ABISATYAABISATYA

JURNAL PENDIDIKAN, HUMANIORA, LINGUISTIK DAN SOSIAL (JAGADDHITA)JURNAL PENDIDIKAN, HUMANIORA, LINGUISTIK DAN SOSIAL (JAGADDHITA)

Perkembangan teknologi digital telah mengubah cara organisasi merancang dan menerapkan sistem pengendalian manajemen (SPM). Artikel ini bertujuan untuk menelaah konsep dasar SPM dan mengeksplorasi implementasinya dalam konteks era digital melalui studi literatur. Metode yang digunakan adalah literature review terhadap berbagai sumber ilmiah dan praktis terkini. Hasil kajian menunjukkan bahwa teknologi informasi, otomatisasi proses bisnis, dan sistem berbasis data real-time telah meningkatkan efektivitas SPM, namun juga menghadirkan tantangan baru seperti keamanan data dan resistensi perubahan budaya organisasi. Artikel ini diakhiri dengan kesimpulan dan saran strategis untuk organisasi yang ingin mengembangkan SPM adaptif di era digital.

Digitalisasi telah merevolusi sistem pengendalian manajemen dengan menawarkan kecepatan, akurasi, dan fleksibilitas yang belum pernah ada sebelumnya.Namun, keberhasilan implementasi tidak hanya bergantung pada teknologi, tetapi juga pada kesiapan organisasi dalam hal sumber daya manusia, budaya kerja, dan tata kelola data.Perubahan menuju SPM digital harus direncanakan secara strategis, berkelanjutan, dan menyeluruh.

Bagaimana cara merancang dan menguji kerangka kerja penilaian kesiapan digital yang dapat diaplikasikan pada organisasi dari berbagai sektor industri untuk mengidentifikasi faktor-faktor kritis yang mempengaruhi adopsi Sistem Pengendalian Manajemen (SPM) digital? Penelitian selanjutnya dapat mengevaluasi efektivitas program pelatihan literasi digital yang dirancang khusus bagi manajer dan staf, dengan mengukur perubahan kompetensi analisis data serta dampaknya terhadap kualitas pengambilan keputusan strategis dalam lingkungan organisasi yang bertransformasi secara digital. Selain itu, penting untuk menyelidiki pengaruh kebijakan keamanan data terintegrasi, termasuk mekanisme enkripsi, kontrol akses, dan audit berkelanjutan, terhadap kinerja operasional dan tingkat kepercayaan pengguna pada sistem SPM digital yang diimplementasikan secara luas. Ketiga arah studi tersebut diharapkan dapat memberikan panduan empiris bagi praktisi dan akademisi dalam mengoptimalkan kombinasi teknologi, sumber daya manusia, dan tata kelola guna memastikan keberhasilan jangka panjang penerapan SPM digital di era VUCA.

  1. Transformational Leadership In Building A Sustainable Organization: Qualitative Study at PT Pos Indonesia... ijabo.a3i.or.id/index.php/ijabo/article/view/473Transformational Leadership In Building A Sustainable Organization Qualitative Study at PT Pos Indonesia ijabo a3i index php ijabo article view 473
  2. Full article: Data-driven message optimization in dynamic sports media: an artificial intelligence approach... tandfonline.com/doi/full/10.1080/14413523.2024.2372122?utm_source=chatgpt.comFull article Data driven message optimization in dynamic sports media an artificial intelligence approach tandfonline doi full 10 1080 14413523 2024 2372122 utm source chatgpt
  1. #kepuasan mahasiswa#kepuasan mahasiswa
  2. #sumber daya organisasi#sumber daya organisasi
Read online
File size483.44 KB
Pages7
Short Linkhttps://juris.id/p-3bH
Lookup LinksGoogle ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard
DMCAReport

Related /

ads-block-test