HARPRESSIDHARPRESSID

International Journal of Educational Administration, Management, and LeadershipInternational Journal of Educational Administration, Management, and Leadership

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh: 1. Kepemimpinan transformasional secara langsung terhadap kepuasan kerja karyawan di PTPN XIV Bone Sugar Factory; 2. Budaya organisasi secara langsung terhadap motivasi karyawan di PTPN XIV Bone Sugar Factory; 3. Kepuasan kerja secara langsung terhadap motivasi kerja di PTPN XIV Bone Sugar Factory; 4. Kepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan di PTPN XIV Bone Sugar Factory; 5. Motivasi kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan di PTPN XIV Bone Sugar Factory. Data dikumpulkan melalui observasi, analisis data, dan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis data Smart PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja, serta terdapat masalah di perusahaan karena karyawan masih mempertahankan budaya lama, yaitu orientasi hasil dan kurangnya penerapan kerja tim yang efektif; oleh karena itu, pihak atasan perlu lebih mengarahkan agar karyawan selaras dengan budaya baru perusahaan dan meningkatkan kerja tim.

Menurut pembahasan di atas, dapat disimpulkan bahwa tanpa motivasi, karyawan tidak akan terdorong untuk menghasilkan apa yang diinginkannya.rendahnya motivasi menyebabkan karyawan kurang berminat terhadap pekerjaan keras, kurang teliti, dan enggan memanfaatkan kemampuan kreatif serta inovasinya untuk menyelesaikan masalah di institusi atau lembaga.Jika kondisi tersebut berlanjut secara terus‑menerus, kinerja karyawan akan menurun.Oleh karena itu, untuk meningkatkan kinerja karyawan diperlukan upaya yang strategis, sistematis, dan konkret dalam institusi sehingga dapat menciptakan kepuasan kerja, meningkatkan faktor internal (motivasi kerja) serta faktor eksternal (budaya organisasi) demi perbaikan kinerja.

Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki bagaimana penerapan teknologi digital memengaruhi efektivitas kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan, dengan menguji apakah penggunaan platform kolaboratif memperkuat hubungan antara pemimpin dan bawahan. Selain itu, studi longitudinal dapat dilakukan untuk mengamati dinamika perubahan budaya organisasi selama periode transformasi, sehingga dapat mengidentifikasi faktor-faktor yang mempercepat atau menghambat pergeseran dari budaya lama ke budaya baru serta dampaknya terhadap motivasi kerja. Selanjutnya, penelitian komparatif antar sektor industri, misalnya antara industri gula dan manufaktur lain, dapat menggali perbedaan pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja, serta menilai peran mediasi variabel komitmen organisasi dalam konteks yang berbeda. Dengan pendekatan campuran metode kuantitatif dan kualitatif, penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam untuk merancang intervensi kebijakan yang tepat dalam meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan. Penelitian juga dapat mengevaluasi peran variabel demografis seperti usia, tingkat pendidikan, dan lama kerja sebagai moderator yang mempengaruhi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja. Selain itu, analisis jaringan sosial internal organisasi dapat membantu memahami bagaimana aliran informasi dan dukungan antar rekan kerja berkontribusi pada pembentukan budaya organisasi yang inovatif dan berorientasi pada hasil.

  1. The Effect of Training on Work Performance and Career Development: The Role of Motivation as Intervening... bircu-journal.com/index.php/birci/article/view/1940The Effect of Training on Work Performance and Career Development The Role of Motivation as Intervening bircu journal index php birci article view 1940
  2. APA PsycNet. psycnet loading doi.apa.org/doi/10.1037/apl0000133APA PsycNet psycnet loading doi apa doi 10 1037 apl0000133
  3. Transformational Leadership and the Falling Dominoes Effect - Bernard M. Bass, David A. Waldman, Bruce... journals.sagepub.com/doi/10.1177/105960118701200106Transformational Leadership and the Falling Dominoes Effect Bernard M Bass David A Waldman Bruce journals sagepub doi 10 1177 105960118701200106
Read online
File size448.08 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Tipe Kepribadian dan Sikap Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene 2025More at 2025

UKIPUKIP (3) tidak terdapat hubungan antara tipe kepribadian dan sikap terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan mengenai pengaruh sikap(3) tidak terdapat hubungan antara tipe kepribadian dan sikap terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan mengenai pengaruh sikap

JURIS Accounting Education Discipline and Supervision When Women in Charge in Islamic Microfinance Case Studies of Indonesia and Pakistan 2025More at 2025

JIMF BIJIMF BI Makalah ini mengkaji hubungan antara kebebasan perempuan dalam keluarga dengan akses pendidikan akuntansi, kepatuhan terhadap disiplin, dan pengawasanMakalah ini mengkaji hubungan antara kebebasan perempuan dalam keluarga dengan akses pendidikan akuntansi, kepatuhan terhadap disiplin, dan pengawasan

JURIS Analisis Aplikasi E Commerce pada Generasi Z dengan Pendekatan System Usability Scale 2025More at 2025

IRPIIRPI Shopee dan Tokopedia ada di titik dari hasil terbaik yang dapat dibayangkan sehingga mereka perlu mempertahankan performa tersebut sedangkan Lazada dapatShopee dan Tokopedia ada di titik dari hasil terbaik yang dapat dibayangkan sehingga mereka perlu mempertahankan performa tersebut sedangkan Lazada dapat

JURIS Iklim Organisasi Dan Etos Kerja Pengaruh Dan Manfaat Terhadap Kinerja Pegawai Pt Pln Persero Up3 Makassar Utara 2024More at 2024

UKIPUKIP Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh dan manfaat iklim organisasi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalahTujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh dan manfaat iklim organisasi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah

JURIS The Influence Of Growth Opportunity And Return On Equity ROE Toward Company Capital Structure 2021More at 2021

ILOMATAILOMATA Alat analitis yang digunakan untuk pengujian hipotesis adalah SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Growth opportunity tidak berpengaruhAlat analitis yang digunakan untuk pengujian hipotesis adalah SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Growth opportunity tidak berpengaruh

JURIS The Effect of Applying Blockchain to The Accounting and Auditing 2021More at 2021

ILOMATAILOMATA Teknologi blockchain memungkinkan auditor melakukan audit dengan mengikuti jejak audit secara digital. Bagi akuntan, blockchain membantu proses rekonsiliasi,Teknologi blockchain memungkinkan auditor melakukan audit dengan mengikuti jejak audit secara digital. Bagi akuntan, blockchain membantu proses rekonsiliasi,

JURIS The Effect Of Return On Assets ROA Net Profit Margin NPM Dividend Payout Ratio DPR And Dividend Yield DY On Stock Prices In The Subsectors Insurance Company Listed In Indonesia Stock Exchang 2021More at 2021

ILOMATAILOMATA Secara simultan, keempat variabel berpengaruh terhadap harga saham. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,29% menunjukkan 29% varians harga saham dijelaskanSecara simultan, keempat variabel berpengaruh terhadap harga saham. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,29% menunjukkan 29% varians harga saham dijelaskan

JURIS The Effect Of Product Quality Service Quality Price On Product Purchasing Decisions On Consumer Satisfaction 2021More at 2021

ILOMATAILOMATA Berdasarkan hasil analisis struktural dan pengujian hipotesis secara parsial, kualitas produk terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusanBerdasarkan hasil analisis struktural dan pengujian hipotesis secara parsial, kualitas produk terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan

Useful /

JURIS Teachers Awareness in Artificial Intelligence and Digital Competence in the Workplace 2025More at 2025

RESEARCHSYNERGYPRESSRESEARCHSYNERGYPRESS Secara teoritis, studi ini berkontribusi pada literatur yang berkembang tentang transformasi digital dalam pendidikan dengan memperkuat ketergantunganSecara teoritis, studi ini berkontribusi pada literatur yang berkembang tentang transformasi digital dalam pendidikan dengan memperkuat ketergantungan

JURIS Understanding the Nature of Science for Elementary School Students in Rural Suburban and Urban Areas 2025More at 2025

RESEARCHSYNERGYPRESSRESEARCHSYNERGYPRESS Data dikumpulkan menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian survei, di mana data diperoleh melalui kuesioner yang didistribusikan kepada siswaData dikumpulkan menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian survei, di mana data diperoleh melalui kuesioner yang didistribusikan kepada siswa

JURIS Internalisasi Sikap Ilmiah Dalam Perwujudan Nilai Karakter Pada Pembelajaran PKn di Sekolah Dasar 2023More at 2023

JENDELAEDUKASIJENDELAEDUKASI Penelitian ini menyimpulkan bahwa semangat pendidikan karakter perlu diintegrasikan dalam pembelajaran di sekolah dasar. Penanaman nilai-nilai karakterPenelitian ini menyimpulkan bahwa semangat pendidikan karakter perlu diintegrasikan dalam pembelajaran di sekolah dasar. Penanaman nilai-nilai karakter

JURIS Analisis Komunikasi dan Karakteristik Pada Perkembangan Peserta Didik Di SD 2023More at 2023

JENDELAEDUKASIJENDELAEDUKASI Menurut rumusan penelitian, data dikategorikan dalam penelitian ini (Darmalaksana, 2020). Untuk mengembangkan sistem pembelajaran berdasarkan kondisi setiapMenurut rumusan penelitian, data dikategorikan dalam penelitian ini (Darmalaksana, 2020). Untuk mengembangkan sistem pembelajaran berdasarkan kondisi setiap

ads-block-test