LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepemimpinan, terhadap etos kerja dan mengetahui pengaruhnya yang terjadi secara tidak langsung pada kepuasan kerja yang berperan sebagai mediator dalam Hotel Sartika. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Data primer dari kuisioner dengan 50 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh, dimana semua anggota populasi akan dijadikan sampel. Uji validitas dan reliabilitas digunakan peneliti untuk menguji kualitas data, dengan analisis data Teknik yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji sobel. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, hal ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja, kepemimpinan tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja, terhadap kepuasan kerja, kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja.
Kompensasi dan kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan Hotel Sartika.Kompensasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Sartika.Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan Hotel Sartika.
Penelitian selanjutnya dapat menguji peran budaya organisasi sebagai variabel moderator yang mempengaruhi hubungan antara kompensasi dan etos kerja pada sektor perhotelan, sehingga dapat memberikan gambaran lebih lengkap tentang faktor-faktor yang memperkuat atau melemahkan efek kompensasi. Selain itu, studi longitudinal yang meneliti dampak pelatihan kepemimpinan terhadap peningkatan kepuasan kerja dan etos kerja selama periode yang lebih panjang dapat mengidentifikasi apakah perubahan perilaku bersifat berkelanjutan atau bersifat sementara. Selanjutnya, penelitian dapat mengeksplorasi pengaruh karakteristik kepribadian karyawan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara kepuasan kerja dan etos kerja, untuk mengetahui sejauh mana faktor psikologis individu memoderasi efek kepuasan kerja pada perilaku kerja di industri perhotelan.
| File size | 577.04 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Oleh karena itu, pentingnya edukasi mengenai implementasi media sosial dalam pembelajaran Pendidikan Islam sesuai dengan kurikulum yang diterapkan saatOleh karena itu, pentingnya edukasi mengenai implementasi media sosial dalam pembelajaran Pendidikan Islam sesuai dengan kurikulum yang diterapkan saat
LAAROIBALAAROIBA Kokapura Avia di Bandar Udara International Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil di PT. Kokapura Avia diKokapura Avia di Bandar Udara International Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil di PT. Kokapura Avia di
LAAROIBALAAROIBA Dachlan Salim Zarkasiy dari Semarang pada tahun 1963. Dan Madrasah Tsanawiyah Darul Muttaqien merupakan satu dari sekian banyak lembaga di Indonesia yangDachlan Salim Zarkasiy dari Semarang pada tahun 1963. Dan Madrasah Tsanawiyah Darul Muttaqien merupakan satu dari sekian banyak lembaga di Indonesia yang
LAAROIBALAAROIBA Penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Adapun subjek penelitian adalah Pengasuh, Guru, dan Santri. Dalam pengumpulan datanyaPenelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Adapun subjek penelitian adalah Pengasuh, Guru, dan Santri. Dalam pengumpulan datanya
LAAROIBALAAROIBA Implementasi Pembiasaan Shalat Dhuha dalam Pembentukan Karakter Religius Peserta Didik kelas V MI Mathlaul Anwar Bogor. Dampak Implementasi PembiasaanImplementasi Pembiasaan Shalat Dhuha dalam Pembentukan Karakter Religius Peserta Didik kelas V MI Mathlaul Anwar Bogor. Dampak Implementasi Pembiasaan
LAAROIBALAAROIBA Pengambilan data menggunakan sampel sebanyak 360 responden dengan convenience sampling. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear bergandaPengambilan data menggunakan sampel sebanyak 360 responden dengan convenience sampling. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen kinerja, pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan BSI dengan variabel rewardPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen kinerja, pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan BSI dengan variabel reward
LAAROIBALAAROIBA Aplikasi Peduli Lindungi bertujuan untuk tiga hal prioritas utama, yaitu 1) melindungi masyarakat dalam mengakses fasilitas umum, 2) melacak orang yangAplikasi Peduli Lindungi bertujuan untuk tiga hal prioritas utama, yaitu 1) melindungi masyarakat dalam mengakses fasilitas umum, 2) melacak orang yang
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Karena Thitung > Ttabel maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh pembelajaran inovatif terhadap kreativitas siswa kelas IX di MTsKarena Thitung > Ttabel maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh pembelajaran inovatif terhadap kreativitas siswa kelas IX di MTs
LAAROIBALAAROIBA Pemerintah telah mengidentifikasi Kepala Bagian Analisis Anggaran Kementerian Keuangan sebagai titik kontak yang tepat untuk pertanyaan tentang bagaimanaPemerintah telah mengidentifikasi Kepala Bagian Analisis Anggaran Kementerian Keuangan sebagai titik kontak yang tepat untuk pertanyaan tentang bagaimana
LAAROIBALAAROIBA Data yang digunakan adalah data sekunder diambil berdasarkan closing price dan fluktuasi bulanan dari website keuangan. Populasi berupa data time seriesData yang digunakan adalah data sekunder diambil berdasarkan closing price dan fluktuasi bulanan dari website keuangan. Populasi berupa data time series
UMMUMM Namun, seiring dengan meningkatnya kebutuhan masyarakat akan tanah, semakin pula timbul masalah hukum dalam pengadaan tanah. Salah satunya adalah sengketaNamun, seiring dengan meningkatnya kebutuhan masyarakat akan tanah, semakin pula timbul masalah hukum dalam pengadaan tanah. Salah satunya adalah sengketa