LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen kinerja, pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan BSI dengan variabel reward sebagai moderasi perspektif maqāşid al-sharīah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yaitu data yang diambil langsung dari jawaban responden. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 70 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Teknis analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi liner berganda, uji hipotesis dan menggunakan uji moderated regression analysis (MRA). Pengelolaan data dalam penelitian ini menggunakan program software IBM SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen kinerja dan pelatihan tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan BSI. Dan budaya organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan perspektif maqāşid al-sharīah. Hasil dari penelitian ini juga menunjukkan bahwa manajemen kinerja, pelatihan dan budaya organisasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan perspektif maqāşid al-sharīah. Kemudian variabel reward dapat memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sementara manajemen kinerja dan pelatihan tidak dimoderasi oleh reward.
Manajemen kinerja tidak berpengaruh signifikan secara negatif terhadap kinerja karyawan BSI dari perspektif maqāşid al‑sharīah, demikian pula pelatihan yang tidak menunjukkan pengaruh signifikan negatif.Sebaliknya, budaya organisasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan ketiga variabel (manajemen kinerja, pelatihan, dan budaya organisasi) berkontribusi positif terhadap kinerja.Reward tidak memoderasi pengaruh manajemen kinerja maupun pelatihan, namun dapat memoderasi pengaruh budaya organisasi secara simultan dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji bagaimana penggunaan platform pelatihan digital memengaruhi kinerja karyawan BSI dalam kerangka maqāşid al‑sharīah, dengan menilai efektivitas pembelajaran daring dibandingkan metode tradisional. Selain itu, disarankan untuk meneliti peran motivasi intrinsik serta nilai-nilai etika Islam sebagai variabel moderator antara reward dan kinerja, guna memahami apakah faktor-faktor spiritual dapat memperkuat atau melemahkan dampak penghargaan material. Terakhir, sebuah studi longitudinal yang memantau integrasi budaya organisasi pasca‑merger pada berbagai cabang BSI dapat memberikan wawasan tentang dinamika perubahan budaya dan dampaknya terhadap kinerja karyawan dalam jangka panjang, sehingga membantu manajemen mengoptimalkan strategi pengelolaan sumber daya manusia secara berkelanjutan.
- Vol. 1 No. 4 (2021): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Agustus 2021) | Jurnal Ilmu Hukum,... dinastirev.org/JIHHP/issue/view/38Vol 1 No 4 2021 JIHHP Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik Agustus 2021 Jurnal Ilmu Hukum dinastirev JIHHP issue view 38
- Development Strategy of Human Resource Management For Millennial Generation | AFEBI Management and Business... doi.org/10.47312/ambr.v4i2.270Development Strategy of Human Resource Management For Millennial Generation AFEBI Management and Business doi 10 47312 ambr v4i2 270
| File size | 511.46 KB |
| Pages | 26 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Merdeka belajar memberikan kemudahan pada setiap unit Pendidikan, dalam mengkreasikan konsep ini harus sesuai dengan keadaan merdeka belajar dalam prosesMerdeka belajar memberikan kemudahan pada setiap unit Pendidikan, dalam mengkreasikan konsep ini harus sesuai dengan keadaan merdeka belajar dalam proses
LAAROIBALAAROIBA Sampel yang diambil di PT. Kokapura Avia di Bandar Udara International Yogyakarta yaitu 84 responden yang disurvei dalam penelitian kuantitatif ini. PengumpulanSampel yang diambil di PT. Kokapura Avia di Bandar Udara International Yogyakarta yaitu 84 responden yang disurvei dalam penelitian kuantitatif ini. Pengumpulan
LAAROIBALAAROIBA Qiroati merupakan salah satu metode membaca Al-Quran yang pertama kali ditemukan oleh KH. Dachlan Salim Zarkasiy dari Semarang pada tahun 1963. Dan MadrasahQiroati merupakan salah satu metode membaca Al-Quran yang pertama kali ditemukan oleh KH. Dachlan Salim Zarkasiy dari Semarang pada tahun 1963. Dan Madrasah
LAAROIBALAAROIBA Dalam proses implementasi Metode Qiroati Dalam Pembelajaran Baca Tulis Al-quran Santriwati Baru di Pondok Pesantren Darul Muttaqien Bogor, metode qiroatiDalam proses implementasi Metode Qiroati Dalam Pembelajaran Baca Tulis Al-quran Santriwati Baru di Pondok Pesantren Darul Muttaqien Bogor, metode qiroati
LAAROIBALAAROIBA Bertanggung. Implementasi pembiasaan Shalat Dhuha telah berjalan sejak pendirian MI Mathlaul Anwar dan waktunya diubah menjadi pagi hari, sehingga memberikanBertanggung. Implementasi pembiasaan Shalat Dhuha telah berjalan sejak pendirian MI Mathlaul Anwar dan waktunya diubah menjadi pagi hari, sehingga memberikan
LAAROIBALAAROIBA Variabel independen dalam penelitian ini adalah motivasi pengetahuan perpajakan dan motivasi peningkatan kualitas diri. Sedangkan variabel dependen adalahVariabel independen dalam penelitian ini adalah motivasi pengetahuan perpajakan dan motivasi peningkatan kualitas diri. Sedangkan variabel dependen adalah
LAAROIBALAAROIBA Uji validitas dan reliabilitas digunakan peneliti untuk menguji kualitas data, dengan analisis data Teknik yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, ujiUji validitas dan reliabilitas digunakan peneliti untuk menguji kualitas data, dengan analisis data Teknik yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji
LAAROIBALAAROIBA 76, menunjukkan bahwa dalam berkomunikasi melalui Twitter, remaja terbuka dan jujur kepada mitra komunikasinya. 68, menunjukkan bahwa remaja menunjukkan76, menunjukkan bahwa dalam berkomunikasi melalui Twitter, remaja terbuka dan jujur kepada mitra komunikasinya. 68, menunjukkan bahwa remaja menunjukkan
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Abu Ubaid sangat yakin bahwa berpegang pada prinsip keadilan dalam ekonomi sangat penting untuk mencapai kesejahteraan ekonomi dan sosial. Oleh karenaAbu Ubaid sangat yakin bahwa berpegang pada prinsip keadilan dalam ekonomi sangat penting untuk mencapai kesejahteraan ekonomi dan sosial. Oleh karena
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Indeks Dow Jones, Suku Bunga The Fed, dan Bitcoin terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Indonesia (IHSG).Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Indeks Dow Jones, Suku Bunga The Fed, dan Bitcoin terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Indonesia (IHSG).
LAAROIBALAAROIBA Ketujuh informan dalam memaknai kebebasan berekspresi pada konten Lina Mukherjee “Makan Babi Baca Bismillah tidak selalu sama. Terdapat pertimbanganKetujuh informan dalam memaknai kebebasan berekspresi pada konten Lina Mukherjee “Makan Babi Baca Bismillah tidak selalu sama. Terdapat pertimbangan
UMMUMM Jual beli tanah yang dilakukan secara sepihak, atau tanpa persetujuan ahli waris lainnya adalah perbuatan melawan hukum. Konsekuensi hukum dari jual beliJual beli tanah yang dilakukan secara sepihak, atau tanpa persetujuan ahli waris lainnya adalah perbuatan melawan hukum. Konsekuensi hukum dari jual beli