Metode yangArtikel ini bertujuan untuk menelaah konsep dasar SPM dan mengeksplorasi implementasinya dalam konteks era digital melalui studi literatur. Metode yang

JURIS Etnobotani Sajian Buah Buahan Dalam Memperingati Maulid Nabi SAW Di Dusun Banjarsari Bakalan Bululawang Malang 2024More at 2024

UNUTARAUNUTARA Penelitian ini bertujuan untuk memberikan informasi mengenai sajian dari tahun ke tahun, dan data ini diharapkan dapat dijadikan acuan untuk mempertahankanPenelitian ini bertujuan untuk memberikan informasi mengenai sajian dari tahun ke tahun, dan data ini diharapkan dapat dijadikan acuan untuk mempertahankan

JURIS Korupsi di era Pandemi Covid 19 2023More at 2023

AMSIRAMSIR Selain itu, pejabat pemerintah diharapkan memiliki sikap yang etis sebagai penyelenggara negara guna menjamin implementasi yang transparan dan akuntabelSelain itu, pejabat pemerintah diharapkan memiliki sikap yang etis sebagai penyelenggara negara guna menjamin implementasi yang transparan dan akuntabel

JURIS Tata Cara Perkawinan Suku Mandailing di Kecamatan Mandau Pada Era Globalisasi 2023More at 2023

IKMEDIAIKMEDIA Banyaknya suku mandailing yang hidup dan tinggal di kecamatan Mandau menunjukkan bahwa kecamatan Mandau memiliki potensi ekonomi yang cukup. KedatanganBanyaknya suku mandailing yang hidup dan tinggal di kecamatan Mandau menunjukkan bahwa kecamatan Mandau memiliki potensi ekonomi yang cukup. Kedatangan

JURIS Investment Portfolio Optimization with a Mean Variance Model Without Risk Free Assets 2023More at 2023

RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM Hasil penelitian menunjukkan bahwa portofolio optimum memiliki rata-rata pengembalian 0,00207 dan varians 0,00020. Model Mean-Variance tanpa aset tanpaHasil penelitian menunjukkan bahwa portofolio optimum memiliki rata-rata pengembalian 0,00207 dan varians 0,00020. Model Mean-Variance tanpa aset tanpa

Useful /

JURIS Pengaruh Pendapatan Asli Daerah dan Dana Perimbangan terhadap Financial Performance Pemerintah Daerah pada Kawasan Strategis Nasional Gerbangkertosusila 2025More at 2025

LAAROIBALAAROIBA Pemilihan metode analisis data untuk penguji hipotesis dari variabel yang ada yaitu memakai metode analisis regresi linier berganda. Dari berbagai ujiPemilihan metode analisis data untuk penguji hipotesis dari variabel yang ada yaitu memakai metode analisis regresi linier berganda. Dari berbagai uji

JURIS Faktor Determinan Kejadian Diabetes Mellitus di Pos Binaan Terpadu Posbindu Bone Tua Puskemas Masamba Kabupaten Luwu Utara Tahun 2022 Determinant Factors of the Incidence of Diabetes Mellitus at B 2022More at 2022

JURNALFKMUITJURNALFKMUIT Disarankan masyarakat mengikuti Germas (Gerakan Masyarakat Hidup Bersih dan Sehat) dalam aktivitas fisik, konsumsi sayur-buah, dan pemeriksaan kesehatanDisarankan masyarakat mengikuti Germas (Gerakan Masyarakat Hidup Bersih dan Sehat) dalam aktivitas fisik, konsumsi sayur-buah, dan pemeriksaan kesehatan

JURIS Faktor yang Berhubungan dengan Kecelakaan Kerja pada Supir Tronton PT Tirta Kencana Pratama di Terminal Petikemas Makassar Factors Associated with Work Accidents in Tronton Drivers of PT Tirta Ken 2022More at 2022

JURNALFKMUITJURNALFKMUIT Kecelakaan kerja merupakan suatu kejadian atau peristiwa yang tidak terencana dan terkontrol yang merugikan manusia dan disebabkan oleh faktor manusia,Kecelakaan kerja merupakan suatu kejadian atau peristiwa yang tidak terencana dan terkontrol yang merugikan manusia dan disebabkan oleh faktor manusia,

JURIS Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Supir Tronton PT Tirta Kencana Pratama di Terminal Petikemas Makassar Factors Associated with Work Stress in Tronton Drivers of PT Tirta Kencana Pra 2022More at 2022

JURNALFKMUITJURNALFKMUIT Pengambilan sampel dengan menggunakan metode total sampling. Analisis data yaitu univariat dan bivariat dengan menggunakan uji chi-square. Hasil penelitianPengambilan sampel dengan menggunakan metode total sampling. Analisis data yaitu univariat dan bivariat dengan menggunakan uji chi-square. Hasil penelitian

ads-block-test