LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepemimpinan, terhadap etos kerja dan mengetahui pengaruhnya yang terjadi secara tidak langsung pada kepuasan kerja yang berperan sebagai mediator dalam Hotel Sartika. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Data primer dari kuisioner dengan 50 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh, dimana semua anggota populasi akan dijadikan sampel. Uji validitas dan reliabilitas digunakan peneliti untuk menguji kualitas data, dengan analisis data Teknik yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji sobel. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, hal ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja, kepemimpinan tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja, terhadap kepuasan kerja, kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja.
Kompensasi dan kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan Hotel Sartika.Kompensasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Sartika.Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan Hotel Sartika.
Penelitian selanjutnya dapat menguji peran budaya organisasi sebagai variabel moderator yang mempengaruhi hubungan antara kompensasi dan etos kerja pada sektor perhotelan, sehingga dapat memberikan gambaran lebih lengkap tentang faktor-faktor yang memperkuat atau melemahkan efek kompensasi. Selain itu, studi longitudinal yang meneliti dampak pelatihan kepemimpinan terhadap peningkatan kepuasan kerja dan etos kerja selama periode yang lebih panjang dapat mengidentifikasi apakah perubahan perilaku bersifat berkelanjutan atau bersifat sementara. Selanjutnya, penelitian dapat mengeksplorasi pengaruh karakteristik kepribadian karyawan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara kepuasan kerja dan etos kerja, untuk mengetahui sejauh mana faktor psikologis individu memoderasi efek kepuasan kerja pada perilaku kerja di industri perhotelan.
| File size | 577.04 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Adanya kemajuan teknologi menuntut pendidik untuk dapat beradaptasi dalam melaksanakan pembelajaran yang berbasis media sosial. Namun, pada pelaksanaaanyaAdanya kemajuan teknologi menuntut pendidik untuk dapat beradaptasi dalam melaksanakan pembelajaran yang berbasis media sosial. Namun, pada pelaksanaaanya
LAAROIBALAAROIBA Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kokapura Avia di BandarSecara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kokapura Avia di Bandar
LAAROIBALAAROIBA Qiroati merupakan salah satu metode membaca Al-Quran yang pertama kali ditemukan oleh KH. Dachlan Salim Zarkasiy dari Semarang pada tahun 1963. Dan MadrasahQiroati merupakan salah satu metode membaca Al-Quran yang pertama kali ditemukan oleh KH. Dachlan Salim Zarkasiy dari Semarang pada tahun 1963. Dan Madrasah
LAAROIBALAAROIBA Hasil penelitian ini menunjukan bahwa metode qiroati dalam pembelajaran baca tulis Al-Quran santriwati baru di Pondok Pesantren Darul Muttaqien yang dimanaHasil penelitian ini menunjukan bahwa metode qiroati dalam pembelajaran baca tulis Al-Quran santriwati baru di Pondok Pesantren Darul Muttaqien yang dimana
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif. Dilaksanakan sejak 1 Januari 2023 sampai 20 Februari 2023. Adapun lokasi penelitianPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif. Dilaksanakan sejak 1 Januari 2023 sampai 20 Februari 2023. Adapun lokasi penelitian
LAAROIBALAAROIBA Variabel independen dalam penelitian ini adalah motivasi pengetahuan perpajakan dan motivasi peningkatan kualitas diri. Sedangkan variabel dependen adalahVariabel independen dalam penelitian ini adalah motivasi pengetahuan perpajakan dan motivasi peningkatan kualitas diri. Sedangkan variabel dependen adalah
LAAROIBALAAROIBA Metode analisis yang digunakan adalah Teknis analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi liner berganda, uji hipotesis dan menggunakanMetode analisis yang digunakan adalah Teknis analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi liner berganda, uji hipotesis dan menggunakan
LAAROIBALAAROIBA Kesimpulannya adalah proses manajemen yang diterapkan oleh MTs Al-Ahsan dalam menerapkan Pendidikan berbasis adab di antaranya proses manajemen pendidikanKesimpulannya adalah proses manajemen yang diterapkan oleh MTs Al-Ahsan dalam menerapkan Pendidikan berbasis adab di antaranya proses manajemen pendidikan
Useful /
CAHAYAMANDALIKACAHAYAMANDALIKA Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa alat pelindung diri yang digunakan oleh apoteker dan radiografer di Kabupaten Kendal selama bertugas di masa pandemiSehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa alat pelindung diri yang digunakan oleh apoteker dan radiografer di Kabupaten Kendal selama bertugas di masa pandemi
LAAROIBALAAROIBA Hal ini dikarenakan The Fed mempertahankan suku bunganya dalam jangka waktu yang lama meskipun kondisi perekonomian Amerika Serikat telah berangsur pulih.Hal ini dikarenakan The Fed mempertahankan suku bunganya dalam jangka waktu yang lama meskipun kondisi perekonomian Amerika Serikat telah berangsur pulih.
LAAROIBALAAROIBA Pengguna media sosial menggunakannya sebagai kebutuhan pokok dalam mencari sebuah informasi terbaru yang ada di luaran, selain itu para pengguna juga menggunakanPengguna media sosial menggunakannya sebagai kebutuhan pokok dalam mencari sebuah informasi terbaru yang ada di luaran, selain itu para pengguna juga menggunakan
LAAROIBALAAROIBA Semua pernyataan valid, reliabel, dan normal. Berdasarkan pengujian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan dengan nilai reliabilitas dapat dilihatSemua pernyataan valid, reliabel, dan normal. Berdasarkan pengujian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan dengan nilai reliabilitas dapat dilihat