JOURNALCENTERJOURNALCENTER

Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen BisnisJurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang Surabaya. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner, sedangkan teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis regresi linier berganda, uji-t dan uji-f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dilihat dari nilai thitung (2,301) > ttabel (2,0086), artinya gaya kepemimpinan memiliki kontribusi dalam meningkatkan kinerja karyawan. (2) Lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan oleh nilai thitung (2,397) > ttabel (2,0086). (3) Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung (2,128) > ttabel (2,0086). (4) Secara simultan, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan dengan nilai signifikansi pada uji-F sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung (17,624) > Ftabel (2,79). Hasil ini menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Surabaya Branch.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi secara positif dan signifikan memengaruhi kinerja karyawan di PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Surabaya.Penerapan gaya kepemimpinan yang baik, lingkungan kerja yang kondusif, dan peningkatan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan.Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan dan mengoptimalkan ketiga faktor ini untuk mencapai kinerja karyawan yang optimal dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.

Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan menambahkan variabel lain yang mungkin memengaruhi kinerja karyawan, seperti kompetensi, pelatihan, atau komitmen organisasi. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengaruh mediasi atau moderasi dari variabel lain, misalnya peran kepuasan kerja sebagai mediator antara gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan. Ketiga, penelitian dapat diperluas dengan membandingkan pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di berbagai cabang JNE atau perusahaan logistik lainnya untuk mendapatkan generalisasi yang lebih luas. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di industri logistik dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia mereka.

  1. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Tiki Jalur... journalcenter.org/index.php/jupsim/article/view/5405Pengaruh Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Tiki Jalur journalcenter index php jupsim article view 5405
  2. PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAZARA... ejournal.goacademica.com/index.php/ja/article/view/361PENGARUH DISIPLIN KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HAZARA ejournal goacademica index php ja article view 361
  3. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mega Trans... ejurnal.seminar-id.com/index.php/ekuitas/article/view/1589Pengaruh Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mega Trans ejurnal seminar id index php ekuitas article view 1589
Read online
File size1.23 MB
Pages17
DMCAReport

Related /

JURIS Analysis of Human Resource Capability in Mastering Soft Skills for Performance Improvement 2026More at 2026

LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kemampuan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja. Untuk menyajikan analisis dalam studi ini, digunakanTujuan penelitian ini adalah menganalisis kemampuan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja. Untuk menyajikan analisis dalam studi ini, digunakan

JURIS Integrasi Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meminimalkan Turnover Karyawan Inti di Coffee Shop 2025More at 2025

RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Hasil penelitian menunjukkan bahwa Coffee Shop X telah menerapkan sistem manajemen SDM formal berdasarkan SOP dan KPI, yang mencakup rekrutmen, pelatihan,Hasil penelitian menunjukkan bahwa Coffee Shop X telah menerapkan sistem manajemen SDM formal berdasarkan SOP dan KPI, yang mencakup rekrutmen, pelatihan,

JURIS Implementasi Prinsip Syariah dalam Manajemen Keuangan untuk Meningkatkan Pengambilan Keputusan Bisnis UMKM Studi Kasus di Jakarta 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Permasalahan unik dalam implementasi prinsip syariah pada UMKM di Jakarta terletak pada kesenjangan antara kebutuhan praktik keuangan berbasis syariahPermasalahan unik dalam implementasi prinsip syariah pada UMKM di Jakarta terletak pada kesenjangan antara kebutuhan praktik keuangan berbasis syariah

JURIS Konflik dan Peluang Sosial Ekonomi Akibat Kurangnya Lahan Parkir Karyawan di Lingkungan PT Adonia Footwear Indonesia 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Ketidaksesuaian antara jumlah kendaraan milik ribuan karyawan dan kapasitas lahan parkir yang tersedia menyebabkan perlunya evaluasi tidak hanya terkaitKetidaksesuaian antara jumlah kendaraan milik ribuan karyawan dan kapasitas lahan parkir yang tersedia menyebabkan perlunya evaluasi tidak hanya terkait

JURIS Pengaruh Debt To Equity Ratio dan Return On Assets Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Subsektor Perbankan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017 2024 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara DER berpengaruh signifikan secara parsial namunHasil penelitian menunjukkan bahwa ROA memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara DER berpengaruh signifikan secara parsial namun

JURIS Perancangan Sistem Informasi Peminjaman Dan Pengembalian Buku Perpustakaan Menggunakan Barcode Untuk Mendukung Peningkatan Literasi Siswa 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Meningkatnya aktivitas peminjaman merupakan tanda positif efektivitas sistem dalam meningkatkan keterlibatan siswa dengan perpustakaan. Antarmuka sistemMeningkatnya aktivitas peminjaman merupakan tanda positif efektivitas sistem dalam meningkatkan keterlibatan siswa dengan perpustakaan. Antarmuka sistem

JURIS Sistem Informasi Tracer Study Berbasis Web Mobile pada AMIK Luwuk Banggai SI Trast 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Penelitian dan implementasi menunjukkan bahwa Sistem Informasi Tracer Study berbasis web mempermudah pendataan dan pelacakan alumni secara lebih efektif,Penelitian dan implementasi menunjukkan bahwa Sistem Informasi Tracer Study berbasis web mempermudah pendataan dan pelacakan alumni secara lebih efektif,

JURIS Strategi SDM Sebagai Mediasi Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai 2025More at 2025

STKIP PERSADASTKIP PERSADA Studi ini dapat memberikan wawasan bagi organisasi sektor publik yang ingin meningkatkan kinerja melalui inisiatif SDM strategis serta menyoroti pentingnyaStudi ini dapat memberikan wawasan bagi organisasi sektor publik yang ingin meningkatkan kinerja melalui inisiatif SDM strategis serta menyoroti pentingnya

Useful /

JURIS Pengaruh Sikap Konsumen dan Manfaat yang Dirasakan terhadap Niat Beli Sabun Cuci Piring Berlabel Halal di Kota Bukittinggi 2026More at 2026

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Simpulan dari riset ini bahwa semakin positif sikap konsumen dan semakin besar manfaat yang mereka rasakan terhadap produk halal non-pangan, maka semakinSimpulan dari riset ini bahwa semakin positif sikap konsumen dan semakin besar manfaat yang mereka rasakan terhadap produk halal non-pangan, maka semakin

JURIS Pancasila Education as an Instrument for Shaping Students Legal Consciousness in the Era of Constitutional Democracy 2026More at 2026

JURNALBKJURNALBK Penelitian ini menegaskan perlunya pendekatan pembelajaran dialogis dan eksperiential untuk memperkuat kesadaran hukum yang berakar pada nilai-nilai Pancasila.Penelitian ini menegaskan perlunya pendekatan pembelajaran dialogis dan eksperiential untuk memperkuat kesadaran hukum yang berakar pada nilai-nilai Pancasila.

JURIS Reflective thinking focuses of intellectual disability students in solving mathematics problems involving the context of traditional ceremonies 2025More at 2025

HAMZANWADIHAMZANWADI Penelitian ini menganalisis tiga tahap berpikir reflektif siswa dengan disabilitas pada pemecahan masalah dalam konteks upacara tradisional Maluku, menunjukkanPenelitian ini menganalisis tiga tahap berpikir reflektif siswa dengan disabilitas pada pemecahan masalah dalam konteks upacara tradisional Maluku, menunjukkan

JURIS Assessing the Population Parameters of Karumballichirus karumba Poore and Griffin 1979 from Intertidal Zone of Madura Strait 2025More at 2025

UNAIRUNAIR Tingkat eksploitasi saat ini sedikit lebih tinggi daripada tingkat eksploitasi optimal = 0,5, menunjukkan perlunya regulasi penangkapan agar berkelanjutan.Tingkat eksploitasi saat ini sedikit lebih tinggi daripada tingkat eksploitasi optimal = 0,5, menunjukkan perlunya regulasi penangkapan agar berkelanjutan.

ads-block-test