LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalKepuasan kerja dan motivasi kerja diidentifikasi sebagai faktor kritis yang dapat memengaruhi tingkat kinerja individu dalam lingkungan kerja yang kompetitif seperti industri otomotif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja penjual kendaraan bermerek di PT Indomobil Trada Nasional – KIA Kelapa Gading. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar kepada penjual kendaraan KIA di PT Indomobil Trada Nasional. Responden dalam penelitian ini adalah para penjual yang aktif bekerja. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis regresi untuk mengukur hubungan antara variabel independen (kepuasan kerja dan motivasi kerja) dan variabel dependen (kinerja penjual). Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja penjual KIA di perusahaan otomotif tersebut. Hasil analisis regresi akan menunjukkan sejauh mana kepuasan kerja dan motivasi kerja mampu memprediksi kinerja penjual. Temuan ini akan memberikan masukan berharga bagi manajemen PT Indomobil Trada Nasional dalam merumuskan strategi untuk meningkatkan kinerja penjual melalui peningkatan kepuasan dan motivasi kerja. Diharapkan bahwa penelitian ini akan memberikan kontribusi pada literatur manajemen sumber daya manusia dan memberikan panduan praktis bagi perusahaan-perusahaan di industri otomotif atau sektor lain yang serupa. Selain itu, penelitian ini juga dapat menjadi dasar bagi penelitian lebih lanjut tentang pengaruh faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi kinerja individu dalam konteks kerja yang berbeda.
Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penjual di PT Indomobil Trada Nasional.Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penjual di perusahaan tersebut.Kombinasi kepuasan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penjual.
Pertama, perlu dilakukan penelitian tentang bagaimana penerapan sistem reward yang lebih transparan dan berbasis kinerja individu maupun tim dapat memperkuat motivasi kerja dan kepuasan kerja penjual di tengah budaya kompetitif yang tinggi. Kedua, penelitian lanjutan dapat menggali efektivitas pelatihan soft skill seperti komunikasi dan pelayanan pelanggan dalam meningkatkan kinerja penjual, mengingat adanya temuan bahwa layanan optimal dan hubungan antar rekan kerja masih perlu diperbaiki. Ketiga, penting untuk meneliti pengaruh keseimbangan kerja-hidup terhadap kinerja penjual di industri otomotif, mengingat bahwa faktor ini turut berkontribusi pada produktivitas dan retensi karyawan, namun belum dieksplorasi secara mendalam dalam penelitian ini. Penelitian-penelitian tersebut dapat memberikan pemahaman lebih utuh mengenai faktor non-finansial yang memengaruhi kinerja, serta membantu perusahaan merancang kebijakan SDM yang lebih holistik. Selain itu, pendekatan kualitatif dapat digunakan untuk memahami pengalaman langsung penjual terkait tekanan kerja dan dukungan organisasi. Temuan dari penelitian lanjutan ini juga dapat diuji secara kuantitatif pada dealer otomotif lain untuk melihat generalisasi hasil. Dengan menggabungkan aspek motivasi, kepuasan, dan kesejahteraan kerja, perusahaan dapat menciptakan lingkungan yang lebih mendukung dan berkelanjutan. Penelitian juga bisa mengevaluasi peran supervisor dalam mendorong kolaborasi antar penjual meskipun ada kompetisi target. Idealnya, sistem penilaian kinerja mencerminkan tidak hanya hasil penjualan tetapi juga perilaku kerja yang positif. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat membantu membangun tim penjualan yang tidak hanya produktif tetapi juga saling mendukung.
| File size | 984.61 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIBAUNIBA Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh terhadap minat menjadi guru. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya pengalaman praktik lapangan danSecara simultan, ketiga variabel berpengaruh terhadap minat menjadi guru. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya pengalaman praktik lapangan dan
UNIBAUNIBA Penelitian ini mampu memperluas pandangan dan menjadi tolak ukur untuk meningkatkan kualitas lulusan yang unggul dan siap kerja sehingga tidak terjadiPenelitian ini mampu memperluas pandangan dan menjadi tolak ukur untuk meningkatkan kualitas lulusan yang unggul dan siap kerja sehingga tidak terjadi
UNIBAUNIBA Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain quasi eksperimen menggunakan pretest-posttest. Dengan subjek penelitian sebagai kelasJenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain quasi eksperimen menggunakan pretest-posttest. Dengan subjek penelitian sebagai kelas
LAAROIBALAAROIBA Oleh karena itu, pentingnya edukasi mengenai implementasi media sosial dalam pembelajaran Pendidikan Islam sesuai dengan kurikulum yang diterapkan saatOleh karena itu, pentingnya edukasi mengenai implementasi media sosial dalam pembelajaran Pendidikan Islam sesuai dengan kurikulum yang diterapkan saat
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi pengetahuan perpajakan dan motivasi peningkatan kualitas diri terhadap minat mahasiswa mengikutiPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi pengetahuan perpajakan dan motivasi peningkatan kualitas diri terhadap minat mahasiswa mengikuti
IAIDAIAIDA The results of the study indicate that dai extracurricular activities are carried out through careful planning, clear organization, mobilization that encouragesThe results of the study indicate that dai extracurricular activities are carried out through careful planning, clear organization, mobilization that encourages
UGJUGJ Hasil penelitian menunjukkan peningkatan signifikan dalam kemampuan menulis teks resensi siswa, dengan skor rata-rata meningkat dari 73 menjadi 89,5. PembelajaranHasil penelitian menunjukkan peningkatan signifikan dalam kemampuan menulis teks resensi siswa, dengan skor rata-rata meningkat dari 73 menjadi 89,5. Pembelajaran
UNIMUDASORONGUNIMUDASORONG Namun, masih ada tantangan terkait kesesuaian isi, bahasa, penyajian, dan grafik buku teks dengan standar Badan Standar Nasional Pendidikan (BSNP). PenelitianNamun, masih ada tantangan terkait kesesuaian isi, bahasa, penyajian, dan grafik buku teks dengan standar Badan Standar Nasional Pendidikan (BSNP). Penelitian
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Adapun subjek penelitian adalah Pengasuh, Guru, dan Santri. Dalam pengumpulan datanya menggunakan metode observasi, wawancara, dokumentasi dan tringalius,Adapun subjek penelitian adalah Pengasuh, Guru, dan Santri. Dalam pengumpulan datanya menggunakan metode observasi, wawancara, dokumentasi dan tringalius,
UNIMUDASORONGUNIMUDASORONG Hasil analisis menjelaskan struktur novel, mulai dari plot, alur, penokohan, dan latar. Kemudian menganalisis interaksi tokoh utama sebagai seorang muslimahHasil analisis menjelaskan struktur novel, mulai dari plot, alur, penokohan, dan latar. Kemudian menganalisis interaksi tokoh utama sebagai seorang muslimah
UNIMUDASORONGUNIMUDASORONG Hasil uji coba menunjukkan bahwa bahan ajar ini dapat mendukung pembelajaran BIPA dengan pendekatan budaya lokal secara efektif, menarik, dan sesuai denganHasil uji coba menunjukkan bahwa bahan ajar ini dapat mendukung pembelajaran BIPA dengan pendekatan budaya lokal secara efektif, menarik, dan sesuai dengan
UNIMUDASORONGUNIMUDASORONG Nilai rata-rata keterampilan berbicara siswa sebelum menggunakan model storytelling adalah 60,42, dan setelah menggunakan model storytelling adalah 82,92.Nilai rata-rata keterampilan berbicara siswa sebelum menggunakan model storytelling adalah 60,42, dan setelah menggunakan model storytelling adalah 82,92.