PPICURUGPPICURUG
Langit Biru: Jurnal Ilmiah AviasiLangit Biru: Jurnal Ilmiah AviasiPenelitian ini bertujuan menghitung Runway Occupancy Time (ROT) di Bandara Internasional Soekarno-Hatta. ROT merupakan faktor penting dalam perhitungan kapasitas landasan, yang dapat memengaruhi waktu pesawat meninggalkan landasan setelah pendaratan atau memasuki landasan sebelum lepas landas. Hal ini berdampak pada jumlah pesawat yang dapat menggunakan landasan untuk lepas landas dan pendaratan dalam satu jam. Model perhitungan ROT yang digunakan dalam penelitian ini adalah model Doratask sebagaimana tercantum dalam Runway Capacity Calculation Manual, yang dipadukan dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, studi dokumentasi, dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata‑rata ROT di Bandara Soekarno‑Hatta lebih lambat 5,36 detik dibandingkan standar (95,36 detik untuk ROTT) dan lebih cepat 0,37 detik dibandingkan standar (54,63 detik untuk ROTL).
Penelitian menemukan bahwa rata‑rata Runway Occupancy Time untuk lepas landas (ROTT) di Bandara Soekarno‑Hatta sebesar 95,36 detik, yaitu 5,36 detik lebih lama dibandingkan standar, sedangkan rata‑rata untuk pendaratan (ROTL) sebesar 54,63 detik, 0,67 detik lebih pendek dari standar.Tingkat kepatuhan terhadap standar ROT menunjukkan bahwa hanya 28 % penerbangan lepas landas dan 58 % penerbangan pendaratan memenuhi batas waktu yang ditetapkan.Keterlambatan pada ROTT sebesar 5,36 detik dapat menimbulkan efek domino yang berpotensi memperpanjang waktu antrean penerbangan, sehingga diperlukan koordinasi stakeholder untuk mempercepat proses lepas landas.
Penelitian selanjutnya dapat mengkaji pengaruh penerapan interval pemisahan turbulensi wake yang dioptimalkan terhadap penurunan Runway Occupancy Time dengan menggunakan simulasi berbasis data historis, sehingga dapat menghasilkan rekomendasi kebijakan pemisahan yang lebih efisien. Selanjutnya, diperlukan studi empiris untuk menilai efektivitas sistem pemantauan waktu respons pilot secara real‑time dalam mengurangi waktu pendataan ROT, dengan mengintegrasikan teknologi sensor dan analisis perilaku pilot selama fase lepas landas dan pendaratan. Selain itu, penelitian tentang penataan ulang lokasi keluar taksiway yang mempertimbangkan kategori dan kecepatan pesawat dapat memperpendek jarak tempuh ke titik keluar landasan, sehingga mengurangi ROT secara signifikan; studi ini sebaiknya melibatkan model optimasi jaringan taxiway serta evaluasi dampaknya terhadap kapasitas keseluruhan bandara.
| File size | 576.62 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
IBSIBS Budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan budaya yang baik—meliputi komunikasi efektif, kerja tim,Budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan budaya yang baik—meliputi komunikasi efektif, kerja tim,
UNUJAUNUJA Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan tipe korelasional. Populasi penelitian terdiri dari 185 guru, dengan sampel 126 guru yang dipilih melaluiPendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan tipe korelasional. Populasi penelitian terdiri dari 185 guru, dengan sampel 126 guru yang dipilih melalui
IBSIBS Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karywan dengan Studi pada karyawanPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karywan dengan Studi pada karyawan
UKIPUKIP Data dikumpulkan melalui metode dokumentasi dan kuesioner. Analisis statistik deskriptif, uji pra-syarat, dan regresi linier berganda digunakan untuk mengujiData dikumpulkan melalui metode dokumentasi dan kuesioner. Analisis statistik deskriptif, uji pra-syarat, dan regresi linier berganda digunakan untuk menguji
DINASTIPUBDINASTIPUB Persentase kontribusi kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja adalah 72% dan persentase kontribusi kepemimpinan,Persentase kontribusi kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja adalah 72% dan persentase kontribusi kepemimpinan,
UNRIKAUNRIKA Kompetensi, komunikasi, budaya organisasi, dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Secara parsial maupun simultan, variabel-variabelKompetensi, komunikasi, budaya organisasi, dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Secara parsial maupun simultan, variabel-variabel
UNRIKAUNRIKA Korean Wave berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian produk made in Korea, menunjukkan pengaruh positif dan signifikan, sehingga mahasiswa di TarakanKorean Wave berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian produk made in Korea, menunjukkan pengaruh positif dan signifikan, sehingga mahasiswa di Tarakan
UNRIKAUNRIKA Data diperoleh dengan metode menyebarkan kuesioner kemudian dianalisa dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakanData diperoleh dengan metode menyebarkan kuesioner kemudian dianalisa dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan
Useful /
DINASTIPUBDINASTIPUB Persaingan berkontribusi pada kinerja bank yang diukur dengan magnitudo kekuatan pasar perusahaan yang dapat diukur menggunakan indeks Lerner, Indeks Herfindahl-Hirschman,Persaingan berkontribusi pada kinerja bank yang diukur dengan magnitudo kekuatan pasar perusahaan yang dapat diukur menggunakan indeks Lerner, Indeks Herfindahl-Hirschman,
DINASTIPUBDINASTIPUB Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh reward dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. PenelitianPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh reward dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Penelitian
UNRIKAUNRIKA 3) Transfer ilmu terhadap kinerja manajerial berpengaruh signifikan artinya terjadi hubungan yang harmonis diantara semua karyawan yang menghargai perbedaan3) Transfer ilmu terhadap kinerja manajerial berpengaruh signifikan artinya terjadi hubungan yang harmonis diantara semua karyawan yang menghargai perbedaan
UNRIKAUNRIKA Buana Cipta Propertindo tahun 2020 yang berjumlah 47 orang, dengan sampel yang diambil menggunakan metode sensus. Analisis data dilakukan dengan regresiBuana Cipta Propertindo tahun 2020 yang berjumlah 47 orang, dengan sampel yang diambil menggunakan metode sensus. Analisis data dilakukan dengan regresi