STIE AASSTIE AAS
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR)Penelitian ini menganalisis proses suksesi dan tantangan yang dihadapi oleh generasi kedua di PT Alfa Viktory Familia, sebuah perusahaan keluarga di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode wawancara mendalam pada sumber informan utama, yaitu pendiri sebagai generasi pertama dan kedua, staf manajemen, dan ahli bisnis keluarga. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen dan kepercayaan merupakan faktor penting dalam proses suksesi, dengan nilai-nilai keluarga memainkan peran besar dan membantu dalam membentuk kesiapan penerus untuk melanjutkan bisnis.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa proses suksesi dan tantangan generasi kedua di PT Alfa Viktory Familia dapat dianalisis menggunakan kerangka Seven-Pointed Star Model oleh Rothwell.Perusahaan memprioritaskan komitmen, kepercayaan, dan keterlibatan penerus dalam setiap kegiatan perusahaan.Namun, perusahaan masih perlu mengembangkan sistem suksesi yang lebih profesional, termasuk penggunaan indikator kinerja dan program mentoring.
Perusahaan keluarga perlu mengembangkan sistem suksesi yang lebih profesional dan terstruktur, serta mempertimbangkan untuk melibatkan konsultan eksternal atau lembaga hukum sebagai mediator dalam proses suksesi. Selain itu, perusahaan perlu memprioritaskan komitmen, kepercayaan, dan keterlibatan penerus dalam setiap kegiatan perusahaan. Penelitian lanjutan dapat dilakukan untuk menerapkan model suksesi pada konteks bisnis keluarga yang berbeda, serta melibatkan informan tambahan seperti karyawan senior, distributor, pelanggan setia, dan mitra bisnis untuk mendapatkan wawasan yang lebih komprehensif.
- Linking Employee Assessments to Succession Planning - Soonhee Kim, 2003. linking employee assessments... doi.org/10.1177/009102600303200405Linking Employee Assessments to Succession Planning Soonhee Kim 2003 linking employee assessments doi 10 1177 009102600303200405
- Impact of Effective Succession Planning Practices on Employee Retention: Exploring the Mediating Roles... doi.org/10.2139/ssrn.3556924Impact of Effective Succession Planning Practices on Employee Retention Exploring the Mediating Roles doi 10 2139 ssrn 3556924
- The Effect of Transformational Leadership on Organizational Commitment and Work Performance | Almaududi... journal.ugm.ac.id/leadership/article/view/71846The Effect of Transformational Leadership on Organizational Commitment and Work Performance Almaududi journal ugm ac leadership article view 71846
| File size | 451.32 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UMPARUMPAR Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh 38 pegawai negeri sipil menggunakanPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh 38 pegawai negeri sipil menggunakan
RISETPRESSRISETPRESS Dari Januari 2024 hingga Mei 2025, kuesioner, wawancara KIIs, dan diskusi kelompok fokus digunakan untuk mengumpulkan data di Bogura. Juga diteliti dokumenDari Januari 2024 hingga Mei 2025, kuesioner, wawancara KIIs, dan diskusi kelompok fokus digunakan untuk mengumpulkan data di Bogura. Juga diteliti dokumen
RISETPRESSRISETPRESS Kerusakan ini termasuk penggambaran tubuh negatif yang disebabkan oleh perbandingan dengan gambar ideal perempuan dan gadis, korban berbasis gender, penurunanKerusakan ini termasuk penggambaran tubuh negatif yang disebabkan oleh perbandingan dengan gambar ideal perempuan dan gadis, korban berbasis gender, penurunan
STIE AASSTIE AAS Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan experiential marketing terhadap kepuasan pelanggan serta loyalitas pelanggan; kepuasanHasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan experiential marketing terhadap kepuasan pelanggan serta loyalitas pelanggan; kepuasan
UNTARUNTAR Model bisnis inovatif yang diusulkan memberikan manfaat ekonomi signifikan bagi investor, tenaga kerja, dan penyedia lahan di industri vanila Taiwan. TingkatModel bisnis inovatif yang diusulkan memberikan manfaat ekonomi signifikan bagi investor, tenaga kerja, dan penyedia lahan di industri vanila Taiwan. Tingkat
RISETPRESSRISETPRESS By focusing on the relationship between language and individual identity in Goyo, the study enhances the role of language in resisting colonial structures.By focusing on the relationship between language and individual identity in Goyo, the study enhances the role of language in resisting colonial structures.
RCF INDONESIARCF INDONESIA Untuk meningkatkan pelayanan dan kepuasan karyawan, instansi harus memiliki manajemen yang baik, yang meliputi peningkatan manajemen SDM dan program pengembanganUntuk meningkatkan pelayanan dan kepuasan karyawan, instansi harus memiliki manajemen yang baik, yang meliputi peningkatan manajemen SDM dan program pengembangan
RISETPRESSRISETPRESS Based on the facts found, it can be concluded that the concept of property rights exists and is recognized in the space law regime, even in the absenceBased on the facts found, it can be concluded that the concept of property rights exists and is recognized in the space law regime, even in the absence
Useful /
UMBJMUMBJM Namun nilai viskositas sediaan melebihi batas atas persyaratan viskositas. Berdasar nilai IC50 yang didapatkan dari sediaan ini menunjukan bahwa ekstrakNamun nilai viskositas sediaan melebihi batas atas persyaratan viskositas. Berdasar nilai IC50 yang didapatkan dari sediaan ini menunjukan bahwa ekstrak
RCF INDONESIARCF INDONESIA Job satisfaction also positively and significantly affects employee performance, as employees who feel safe and comfortable at work demonstrate improvedJob satisfaction also positively and significantly affects employee performance, as employees who feel safe and comfortable at work demonstrate improved
RCF INDONESIARCF INDONESIA Artinya komitmen karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh efektivitas kerja dan motivasi kerja saja, namun juga dimediasi pengaruhnya terhadap organizationalArtinya komitmen karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh efektivitas kerja dan motivasi kerja saja, namun juga dimediasi pengaruhnya terhadap organizational
RCF INDONESIARCF INDONESIA The purpose of this study is to determine and analyze the effect of HR Planning, Work Placement and Career Development on Employee Performance throughThe purpose of this study is to determine and analyze the effect of HR Planning, Work Placement and Career Development on Employee Performance through