LAAROIBALAAROIBA
Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalReslaj : Religion Education Social Laa Roiba JournalKepuasan kerja dan motivasi kerja diidentifikasi sebagai faktor kritis yang dapat memengaruhi tingkat kinerja individu dalam lingkungan kerja yang kompetitif seperti industri otomotif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja penjual kendaraan bermerek di PT Indomobil Trada Nasional – KIA Kelapa Gading. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar kepada penjual kendaraan KIA di PT Indomobil Trada Nasional. Responden dalam penelitian ini adalah para penjual yang aktif bekerja. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis regresi untuk mengukur hubungan antara variabel independen (kepuasan kerja dan motivasi kerja) dan variabel dependen (kinerja penjual). Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja penjual KIA di perusahaan otomotif tersebut. Hasil analisis regresi akan menunjukkan sejauh mana kepuasan kerja dan motivasi kerja mampu memprediksi kinerja penjual. Temuan ini akan memberikan masukan berharga bagi manajemen PT Indomobil Trada Nasional dalam merumuskan strategi untuk meningkatkan kinerja penjual melalui peningkatan kepuasan dan motivasi kerja. Diharapkan bahwa penelitian ini akan memberikan kontribusi pada literatur manajemen sumber daya manusia dan memberikan panduan praktis bagi perusahaan-perusahaan di industri otomotif atau sektor lain yang serupa. Selain itu, penelitian ini juga dapat menjadi dasar bagi penelitian lebih lanjut tentang pengaruh faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi kinerja individu dalam konteks kerja yang berbeda.
Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penjual di PT Indomobil Trada Nasional.Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penjual di perusahaan tersebut.Kombinasi kepuasan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penjual.
Pertama, perlu dilakukan penelitian tentang bagaimana penerapan sistem reward yang lebih transparan dan berbasis kinerja individu maupun tim dapat memperkuat motivasi kerja dan kepuasan kerja penjual di tengah budaya kompetitif yang tinggi. Kedua, penelitian lanjutan dapat menggali efektivitas pelatihan soft skill seperti komunikasi dan pelayanan pelanggan dalam meningkatkan kinerja penjual, mengingat adanya temuan bahwa layanan optimal dan hubungan antar rekan kerja masih perlu diperbaiki. Ketiga, penting untuk meneliti pengaruh keseimbangan kerja-hidup terhadap kinerja penjual di industri otomotif, mengingat bahwa faktor ini turut berkontribusi pada produktivitas dan retensi karyawan, namun belum dieksplorasi secara mendalam dalam penelitian ini. Penelitian-penelitian tersebut dapat memberikan pemahaman lebih utuh mengenai faktor non-finansial yang memengaruhi kinerja, serta membantu perusahaan merancang kebijakan SDM yang lebih holistik. Selain itu, pendekatan kualitatif dapat digunakan untuk memahami pengalaman langsung penjual terkait tekanan kerja dan dukungan organisasi. Temuan dari penelitian lanjutan ini juga dapat diuji secara kuantitatif pada dealer otomotif lain untuk melihat generalisasi hasil. Dengan menggabungkan aspek motivasi, kepuasan, dan kesejahteraan kerja, perusahaan dapat menciptakan lingkungan yang lebih mendukung dan berkelanjutan. Penelitian juga bisa mengevaluasi peran supervisor dalam mendorong kolaborasi antar penjual meskipun ada kompetisi target. Idealnya, sistem penilaian kinerja mencerminkan tidak hanya hasil penjualan tetapi juga perilaku kerja yang positif. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat membantu membangun tim penjualan yang tidak hanya produktif tetapi juga saling mendukung.
| File size | 984.61 KB |
| Pages | 17 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan observasi terhadap pengawas dan kepala madrasah sebagai informan kunci. Analisis data berpedoman pada teoriPengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan observasi terhadap pengawas dan kepala madrasah sebagai informan kunci. Analisis data berpedoman pada teori
LAAROIBALAAROIBA Serangkaian upacara panggih di atas tidak hanya bernafaskan budaya dan adat istiadat saja dalam pelaksanaannya, namun ternyata semua prosesi yang dijalaniSerangkaian upacara panggih di atas tidak hanya bernafaskan budaya dan adat istiadat saja dalam pelaksanaannya, namun ternyata semua prosesi yang dijalani
LAAROIBALAAROIBA Salah satu alat pengujian untuk perlindungan aplikasi perawatan adalah kuesioner pengalaman pengguna (UEQ), di mana kuesioner pengalaman pengguna (UEQ)Salah satu alat pengujian untuk perlindungan aplikasi perawatan adalah kuesioner pengalaman pengguna (UEQ), di mana kuesioner pengalaman pengguna (UEQ)
LAAROIBALAAROIBA Inti dari musyarakah adalah bahwa para pihak sama-sama memasukkan dana ke dalam usaha yang dilakukan. Bank Sumut Capem Syariah Binjai sudah menerapkanInti dari musyarakah adalah bahwa para pihak sama-sama memasukkan dana ke dalam usaha yang dilakukan. Bank Sumut Capem Syariah Binjai sudah menerapkan
LAAROIBALAAROIBA Jenis penelitian ini menggunakan data primer sebagai data yang diperoleh langsung pengisisan kuisoner kepada 100 partisipan. Teknik analisis data yangJenis penelitian ini menggunakan data primer sebagai data yang diperoleh langsung pengisisan kuisoner kepada 100 partisipan. Teknik analisis data yang
LAAROIBALAAROIBA Pengolahan dan pengujian data menggunakan program SPSS (Statistical Package for the Social Science) versi 25. Hasil yang diperoleh dalam penelitian iniPengolahan dan pengujian data menggunakan program SPSS (Statistical Package for the Social Science) versi 25. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif yang bertujuan untuk mengetahui strategi marketing syariah yang diterapkan oleh Wisma Barokah syariahPenelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif yang bertujuan untuk mengetahui strategi marketing syariah yang diterapkan oleh Wisma Barokah syariah
LAAROIBALAAROIBA Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Berdasarkan Tabel Uji tTeknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Berdasarkan Tabel Uji t
Useful /
LAAROIBALAAROIBA Inovasi produk memiliki pengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Citra perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadapInovasi produk memiliki pengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Citra perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
LAAROIBALAAROIBA Kemampuan berinteraksi, bekerja sama dalam tim, dan mengelola hubungan secara baik mendukung peningkatan kinerja. Motivasi tinggi, kepuasan kerja, danKemampuan berinteraksi, bekerja sama dalam tim, dan mengelola hubungan secara baik mendukung peningkatan kinerja. Motivasi tinggi, kepuasan kerja, dan
LAAROIBALAAROIBA Hal ini harus ditinjau kembali oleh MUI dan OJK dalam pelaksanaan layanan pembiayaan berbasis teknologi informasi. Penjelasan hasil dan pembahasan iniHal ini harus ditinjau kembali oleh MUI dan OJK dalam pelaksanaan layanan pembiayaan berbasis teknologi informasi. Penjelasan hasil dan pembahasan ini
LAAROIBALAAROIBA Dari perspektif kerukunan antar umat beragama, masyarakat Desa Lingga memiliki sikap yang sangat menghormati dan menghargai perbedaan satu sama lain. BudayaDari perspektif kerukunan antar umat beragama, masyarakat Desa Lingga memiliki sikap yang sangat menghormati dan menghargai perbedaan satu sama lain. Budaya