LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalSumber Daya Manusia sangat penting bagi perusahaan dalam mengatur, mengelola, dan memanfaatkan karyawannya, sehingga dapat berfungsi secara produktif dalam rangka untuk tercapainya tujuan perusahaan tersebut. Untuk mencapai tujuan suatu perusahaan perlu adanya sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang baik dan memuaskan. Kompensasi dan motivasi termasuk dalam faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Apabila pemberian kompensasi dan motivasi yang diberikan perusahaan kepada karyawannya baik dan sesuai dengan kebutuhan, maka peningkatan kinerja karyawan juga akan baik. Adanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT.Kokapura Avia di Bandar Udara International Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil di PT.Kokapura Avia di Bandar Udara International Yogyakarta yaitu 84 responden yang disurvei dalam penelitian kuantitatif ini. Pengumpulan data dilakukan dengan memberikan kuesioner kepada karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Kokapura Avia di bandar udara Internasional Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dari hasil nilai thitung 3,234 ˃ ttabel 1,663 360 dengan tingkat signifikan 0,002 < 0,05. Dan Variabel Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Kokapura Avia dengan pembuktian nilai tingkat signifikan 0,008 < 0,05 dan nilai thitung 2,737 ˃ ttabel 1,663. pengaruh antara variabel Kompensasi dan Motivasi secara bersama-sama terhadap variabel Kinerja Karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan dengan memiliki Nilai Adjusted R square sebesar 0.534 artinya sebesar 53,4%. Perbedaan indikator motivasi membuat nilai Adjusted R square pada penelitian ini lebih kecil dari penelitian sebelumnya.
Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Kokapura Avia di Bandar Udara Internasional Yogyakarta.Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Kokapura Avia di Bandar Udara Internasional Yogyakarta.Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kokapura Avia di Bandar Udara Internasional Yogyakarta.
Penelitian lanjutan dapat fokus pada analisis pengaruh faktor lingkungan kerja terhadap kompensasi dan motivasi karyawan, yang kemudian memperkuat kinerja. Penelitian juga perlu memperluas variabel independen seperti kepemimpinan atau pelatihan untuk melihat interaksi efektif antara kompensasi/motivasi dengan faktor lain dalam meningkatkan kinerja. Selain itu, penelitian lebih lanjut mungkin mengkaji perbedaan pengaruh kompensasi dan motivasi pada kelompok karyawan dengan latar belakang demografi berbeda (misal: usia, pendidikan) untuk mempersonalisasi strategi manajemen sumber daya manusia.
| File size | 480.61 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
UNZAHUNZAH Tidak semua mahasiswa mampu fokus dan menikmati proses belajar di era pasca-COVID-19, yang ditandai dengan perubahan sistem pendidikan, interaksi antaraTidak semua mahasiswa mampu fokus dan menikmati proses belajar di era pasca-COVID-19, yang ditandai dengan perubahan sistem pendidikan, interaksi antara
LAAROIBALAAROIBA Salah satu lokasi yang dipilih yaitu Desa Purbasari Kecamatan Tapian Dolok Kabupaten Simalungun sebagai tempat KKN. Ditinjau dari tipe informasinya pendekatanSalah satu lokasi yang dipilih yaitu Desa Purbasari Kecamatan Tapian Dolok Kabupaten Simalungun sebagai tempat KKN. Ditinjau dari tipe informasinya pendekatan
LAAROIBALAAROIBA Seiring dengan perkembangan zaman, komunikasi tidak hanya dapat dilakukan secara tatap muka, tetapi juga melalui media komunikasi, salah satunya adalahSeiring dengan perkembangan zaman, komunikasi tidak hanya dapat dilakukan secara tatap muka, tetapi juga melalui media komunikasi, salah satunya adalah
LAAROIBALAAROIBA Berdasarkan uji regresi diperoleh nilai signifikan sebesar (0,009) < a (0,05), maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kinerjaBerdasarkan uji regresi diperoleh nilai signifikan sebesar (0,009) < a (0,05), maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kinerja
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan fasilitas terhadap kepuasan pelanggan. Adapun metode yang digunakan adalah metodePenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan fasilitas terhadap kepuasan pelanggan. Adapun metode yang digunakan adalah metode
UNDHIRA BALIUNDHIRA BALI Kepemimpinan yang efektif dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik, sementara motivasi yang tinggi akan meningkatkan tingkat produktivitas danKepemimpinan yang efektif dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik, sementara motivasi yang tinggi akan meningkatkan tingkat produktivitas dan
STISDARUSSALAMSTISDARUSSALAM Piagam Syariah harus menjamin perlindungan hak asasi manusia, seperti kebebasan beragama, kebebasan berpendapat, dan hak konstitusional lainnya. ProsesPiagam Syariah harus menjamin perlindungan hak asasi manusia, seperti kebebasan beragama, kebebasan berpendapat, dan hak konstitusional lainnya. Proses
DINASTIREVDINASTIREV G/2023/PN Mgg) dengan mengajukan gugatan sederhana karna Gugatan sederhana diajukan terhadap perkara dengan nilai gugatan materil paling banyak Rp500 juta,G/2023/PN Mgg) dengan mengajukan gugatan sederhana karna Gugatan sederhana diajukan terhadap perkara dengan nilai gugatan materil paling banyak Rp500 juta,
Useful /
UNZAHUNZAH Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kemampuan berpikir kritis siswa melalui Model Pembelajaran Berbasis Masalah (PBL) dalam konteks PendidikanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kemampuan berpikir kritis siswa melalui Model Pembelajaran Berbasis Masalah (PBL) dalam konteks Pendidikan
DINASTIREVDINASTIREV Saat ini RUU MHA sedang berada dalam proyek legislasi nasional dan menunggu jadwal pembahasan. Penelitian ini bertujuan menganalisis proses legislasi RUUSaat ini RUU MHA sedang berada dalam proyek legislasi nasional dan menunggu jadwal pembahasan. Penelitian ini bertujuan menganalisis proses legislasi RUU
STIAMISTIAMI Penerapan pajak karbon akan mengurangi konsumsi karbon tinggi oleh masyarakat dan mendorong sektor swasta untuk mencari alternatif produksi rendah karbon.Penerapan pajak karbon akan mengurangi konsumsi karbon tinggi oleh masyarakat dan mendorong sektor swasta untuk mencari alternatif produksi rendah karbon.
STIAMISTIAMI Pelaksanaan Inovasi Bank Sampah Dalam Pengelolaan Sampah Rumah Tangga Perkotaan di Kelurahan Bahagia Kecamatan Babelan Kabupaten Bekasi ditinjau dari pendapatPelaksanaan Inovasi Bank Sampah Dalam Pengelolaan Sampah Rumah Tangga Perkotaan di Kelurahan Bahagia Kecamatan Babelan Kabupaten Bekasi ditinjau dari pendapat