LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalKepuasan kerja dan motivasi kerja diidentifikasi sebagai faktor kritis yang dapat memengaruhi tingkat kinerja individu dalam lingkungan kerja yang kompetitif seperti industri otomotif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja penjual kendaraan bermerek di PT Indomobil Trada Nasional – KIA Kelapa Gading. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar kepada penjual kendaraan KIA di PT Indomobil Trada Nasional. Responden dalam penelitian ini adalah para penjual yang aktif bekerja. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis regresi untuk mengukur hubungan antara variabel independen (kepuasan kerja dan motivasi kerja) dan variabel dependen (kinerja penjual). Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja penjual KIA di perusahaan otomotif tersebut. Hasil analisis regresi akan menunjukkan sejauh mana kepuasan kerja dan motivasi kerja mampu memprediksi kinerja penjual. Temuan ini akan memberikan masukan berharga bagi manajemen PT Indomobil Trada Nasional dalam merumuskan strategi untuk meningkatkan kinerja penjual melalui peningkatan kepuasan dan motivasi kerja. Diharapkan bahwa penelitian ini akan memberikan kontribusi pada literatur manajemen sumber daya manusia dan memberikan panduan praktis bagi perusahaan-perusahaan di industri otomotif atau sektor lain yang serupa. Selain itu, penelitian ini juga dapat menjadi dasar bagi penelitian lebih lanjut tentang pengaruh faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi kinerja individu dalam konteks kerja yang berbeda.
Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penjual di PT Indomobil Trada Nasional.Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penjual di perusahaan tersebut.Kombinasi kepuasan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penjual.
Pertama, perlu dilakukan penelitian tentang bagaimana penerapan sistem reward yang lebih transparan dan berbasis kinerja individu maupun tim dapat memperkuat motivasi kerja dan kepuasan kerja penjual di tengah budaya kompetitif yang tinggi. Kedua, penelitian lanjutan dapat menggali efektivitas pelatihan soft skill seperti komunikasi dan pelayanan pelanggan dalam meningkatkan kinerja penjual, mengingat adanya temuan bahwa layanan optimal dan hubungan antar rekan kerja masih perlu diperbaiki. Ketiga, penting untuk meneliti pengaruh keseimbangan kerja-hidup terhadap kinerja penjual di industri otomotif, mengingat bahwa faktor ini turut berkontribusi pada produktivitas dan retensi karyawan, namun belum dieksplorasi secara mendalam dalam penelitian ini. Penelitian-penelitian tersebut dapat memberikan pemahaman lebih utuh mengenai faktor non-finansial yang memengaruhi kinerja, serta membantu perusahaan merancang kebijakan SDM yang lebih holistik. Selain itu, pendekatan kualitatif dapat digunakan untuk memahami pengalaman langsung penjual terkait tekanan kerja dan dukungan organisasi. Temuan dari penelitian lanjutan ini juga dapat diuji secara kuantitatif pada dealer otomotif lain untuk melihat generalisasi hasil. Dengan menggabungkan aspek motivasi, kepuasan, dan kesejahteraan kerja, perusahaan dapat menciptakan lingkungan yang lebih mendukung dan berkelanjutan. Penelitian juga bisa mengevaluasi peran supervisor dalam mendorong kolaborasi antar penjual meskipun ada kompetisi target. Idealnya, sistem penilaian kinerja mencerminkan tidak hanya hasil penjualan tetapi juga perilaku kerja yang positif. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat membantu membangun tim penjualan yang tidak hanya produktif tetapi juga saling mendukung.
| File size | 984.61 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
ITKAITKA Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode studi literatur, observasi lapangan, serta wawancara terbatas dengan masyarakat.Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode studi literatur, observasi lapangan, serta wawancara terbatas dengan masyarakat.
LAAROIBALAAROIBA Terdapat pertimbangan pada setiap pemaknaannya dan terkadang berbeda dengan pemaknaan dari pembuat pesan. Hal tersebut dipengaruhi dengan adanya frameTerdapat pertimbangan pada setiap pemaknaannya dan terkadang berbeda dengan pemaknaan dari pembuat pesan. Hal tersebut dipengaruhi dengan adanya frame
LAAROIBALAAROIBA Polusi di Jakarta merupakan salah satu topik diskusi yang hangat di masyarakat. Faktor utama penyebab polusi udara di Jakarta adalah peningkatan jumlahPolusi di Jakarta merupakan salah satu topik diskusi yang hangat di masyarakat. Faktor utama penyebab polusi udara di Jakarta adalah peningkatan jumlah
LAAROIBALAAROIBA Pengawas membantu meningkatkan kemampuan guru dalam perencanaan pembelajaran dan penilaian hasil belajar. Selain itu, pengawas juga membina kepala madrasahPengawas membantu meningkatkan kemampuan guru dalam perencanaan pembelajaran dan penilaian hasil belajar. Selain itu, pengawas juga membina kepala madrasah
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi loyalitas pelanggan konsumen Dua Coffee Cipete, dengan fokus pada komunikasiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi loyalitas pelanggan konsumen Dua Coffee Cipete, dengan fokus pada komunikasi
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 96 orang responden. Teknik analisis dataPenelitian ini menggunakan data primer dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 96 orang responden. Teknik analisis data
LAAROIBALAAROIBA Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan SPSS 21. Hasil penelitianTeknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan SPSS 21. Hasil penelitian
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu non-probability sampling dan conveniencePenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu non-probability sampling dan convenience
Useful /
ITKAITKA Kandungan silika, kalium dan unsur hara lain pada abu daun bambu menjadikan abu daun bambu sebagai alternatif yang ramah lingkungan dan berpotensi dapatKandungan silika, kalium dan unsur hara lain pada abu daun bambu menjadikan abu daun bambu sebagai alternatif yang ramah lingkungan dan berpotensi dapat
LAAROIBALAAROIBA Selain itu, secara simultan ketiga variabel (Harga, Pengetahuan Produk, dan Kualitas Produk) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. SecaraSelain itu, secara simultan ketiga variabel (Harga, Pengetahuan Produk, dan Kualitas Produk) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara
SYEDZA SAINTIKASYEDZA SAINTIKA 5 % dari target pemerintah 90%. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan tingkat pengetahuan ibu dan dukungan tenaga kesehatan dengan pelaksanaan5 % dari target pemerintah 90%. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan tingkat pengetahuan ibu dan dukungan tenaga kesehatan dengan pelaksanaan
SYEDZA SAINTIKASYEDZA SAINTIKA Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang bekerja di Ruangan Rawat Inap Interne dan Bedah RSUD Pariaman yang berjumlah 33 orang. SampelPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang bekerja di Ruangan Rawat Inap Interne dan Bedah RSUD Pariaman yang berjumlah 33 orang. Sampel