ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER
KENDALI: Economics and Social HumanitiesKENDALI: Economics and Social HumanitiesPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh variabel Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja melalui Komitmen Organisasi di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data SEM-PLS. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, dengan jumlah total 67 orang. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (2) Pengembangan Karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (3) Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (4) Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan. PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (5) Pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (6) Kompetensi melalui komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (7) Pengembangan karir melalui komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan.
Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai PT Jasa Raharja Cabang Sulawesi Selatan.Kompetensi pegawai berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja serta terhadap komitmen organisasi, dan kompetensi melalui komitmen organisasi meningkatkan kepuasan kerja.Pengembangan karir tidak berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja, tetapi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi dan melalui komitmen organisasi meningkatkan kepuasan kerja.
Penelitian selanjutnya dapat menguji bagaimana intervensi pembelajaran digital meningkatkan kompetensi pegawai dan dampaknya terhadap komitmen organisasi serta kepuasan kerja di beberapa cabang PT Jasa Raharja, sehingga memberikan gambaran yang lebih umum dibandingkan studi satu cabang; selanjutnya, diperlukan studi yang meneliti peran persepsi keadilan dalam program pengembangan karir sebagai variabel mediasi antara pengembangan karir dan kepuasan kerja, untuk memahami apakah rasa keadilan dapat memperkuat atau melemahkan hubungan tersebut; terakhir, sebuah penelitian longitudinal dengan pendekatan campuran dapat dilaksanakan untuk memantau perubahan budaya organisasi selama beberapa tahun dan mengkaji bagaimana perubahan tersebut memoderasi efek tidak langsung kompetensi dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja melalui komitmen organisasi, sehingga menghasilkan wawasan dinamis tentang evolusi faktor‑faktor sumber daya manusia dalam konteks organisasi.
| File size | 744.97 KB |
| Pages | 28 |
| DMCA | Report |
Related /
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Oleh karena itu, lembaga amil zakat berbasis Nahdliyin harus membangun sistem pengelolaan SDI yang integratif, menempatkan amil sebagai subjek amanah danOleh karena itu, lembaga amil zakat berbasis Nahdliyin harus membangun sistem pengelolaan SDI yang integratif, menempatkan amil sebagai subjek amanah dan
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Berdasarkan hasil uji determinasi, nilai Adjusted R Square sebesar 0,490 menunjukkan bahwa 49% variasi dalam Keputusan Pembelian dapat dijelaskan olehBerdasarkan hasil uji determinasi, nilai Adjusted R Square sebesar 0,490 menunjukkan bahwa 49% variasi dalam Keputusan Pembelian dapat dijelaskan oleh
IAIIIAII Hasil penelitian ini membuktikan bahwa NBC berhasil diimplementasikan untuk memprediksi kelulusan mahasiswa. Prediksi kelulusan mahasiswa tersebut mampuHasil penelitian ini membuktikan bahwa NBC berhasil diimplementasikan untuk memprediksi kelulusan mahasiswa. Prediksi kelulusan mahasiswa tersebut mampu
IAIIIAII Hasil output dari pengujian sistem adalah berupa pola perjenis-jenis cacing tersebut yang telah di scan sebelumnya. Dari hasil pengujian sistem yang dilakukan,Hasil output dari pengujian sistem adalah berupa pola perjenis-jenis cacing tersebut yang telah di scan sebelumnya. Dari hasil pengujian sistem yang dilakukan,
IAIIIAII Childhood always follows the rhyme of its development. at an early age, language development is very important, because at this age it is a sensitive periodChildhood always follows the rhyme of its development. at an early age, language development is very important, because at this age it is a sensitive period
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Pengalaman tersebut tidak hanya membantu mereka mengatasi culture shock, tetapi juga membentuk pemahaman baru terhadap diri sendiri dan lingkungan sosialPengalaman tersebut tidak hanya membantu mereka mengatasi culture shock, tetapi juga membentuk pemahaman baru terhadap diri sendiri dan lingkungan sosial
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Pemerintah daerah (Pemda) dituntut menjalankan fungsi regulatif dan pengendalian secara efektif melalui kebijakan, pengawasan, digitalisasi, serta koordinasiPemerintah daerah (Pemda) dituntut menjalankan fungsi regulatif dan pengendalian secara efektif melalui kebijakan, pengawasan, digitalisasi, serta koordinasi
POLTEKKES MATARAMPOLTEKKES MATARAM Empat puluh subjek pada kelompok perlakuan dan empat puluh subjek pada kelompok pembanding dijadikan sampel. Analisis data dilakukan secara univariat danEmpat puluh subjek pada kelompok perlakuan dan empat puluh subjek pada kelompok pembanding dijadikan sampel. Analisis data dilakukan secara univariat dan
Useful /
IAIIIAII Perbandingan rate, rasio kompresi dan PSNR tracing pada Haar dan Daubechies tidak terdapat perbedaan yang signifikan, hal tersebut disebabkan berbagaiPerbandingan rate, rasio kompresi dan PSNR tracing pada Haar dan Daubechies tidak terdapat perbedaan yang signifikan, hal tersebut disebabkan berbagai
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian ini menyimpulkan bahwa kurikulum berbasis cinta bukan sekadar utopia, melainkan sebuah model praksis yang fungsional untuk mengembalikan esensiPenelitian ini menyimpulkan bahwa kurikulum berbasis cinta bukan sekadar utopia, melainkan sebuah model praksis yang fungsional untuk mengembalikan esensi
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi green marketing digital yang diterapkan Avoskin dalam membangun brand image berkelanjutan di Indonesia.Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi green marketing digital yang diterapkan Avoskin dalam membangun brand image berkelanjutan di Indonesia.
ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Urgensi penerapan model kepemimpinan transformasional perlu terus diperkuat untuk menjaga keberlanjutan organisasi di tengah dinamika lingkungan bisnisUrgensi penerapan model kepemimpinan transformasional perlu terus diperkuat untuk menjaga keberlanjutan organisasi di tengah dinamika lingkungan bisnis