ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER
KENDALI: Economics and Social HumanitiesKENDALI: Economics and Social HumanitiesPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh variabel Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja melalui Komitmen Organisasi di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data SEM-PLS. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, dengan jumlah total 67 orang. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (2) Pengembangan Karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (3) Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (4) Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan. PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (5) Pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (6) Kompetensi melalui komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (7) Pengembangan karir melalui komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan.
Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai PT Jasa Raharja Cabang Sulawesi Selatan.Kompetensi pegawai berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja serta terhadap komitmen organisasi, dan kompetensi melalui komitmen organisasi meningkatkan kepuasan kerja.Pengembangan karir tidak berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja, tetapi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi dan melalui komitmen organisasi meningkatkan kepuasan kerja.
Penelitian selanjutnya dapat menguji bagaimana intervensi pembelajaran digital meningkatkan kompetensi pegawai dan dampaknya terhadap komitmen organisasi serta kepuasan kerja di beberapa cabang PT Jasa Raharja, sehingga memberikan gambaran yang lebih umum dibandingkan studi satu cabang; selanjutnya, diperlukan studi yang meneliti peran persepsi keadilan dalam program pengembangan karir sebagai variabel mediasi antara pengembangan karir dan kepuasan kerja, untuk memahami apakah rasa keadilan dapat memperkuat atau melemahkan hubungan tersebut; terakhir, sebuah penelitian longitudinal dengan pendekatan campuran dapat dilaksanakan untuk memantau perubahan budaya organisasi selama beberapa tahun dan mengkaji bagaimana perubahan tersebut memoderasi efek tidak langsung kompetensi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja melalui komitmen organisasi, sehingga menghasilkan wawasan dinamis tentang evolusi faktor‑faktor sumber daya manusia dalam konteks organisasi.
| File size | 744.97 KB |
| Pages | 28 |
| DMCA | Report |
Related /
POLNAMPOLNAM Otonomi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Ambiguitas peran berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja auditor.Otonomi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Ambiguitas peran berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja auditor.
POLNAMPOLNAM Dengan menguasai teknologi, petani dapat mengelola sumber daya mereka dengan lebih efektif, mengurangi ketergantungan pada pihak luar, dan menciptakanDengan menguasai teknologi, petani dapat mengelola sumber daya mereka dengan lebih efektif, mengurangi ketergantungan pada pihak luar, dan menciptakan
AINARAPRESSAINARAPRESS The innovation of ulos-based bandanas represents a process of cultural adaptation within the creative economy value chain. This transformation occurs throughThe innovation of ulos-based bandanas represents a process of cultural adaptation within the creative economy value chain. This transformation occurs through
STIEMADANISTIEMADANI Temuan ini memberikan wawasan penting bagi pemilik UMKM dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif untuk menarik perhatian Generasi Z. BerdasarkanTemuan ini memberikan wawasan penting bagi pemilik UMKM dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif untuk menarik perhatian Generasi Z. Berdasarkan
UNDIRAUNDIRA Tujuan dengan adanya Budaya Organisasi untuk memberikan penyuluhan mengenai ruang lingkup melalui penguatan nilai-nilai budaya organisasi yang ada di SahabatTujuan dengan adanya Budaya Organisasi untuk memberikan penyuluhan mengenai ruang lingkup melalui penguatan nilai-nilai budaya organisasi yang ada di Sahabat
UNDIRAUNDIRA Oleh karena itu, sumber daya manusia di dalam organisasi harus benar-benar dapat memahami visi misi organisasi agar dapat mewujudkan tujuan bisnis organisasiOleh karena itu, sumber daya manusia di dalam organisasi harus benar-benar dapat memahami visi misi organisasi agar dapat mewujudkan tujuan bisnis organisasi
POLNAMPOLNAM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga terhadap minat beli minyak goreng Camar di minimarket Indomaret Cabang Diponegoro Kota Ambon.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga terhadap minat beli minyak goreng Camar di minimarket Indomaret Cabang Diponegoro Kota Ambon.
POLNAMPOLNAM Kurangnya fasilitas Kantor Kecamatan Tehoru, Kabupaten Maluku Tengah menyebabkan rendahnya kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui danKurangnya fasilitas Kantor Kecamatan Tehoru, Kabupaten Maluku Tengah menyebabkan rendahnya kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan
Useful /
UNDIRAUNDIRA Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat ini merupakan bagian dari Tridharma Perguruan Tinggi yang dilaksanakan oleh Tim Universitas Dian Nusantara Jakarta.Kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat ini merupakan bagian dari Tridharma Perguruan Tinggi yang dilaksanakan oleh Tim Universitas Dian Nusantara Jakarta.
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Strategi ini berkontribusi dalam memperkuat persepsi kredibilitas merek, mengurangi risiko perseptual konsumen, dan mendorong loyalitas serta pembelianStrategi ini berkontribusi dalam memperkuat persepsi kredibilitas merek, mengurangi risiko perseptual konsumen, dan mendorong loyalitas serta pembelian
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Pemerintah daerah memiliki peran strategis dalam melakukan pengawasan angkutan barang seperti pengawasan di ruas jalan utama dan wilayah rawan pelanggaran,Pemerintah daerah memiliki peran strategis dalam melakukan pengawasan angkutan barang seperti pengawasan di ruas jalan utama dan wilayah rawan pelanggaran,
IAIN PALOPOIAIN PALOPO Kemampuan pemimpin transformasional dalam menginspirasi, memotivasi, dan mendorong inovasi sangat krusial dalam menciptakan lingkungan belajar yang adaptifKemampuan pemimpin transformasional dalam menginspirasi, memotivasi, dan mendorong inovasi sangat krusial dalam menciptakan lingkungan belajar yang adaptif