LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalQiroati merupakan salah satu metode membaca Al-Quran yang pertama kali ditemukan oleh KH. Dachlan Salim Zarkasiy dari Semarang pada tahun 1963. Dan Madrasah Tsanawiyah Darul Muttaqien merupakan satu dari sekian banyak lembaga di Indonesia yang menggunakan metode Qiroati untuk memperbaiki dan meningkatkan bacaan Al-Quran peserta didiknya. Penelitian ini membahas tentang hubungan metode Qiroati terhadap kemampuan membaca Al-Quran peserta didik. Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Adapun subjek penelitiannya adalah peserta didik kelas VII di MTs Darul Muttaqien. Dalam pengumpulan datanya menggunakan angket dan tes. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara metode Qiroati dengan kemampuan membaca Al-Quran peserta didik kelas VII di MTs Darul Muttaqien. Selain di sekolah atau madrasah, proses pembelajaran Qiroati juga dilaksanakan di lingkungan asrama dengan membuat kelompok Al-Quran atau halaqoh. Langkah pembelajaran yang digunakan ada tiga tahapan yaitu pembelajaran awal, pembelajaran inti, dan pembelajaran akhir.
Penerapan Metode Qiroati pada kelas VII di MTs Darul Muttaqien termasuk kategori baik, terbukti dari data angket yang menunjukkan rata‑rata frekuensi 41 % dan skor tinggi.Kemampuan membaca Al‑Quran peserta didik kelas VII juga berada dalam kategori baik, dengan nilai rata‑rata tes 77 dan nilai maksimum 95.Analisis korelasi menunjukkan hubungan signifikan dan sangat kuat antara Metode Qiroati dan kemampuan membaca Al‑Quran (r = 0,951, p < 0,001).
Penelitian selanjutnya dapat meneliti penerapan Metode Qiroati pada tingkat pendidikan yang lebih luas, misalnya pada kelas IX dan SMA, untuk mengetahui apakah efektivitasnya tetap konsisten pada jenjang yang berbeda; Penelitian longitudinal yang mengikuti perkembangan kemampuan membaca Al‑Quran siswa selama beberapa tahun setelah penerapan Qiroati dapat memberikan wawasan tentang dampak jangka panjang metode tersebut serta faktor-faktor yang mempengaruhi retensi kemampuan; Selain itu, studi komparatif antara Metode Qiroati dan metode pengajaran Al‑Quran alternatif, seperti metode Tajwid tradisional atau pendekatan multimedia, dengan menggunakan desain campuran kuantitatif‑kualitatif dapat mengungkap perbedaan tidak hanya pada hasil tes tetapi juga pada motivasi, persepsi guru, dan pengalaman belajar siswa, sehingga memberikan rekomendasi yang lebih komprehensif bagi kebijakan pembelajaran agama di madrasah.
| File size | 407.69 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
HELVETIAHELVETIA Uji penerimaan data dianalisis dengan uji Friedman. Penelitian ini dilaksanakan di Desa Siborong-Borong I Kecamatan Siborong-Borong Kabupaten TapanuliUji penerimaan data dianalisis dengan uji Friedman. Penelitian ini dilaksanakan di Desa Siborong-Borong I Kecamatan Siborong-Borong Kabupaten Tapanuli
LAAROIBALAAROIBA Pendapatan Asli Daerah berpengaruh positif terhadap financial performance Pemerintah Daerah pada Kawasan Strategis Nasional Gerbangkertosusila. Dana PerimbanganPendapatan Asli Daerah berpengaruh positif terhadap financial performance Pemerintah Daerah pada Kawasan Strategis Nasional Gerbangkertosusila. Dana Perimbangan
LAAROIBALAAROIBA Namun pada prinsip tauhid pihak wisma ini belum optimal dalam menerapkannya karena masih terdapat keluhan pengunjung tentang tidak adanya nuansa IslamiNamun pada prinsip tauhid pihak wisma ini belum optimal dalam menerapkannya karena masih terdapat keluhan pengunjung tentang tidak adanya nuansa Islami
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja penjual kendaraan bermerek di PT Indomobil TradaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja penjual kendaraan bermerek di PT Indomobil Trada
LAAROIBALAAROIBA Authentic leadership berperan sebagai pemicu komitmen efektif dan job resourcefullness yang pada gilirannya meningkatkan kreativitas dan kinerja. KontribusiAuthentic leadership berperan sebagai pemicu komitmen efektif dan job resourcefullness yang pada gilirannya meningkatkan kreativitas dan kinerja. Kontribusi
LAAROIBALAAROIBA Sampel yang diambil di PT. Kokapura Avia di Bandar Udara International Yogyakarta yaitu 84 responden yang disurvei dalam penelitian kuantitatif ini. PengumpulanSampel yang diambil di PT. Kokapura Avia di Bandar Udara International Yogyakarta yaitu 84 responden yang disurvei dalam penelitian kuantitatif ini. Pengumpulan
LAAROIBALAAROIBA Adapun temuan dari penelitian menunjukkan bahwa proses manajemen pendidikan adab yang diterapkan dengan rutin membaca Al-Quran Juz 30, salat duha berjamaah,Adapun temuan dari penelitian menunjukkan bahwa proses manajemen pendidikan adab yang diterapkan dengan rutin membaca Al-Quran Juz 30, salat duha berjamaah,
UWMYUWMY Penambahan Biojanna (0%,2%,4%,6%) pada sari buah belimbing tidak ada dampak pada penambahan bakteri, dan tidak berpengaruh pada penerimaan konsumen baikPenambahan Biojanna (0%,2%,4%,6%) pada sari buah belimbing tidak ada dampak pada penambahan bakteri, dan tidak berpengaruh pada penerimaan konsumen baik
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Indonesia, sebagai negara demokrasi dengan penduduk muslim terbesar, dapat mengadopsi prinsip-prinsip keuangan publik Abu Ubaid untuk membangun sistemIndonesia, sebagai negara demokrasi dengan penduduk muslim terbesar, dapat mengadopsi prinsip-prinsip keuangan publik Abu Ubaid untuk membangun sistem
LAAROIBALAAROIBA Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui. Implementasi Pembiasaan Shalat Dhuha dalam Pembentukan Karakter Religius Peserta Didik kelas V MI Mathlaul AnwarSkripsi ini bertujuan untuk mengetahui. Implementasi Pembiasaan Shalat Dhuha dalam Pembentukan Karakter Religius Peserta Didik kelas V MI Mathlaul Anwar
LAAROIBALAAROIBA Kemudian variabel reward dapat memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sementara manajemen kinerja dan pelatihan tidak dimoderasiKemudian variabel reward dapat memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sementara manajemen kinerja dan pelatihan tidak dimoderasi
LENTERADUALENTERADUA Hal ini berbeda dengan pemberian hak akses tanpa schema yang mana schema public memiliki sifat publik sehingga dapat diakses oleh Pengguna siapapun, halHal ini berbeda dengan pemberian hak akses tanpa schema yang mana schema public memiliki sifat publik sehingga dapat diakses oleh Pengguna siapapun, hal