LAAROIBALAAROIBA

Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal

Sumber Daya Manusia sangat penting bagi perusahaan dalam mengatur, mengelola, dan memanfaatkan karyawannya, sehingga dapat berfungsi secara produktif dalam rangka untuk tercapainya tujuan perusahaan tersebut. Untuk mencapai tujuan suatu perusahaan perlu adanya sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang baik dan memuaskan. Kompensasi dan motivasi termasuk dalam faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Apabila pemberian kompensasi dan motivasi yang diberikan perusahaan kepada karyawannya baik dan sesuai dengan kebutuhan, maka peningkatan kinerja karyawan juga akan baik. Adanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT.Kokapura Avia di Bandar Udara International Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil di PT.Kokapura Avia di Bandar Udara International Yogyakarta yaitu 84 responden yang disurvei dalam penelitian kuantitatif ini. Pengumpulan data dilakukan dengan memberikan kuesioner kepada karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Kokapura Avia di bandar udara Internasional Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dari hasil nilai thitung 3,234 ˃ ttabel 1,663 360 dengan tingkat signifikan 0,002 < 0,05. Dan Variabel Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Kokapura Avia dengan pembuktian nilai tingkat signifikan 0,008 < 0,05 dan nilai thitung 2,737 ˃ ttabel 1,663. pengaruh antara variabel Kompensasi dan Motivasi secara bersama-sama terhadap variabel Kinerja Karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan dengan memiliki Nilai Adjusted R square sebesar 0.534 artinya sebesar 53,4%. Perbedaan indikator motivasi membuat nilai Adjusted R square pada penelitian ini lebih kecil dari penelitian sebelumnya.

Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Kokapura Avia di Bandar Udara Internasional Yogyakarta.Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Kokapura Avia di Bandar Udara Internasional Yogyakarta.Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kokapura Avia di Bandar Udara Internasional Yogyakarta.

Penelitian lanjutan dapat fokus pada analisis pengaruh faktor lingkungan kerja terhadap kompensasi dan motivasi karyawan, yang kemudian memperkuat kinerja. Penelitian juga perlu memperluas variabel independen seperti kepemimpinan atau pelatihan untuk melihat interaksi efektif antara kompensasi/motivasi dengan faktor lain dalam meningkatkan kinerja. Selain itu, penelitian lebih lanjut mungkin mengkaji perbedaan pengaruh kompensasi dan motivasi pada kelompok karyawan dengan latar belakang demografi berbeda (misal: usia, pendidikan) untuk mempersonalisasi strategi manajemen sumber daya manusia.

  1. JaypeeDigital | Organizational Behavior. behavior feedback need help alternative medicine anaesthesia... doi.org/10.5005/jp/books/10358_23JaypeeDigital Organizational Behavior behavior feedback need help alternative medicine anaesthesia doi 10 5005 jp books 10358 23
  1. #motivasi sumber daya#motivasi sumber daya
Read online
File size480.61 KB
Pages20
Short Linkhttps://juris.id/p-vb
DMCAReport

Related /

juris An Analysis of the Influence of the Sapa Pagi Program on Students Learning Motivation in Elementary Schools of Central Aceh Regency 2025More at 2025

ASSALAMASSALAM Sampel penelitian terdiri dari 150 siswa sekolah dasar yang dipilih secara proportional random sampling. Data dikumpulkan melalui angket terstandar yangSampel penelitian terdiri dari 150 siswa sekolah dasar yang dipilih secara proportional random sampling. Data dikumpulkan melalui angket terstandar yang

juris Analisis Gaya Belajar Visual dan Auditori terhadap Motivasi Belajar di SMP Negeri 1 Greged 2025More at 2025

UNUCIREBONUNUCIREBON Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus, yang dilaksanakan melalui teknik observasi partisipatif, wawancara mendalam,Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus, yang dilaksanakan melalui teknik observasi partisipatif, wawancara mendalam,

juris Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Motivasi dengan Kinerja Pegawai Perspektif Aparatur Sipil Negara di Kementerian Agama Kota Tangerang Selatan 2025More at 2025

LAP4BANGSALAP4BANGSA Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Tangerang Selatan.Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Tangerang Selatan.

juris The Role Of Teachers Motivation In Enhancing Teachers Productivity In Akure South Lga Ondo State 2025More at 2025

STAIMUNSTAIMUN Metodologi yang digunakan adalah survei deskriptif dengan sampel stratified random yang terdiri dari 10 kepala sekolah dan 290 guru dari sepuluh sekolah.Metodologi yang digunakan adalah survei deskriptif dengan sampel stratified random yang terdiri dari 10 kepala sekolah dan 290 guru dari sepuluh sekolah.

juris Inner Cover Editorial Board From the Desk of the Editor Vol 1 2 2023More at 2023

UPNYKUPNYK Penelitian ini menyelidiki pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai unit manajemen bandara kelas III (UPBU) di Okaba, Merauke.Penelitian ini menyelidiki pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai unit manajemen bandara kelas III (UPBU) di Okaba, Merauke.

juris Pengaruh Budaya Organisasi Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mamasa 2023More at 2023

STIM LPISTIM LPI Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Sampel sebanyak 72 orang pegawai diambil berdasarkan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkanMetode analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Sampel sebanyak 72 orang pegawai diambil berdasarkan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan

juris Pengaruh Metode Role Playing terhadap Motivasi Belajar Mahasiswa Prodi S1 Keperawatan pada Pembelajaran Laboratorium Keperawatan Jiwa 2023More at 2023

STIKESHT TPISTIKESHT TPI Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh metode role playing terhadap peningkatan motivasi belajar pada laboratorium keperawatan jiwa mahasiswaTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh metode role playing terhadap peningkatan motivasi belajar pada laboratorium keperawatan jiwa mahasiswa

juris Analisis Motivasi Pelayanan Publik dan Role Stress Terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada PT Kereta Api Indonesia Daop VIII 2020More at 2020

UPN VeteranUPN Veteran tugas-tugas menjadi Ketidakhadiran pegawai menjadikan sesuatu yang sangat penting atau disebut mahal karena keridakhadiran dapat menyebabkan pekerjaantugas-tugas menjadi Ketidakhadiran pegawai menjadikan sesuatu yang sangat penting atau disebut mahal karena keridakhadiran dapat menyebabkan pekerjaan

Useful /

juris Pengaruh Motivasi Pengetahuan Perpajakan dan Motivasi Peningkatan Kualitas Diri Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Mengikuti Brevet Pajak 2025More at 2025

LAAROIBALAAROIBA Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda kemudian diolah menggunakan IMB SPSS versi 20. Motivasi pengetahuan perpajakan berpengaruhAnalisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda kemudian diolah menggunakan IMB SPSS versi 20. Motivasi pengetahuan perpajakan berpengaruh

juris Implementasi Pendidikan Islam Merdeka Belajar Berbasis Media Sosial 2025More at 2025

LAAROIBALAAROIBA Peneliti memahami terdapat banyak kekurangan dalam penulisan jurnal ini, oleh karena itu peneliti selanjutnya diharapkan dapat lebih mengembangkan pemanfaatanPeneliti memahami terdapat banyak kekurangan dalam penulisan jurnal ini, oleh karena itu peneliti selanjutnya diharapkan dapat lebih mengembangkan pemanfaatan

juris Implementasi Metode Qiro ati Dalam Pembelajaran Baca Tulis Al Qur an Santriwati Baru Di Pondok Pesantren Darul Muttaqien Bogor 2025More at 2025

LAAROIBALAAROIBA Qiroati merupakan metode baca tulis Al-Quran yang ditemukan oleh KH. Dachlan Salim Zarkasyi dari semarang tahun 1963. Pondok Pesantren Darul MuttaqienQiroati merupakan metode baca tulis Al-Quran yang ditemukan oleh KH. Dachlan Salim Zarkasyi dari semarang tahun 1963. Pondok Pesantren Darul Muttaqien

juris Timotius Duha PENGARUH MODAL SENDIRI TERHADAP PENINGKATAN SISA HASIL USAHA PADA KOPERASI MASYARAKAT BUMIPUTERA KOMAS TELUKDALAM PERIODE 2010 2017 2020More at 2020

UNIRAYAUNIRAYA Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah Y = 217.636.758,822 0,026X e. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh modal sendiri terhadap sisaHasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah Y = 217.636.758,822 0,026X e. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh modal sendiri terhadap sisa

Subjects /

  1. #siswa sekolah menengah#siswa sekolah menengah
  2. #simple additive weighting#simple additive weighting
  3. #pengelolaan hutan berkelanjutan#pengelolaan hutan berkelanjutan
  4. #subject selection program#subject selection program
  5. #decision support system#decision support system
  6. #kosakata bahasa inggris#kosakata bahasa inggris
  7. #kesiapan guru#kesiapan guru
  8. #islam siklus kontrak#islam siklus kontrak

ads-block-test