CEREDINDONESIACEREDINDONESIA
International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects)International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis beberapa hal, yaitu pengaruh kecerdasan emosional, kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, pengaruh kecerdasan emosional dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja, pengaruh kecerdasan emosional dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan sampel 52 responden yang merupakan pegawai tetap di Perusahaan Gas Negara Kantor Cabang Medan. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pernyataan berupa kuesioner dan teknik analisis data menggunakan Path Analysis dan untuk menguji tujuh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini menggunakan aplikasi Partial Least Square (SmartPLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh kecerdasan emosional, kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi positif dan signifikan, pengaruh kecerdasan emosional dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja positif dan signifikan, pengaruh kecerdasan emosional dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja positif dan signifikan.
Berdasarkan data yang diperoleh dalam penelitian ini dari 52 responden, yang kemudian dianalisis, dapat disimpulkan bahwa kecerdasan emosional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi di Perusahaan Gas Negara Kantor Cabang Medan.Kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi di Perusahaan Gas Negara Kantor Cabang Medan.Kecerdasan emosional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja di Perusahaan Gas Negara Kantor Cabang Medan.Kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja di Perusahaan Gas Negara Kantor Cabang Medan.Kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi di Perusahaan Gas Negara Kantor Cabang Medan.Kecerdasan emosional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja di Perusahaan Gas Negara Kantor Cabang Medan.Kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja di Perusahaan Gas Negara Kantor Cabang Medan.
Untuk penelitian selanjutnya, dapat dilakukan dengan mengkaji lebih lanjut pengaruh kecerdasan emosional dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi dalam konteks organisasi yang berbeda, seperti perusahaan swasta atau organisasi nirlaba. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi strategi-strategi konkret yang dapat diterapkan oleh perusahaan untuk meningkatkan kecerdasan emosional dan kepemimpinan transformasional di tempat kerja, serta bagaimana hal tersebut dapat meningkatkan kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Terakhir, penelitian lanjutan dapat dilakukan untuk mengeksplorasi peran dan pengaruh variabel-variabel lain, seperti budaya organisasi, komunikasi, dan dukungan manajemen, dalam hubungan antara kecerdasan emosional, kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi.
| File size | 395.36 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
LPKIALPKIA Pada Yayasan Amanah Berbagi, proses pencatatan serta penyajian laporan keuangan sebelumnya masih dilakukan secara sederhana sehingga sering menimbulkanPada Yayasan Amanah Berbagi, proses pencatatan serta penyajian laporan keuangan sebelumnya masih dilakukan secara sederhana sehingga sering menimbulkan
ASHAPUBLISHINGASHAPUBLISHING Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berada dalam kategori Sangat Baik dengan 6 indikator di dalamnya: kelancaran, keamanan, keselamatan,Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berada dalam kategori Sangat Baik dengan 6 indikator di dalamnya: kelancaran, keamanan, keselamatan,
APTIKOMAPTIKOM Sistem ini diimplementasikan dalam bentuk aplikasi berbasis web yang mampu memproses data kuantitatif dan kualitatif dengan memanfaatkan metode Fuzzy.Sistem ini diimplementasikan dalam bentuk aplikasi berbasis web yang mampu memproses data kuantitatif dan kualitatif dengan memanfaatkan metode Fuzzy.
UMSBUMSB Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui waktu flatus dan defekasi pasca operasi kanker kolorektal setelah intervensi mengunyah permen karet (chewingTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui waktu flatus dan defekasi pasca operasi kanker kolorektal setelah intervensi mengunyah permen karet (chewing
UACUAC Artikel ini bertujuan untuk menggambarkan penerapan Organisasi Pembelajaran (Learning Organization/LO) dalam pengembangan kompetensi sumber daya pendidikArtikel ini bertujuan untuk menggambarkan penerapan Organisasi Pembelajaran (Learning Organization/LO) dalam pengembangan kompetensi sumber daya pendidik
UACUAC Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara generasi milenial terhadap budaya organisasi, dan era digital memiliki pengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara generasi milenial terhadap budaya organisasi, dan era digital memiliki pengaruh
RAHARJARAHARJA Namun demikian tidak semua organisasi yang telah memanfaatkan IT dapat mencapai tujuan tersebut dengan baik. Hal ini disebabkan oleh berbagai permasalahanNamun demikian tidak semua organisasi yang telah memanfaatkan IT dapat mencapai tujuan tersebut dengan baik. Hal ini disebabkan oleh berbagai permasalahan
RAHARJARAHARJA Masalah komersialisasi ide sangat penting karena terkait langsung dengan kreativitas yang menjadi sumber pengetahuan baru. Dengan penerapan knowledge management,Masalah komersialisasi ide sangat penting karena terkait langsung dengan kreativitas yang menjadi sumber pengetahuan baru. Dengan penerapan knowledge management,
Useful /
ASHAPUBLISHINGASHAPUBLISHING Stres kerja pegawai bidang Kinerja dan Penghargaan Aparatur dinilai ringan, dengan beban kerja yang bervariasi namun diatur sesuai bidang. Tekanan waktuStres kerja pegawai bidang Kinerja dan Penghargaan Aparatur dinilai ringan, dengan beban kerja yang bervariasi namun diatur sesuai bidang. Tekanan waktu
ASHAPUBLISHINGASHAPUBLISHING Hal ini dapat dilihat dari tiga indikator seperti tahap persiapan yang menunjukkan perbedaan antara implementasi nyata yang mengakibatkan pengalaman belajarHal ini dapat dilihat dari tiga indikator seperti tahap persiapan yang menunjukkan perbedaan antara implementasi nyata yang mengakibatkan pengalaman belajar
CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Studi ini menawarkan model konseptual baru tentang interkoneksi antara teknologi SDM, psikologi kerja, dan kinerja operasional logistik. Studi ini menyimpulkanStudi ini menawarkan model konseptual baru tentang interkoneksi antara teknologi SDM, psikologi kerja, dan kinerja operasional logistik. Studi ini menyimpulkan
STIQ ALMULTAZAMSTIQ ALMULTAZAM Setiap bangsa dan negara menghendaki kemajuan dan kesejahteraan, demikian juga Indonesia yang saat ini Indonesia menjadi Negara yang paling banyak terpaparSetiap bangsa dan negara menghendaki kemajuan dan kesejahteraan, demikian juga Indonesia yang saat ini Indonesia menjadi Negara yang paling banyak terpapar