UNUTARAUNUTARA
BioadventureBioadventureLingkungan budaya masyarakat tradisional kaya akan kearifan lokal, namun belum banyak diungkap bagaimana kearifan ini tumbuh dan terpelihara dalam kehidupan masyarakat tersebut. Perubahan yang paling menonjol adalah pada sajian Maulid, seperti buah dan makanan dari pemanfaatan buah lokal, wadah dan makanan tradisional menjadi sajian modern, sehingga dikhawatirkan dapat menyebabkan beberapa tumbuhan lokal yang biasanya digunakan dalam sajian Maulid memiliki potensi untuk punah dan tidak dikenal oleh generasi berikutnya. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan informasi mengenai sajian dari tahun ke tahun, dan data ini diharapkan dapat dijadikan acuan untuk mempertahankan beberapa komponen budaya yang berubah.
Berdasarkan hasil dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa terdapat perubahan sajian dan wadah yang signifikan dari tahun 1990, 2000, 2010 dan 2017.Perubahan tersebut disebabkan oleh zaman modernisasi yang membuat generasi sekarang merasa minder menggunakan buah lokal yang terkesan kuno, dan berbagai alasan kemudahan memperoleh buah dan barang modern.Sehingga hal ini dapat menyebabkan beberapa spesies yang memiliki nilai guna pada masyarakat semakin rendah terancam punah sewaktu-waktu dan tidak dikenali oleh generasi berikutnya.
Penelitian selanjutnya dapat difokuskan pada pengembangan strategi untuk meningkatkan kesadaran generasi muda tentang pentingnya mempertahankan kearifan lokal, khususnya dalam sajian maulid. Apa saja langkah-langkah yang dapat diambil untuk memperkenalkan kembali buah-buahan lokal kepada masyarakat dan bagaimana cara mempromosikannya agar diminati oleh generasi saat ini? Selain itu, penelitian lebih lanjut juga dapat mengeksplorasi dampak dari penggantian wadah tradisional dengan wadah modern terhadap nilai budaya dan kearifan lokal yang ada, serta mencari solusi untuk mengembalikan penggunaan wadah tradisional yang ramah lingkungan.
| File size | 214.96 KB |
| Pages | 6 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Merdeka belajar memberikan kemudahan pada setiap unit Pendidikan, dalam mengkreasikan konsep ini harus sesuai dengan keadaan merdeka belajar dalam prosesMerdeka belajar memberikan kemudahan pada setiap unit Pendidikan, dalam mengkreasikan konsep ini harus sesuai dengan keadaan merdeka belajar dalam proses
LAAROIBALAAROIBA Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Kokapura Avia di Bandar Udara Internasional Yogyakarta.Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Kokapura Avia di Bandar Udara Internasional Yogyakarta.
LAAROIBALAAROIBA Dalam pengumpulan datanya menggunakan angket dan tes. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara metode Qiroati dengan kemampuan membacaDalam pengumpulan datanya menggunakan angket dan tes. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara metode Qiroati dengan kemampuan membaca
LAAROIBALAAROIBA Dachlan Salim Zarkasyi dari semarang tahun 1963. Pondok Pesantren Darul Muttaqien merupakan salah satu lembaga di Indonesia yang menggunakan metode qiroatiDachlan Salim Zarkasyi dari semarang tahun 1963. Pondok Pesantren Darul Muttaqien merupakan salah satu lembaga di Indonesia yang menggunakan metode qiroati
LAAROIBALAAROIBA Dampak Implementasi Pembiasaan Shalat Dhuha dalam Pembentukan Karakter Religius Peserta Didik Kelas V MI Mathlaul Anwar Bogor. Penelitian ini menggunakanDampak Implementasi Pembiasaan Shalat Dhuha dalam Pembentukan Karakter Religius Peserta Didik Kelas V MI Mathlaul Anwar Bogor. Penelitian ini menggunakan
LAAROIBALAAROIBA Motivasi pengetahuan perpajakan berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa mengikuti brevet pajak. Motivasi peningkatan kualitas diri juga berpengaruhMotivasi pengetahuan perpajakan berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa mengikuti brevet pajak. Motivasi peningkatan kualitas diri juga berpengaruh
LAAROIBALAAROIBA Kemudian variabel reward dapat memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sementara manajemen kinerja dan pelatihan tidak dimoderasiKemudian variabel reward dapat memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sementara manajemen kinerja dan pelatihan tidak dimoderasi
LAAROIBALAAROIBA Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, hal ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja,Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, hal ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja,
Useful /
PTIQPTIQ Faktor internal (bawaan) dan eksternal (lingkungan) berperan dalam pembentukan kepribadian, dan orang tua serta pendidik dapat berusaha mengarahkan kepribadianFaktor internal (bawaan) dan eksternal (lingkungan) berperan dalam pembentukan kepribadian, dan orang tua serta pendidik dapat berusaha mengarahkan kepribadian
LAAROIBALAAROIBA Data yang digunakan adalah data sekunder diambil berdasarkan closing price dan fluktuasi bulanan dari website keuangan. Populasi berupa data time seriesData yang digunakan adalah data sekunder diambil berdasarkan closing price dan fluktuasi bulanan dari website keuangan. Populasi berupa data time series
UMMUMM Ketiga, terdapat pemalsuan surat oleh salah satu ahli waris dalam proses jual beli. Jual beli tanah yang dilakukan secara sepihak, atau tanpa persetujuanKetiga, terdapat pemalsuan surat oleh salah satu ahli waris dalam proses jual beli. Jual beli tanah yang dilakukan secara sepihak, atau tanpa persetujuan
DIM UNPASDIM UNPAS Kepemimpinan situasional secara langsung mempengaruhi team work sebesar 24.95%, sedangkan pengaruh tidak langsungnya melalui budaya organisasi sebesarKepemimpinan situasional secara langsung mempengaruhi team work sebesar 24.95%, sedangkan pengaruh tidak langsungnya melalui budaya organisasi sebesar