JOURNALCENTERJOURNALCENTER
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen BisnisJurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen BisnisPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu, komitmen organisasi, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan UD Monggo Jaya, Kabupaten Kediri. Dalam penelitian ini, digunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuisioner dan wawancara. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel non probability sampling, menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah populasi sebanyak 52 karyawan dan sampel sebanyak 52 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel karakteristik individu berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, dengan nilai Sig. 0,033 < 0,05. Secara parsial variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, dengan nilai Sig. 0,884 > 0,05. Secara parsial variabel keselamatan dan kesehatan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, dengan nilai Sig. 0,068 > 0,05. Variabel karakteristik individu, komitmen organisasi, keselamatan dan kesehatan kerja secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan UD Monggo Jaya, Kabupaten Kediri dengan nilai Sig. 0,028 < 0,05. Besar pengaruh tingkat karakteristik individu, komitmen organisasi, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 17,1%, sedangkan sisanya sebesar 82,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Karakteristik individu secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan komitmen organisasi dan keselamatan serta kesehatan kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan.Namun, ketiga variabel tersebut secara simultan memiliki dampak signifikan pada kinerja karyawan.Temuan penelitian menekankan pentingnya faktor individu dalam meningkatkan kinerja di tempat kerja.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi peran gaya kepemimpinan dalam memediasi pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja. Selain itu, studi lebih lanjut diperlukan untuk menilai dampak program pelatihan terhadap komitmen organisasi. Akhirnya, penelitian tentang pengaruh lingkungan kerja terhadap penerapan standar keselamatan dan kesehatan kerja dapat memberikan wawasan baru untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
- KARAKTERISTIK INDIVIDU, KEMAMPUAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN | REVITALISASI : Jurnal... doi.org/10.32503/revitalisasi.v10i1.1672KARAKTERISTIK INDIVIDU KEMAMPUAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN REVITALISASI Jurnal doi 10 32503 revitalisasi v10i1 1672
- Pengaruh Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi, dan K3 terhadap Kinerja Karyawan UD Monggo Jaya... doi.org/10.55606/jupsim.v4i3.5432Pengaruh Karakteristik Individu Komitmen Organisasi dan K3 terhadap Kinerja Karyawan UD Monggo Jaya doi 10 55606 jupsim v4i3 5432
- PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV... doi.org/10.34128/jra.v4i1.67PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV doi 10 34128 jra v4i1 67
- The Influence of Individual Characteristics and Work Environment on Employee Performance at the Simalungun... doi.org/10.37641/jiakes.v11i3.2299The Influence of Individual Characteristics and Work Environment on Employee Performance at the Simalungun doi 10 37641 jiakes v11i3 2299
| File size | 475.33 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Selain itu, penelitian ini memperkuat relevansi pendidikan maritim vokasional dengan menghubungkan pembelajaran teoritis dengan realitas operasi pelabuhan.Selain itu, penelitian ini memperkuat relevansi pendidikan maritim vokasional dengan menghubungkan pembelajaran teoritis dengan realitas operasi pelabuhan.
LAAROIBALAAROIBA Sistem ini memfasilitasi kolaborasi, koordinasi, dan distribusi tugas antar divisi, sekaligus memungkinkan pemantauan progres secara real‑time melaluiSistem ini memfasilitasi kolaborasi, koordinasi, dan distribusi tugas antar divisi, sekaligus memungkinkan pemantauan progres secara real‑time melalui
JOURNALCENTERJOURNALCENTER (3) Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung (2,128) > ttabel (2,0086). (4) Secara simultan, gaya kepemimpinan,(3) Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung (2,128) > ttabel (2,0086). (4) Secara simultan, gaya kepemimpinan,
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Latar belakang: Prosedur pemasukan dan pemberangkatan merupakan komponen kritis dari operasi pelabuhan yang secara langsung memengaruhi kualitas layanan,Latar belakang: Prosedur pemasukan dan pemberangkatan merupakan komponen kritis dari operasi pelabuhan yang secara langsung memengaruhi kualitas layanan,
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Penelitian dan implementasi menunjukkan bahwa Sistem Informasi Tracer Study berbasis web mempermudah pendataan dan pelacakan alumni secara lebih efektif,Penelitian dan implementasi menunjukkan bahwa Sistem Informasi Tracer Study berbasis web mempermudah pendataan dan pelacakan alumni secara lebih efektif,
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Padahal, Jakarta sebagai pusat ekonomi dengan populasi Muslim terbesar di Indonesia berpotensi menjadi model pengelolaan keuangan UMKM syariah yang ideal.Padahal, Jakarta sebagai pusat ekonomi dengan populasi Muslim terbesar di Indonesia berpotensi menjadi model pengelolaan keuangan UMKM syariah yang ideal.
IJBLEIJBLE 05); (2) komunikasi efektif secara signifikan memengaruhi perilaku perawatan (t = 2. 181, p = 0. 034 < 0. 05); (3) lingkungan kerja secara signifikan memengaruhi05); (2) komunikasi efektif secara signifikan memengaruhi perilaku perawatan (t = 2. 181, p = 0. 034 < 0. 05); (3) lingkungan kerja secara signifikan memengaruhi
STIEMADANISTIEMADANI Komitmen Suzuki terbukti dengan pelaksanaan SCSS untuk mengukur tingkat kepuasan pelanggan terhadap layanan dealer. Prioritas utama dari analisis kinerjaKomitmen Suzuki terbukti dengan pelaksanaan SCSS untuk mengukur tingkat kepuasan pelanggan terhadap layanan dealer. Prioritas utama dari analisis kinerja
Useful /
JURNALBKJURNALBK Namun, pemahaman hukum masih bersifat formal dan kurang terinternalisasi secara mendalam. Terdapat kesenjangan antara tujuan normatif dan praktik pembelajaranNamun, pemahaman hukum masih bersifat formal dan kurang terinternalisasi secara mendalam. Terdapat kesenjangan antara tujuan normatif dan praktik pembelajaran
LAAROIBALAAROIBA Selain mudah digunakan transportasi ini tidak ada pungutan biaya. Adanya inovasi layanan mobil siaga desa di Kabupaten Bojonegoro ini diharapkan menjadiSelain mudah digunakan transportasi ini tidak ada pungutan biaya. Adanya inovasi layanan mobil siaga desa di Kabupaten Bojonegoro ini diharapkan menjadi
UNAIRUNAIR This study used the environmental DNA (eDNA) metabarcoding method to identify the diversity of molluscs in the coastal ecosystem of Mandalika, CentralThis study used the environmental DNA (eDNA) metabarcoding method to identify the diversity of molluscs in the coastal ecosystem of Mandalika, Central
UNIDAUNIDA Penelitian ini dilakukan pada bulan Februari 2019 – Oktober 2019, bertempat di PT. Arwana Cibubur, Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Penelitian ini menggunakanPenelitian ini dilakukan pada bulan Februari 2019 – Oktober 2019, bertempat di PT. Arwana Cibubur, Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan