JOURNALCENTERJOURNALCENTER

Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen BisnisJurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang Surabaya. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner, sedangkan teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis regresi linier berganda, uji-t dan uji-f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dilihat dari nilai thitung (2,301) > ttabel (2,0086), artinya gaya kepemimpinan memiliki kontribusi dalam meningkatkan kinerja karyawan. (2) Lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan oleh nilai thitung (2,397) > ttabel (2,0086). (3) Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung (2,128) > ttabel (2,0086). (4) Secara simultan, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan dengan nilai signifikansi pada uji-F sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung (17,624) > Ftabel (2,79). Hasil ini menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Surabaya Branch.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi secara positif dan signifikan memengaruhi kinerja karyawan di PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Surabaya.Penerapan gaya kepemimpinan yang baik, lingkungan kerja yang kondusif, dan peningkatan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan.Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan dan mengoptimalkan ketiga faktor ini untuk mencapai kinerja karyawan yang optimal dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.

Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan menambahkan variabel lain yang mungkin memengaruhi kinerja karyawan, seperti kompetensi, pelatihan, atau komitmen organisasi. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengaruh mediasi atau moderasi dari variabel lain, misalnya peran kepuasan kerja sebagai mediator antara gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan. Ketiga, penelitian dapat diperluas dengan membandingkan pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di berbagai cabang JNE atau perusahaan logistik lainnya untuk mendapatkan generalisasi yang lebih luas. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di industri logistik dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia mereka.

  1. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Tiki Jalur... journalcenter.org/index.php/jupsim/article/view/5405Pengaruh Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Tiki Jalur journalcenter index php jupsim article view 5405
  2. PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAZARA... ejournal.goacademica.com/index.php/ja/article/view/361PENGARUH DISIPLIN KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HAZARA ejournal goacademica index php ja article view 361
  3. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mega Trans... ejurnal.seminar-id.com/index.php/ekuitas/article/view/1589Pengaruh Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mega Trans ejurnal seminar id index php ekuitas article view 1589
Read online
File size1.23 MB
Pages17
DMCAReport

Related /

JURIS Port Service Bottlenecks and Shipping Agency Performance in Banten A Qualitative Analysis 2026More at 2026

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Alat-alat ini menyediakan kerangka kerja sistematis untuk menilai kinerja agen dan mengidentifikasi area prioritas untuk perbaikan. Penelitian lebih lanjutAlat-alat ini menyediakan kerangka kerja sistematis untuk menilai kinerja agen dan mengidentifikasi area prioritas untuk perbaikan. Penelitian lebih lanjut

JURIS The HR 4 0 Revolution Unraveling the Link Between HRM Digitalization Employee Stability and Supply Chain Resilience An Explanatory Study at PT Astra Honda Motor Binjai Branch 2026More at 2026

CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Data dikumpulkan melalui triangulasi: wawancara mendalam dengan 7 informan dari tingkat strategis hingga operasional, observasi partisipan, dan analisisData dikumpulkan melalui triangulasi: wawancara mendalam dengan 7 informan dari tingkat strategis hingga operasional, observasi partisipan, dan analisis

JURIS Konflik dan Peluang Sosial Ekonomi Akibat Kurangnya Lahan Parkir Karyawan di Lingkungan PT Adonia Footwear Indonesia 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Ketidaksesuaian antara jumlah kendaraan milik ribuan karyawan dan kapasitas lahan parkir yang tersedia menyebabkan perlunya evaluasi tidak hanya terkaitKetidaksesuaian antara jumlah kendaraan milik ribuan karyawan dan kapasitas lahan parkir yang tersedia menyebabkan perlunya evaluasi tidak hanya terkait

JURIS Pengaruh Debt To Equity Ratio dan Return On Assets Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Subsektor Perbankan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017 2024 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa profitabilitas memiliki peran dominan dalam meningkatkan nilai perusahaan, sedangkan struktur modal perlu dioptimalkanKesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa profitabilitas memiliki peran dominan dalam meningkatkan nilai perusahaan, sedangkan struktur modal perlu dioptimalkan

JURIS Pengaruh Literasi Keuangan Digital Kepercayaan Konsumen dan Perilaku Risiko Keuangan terhadap Minat Bertransaksi Menggunakan QRIS di Era Digital Studi Kasus pada Konsumen di Sarimulya Swalayan Breb 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Perilaku risiko keuangan juga berkontribusi dalam menentukan keputusan konsumen untuk menggunakan layanan digital. Diperlukan strategi edukasi dan penguatanPerilaku risiko keuangan juga berkontribusi dalam menentukan keputusan konsumen untuk menggunakan layanan digital. Diperlukan strategi edukasi dan penguatan

JURIS Strategi SDM Sebagai Mediasi Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai 2025More at 2025

STKIP PERSADASTKIP PERSADA Penentuan jumlah sampel dilakukan dengan menggunakan tabel penentuan sampel dari Isaac dan diperoleh 97 pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis PartialPenentuan jumlah sampel dilakukan dengan menggunakan tabel penentuan sampel dari Isaac dan diperoleh 97 pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis Partial

JURIS Metode Analytical Hierarchy Process AHP dan Borda dalam Perencanaan dan Pengadaan Obat di Puskesmas 2023More at 2023

UMSBUMSB Perlu peningkatan evalusi internal dari pihak UPT Puskesmas Balai Makam serta pihak Dinas Kesehatan Kab. Bengkalis. Analisis menggunakan AHP menunjukkanPerlu peningkatan evalusi internal dari pihak UPT Puskesmas Balai Makam serta pihak Dinas Kesehatan Kab. Bengkalis. Analisis menggunakan AHP menunjukkan

JURIS Efektivitas Pelaksanaan Tanggung Jawab Notaris 2023More at 2023

UNIGRESUNIGRES Bentuk-bentuk pelanggaran hukum yang terjadi dalam pelaksanaan jabatan Notaris dan Profesi Notaris di Kota Makassar antara lain. (1) tidak membacakan akta,Bentuk-bentuk pelanggaran hukum yang terjadi dalam pelaksanaan jabatan Notaris dan Profesi Notaris di Kota Makassar antara lain. (1) tidak membacakan akta,

Useful /

JURIS Reflective thinking focuses of intellectual disability students in solving mathematics problems involving the context of traditional ceremonies 2025More at 2025

HAMZANWADIHAMZANWADI Hasil penelitian memberikan wawasan mengenai peran berpikir reflektif dalam penyelesaian masalah matematika sebagai komponen kesadaran metakognitif, sertaHasil penelitian memberikan wawasan mengenai peran berpikir reflektif dalam penyelesaian masalah matematika sebagai komponen kesadaran metakognitif, serta

JURIS Spatial Patterns of Inequality and Governance in Decentralising Indonesia 1999 2014 2025More at 2025

CEREDINDONESIACEREDINDONESIA Kausalitas terbalik antara ketimpangan dan pemerintahan teridentifikasi ketika indeks penyediaan layanan digunakan sebagai proksi variabel pemerintahan,Kausalitas terbalik antara ketimpangan dan pemerintahan teridentifikasi ketika indeks penyediaan layanan digunakan sebagai proksi variabel pemerintahan,

JURIS Implementasi Project Based Learning Untuk Meningkatkan Aktivitas Belajar Ips Siswa Smpn 7 Kota Bengkulu 2025More at 2025

STKIP PERSADASTKIP PERSADA Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa implementasi model pembelajaran model Project Based Learning (PjBL) dapat meningkatkan aktivitas belajar siswa.Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa implementasi model pembelajaran model Project Based Learning (PjBL) dapat meningkatkan aktivitas belajar siswa.

JURIS Strategi Promosi UMKM Pakaian Thrift 2025More at 2025

STMIKPLKSTMIKPLK Selain itu, terjadi perbaikan kualitas visual dan peningkatan pemahaman pemilik usaha terhadap strategi promosi digital. Temuan ini menunjukkan bahwa pendekatanSelain itu, terjadi perbaikan kualitas visual dan peningkatan pemahaman pemilik usaha terhadap strategi promosi digital. Temuan ini menunjukkan bahwa pendekatan

ads-block-test