JOURNALCENTERJOURNALCENTER
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen BisnisJurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu, komitmen organisasi, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan UD Monggo Jaya, Kabupaten Kediri. Dalam penelitian ini, digunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuisioner dan wawancara. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel non probability sampling, menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah populasi sebanyak 52 karyawan dan sampel sebanyak 52 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel karakteristik individu berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, dengan nilai Sig. 0,033 < 0,05. Secara parsial variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, dengan nilai Sig. 0,884 > 0,05. Secara parsial variabel keselamatan dan kesehatan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, dengan nilai Sig. 0,068 > 0,05. Variabel karakteristik individu, komitmen organisasi, keselamatan dan kesehatan kerja secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan UD Monggo Jaya, Kabupaten Kediri dengan nilai Sig. 0,028 < 0,05. Besar pengaruh tingkat karakteristik individu, komitmen organisasi, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 17,1%, sedangkan sisanya sebesar 82,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Karakteristik individu secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan komitmen organisasi dan keselamatan serta kesehatan kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan.Namun, ketiga variabel tersebut secara simultan memiliki dampak signifikan pada kinerja karyawan.Temuan penelitian menekankan pentingnya faktor individu dalam meningkatkan kinerja di tempat kerja.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran gaya kepemimpinan dalam memediasi pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja. Selain itu, studi lebih lanjut diperlukan untuk menilai dampak program pelatihan terhadap komitmen organisasi. Akhirnya, penelitian tentang pengaruh lingkungan kerja terhadap penerapan standar keselamatan dan kesehatan kerja dapat memberikan wawasan baru untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
- KARAKTERISTIK INDIVIDU, KEMAMPUAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN | REVITALISASI : Jurnal... doi.org/10.32503/revitalisasi.v10i1.1672KARAKTERISTIK INDIVIDU KEMAMPUAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN REVITALISASI Jurnal doi 10 32503 revitalisasi v10i1 1672
- Pengaruh Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi, dan K3 terhadap Kinerja Karyawan UD Monggo Jaya... doi.org/10.55606/jupsim.v4i3.5432Pengaruh Karakteristik Individu Komitmen Organisasi dan K3 terhadap Kinerja Karyawan UD Monggo Jaya doi 10 55606 jupsim v4i3 5432
- PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV... doi.org/10.34128/jra.v4i1.67PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV doi 10 34128 jra v4i1 67
- The Influence of Individual Characteristics and Work Environment on Employee Performance at the Simalungun... doi.org/10.37641/jiakes.v11i3.2299The Influence of Individual Characteristics and Work Environment on Employee Performance at the Simalungun doi 10 37641 jiakes v11i3 2299
| File size | 475.33 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
RESCOLLACOMMRESCOLLACOMM Penelitian ini diharapkan menjadi referensi bagi perusahaan lain dalam mengelola dana pensiun karyawan dengan pendekatan aktuaria. Berdasarkan hasil perhitungan,Penelitian ini diharapkan menjadi referensi bagi perusahaan lain dalam mengelola dana pensiun karyawan dengan pendekatan aktuaria. Berdasarkan hasil perhitungan,
UNIMMANUNIMMAN (1) Hasil gambaran variabel kualitas sistem beserta 4 indikator dan variabel kinerja SDM beserta 6 indikator menunjukkan hasil ukur yang baik. (2) Hasil(1) Hasil gambaran variabel kualitas sistem beserta 4 indikator dan variabel kinerja SDM beserta 6 indikator menunjukkan hasil ukur yang baik. (2) Hasil
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Studi ini secara kritis memeriksa dampak layanan pilotage-tug, produktivitas penanganan kargo, dan pengolahan dokumen terhadap kinerja PT. Temuan menunjukkanStudi ini secara kritis memeriksa dampak layanan pilotage-tug, produktivitas penanganan kargo, dan pengolahan dokumen terhadap kinerja PT. Temuan menunjukkan
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Stabilitas SDM ini merupakan prasyarat fundamental yang memungkinkan peningkatan produktivitas operasional dan, pada akhirnya, memperkuat kinerja dan ketahananStabilitas SDM ini merupakan prasyarat fundamental yang memungkinkan peningkatan produktivitas operasional dan, pada akhirnya, memperkuat kinerja dan ketahanan
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Namun, niat turnover masih muncul akibat tekanan beban kerja saat jam sibuk, kompensasi terbatas, dan kebutuhan untuk memperkuat sistem evaluasi berkelanjutanNamun, niat turnover masih muncul akibat tekanan beban kerja saat jam sibuk, kompensasi terbatas, dan kebutuhan untuk memperkuat sistem evaluasi berkelanjutan
DINASTIREVDINASTIREV Laporan ini juga memberikan rekomendasi upaya optimalisasi penyediaan abstrak produk hukum sesuai dengan standar pengelolaan dokumentasi hukum. MetodeLaporan ini juga memberikan rekomendasi upaya optimalisasi penyediaan abstrak produk hukum sesuai dengan standar pengelolaan dokumentasi hukum. Metode
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Padahal, Jakarta sebagai pusat ekonomi dengan populasi Muslim terbesar di Indonesia berpotensi menjadi model pengelolaan keuangan UMKM syariah yang ideal.Padahal, Jakarta sebagai pusat ekonomi dengan populasi Muslim terbesar di Indonesia berpotensi menjadi model pengelolaan keuangan UMKM syariah yang ideal.
UMSBUMSB Tujuan: menganalisa perencanaan dan pengadaan persediaan farmasi dan Bahan Medis Habis Pakai (BMHP) di UPT Puskesmas Balai Makam. Metodologi: Jenis penelitianTujuan: menganalisa perencanaan dan pengadaan persediaan farmasi dan Bahan Medis Habis Pakai (BMHP) di UPT Puskesmas Balai Makam. Metodologi: Jenis penelitian
Useful /
GAES EDUGAES EDU Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sosial guru dalam berkomunikasi, bergaul secara efektif, beradaptasi dengan lingkungan, bekerjasama, danHasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sosial guru dalam berkomunikasi, bergaul secara efektif, beradaptasi dengan lingkungan, bekerjasama, dan
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Integrasi pemasaran makanan hijau, termasuk inovasi kemasan, pelabelan, promosi digital, dan narasi keberlanjutan, berhasil meningkatkan nilai tambah,Integrasi pemasaran makanan hijau, termasuk inovasi kemasan, pelabelan, promosi digital, dan narasi keberlanjutan, berhasil meningkatkan nilai tambah,
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Perusahaan yang secara konsisten menerapkan etika cenderung memiliki hubungan jangka panjang yang kuat dengan karyawan, pelanggan, dan mitra bisnis. OlehPerusahaan yang secara konsisten menerapkan etika cenderung memiliki hubungan jangka panjang yang kuat dengan karyawan, pelanggan, dan mitra bisnis. Oleh
UIN WALISONGOUIN WALISONGO Penelitian lebih lanjut diharapkan dapat mengeksplorasi efektivitas jangka panjang dan komparatif dari strategi ini di berbagai sekolah di Indonesia. PenelitianPenelitian lebih lanjut diharapkan dapat mengeksplorasi efektivitas jangka panjang dan komparatif dari strategi ini di berbagai sekolah di Indonesia. Penelitian