ABISATYAABISATYA
JURNAL PENDIDIKAN, HUMANIORA, LINGUISTIK DAN SOSIAL (JAGADDHITA)JURNAL PENDIDIKAN, HUMANIORA, LINGUISTIK DAN SOSIAL (JAGADDHITA)Perkembangan teknologi digital telah mengubah cara organisasi merancang dan menerapkan sistem pengendalian manajemen (SPM). Artikel ini bertujuan untuk menelaah konsep dasar SPM dan mengeksplorasi implementasinya dalam konteks era digital melalui studi literatur. Metode yang digunakan adalah literature review terhadap berbagai sumber ilmiah dan praktis terkini. Hasil kajian menunjukkan bahwa teknologi informasi, otomatisasi proses bisnis, dan sistem berbasis data real-time telah meningkatkan efektivitas SPM, namun juga menghadirkan tantangan baru seperti keamanan data dan resistensi perubahan budaya organisasi. Artikel ini diakhiri dengan kesimpulan dan saran strategis untuk organisasi yang ingin mengembangkan SPM adaptif di era digital.
Digitalisasi telah merevolusi sistem pengendalian manajemen dengan menawarkan kecepatan, akurasi, dan fleksibilitas yang belum pernah ada sebelumnya.Namun, keberhasilan implementasi tidak hanya bergantung pada teknologi, tetapi juga pada kesiapan organisasi dalam hal sumber daya manusia, budaya kerja, dan tata kelola data.Perubahan menuju SPM digital harus direncanakan secara strategis, berkelanjutan, dan menyeluruh.
Bagaimana cara merancang dan menguji kerangka kerja penilaian kesiapan digital yang dapat diaplikasikan pada organisasi dari berbagai sektor industri untuk mengidentifikasi faktor-faktor kritis yang mempengaruhi adopsi Sistem Pengendalian Manajemen (SPM) digital? Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi efektivitas program pelatihan literasi digital yang dirancang khusus bagi manajer dan staf, dengan mengukur perubahan kompetensi analisis data serta dampaknya terhadap kualitas pengambilan keputusan strategis dalam lingkungan organisasi yang bertransformasi secara digital. Selain itu, penting untuk menyelidiki pengaruh kebijakan keamanan data terintegrasi, termasuk mekanisme enkripsi, kontrol akses, dan audit berkelanjutan, terhadap kinerja operasional dan tingkat kepercayaan pengguna pada sistem SPM digital yang diimplementasikan secara luas. Ketiga arah studi tersebut diharapkan dapat memberikan panduan empiris bagi praktisi dan akademisi dalam mengoptimalkan kombinasi teknologi, sumber daya manusia, dan tata kelola guna memastikan keberhasilan jangka panjang penerapan SPM digital di era VUCA.
- Transformational Leadership In Building A Sustainable Organization: Qualitative Study at PT Pos Indonesia... ijabo.a3i.or.id/index.php/ijabo/article/view/473Transformational Leadership In Building A Sustainable Organization Qualitative Study at PT Pos Indonesia ijabo a3i index php ijabo article view 473
- Full article: Data-driven message optimization in dynamic sports media: an artificial intelligence approach... tandfonline.com/doi/full/10.1080/14413523.2024.2372122?utm_source=chatgpt.comFull article Data driven message optimization in dynamic sports media an artificial intelligence approach tandfonline doi full 10 1080 14413523 2024 2372122 utm source chatgpt
| File size | 483.44 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UNESAUNESA Bukti empiris menunjukkan bahwa banyak perusahaan gagal memenuhi kewajiban kuota karena kurangnya pelamar disabilitas yang memenuhi syarat, lingkunganBukti empiris menunjukkan bahwa banyak perusahaan gagal memenuhi kewajiban kuota karena kurangnya pelamar disabilitas yang memenuhi syarat, lingkungan
UM SURABAYAUM SURABAYA Fenomena menunda pernikahan karena alasan karier merupakan realitas sosial kontemporer yang dipengaruhi oleh faktor internal seperti kesiapan mental, kematanganFenomena menunda pernikahan karena alasan karier merupakan realitas sosial kontemporer yang dipengaruhi oleh faktor internal seperti kesiapan mental, kematangan
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh variabel Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadapPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh variabel Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan efektivitas implementasi sistem informasi kepegawaian di rumah sakit dalam mendukung fungsi manajerial sumberPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan efektivitas implementasi sistem informasi kepegawaian di rumah sakit dalam mendukung fungsi manajerial sumber
IAIDAIAIDA Berdasarkan hasil studi literatur, pendekatan Total Quality Management (TQM) dapat memberikan dampak signifikan dalam meningkatkan mutu pendidikan di madrasahBerdasarkan hasil studi literatur, pendekatan Total Quality Management (TQM) dapat memberikan dampak signifikan dalam meningkatkan mutu pendidikan di madrasah
UMTSUMTS Oleh karena itu, dibutuhkan strategi penguatan kapasitas SDM, penyusunan roadmap digitalisasi yang inklusif, serta pengembangan sistem layanan yang partisipatifOleh karena itu, dibutuhkan strategi penguatan kapasitas SDM, penyusunan roadmap digitalisasi yang inklusif, serta pengembangan sistem layanan yang partisipatif
IAIN MADURAIAIN MADURA Penelitian ini menyelidiki bagaimana diskriminasi struktural—terutama melalui praktik ijbār (perwalian paksa) dalam interpretasi hukum Islam—bertentanganPenelitian ini menyelidiki bagaimana diskriminasi struktural—terutama melalui praktik ijbār (perwalian paksa) dalam interpretasi hukum Islam—bertentangan
KOMPETIFKOMPETIF 661). Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil (2. 670) dengan nilai t-count lebih besar dari t-tabel661). Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil (2. 670) dengan nilai t-count lebih besar dari t-tabel
Useful /
UNESAUNESA Metode yang digunakan adalah penelitian normatif yuridis, yang menganalisis hukum positif yang berlaku serta prinsip keadilan dan perlindungan hak asasiMetode yang digunakan adalah penelitian normatif yuridis, yang menganalisis hukum positif yang berlaku serta prinsip keadilan dan perlindungan hak asasi
UNESAUNESA Faktor budaya dan nilai-nilai lokal juga mempengaruhi penerimaan pemerintah daerah terhadap hak-hak penyandang disabilitas. Artikel ini memberikan rekomendasiFaktor budaya dan nilai-nilai lokal juga mempengaruhi penerimaan pemerintah daerah terhadap hak-hak penyandang disabilitas. Artikel ini memberikan rekomendasi
UNESAUNESA Meskipun dianggap kurang nasionalis, banyak yang melihatnya sebagai strategi mendapatkan keterampilan untuk nantinya berkontribusi kembali bagi Indonesia.Meskipun dianggap kurang nasionalis, banyak yang melihatnya sebagai strategi mendapatkan keterampilan untuk nantinya berkontribusi kembali bagi Indonesia.
KOMPETIFKOMPETIF 2. 9 untuk pemrosesan data. Hasil penelitian menunjukkan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen. Citra perusahaan berpengaruh terhadap2. 9 untuk pemrosesan data. Hasil penelitian menunjukkan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen. Citra perusahaan berpengaruh terhadap