UNNARUNNAR
IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development)IJEBD (International Journal of Entrepreneurship and Business Development)The aim of this study is to explore how work motivation, opportunities for career growth, and transformational leadership affect the organizational citizenship behavior (OCB) of employees at PT Tanjung Priok Cirebon. This research employs a quantitative approach, engaging 100 employees as subjects. A census sampling technique is utilized, ensuring that every individual within the population is included. The results reveal a connection between work motivation, career advancement, and transformational leadership with the voluntary behaviors exhibited by employees in the workplace. This investigation primarily focuses on how these three factors impact employees readiness to exceed their official job duties.
The findings of this research confirm that transformational leadership significantly influences employees organizational citizenship behavior (OCB).The leadership style adopted acts as a motivator, inspiring employees to enhance their commitment and strive for greater achievements.In the company PT Tanjung Priok Cirebon, transformational leadership style, career development, and work motivation are important elements that affect employee OCB.Therefore, to improve employee OCB, it is important to take steps to improve these three aspects.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi pengaruh faktor-faktor lain, seperti budaya organisasi atau iklim kerja, terhadap OCB karyawan. Meskipun penelitian ini telah mengidentifikasi peran penting kepemimpinan transformasional, pengembangan karir, dan motivasi kerja, faktor-faktor kontekstual lainnya mungkin juga berkontribusi signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasi. Kedua, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi karyawan mengenai bagaimana kepemimpinan transformasional, peluang pengembangan karir, dan motivasi kerja memengaruhi kesediaan mereka untuk terlibat dalam perilaku OCB. Pendekatan ini dapat memberikan wawasan yang lebih kaya dan mendalam tentang mekanisme yang mendasari hubungan tersebut. Ketiga, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk melacak perubahan dalam OCB karyawan dari waktu ke waktu dan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memprediksi perubahan tersebut. Penelitian ini dapat membantu organisasi untuk mengembangkan intervensi yang lebih efektif untuk meningkatkan OCB karyawan dalam jangka panjang. Dengan mempertimbangkan saran-saran penelitian lanjutan ini, pemahaman kita tentang OCB karyawan dapat diperluas, dan organisasi dapat mengembangkan strategi yang lebih efektif untuk mempromosikan perilaku kewargaan organisasi di tempat kerja.
- PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIAOR (OCB) KARYAWAN PT. PELINDO III... doi.org/10.30649/aamama.v19i2.60PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIAOR OCB KARYAWAN PT PELINDO III doi 10 30649 aamama v19i2 60
- PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada... stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/652PENGARUH DISIPLIN KERJA MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada stiealwashliyahsibolga ac jurnal index php jesya article view 652
- Pengaruh Work-Life Balance Dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Karyawan Di PT Pelindo Marine Service | Journal... journal.ipm2kpe.or.id/index.php/COSTING/article/view/6636Pengaruh Work Life Balance Dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Karyawan Di PT Pelindo Marine Service Journal journal ipm2kpe index php COSTING article view 6636
| File size | 319.48 KB |
| Pages | 16 |
| DMCA | Report |
Related /
RISETPRESSRISETPRESS Analisis data dilakukan melalui kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Validasi data dilakukan dengan menguji kredibilitas, transferabilitas,Analisis data dilakukan melalui kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Validasi data dilakukan dengan menguji kredibilitas, transferabilitas,
UNTARUNTAR Namun, seberapa canggih teknologi berkembang, data besar masih perlu diproses secara manual sebelum disimpan di cloud database. Studi ini menggunakan modelNamun, seberapa canggih teknologi berkembang, data besar masih perlu diproses secara manual sebelum disimpan di cloud database. Studi ini menggunakan model
RISETPRESSRISETPRESS Madaris tradisional memberikan instruksi agama dan dukungan untuk identitas budaya siswa Muslim. Pemerintah mendukung integrasi madrasah ke dalam sistemMadaris tradisional memberikan instruksi agama dan dukungan untuk identitas budaya siswa Muslim. Pemerintah mendukung integrasi madrasah ke dalam sistem
RISETPRESSRISETPRESS Although earlier research has addressed linguistic changes in historical films, much is known about how these choices impact Filipino audiences today includingAlthough earlier research has addressed linguistic changes in historical films, much is known about how these choices impact Filipino audiences today including
UNTAG SMDUNTAG SMD Pre dan post tes dilakukan menggunakan 10 indikator dalam Standar Tingkat Pencapaian Perkembangan Anak usia dini (STPPA) usia 5-6 tahun. Hasil dari penelitianPre dan post tes dilakukan menggunakan 10 indikator dalam Standar Tingkat Pencapaian Perkembangan Anak usia dini (STPPA) usia 5-6 tahun. Hasil dari penelitian
OJS INDONESIAOJS INDONESIA 407 dengan sampel penelitian 100 responden berdasarkan data konsumen Rumah Makan Titian Akar dengan mengisi kuesioner. Teknik analisis berupa uji validitas,407 dengan sampel penelitian 100 responden berdasarkan data konsumen Rumah Makan Titian Akar dengan mengisi kuesioner. Teknik analisis berupa uji validitas,
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Tingkat kepuasan konsumen terhadap kualitas pelayanan Caffe Ayang Beib Steak rata‑rata 79,35%, dengan 13 atribut di atas rata‑rata dan 7 atribut diTingkat kepuasan konsumen terhadap kualitas pelayanan Caffe Ayang Beib Steak rata‑rata 79,35%, dengan 13 atribut di atas rata‑rata dan 7 atribut di
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Responden pada penelitian ini adalah Mahasiswa aktif Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul Jakarta angkatan 2018 – 2021, dengan kriteriaResponden pada penelitian ini adalah Mahasiswa aktif Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul Jakarta angkatan 2018 – 2021, dengan kriteria
Useful /
PRINPRIN Hal ini tidak lain karena partisipasi masyarakat setelah melalui edukasi dan sosialisasi dari Koordinator UPZ baik melalui forum-forum resmi atau non resmiHal ini tidak lain karena partisipasi masyarakat setelah melalui edukasi dan sosialisasi dari Koordinator UPZ baik melalui forum-forum resmi atau non resmi
UNTARUNTAR Saat ini, ESG telah menjadi tren global dan perusahaan semakin aktif dalam keberlanjutan untuk menunjukkan tanggung jawab sosial. Penelitian ini menggunakanSaat ini, ESG telah menjadi tren global dan perusahaan semakin aktif dalam keberlanjutan untuk menunjukkan tanggung jawab sosial. Penelitian ini menggunakan
UNTARUNTAR Partisipan meliputi pemilik pabrik, pejabat pemerintah, pakar industri, perwakilan buruh, dan ekonom. Hasil menunjukkan bahwa sektor RMG berkontribusiPartisipan meliputi pemilik pabrik, pejabat pemerintah, pakar industri, perwakilan buruh, dan ekonom. Hasil menunjukkan bahwa sektor RMG berkontribusi
PRINPRIN Ada satu permasalahan yang belum di selesaikan yaitu bagaimana membuat pupuk organik yang bahannya mudah didapatkan yang ada di Lembang Mappa. KegiatanAda satu permasalahan yang belum di selesaikan yaitu bagaimana membuat pupuk organik yang bahannya mudah didapatkan yang ada di Lembang Mappa. Kegiatan