JOURNALCENTERJOURNALCENTER

Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen BisnisJurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Cabang Surabaya. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner, sedangkan teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis regresi linier berganda, uji-t dan uji-f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dilihat dari nilai thitung (2,301) > ttabel (2,0086), artinya gaya kepemimpinan memiliki kontribusi dalam meningkatkan kinerja karyawan. (2) Lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan oleh nilai thitung (2,397) > ttabel (2,0086). (3) Motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung (2,128) > ttabel (2,0086). (4) Secara simultan, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan dengan nilai signifikansi pada uji-F sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung (17,624) > Ftabel (2,79). Hasil ini menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Surabaya Branch.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi secara positif dan signifikan memengaruhi kinerja karyawan di PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Surabaya.Penerapan gaya kepemimpinan yang baik, lingkungan kerja yang kondusif, dan peningkatan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan.Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan dan mengoptimalkan ketiga faktor ini untuk mencapai kinerja karyawan yang optimal dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.

Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan dengan menambahkan variabel lain yang mungkin memengaruhi kinerja karyawan, seperti kompetensi, pelatihan, atau komitmen organisasi. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengaruh mediasi atau moderasi dari variabel lain, misalnya peran kepuasan kerja sebagai mediator antara gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan. Ketiga, penelitian dapat diperluas dengan membandingkan pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di berbagai cabang JNE atau perusahaan logistik lainnya untuk mendapatkan generalisasi yang lebih luas. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di industri logistik dan memberikan rekomendasi yang lebih spesifik bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia mereka.

  1. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Tiki Jalur... journalcenter.org/index.php/jupsim/article/view/5405Pengaruh Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Tiki Jalur journalcenter index php jupsim article view 5405
  2. PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAZARA... ejournal.goacademica.com/index.php/ja/article/view/361PENGARUH DISIPLIN KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HAZARA ejournal goacademica index php ja article view 361
  3. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mega Trans... ejurnal.seminar-id.com/index.php/ekuitas/article/view/1589Pengaruh Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mega Trans ejurnal seminar id index php ekuitas article view 1589
Read online
File size1.23 MB
Pages17
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Karakteristik Individu Komitmen Organisasi dan K3 terhadap Kinerja Karyawan UD Monggo Jaya Kab Kediri 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER 0,028 < 0,05. Besar pengaruh tingkat karakteristik individu, komitmen organisasi, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 17,1%,0,028 < 0,05. Besar pengaruh tingkat karakteristik individu, komitmen organisasi, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 17,1%,

JURIS Pengaruh Direct Marketing dan Kualitas Produk terhadap Minat Beli Ulang pada Live Streaming e commerce Shopee dengan Diskon Sebagai Variabel Moderasi Studi Kasus pada Pengguna Shopee di Kabupaten 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Penerapan strategi pemasaran langsung yang tepat, disertai dengan mutu produk yang tinggi, mendorong konsumen untuk lebih cenderung melakukan pembelianPenerapan strategi pemasaran langsung yang tepat, disertai dengan mutu produk yang tinggi, mendorong konsumen untuk lebih cenderung melakukan pembelian

JURIS Analisis Hubungan Perceived Quality dan Brand Awareness terhadap Brand Loyalty melalui Brand Image pada Produk Jamu Melydel 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif. Populasi penelitian adalah pelanggan Jamu Melydel dengan jumlah sampel sebanyakMetode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif. Populasi penelitian adalah pelanggan Jamu Melydel dengan jumlah sampel sebanyak

JURIS Sistem Informasi Produksi Pencatatan Bahan Baku pada UMKM Keripik Singkong Metode Material Requirement Planning MRP 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Dengan adanya sistem ini, UMKM keripik singkong diharapkan dapat meningkatkan efisiensi produksi, meminimalkan pemborosan bahan baku, serta mengurangiDengan adanya sistem ini, UMKM keripik singkong diharapkan dapat meningkatkan efisiensi produksi, meminimalkan pemborosan bahan baku, serta mengurangi

JURIS Pengaruh Coaching Mentoring dan Keterlibatan Kerja terhadap Keberlanjutan Organisasi melalui Produktivitas Karyawan dalam Lingkungan Kerja yang Dinamis 2025More at 2025

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan hipotesis mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi sustainable organization dengan peran mediasi produktivitasPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan hipotesis mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi sustainable organization dengan peran mediasi produktivitas

JURIS The Influence of Organizational Commitment Effective Communication and the Work Environment on the Caring Behavior of Inpatient Nurses at Annisa Hospital Cikarang 2025More at 2025

IJBLEIJBLE Studi ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh komitmen organisasi, komunikasi efektif, dan lingkungan kerja terhadap perilaku perawatan perawat. DesainStudi ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh komitmen organisasi, komunikasi efektif, dan lingkungan kerja terhadap perilaku perawatan perawat. Desain

JURIS The UPAYA MENINGKATKAN KEMAMPUAN MENYELESAIKAN SOAL CERITA MATEMATIKA MENGGUNAKAN GAYA BELAJAR VISUAL PADA SISWA KELAS III SDN PULO GEBANG 06 2023More at 2023

UNCMUNCM Berdasarkan hasil penelitian, kemampuan pemecahan masalah cerita matematika pada pre-test Siklus I sebesar 44,83, dan peningkatan pada Siklus II sebesarBerdasarkan hasil penelitian, kemampuan pemecahan masalah cerita matematika pada pre-test Siklus I sebesar 44,83, dan peningkatan pada Siklus II sebesar

JURIS Analisis Sistem E Kinerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antaraTerdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara

Useful /

JURIS Pengaruh Sikap Konsumen dan Manfaat yang Dirasakan terhadap Niat Beli Sabun Cuci Piring Berlabel Halal di Kota Bukittinggi 2026More at 2026

JOURNALCENTERJOURNALCENTER Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya pelaku usaha untuk mengadopsi nilai-nilai syariah dan memberikan edukasi halal dalam strategi pemasaran produkImplikasi dari temuan ini adalah pentingnya pelaku usaha untuk mengadopsi nilai-nilai syariah dan memberikan edukasi halal dalam strategi pemasaran produk

JURIS Assessing the Population Parameters of Karumballichirus karumba Poore and Griffin 1979 from Intertidal Zone of Madura Strait 2025More at 2025

UNAIRUNAIR Tingkat eksploitasi saat ini sedikit lebih tinggi daripada tingkat eksploitasi optimal = 0,5, menunjukkan perlunya regulasi penangkapan agar berkelanjutan.Tingkat eksploitasi saat ini sedikit lebih tinggi daripada tingkat eksploitasi optimal = 0,5, menunjukkan perlunya regulasi penangkapan agar berkelanjutan.

JURIS Characteristics of Different Chitosan Types on Carrageenan Polyelectrolyte Complex PEC Bioplastics as Food Packaging 2025More at 2025

UNAIRUNAIR Standar Industri Jepang (JIS) digunakan untuk penilaian karakteristik bioplastik seperti ketebalan, kekuatan tarik, ketahanan air, transmisi uap air, danStandar Industri Jepang (JIS) digunakan untuk penilaian karakteristik bioplastik seperti ketebalan, kekuatan tarik, ketahanan air, transmisi uap air, dan

JURIS Analisis Struktur Modal Likuiditas dan Return On Equity terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai Pemediasi 2022More at 2022

JBE UPIYPTKJBE UPIYPTK (6) Return on Equity tidak berpengaruh signifikan terhadap terhadap Nilai Perusahaan. (7) Kebijakan Dividen berpengaruh signifikan terhadap terhadap Nilai(6) Return on Equity tidak berpengaruh signifikan terhadap terhadap Nilai Perusahaan. (7) Kebijakan Dividen berpengaruh signifikan terhadap terhadap Nilai

ads-block-test